aplicación de la psicologia organizacional

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APLICACIÓN DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (YOGO YOGO) ANDRES CAMILO PEREZ ADMINISTRACION DE MPRESAS

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Page 1: Aplicación de la psicologia organizacional

APLICACIÓN DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL(YOGO YOGO)

ANDRES CAMILO PEREZADMINISTRACION DE MPRESAS

Page 2: Aplicación de la psicologia organizacional

APLICACIÓN DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONALSurge para resolver problemas concretos en

las empresa y organizaciones, por ejemplo como encontrar el hombre adecuado para un puesto, como alcanzar el nivel de eficiencia optimo sin causar fatiga o accidentes, como influye el grupo sobre el desempeño individual, como afecta las condiciones laborales sobre la productividad

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PSICOLOGIA GERENCIAL

Son los conocimientos psicológicos aplicados al liderazgo, el ejercicio del mando y del poder y de sus efectos en los trabajadores, en el clima, en la productividad, en la rentabilidad y en el comportamiento organizacional global

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Yogo yogoHay una organización establecida, donde hay

unos lideres que van en forma ascendente, donde todos delegan sus responsabilidades y funciones.

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PSICOLOGIA DEL PERSONALpotencial humano, talento humano, incluso

capital humano. Se aboca al óptimo empleo de las personas según sus habilidades, capacidades y competencias.

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YOGO YOGOEs muy importante al adecuación del

personal, en los procesos y clima laboral, donde sus opiniones y conocimientos sean valorados y aceptados

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PSICOLGIA DE LA ORGANIZACIONSe ocupa de la actividad laboral de las

personas, es decir los trabajadores que ejecutan funciones, tareas y roles en las diversas áreas de la empresa, el cual comprende el análisis de puestos, el diseño de tareas, la especificación y evaluación de puestos

Page 8: Aplicación de la psicologia organizacional

YOGO YOGOVerifican , apoyan y controlan de forma planeada y consecuente todas las actividades de los empleados

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PSICOLOGIA ERGONOMICATambién llamada ingeniería humana, aplica

los conocimientos psicológicos hacia el análisis y la solución de los problemas ergonómicos, es decir la adaptación de las maquinas, tareas y ambientes de trabajo a la anatomía, fisiología, capacidades y limitaciones humanas.

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YOGO YOGOsegún los resultados, y manera en que se

estén llevando a cabo los procesos, se implementa la mejora basados en los procesos de calidad aceptables y continuos que ya hay.

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PSICOLOGIA DEL CONSUMIDOREnfoca el interés en el estudio de la conducta

del consumidor y abarca entre otros los siguientes temas: la investigación cuantitativa y cualitativa de las necesidades y motivaciones del individuo, la comparación transcultural de las conductas de compra, el estudio de los hábitos de compra y de consumo y su relación con los estilos de vida.

Page 12: Aplicación de la psicologia organizacional

YOGO YOGOEs muy importante conocer lo que piensa el

cliente, lo que quiere y espera del productos, la empresa debe interactuar constantemente con el consumidor, a través de encuestas, estadísticas y la calidad del producto.

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GRACIAS