catalogo1fundestap.org/fundestap/media/carteles2008/catalogo.pdf · años en los que hemos...

PRESENTACIÓN PLAN FORMACIÓN

CONTINUA

FSP-UGT-PV-2008

El conjunto de acciones formativas que componen este

Catálogo responde a la planificación de los cursos de

formación continua que, desde la FEDERACIÓN DE

SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT-PAIS VALENCIANO, hemos

desarrollado para la ejecución del plan de formación continua

para el año 2008 y va dirigido a todo el personal al servicio de

las Administraciones Públicas valencianas.

El Plan de Formación Continua de la FSP-UGT-PV para el

2008 es el fruto de la experiencia acumulada en los últimos 13

años en los que hemos realizado más de 1.400 cursos, en el

marco de los Acuerdos Nacionales de Formación Continua en

las Administraciones Públicas (AFCAP). Con el plan de

formación del año 2008 se pretende consolidar las actividades

llevadas a cabo en años anteriores, y a la vez, poner en

marcha nuevas iniciativas que contribuyan a dotar a los

empleados y empleadas públicas, de la capacitación técnica

adecuada para gestionar los cambios tecnológicos,

procedimentales y organizativos que se van produciendo.

Para alcanzar el reto que supone el compromiso en la

satisfacción de las necesidades de los ciudadanos y con el

desarrollo continuo de sus competencias profesionales, es

necesaria una formación actualizada que garantice que se

pueda disponer del conocimiento adecuado para lograr una

mejora de la calidad de los servicios.

Pero al mismo tiempo, la formación es una pieza clave para el

desarrollo personal y profesional. A través de sistemas de

promoción profesional y de desarrollo de la carrera

administrativa, el personal podrá así participar en pruebas

selectivas de acceso a grupos superiores por promoción

interna o mediante los procesos de funcionarización y

consolidación de empleo temporal.

Los cursos de formación del plan 2008 son totalmente

gratuitos y, como viene ocurriendo desde el año 1995, serán

homologados por la Comisión de Formación de la Generalitat

Valenciana una vez sean definitivamente aprobados por la

Comisión General de Formación Continua y ratificados por la

Comisión de Formación de la Generalitat Valenciana.

Agradeciendo la confianza que habéis demostrado en la FSP-

UGT-PV, deseamos que participéis en el nuevo plan de

formación, solicitando las acciones formativas que más os

interesen, ya que nuestra mayor satisfacción es continuar

trabajando en la defensa de los intereses de todas las

trabajadoras y trabajadores.

FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV I

INDICE

ACCESS........................................................................................................ 1

ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: MOBBING.......................................... 2

ACTUACIÓN DE CONDUCTORES DE AMBULANCIAS EN ACCIDENTES DE MÚLTIPLES VÍCTIMAS.................................................. 3

ACTUACIÓN DE LA POLICIA LOCAL EN ACCIDENTES DE MERCANCIAS PELIGROSAS EN CARRETERA........................................ 4

ACTUACIONES BASICAS EN EMERGENCIAS: INCENDIOS Y PRIMEROS AUXILIOS.................................................................................. 6

ACTUACIONES POLICIALES: SIMULACROS DE INTERVENCION............................................................................................ 7

ARRESTO, CONTROL Y DEFENSA CONTRA ARMA BLANCA ............... 8

ASPECTOS JURIDICOS Y POLICIALES DE LA ALCOHOLEMIA ............................................................................................ 9

ATENCIÓN Y CUIDADOS A LA PERSONA EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA........................................................................................... 10

BUSQUEDA DE INFORMACION JURIDICO-ADMINISTRATIVA EN INTERNET............................................................................................. 11

BUSQUEDAS EN INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO ..................... 12

CAUSAS DE LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD EN UN MUNDO GLOBALIZADO. OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO.............................................................................................. 13

FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV II

CONCEPTOS BASICOS DE LA AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN URGENCIAS ......................................................................................... 15

CONTRATACION EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ................ 16

