APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Expositores:Urrieta, Yeiry

Malave, Mairy

APRENDIZAJE

Es el proceso de adquirir conocimientos a través del estudio

ORGANIZACION

Proceso encaminado a obtener un fin.

• Cyert y March Ajuste del comportamiento de la organización a las variaciones del entorno.

• Argyris y Shon compartir nuevos marcos cognocitivos y de comportamiento.

• Kolb creación de conocimientos y habilidades a partir de experiencia y acción.

Técnicas de Aprendizaje

Aprendizaje Organizacional

Es el proceso mediante el cual las entidades, grandes o pequeñas, publicas o privadas, adquieren y crean conocimiento

Para que ocurra un aprendizaje Organizacional

La existencia de una organización en la que se pueda identificar una experiencia pasada de la cual aprender.

Gestión del Conocimiento en la Empresa

Crear una ambiente en el que el conocimiento y la información en una organización sean accesibles

Componentes de la gestión del Conocimiento

Gestión del Conocimiento

Factor Humano Cultura Organizacional

Gestión de Información

Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

(TICs)

El capital humano dentro de la Gestión del Conocimiento

Capital Humano

Capital Intelectual Gestión de Capital Humano

Competencia Organizacional

Proceso de Creación del Conocimiento

GRACIAS GRACIAS

POR SU POR SU ATENCIÓN!!!ATENCIÓN!!!