arl

7/17/2019 Arl

http://slidepdf.com/reader/full/arl563db981550346aa9a9df449 1/30

SGRL

SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORALES

7/17/2019 Arl


“El mejor empleador es el que invierte en

prevención y el mejor trabajador es el que siemprese cuida en su labor”.

¿Qué son los Riesgos Laborales?

Son los accidentes y enfermedades que puedan

ocurrir con ocasión o como consecuencia del

trabajo que desarrollan las personas.

7/17/2019 Arl


Seguridad social en colombia

7/17/2019 Arl


¿Qué es el Sistema General e

Riesgos Laborales?

El Sistema General de Riesgos Laborales se define

como el conjunto de entidades pblicas y privadas!

normas y procedimientos! destinados a prevenir!

proteger y atender a los trabajadores de los efectos de

las enfermedades y los accidentes que puedan

ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajoque desarrollan! tambi"n denominados accidentes de

trabajo y enfermedades laborales.

7/17/2019 Arl


¿Cuáles son los objetivos del SGRL?

Establecer actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las

condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora! protegi"ndola

contra los riesgos derivados de la organi#ación del trabajo.

$restar la atención en salud a los trabajadores a que %aya lugar! como

consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Reconocer y pagar a los a& liados las prestaciones económicas que se

derivan de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad

profesional.

7/17/2019 Arl


Qué entiaes est!n autori"aas #ara aministrar elSistema e Riesgos Laborales?

El Sistema General de Riesgos Laborales sólo podr' ser

administrado por las entidades aseguradoras de vida queobtengan autori#ación de la Superintendencia (inanciera para la

comerciali#ación del ramo de seguro de riesgos laborales!

tambi"n denominadas )dministradoras de Riesgos Laborales!

)RL.

7/17/2019 Arl


¿$u!les son las %un&iones e las Aministraoras e Riesgos Laborales

'ARL(?Las )RL tienen a su cargo! entre otras! las siguientes funciones*+La afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales.+El recaudo a trav"s de la $,L)! $lanilla ,ntegrada de Liquidación de )portes!

y el control de la correcta autoliquidación y pago.

+Garanti#ar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de saluda que tienen derec%o.+Garanti#ar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las

prestaciones económicas.+Reali#ar actividades de prevención! asesor-a y evaluación de Riesgos

Laborales.+$romover y divulgar programas de medicina laboral! %igiene industrial! salud

ocupacional y seguridad industrial.

7/17/2019 Arl


Quiénes son los a%iliaos alGRL?

En %orma obligatoria).Los trabajadores dependientes! nacionales o e/tranjeros!

vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los

servidores pblicos0

1.las personas vinculadas a trav"s de contrato formal de

prestación de servicios con entidades con instituciones pblicas oprivadas! tales como contratos civiles! comerciales! o

administrativos! con una duración superior a un 23 mes y con

precisión de las situaciones de tiempo! modo y lugar en que

reali#a dic%a prestación.1. Las 4ooperativas y $re cooperativas de 5rabajo )sociado! son

responsables del proceso de afiliación y pago de los aportes de

los trabajadores asociados y le son aplicables las obligaciones en

materia de salud ocupacional!

7/17/2019 Arl


6. Los jubilados o pensionados! que se reincorporen a la

fuer#a laboral como trabajadores dependientes!

vinculados mediante contrato de trabajo o como

servidores pblicos.

7. Los estudiantes de todos los niveles acad"micos de

instituciones pblicas o privadas que deban ejecutar

trabajos que signifiquen fuentes de ingreso para larespectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad

formativa es requisito para la culminación de sus

estudios e involucra un riesgo ocupacional.

7/17/2019 Arl


8. Los trabajadores independientes que laboren en

actividades catalogadas por el 9inisterio del 5rabajo

como de alto riesgo. El pago de la afiliación estar' a

cargo del contratante.

