Políticas de selección de personal almacén “ilusiones”

1). La selección se dará por competencias laborales de acuerdo al perfil de la vacante.

2). Se deben tener en cuenta competencias que se ajusten a las políticas del almacén como son: honestidad, trabajo en equipo, ética, conducta, responsabilidad, atención al cliente, flexibilidad, estas competencias se deben detectar durante la entrevista personal, en el estudio de su hoja de vida y antecedentes de trabajos anteriores.

3). Todo aspirante al cargo debe cumplir una entrevista con gerente del almacén.

4). No se deben aplicar exámenes de carácter invasivo o discriminatorio.

5). Se debe velar por la autenticidad de los datos referidos en las hojas de vida por lo tanto se verificara la información y solicitara las constancias necesarias para cumplir esta política

politicas de reclutamiento de personal almacén “ilusiones”

1). Se tendrán en cuenta las hojas de vida que se encuentren en archivo y de manera prioritaria las hojas de vida de los candidatos recomendados por los colaboradores y que cumplan con los requisitos establecidos para cada cargo.

2).Se debe asegurar la objetividad, transparencia, no discriminación e igualdad de condiciones.

3). Se deben utilizar fuentes externas e internas establecidas, lo cual garantiza la transparencia en el proceso.

4). Toda persona aspirante sea de fuente externa o interna debe presentar los documentos de soporte y ajustarse al perfil del cargo solicitado

CARGO FUENTES PORQUE SE ELIGÍO

ADMINISTRADOR

Anuncio en prensaDe acuerdo a la importancia del cargo se deben tener varias opciones para escoger el gerente que se ajuste a los requerimientos del almacén

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Se necesita llegar a mucho más personas que cumplan con los requerimientos, experiencia y competencias estipuladas por el almacén

SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE Anuncio en prensa

Es un cargo medio de importancia y de mucha responsabilidad y confianza por lo tanto se necesitan varias opciones.

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Se da la oportunidad a mucho más personas que cumplan con los requerimientos, experiencia y competencias estipuladas por el almacén.

Recomendación por parte de

personal interno.

Esta fuente interna es importante puesto que el personal ya es conocido y estructurado hacia las políticas de la ferretería, nos brinda confiabilidad con sus referidos

VENDEDOR

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CAJERO

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