arbol de valor de rocesos

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procesos y valor

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  • Taller N 3: Construccin del rbol de valor

    Ejemplo Retail Online

  • Objetivos

    1. Mejora de la productividad del proceso de picking en sala en al menos un 100%

    2. Eliminar los errores de picking y de envo de productos cruzados a clientes

    3. Poder dar completa trazabilidad a los reclamos de clientes 4. Mejorar niveles de servicios de la unidad de post-venta 5. Visibilidad integral en tiempo real de la evolucin de las

    variables crticas del negocio 6. Experiencia del cliente homologable a compra en sala 7. Mejora continua del ambiente de trabajo

  • OBJETIVO DEL NEGOCIO (ej: RENTABILIDAD)

    KPI (EBITDA/VENTAS) META: 4%

    VENTA

    IDENTIFICACION DE DRIVERS OPERACIONALES QUE IMPACTAN EL OBJETIVO

    COSTO DIRECTO

    OPERACION SALA

    SATISFACCION DE CLIENTES

    PRODUCT MIX Y PROMOCIONES

    PERSONAS

    PRODUCTIVIDAD Y NIVEL DE SERVICIO

    COSTO INDIRECTO

    ESPACIO

    TRANSPORTE

    CORPORATIVO

    GESTION Y SAC

    ARBOL DE VALOR:

  • ARBOL DE VALOR: NPS

    OBJETIVO DEL NEGOCIO: NPS > 65

  • ARBOL DE VALOR: SATISFACCION DE CLIENTES

    OBJETIVO DEL NEGOCIO:

    SATISFACCION DE CLIENTES

    KPI (NPS) META: > 65 HOY_ 25%

    DESPACHO 88% -9%

    AMBITOS OPERACIONALES

    DRIVERS OPERACIONALES

    LINEA 600 78% -12%

    WEB 71% -22%

    COMPLETITUD DEL PEDIDO

    PRODUCTOS DETERIORADOS

    FALTANTES

    SUSTITUTOS

    PERSONAL

    20%

    35%

    46%

    50%

    50%

    80%

    15%

    5%

    TIEMPOS

    INFORMACION

    PERSONAL

    DISPONIBILIDAD DE

    INFORMACION

    POLITICAS DE SOLUCION

    REQUERIMIENTOS

    INFRAESTRUCTURA SAC

    45%

    35%

    20%

    70%

    15%

    15%

    100%

    DISPONIBILIDAD

    E IDENTIFICACION DE PRODUCTOS

    CRITERIOS E

    INFORMACION PARA

    SUSTITUCION

  • OBJETIVO DEL NEGOCIO:

    PRODUCTIVIDAD Y NIVEL DE SERVICIO

    DRIVERS OPERACIONALES

    ARBOL DE VALOR:

    SISTEMAS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES

    FLUJOS DE PROCESOS

    RECONOCIMIENTOS, INCENTIVOS Y BONOS

    GESTION DE ROLES, PERFILES Y COMPETENCIAS

    TICS

    CARROS, BINES, ESPACIOS

    VISIBILIDAD

    TRAZABILIDAD

    ACCOUNTABILITY

    SIMPLICIDAD SIMPLICIDAD

    EQUIPO/PERSONA SIMPLICIDAD

    DEFINICION CARGO

    MEDICION

    DESEMPEO - CALIDAD

    CLIMA Y CULTURA

    DOTACION SIMPLICIDAD

    25%

    25%

    25%

    25%

    PRODUCTIVIDAD Y NIVEL DE SERVICIO

  • ARBOL DE VALOR: PRODUCTIVIDAD Y NIVEL DE SERVICIO

    OBJETIVO DEL NEGOCIO: PRODUCTIVIDAD Y NIVEL DE

    SERVICIO KPI DOBLE:

    PRODUCTOS/FTE/HR SATISFACCION GENERAL DE

    COMPRA

    KPI 1: PRODUCTOS/FTE/HR

    HOY: 70

    KPI 2: FULLFILMENT DE OPS

    HOY: 91%

    85%

    50 60 70 80 90 100 110 120 130 140

    90%

    95%

    100%

    AS IS

    TO BE

    FULLFILMENT

    Q/FTE/HR

  • Taller N 3: Construccin del rbol de valor

    Ejemplo Retail Online