:. Los miembros de las agremiaciones o asociacionescuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la

institución.

;. Los miembros activos del Subsistema <acional de

$rimera Respuesta! cuyo pago estar' a cargo del9inisterio del ,nterior

7/17/2019 Arl


En %orma *oluntaria)

Los trabajadores independientes y los informales! diferentes a losmencionados anteriormente! siempre y cuando! coticen al

r"gimen contributivo en salud. El valor de la coti#ación ser'

establecido de acuerdo con el riesgo al que est' e/puesto! segn

sea reglamentado por los 9inisterios del 5rabajo y de Salud y

$rotección Social.

7/17/2019 Arl


=$or qu" es importante que una empresa afilie a sus

trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales>

Es importante que cada empresa proteja a sus empleados

mediante su afiliación al Sistema

de Riesgos Laborales! no sólo porque es una obligación legal!sino tambi"n porque la afiliación garanti#ar' que el trabajador

no quede desamparado frente a una situación de origen laboral

que ponga en riesgo su salud o su vida! al tiempo que es la

manera como la empresa se asegura de no tener que %acer

pagos costosos para cubrir emergencias de salud! invalide# o

muerte de sus trabajadores derivados de un accidente de

trabajo o una enfermedad laboral.

7/17/2019 Arl


+ara tener en &uenta

La empresa que no tenga contratado un Seguro de RiesgosLaborales para proteger a sus empleados puede llegar a ser

sancionada con una multa de %asta 8?? salarios m-nimos! y adem's

ser' responsable del pago de las prestaciones asistenciales y

económicas necesarias para garanti#ar la atención! re%abilitación o

compensación de los trabajadores! o sus familias! que %ayan sido

afectados por una enfermedad o un accidente laboral.

7/17/2019 Arl


¿Quiénes son responsables de laprevención de riesgos laborales?La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores.

4orresponde al Gobierno <acional e/pedir las normas reglamentarias t"cnicastendientes a garanti#ar la seguridad de los trabajadores y la población en

general! en la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades

profesionales.

¿Los empleadores están obligados a informar a

sus trabajadores los riesgos a ue puedan versee!puestos en la ejecución de la laborencomendada o contratada?S"# $odo trabajador debe ser informado sobre los riesgos a los ue

está e!puesto en el trabajo ue reali%ará# &demás' todo accidente detrabajo o enfermedad profesional ue ocurra en una empresa oactividad económica deberá ser informado por el respectivoempleador a la &dministradora de Riesgos (rofesionales ) a la *ntidad(romotora de Salud' en forma simultánea' dentro de los dos d"as+ábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la

enfermedad#

7/17/2019 Arl


=@ui"n debe pagar por la afiliación de los trabajadores

al Sistema de Riesgos Laborales>

+ El pago de las coti#aciones al Sistema General de Riesgos

Laborales est' a cargo ??A de los empleadores y no del

trabajador.+ los empleadores pueden escoger de manera libre y voluntaria

la )dministradora de Riesgos Laborales 2)RL3 de su

preferencia.+ Bna ve# afiliado el trabajador a la )RL! el d-a calendario

siguiente inicia la cobertura del Sistema de Riesgos Laborales.

7/17/2019 Arl


¿En ,ué se basa la a%ilia&i-n al Sistema General e Riesgos

Laborales . &-mo se #aga?

La afiliación la debe %acer el empleador desde el inicio de la

vinculación laboral a la administradora de riesgos de su

preferencia. 5ambi"n estos se deben encargar de pagarcumplidamente las coti#aciones a la administradora de riesgos

correspondientes dentro de los pla#os establecidos. El

empleador le pertenece el ??A del pago del )RL.

7/17/2019 Arl


7/17/2019 Arl


Estos porcentajes los paga el ??A el empleador y la base es todo lo que

constituya salario 2salario b'sico! %oras e/tras! bonificaciones %abituales!

etc.3. 5oda empresa que ingrese por primera ve# al Sistema General de

Riesgos Generales coti#ar' por el valor inicial de la clase de riesgo que le

corresponda.

