Área de recursos humanos - presentación institucional 2014
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Universidad Nacional de CórdobaUniversidad Nacional de CórdobaSecretaría de Planificación y Gestión Secretaría de Planificación y Gestión
InstitucionalInstitucionalÁrea de Recursos HumanosÁrea de Recursos Humanos
La Secretaría de Planificación y
Gestión Institucional (SPGI)
de la Universidad Nacional
de Córdoba es el órgano
encargado de la
planificación, organización,
ejecución y evaluación de
los procesos económico-
financieros, de personal, de
desarrollo y mantenimiento
de la planta física.
Ser una Secretaría con niveles de excelencia en el cumplimiento de sus misiones institucionales.
Ser una Secretaría con un alto desarrollo técnico, profesional y humano de los agentes que la integran.
Ser una Secretaría de referencia en el ámbito interno, local y nacional.
Área de Recursos HumanosÁrea de Recursos HumanosVISIÓN:
Legitimarnos como área de apoyo a las estrategias políticas de la Secretaría de Planificación y Gestión Institucional brindando instrucción, herramientas, información y procesos sobre gestión de las personas en un espacio de participación e intercambio.
MISIÓN:
Proponer y ejecutar acciones que aporten a la construcción de una cultura organizacional basada en la búsqueda constante de la excelencia, el trabajo en equipo, la gestión y evaluación de resultados, el reconocimiento al mérito, el compromiso y el sentido de pertenencia.
VALORES:
• Orientación al usuario• Calidad en los resultados• Compromiso con la tarea• Predisposición al cambio
GESTIÓN ACCIONES, PROGRAMAS Y PROYECTOS
NORMATIVA
1998-2001 Programa de Capacitación Res.HCS Nº 37/99
2001-2004 Creación área de Recursos Humanos. Formación de Adultos. Prog. de Mejora
Res. HCS N° 300/00Res. Rectoral N°1869/021er Congreso RRHH UUNN
2004-2007 Biblioteca Mayor. Certificación Normas ISO 9001/2000
Formulación y diseño de la carrera de pregrado TGU
2007-2010 Programa de Mejora Continua y Calidad
Jornadas Interinstitucionales : Ministerio de Planificación Federal y Experiencia UNC.
2010-2013 Estructuras por programas y proyectos. Análisis de Estructuras , Diseño y Ev. Por resultados
Res. SPGI 131/10
2013-2016 Sistema de Gestión Área de Recursos Humanos.Dependencia directa SPGI
Res. SPGI 137/12. Sistema de Gestión Directiva SPGI
Programa de Orientación Institucional
Capacitación Presencial (propuestas semestrales)
Capacitación a Distancia (propuestas semestrales)
Programa de Educación para Adultos
Programa de Mejora Continua y Calidad en la Gestión
Programa de Orientación InstitucionalPrograma de Orientación Institucional
Objetivo:Objetivo:
AAcompañar al personal ingresante en el inicio de su camino con el propósito de facilitarle
esta primera instancia de socialización institucional.
Manual de Orientación Guía de trámites para Manual de Orientación Guía de trámites para el personalel personal
Modalidad Modalidad “Presencial”“Presencial”
Objetivo:Objetivo:
Promover y facilitar la formación permanente del Promover y facilitar la formación permanente del personal de la UNC de acuerdo a las demandas y desafíos personal de la UNC de acuerdo a las demandas y desafíos
actuales actuales
Modalidad Modalidad “Distancia”“Distancia”
Programa de CapacitaciónPrograma de Capacitación
Programa de Educación para AdultosPrograma de Educación para Adultos
Objetivo:Objetivo:
Lograr elevar el nivel de instrucción del personal en la UNCLograr elevar el nivel de instrucción del personal en la UNC
Programa de Mejora Continua y Programa de Mejora Continua y Calidad en la GestiónCalidad en la Gestión
Objetivo:Objetivo:
Aplicar herramientas modernas y técnicas de trabajo que Aplicar herramientas modernas y técnicas de trabajo que unifiquen criterios y optimicen la gestión promoviendo la unifiquen criterios y optimicen la gestión promoviendo la
eficiencia y calidad. eficiencia y calidad.