CUIDADOS DE ENFERMERÍA NIVEL AVANZADO - PRODUCTO ENFERMERO INTERVENCIONES Y RESULTADOS ............................................................................................ 18

CUIDADOS DE ENFERMERÍA NIVEL BÁSICO - CONCEPTOS Y VALORACIÓN ......................................................................................... 19

CUIDADOS DE ENFERMERÍA NIVEL MEDIO - DIAGNÓSTICOS ENFERMEROS............................................................... 20

CURSO AVANZADO DE CONDUCCION DE SEGURIDAD, CONDUCCION EVASIVA ........................................................................... 21

CURSO BÁSICO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES............................................................................................. 23

DEONTOLOGÍA POLICIAL ........................................................................ 24

DOSIMETRIA Y PROTECCIÓN RADIOLÓGICA....................................... 26

EL AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA Y EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA.............................................................. 27

EL SISTEMA PARA LA AUTONOMIA Y ATENCION A LA DEPENDENCIA. SU CONFIGURACION EN LA COMUNIDAD VALENCIANA ............................................................................................. 29

ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS............................................................. 30

ELABORACION Y GESTION DE PLANES DE FORMACION .................. 31

ELABORACION Y GESTION DE PLANES DE FORMACION: PLATAFORMA DE GESTION DE LA FORMACION POR INTERNET................................................................................................... 32

FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV III

ESPECIALIZACIÓN EN AGRICULTURA ECOLÓGICA............................ 33

EXCEL ........................................................................................................ 34

FDI: ACTUACION INTEGRAL DE LOS SERVICIOS SANITARIOS ANTE ACCIDENTES DE MULTIPLES VICTIMAS Y CATASTROFES ...................................................................................... 35

FDI: ACTUALIZACION LEGISLATIVA EN MATERIA DE REGIMEN LOCAL....................................................................................... 36

FDI: ASPECTOS PSICOSOCIALES Y ATENCIÓN SANITARIA A LA VIOLENCIA DE GÉNERO ................................................................. 37

FDI: ATENCIÓN A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE ....................................................................... 38

FDI: CONTRATACION EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS................................................................................................... 39

FDI: CONTROL URBANÍSTICO................................................................. 41

FDI: CRIMINALÍSTICA ............................................................................... 42

FDI: DELINCUENCIA ORGANIZADA ........................................................ 44

FDI: EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN LA ORGANIZACION Y DESEMPEÑO DEL TRABAJO .................................. 46

FDI: GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS............................................................. 47

FDI: IDENTIFICACION DE PERSONAS ........................................................

FDI: IDENTIFICACION DE PERSONAS .................................................... 48

FDI: INGLES BASICO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS................................................................................................... 49

FDI: INSTRUMENTOS DE COOPERACION INTERNACIONAL............... 50

FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV IV

FDI: INVESTIGACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁFICO ...................................................................... 51

FDI: IRIS. ATENCIÓN, CLIENTE Y TRAMITACIÓN.................................. 52

FDI: IRIS. GESTIÓN DE OFICINAS ........................................................... 53

FDI: ITINERARIO FORMATIVO ADMINISTRATIVO PARA PROMOCION INTERNA DEL GRUPO D AL C.......................................... 54

FDI: LA GESTION DEL CONOCIMIENTO: UN ASPECTO CLAVE PARA LA INNOVACION ORGANIZADA...................................... 55

FDI: OPEN OFFICE .................................................................................... 56

FDI: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS............................................................. 58

FDI: PREVENCION DE RIESGOS PSICOSOCIALES (MOBBING-BURNOUT).............................................................................. 59

FDI: PROTECCIÓN DE PERSONALIDADES ............................................ 60

FDI: PROTECCIÓN, CONSERVACIÓN Y GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES........................................................................... 62

FDI: REGIMEN JURIDICO DE LAS A.A.P.P. Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMUN........................................ 63

FDI: TÉCNICAS Y PROTOCOLOS EN AUTOPSIAS ................................ 64

FDI: VALENCIA: LLENGUATGE ADMINISTRATIU.................................. 65

FDI: VIOLENCIA DOMESTICA................................................................... 66

FORMACION PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO................. 67