El monto de coti#ación no puede ser menor a un salario m-nimo ni mayor a 1?

salarios m-nimos! la base de coti#ación del salario integral es el ;?A de este y

para los independientes ser' el 7?A de los %onorarios obtenidos por losservicios prestados y la empresa contratante se encargar' de descontarle ese

porcentaje y de pagarlo.

7/17/2019 Arl


=Q/0 $/BRE EL SEG/RO DE RIESGOSLABORALES?

Los trabajadores afiliados al Sistema de Riesgos

Laborales que sufran accidentes o enfermedadeslaborales! tienen derec%o al reconocimiento y

pago de dos tipos de beneficios* los servicios

asistenciales y las prestaciones económicas.

7/17/2019 Arl


+RESTA$IONES E$ON1MI$AS?

In&a#a&ia tem#oral e origen laboral

+ 4uando el trabajador se encuentra imposibilitado

temporalmente para trabajar tiene derec%o a subsidio

equivalente al ??A del salario base de coti#ación por cada

d-a que %a sido incapacitado.+ El derec%o se adquiere desde el d-a siguiente de la ocurrencia

del accidente de trabajo o diagnóstico de la enfermedad

laboral y podr' percibirse durante C? d-as! prorrogables por

C? d-as m's.

+ si e/iste concepto favorable de re%abilitación! la )RL podr'posponer el reconocimiento de la pensión por invalide# %asta

por 6:? d-as m's.

7/17/2019 Arl


In&a#a&ia #ermanente #ar&ial.+ Se considera como incapacitado permanente parcial! al afiliado que! como

consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesionaly si luego de cumplir con el proceso de re%abilitación integral! presenta

una disminución definitiva! igual o superior al cinco por ciento 28A3! pero

inferior al cincuenta por ciento 28?A3 de su capacidad laboral! para lo cual

%a sido contratado o capacitado.

+ La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado alSistema General de Riesgos Laborales! como consecuencia de un

accidente de trabajo o de una enfermedad profesional! sufre una

disminución parcial! pero definitiva en alguna o algunas de sus facultades

para reali#ar su trabajo %abitual! en los porcentajes establecidos en el

p'rrafo anterior.

+ 5odo afiliado al Sistema General e Riesgos Laborales a quien se le

defina una incapacidad permanente parcial! tendr' derec%o a que se le

recono#ca una indemni#ación en proporción al daDo sufrido! a cargo de la

entidad administradora de riesgos laborales! en una suma no inferior a dos

213 salarios base de liquidación! ni superior a veinticuatro 2173 veces su

salario base de liquidación.

http://www.laequidadarp.coop/index.php?ids=768&lang=es&url=atencion-y-respuesta%2Fpreguntas-frecuentes




7/17/2019 Arl


5iene derec%o a una pensión de invalide# el trabajador que por causa de

un accidente de trabajo o enfermedad de origen laboral! no provocada

intencionalmente! %ubiese perdido el cincuenta por ciento 28?A3 o m's desu capacidad laboral.

5odo afiliado al que se le defina una invalide# tendr' derec%o! desde ese

mismo d-a! a las siguientes prestaciones económicas! segn sea el caso*

+4uando la invalide# es superior al cincuenta por ciento 28?A3 e inferior al

sesenta y seis por ciento 2::A3! tendr' derec%o a una pensión de invalide#

equivalente al sesenta por ciento 2:?A3 del ingreso base de liquidación.+4uando la invalide# sea superior al sesenta y seis por ciento 2::A3!

tendr' derec%o a una pensión de invalide# equivalente al setenta y cincopor ciento 2;8A3 del ingreso base de liquidación.+4uando el pensionado por invalide# requiere el au/ilio de otra u otras

personas para reali#ar las funciones elementales de su vida! el monto de

la pensión de que trata el literal anterior se incrementa en un quince por

ciento 28A3.

+ensi-n e in*alie"#

+ i- b i i t

7/17/2019 Arl


,# *n forma vitalicia' el cón)uge o la compa-era ocompa-ero permanente sobreviviente#

.# Los +ijos menores de ,/ a-os' los +ijos ma)ores de ,/) +asta los .0 a-os' incapacitados para trabajar porra%ón de sus estudios ) si dependen económicamente

del causante al momento de su muerte )' 1nalmente'los +ijos inválidos si depend"an económicamente delcausante' mientras subsistan las condiciones deinvalide%#

2# & falta de cón)uge' compa-ero o compa-erapermanente e +ijos con derec+o' serán bene1ciarios lospadres del causante si depend"an económicamente deeste#

3# & falta de cón)uge' compa-ero o compa-erapermanente' padres e +ijos con derec+o' serán

+ensi-n e sobre*i*ientes2Si como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral

sobreviene la muerte del afiliado o pensionado por riesgos laborales.

7/17/2019 Arl


Au3ilio %unerario.Es un pago nico que se %ace a la persona que demuestre %aber

sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado!correspondiente al ltimo salario base de liquidación o la ltima

mesada pensional recibida sin que sea inferior a 8 ni superior a

? salarios m-nimos legales mensuales vigentes.

7/17/2019 Arl


$u!les son las #resta&iones asisten&iales?4uando se produ#ca un accidente de trabajo o se diagnostique una

enfermedad laboral! el afiliado tiene derec%o a recibir servicios de asistencia

en salud y re%abilitación en las mismas condiciones de calidad fijadas por el

Gobierno <acional! y utili#ando para este propósito la tecnolog-a disponible en

el pa-s.

Se incluyen*

.)sistencia m"dica! quirrgica! terap"utica y farmac"utica.1. Servicios de %ospitali#ación.

6. Servicio odontológico.

7. Suministro de medicamentos.

8. Servicios au/iliares de diagnóstico y tratamiento.

:. $rótesis! su reparación! y su reposición solo en casos de deterioro odesadaptación! cuando a criterio de re%abilitación se recomiende.

;. Re%abilitación f-sica y profesional.

C. Gastos de traslado! en condiciones normales! que sean necesarios para la

prestación de estos servicios.

7/17/2019 Arl


Q/0 ENTIDADES +RESTAN LOS SER4I$IOS ASISTEN$IALES?

Los servicios de salud que requiera un afiliado al Sistema de RiesgosLaborales! como consecuencia de un accidente de trabajo o por enfermedad

laboral! ser'n prestados a trav"s de la E$S a la cual se encuentre afiliado el

trabajador! salvo la atención inicial de urgencias! los tratamientos de

re%abilitación laboral y los servicios de medicina ocupacional que podr'n ser

prestados por las )RL.

7/17/2019 Arl


@ui"n califica el origen del accidente 2laboral o comn3 y la

incapacidad permanente de un empleado afiliado al Sistema>Las E$S! las )RL y las compaD-as de seguros que asuman los riesgos

de invalide# y muerte son las que determinan en primera oportunidad si

el accidente fue laboral o comn o si la enfermedad sufrida por el

trabajador es laboral o de origen comn.

Qué su&ee &on el traba5aor in&a#a&itao #ar&ialmente alrein&or#orarse al traba5o?

Bn trabajador que por ejemplo %aya perdido una mano o le %ayan

diagnosticado una enfermedad que lo in%abilite parcialmente para

desempeDar su cargo! tiene derec%o a recibir la indemni#acióncorrespondiente a la incapacidad permanente parcial y a que su empleador lo

reincorpore y le asigne una labor compatible con sus capacidades y aptitudes.

7/17/2019 Arl


Dere&6os . eberes en el SGRL

7/17/2019 Arl


7/17/2019 Arl


GRACIA

S

arl

Documents