FUNCIONES DEL TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO EN LABORATORIO DE ANDROLOGÍA ........................ 68

VFEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV V

HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN ....................................... 69

IDENTIFICACION DE ESPECIES ORNAMENTALES............................... 70

INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO............................................. 71

INSPECCION OCULAR Y CRIMINOLOGIA PRACTICA........................... 72

INTERVENCION FRENTE A SINIESTROS QUIMICOS ............................ 73

INTERVENCIÓN POLICIAL EN INMUEBLES Y VEHÍCULOS.................. 74

INTRODUCCION A LA INFORMATICA: WINDOWS................................. 75

INTRODUCCIÓN A LA LENGUA DE SIGNOS.......................................... 76

INTRODUCCIÓN AL TC PARA TÉCNICOS DE RADIODIAGNÓSTICO................................................................................ 77

INTRODUCCIÓN BÁSICA A LA RMN PARA TÉCNICOS DE RADIODIAGNÓSTICO................................................................................ 78

INVESTIGACIÓN DE INCENDIOS FORESTALES NIVEL I ...................... 79

JUVENTUD, DROGAS Y DELINCUENCIA................................................ 80

LAS POLITICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS............................................................. 81

LIDERAZGO FEMENINO Y HABILIDADES DIRECTIVAS DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERO ................................................. 82

MANEJO DE CARGAS, MOVILIZACIONES E INMOVILIZACIÓN ....................................................................................... 83

MANTENIMIENTO POLIVALENTE DE EDIFICIOS PUBLICOS ............... 84

NUTRICIÓN BÁSICA Y DIETOTERAPIA PARA EL AUXILIAR DE ENFERMERÍA ....................................................................................... 85

FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV VI

OPEN OFFICE BASE ................................................................................. 87

OPEN OFFICE CALC ................................................................................. 88

OPEN OFFICE WRITER ............................................................................. 89

OPERATIVA DE DISTRIBUCIÓN............................................................... 90

ORGANIZACIÓN Y SERVICIOS DE LAS BIBLIOTECAS PÚBLICAS................................................................................................... 91

POLICIA JUDICIAL..................................................................................... 82

POWERPOINT ............................................................................................ 93

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DE TECNICOS SUPERIORES SANITARIOS...................................................................... 94

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL LABORATORIO CLINICO .......................................................................... 95

PRIMEROS AUXILIOS PARA POLICIA LOCAL ....................................... 96

PRINCIPIOS DE PARTICIPACION EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS: NIVEL SUPERIOR ............................ 97

REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO ............................... 98

RELACIONES CON EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA..................................................................................................... 99

RESCATE EN ALTURA CON MATERIAL BÁSICO DEL BOMBERO ................................................................................................ 100

SISTEMA DE PERMISO PARA CONDUCIR POR PUNTOS: CONDUCCIÓN RESPONSABLE.............................................................. 101

TECNICAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS.................................. 103

VFEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV VII

TÉCNICAS DE REDUCCIÓN SIN ARMAS -NIVEL BÁSICO .................. 104

TÉCNICAS DE VENTAS NIVEL BÁSICO ................................................ 105

TÉCNICAS DE VENTAS NIVEL MEDIO .................................................. 106

TECNICAS OPERATIVAS PARA DIRECTORES DE OFICINAS............ 107

TÉCNICAS PARA LA MEDICIÓN DE LOS EFECTOS DE LOS PROGRAMAS DE EMPLEO -ADL'S-....................................................... 108

TECNICOS SUPERIORES SANITARIOS: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS........................................................ 110

TIRO POLICIAL – INSTRUCTOR............................................................. 111

UTILIZACIÓN DEL BASTON POLICIAL.................................................. 112

WORD ....................................................................................................... 113

WORD AVANZADO .................................................................................. 114

FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS UGT-PV 1

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ACCESS

Destinatarios

Empleados públicos que precisen aplicar el programa de Access en el desempeño de sus funciones. Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación profesional. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Capacitar a los participantes para el trabajo con la base de datos Access para el desempeño de sus funciones.

Contenidos

1. Introducción2. Asegurar una base de datos3. Consultas avanzadas4. Formularios5. Informes 6. Macros

!" Participantes por edición: 15

! Número horas por edición: 25

# Localidad: Alicante, Castellón y Valencia


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ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: MOBBING

Destinatarios

Empleados públicos, sus directivos y representantes de los trabajadores, interesados en la mejora de la calidad del servicio en las Administraciones Públicas, la política de personal y la igualdad de los trabajadores.

Objetivos

Conocer, detectar y corregir situaciones de estrés laboral y marginalidad laboral caracterizadas por la violencia psicológica sistemática en un modelo participativo para satisfacer la demanda del servicio del ciudadano.

Contenidos

1. Concepto, fases y formas de expresión del Mobbing.2. Perfiles y consecuencias del acoso psicológico.3. Estrategias de respuesta.4. Pautas de actuación sindical ante el mobbing.





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ACTUACIÓN DE CONDUCTORES DE AMBULANCIAS EN ACCIDENTES DE MÚLTIPLES VÍCTIMAS

Destinatarios

Conductores y personal de seguridad, emergencias y urgencias. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Profundizar en los modos de actuación de los conductores de ambulancia en situaciones de accidentes con múltiples víctimas

Contenidos

1. Ley de la Generalitat Valenciana sobre catástrofes y emergencias.2. Labor del conductor en catástrofes y emergencias3. Relación con otros estamentos4. Prácticas



# Localidad: Valencia


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ACTUACIÓN DE LA POLICÍA LOCAL EN ACCIDENTES DE MERCANCÍAS PELIGROSAS EN CARRETERA

Destinatarios

Policías locales, preferentemente de Valencia. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Afrontar las posibles emergencias derivadas de los accidentes en los transportes de mercancías peligrosas. Disponer de los conocimientos para intervenir frente a cualquier servicio en el que aparezcan mercancías peligrosas, dotando al policía de esos conocimientos mínimos y de una herramienta en donde poder consultar de forma resumida las principales cuestiones que puedan surgir, asi como la legislación más importante al efecto.

Contenidos

1. Accidentes de mercancías peligrosas. Clasificación y normas de actuación2. El fuego y su extinción. La bleve3. Clasificación y características de las materias peligrosas4. Señalización y etiquetado de vehículos y contenedores 5. Documentos relativos al transporte de mercancías peligrosas por carretera referentes al conductor, al vehículo y a la carga6. Tipos y unidades de transporte de mercancías peligrosas. Envases y embalajes para mercancías peligrosas 7. Exenciones totales y parciales al cumplimiento del ADR. Comprobación de los requisitos en el transporte de mercancías peligrosas.


8. La carga y descarga de mercancías peligrosas. Prohibición y precauciones de la carga en común.9. Normas reguladoras de los vehículos que transporten mercancías peligrosas





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ACTUACIÓNES BÁSICAS EN EMERGENCIAS: INCENDIOS Y PRIMEROS AUXILIOS

Destinatarios

Personal de bomberos CPV: - Operadores de comunicaciones. - Personal administrativo: en especial aquellos que tengan alguna responsabilidad o función determinada en el plan de emergencia/evacuación.

Objetivos

Conocer los riesgos de un incendio, sabiendo cuando actuar, si es posible y en caso de no serlo cómo proceder. Saber utilizar un extintor o cualquier otro medio para sofocar un conato de incendio. Adquirir conocimientos básicos en primeros auxilios. Cómo actuar frente a un herido.

Contenidos

1. Teoría de incendios 2. Clases de fuego3. Tipos de agente extintor 4. Metodos de extinción5. Sistemática incendios urbanos 6. Sistemática incendios industriales y forestales 7. Sistemática rescates accidentes tráfico8. Traumatismos y Hemorragias 9. RCP10. Pautas generales ante una víctima





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ACTUACIÓNES POLICIALES: SIMULACROS DE INTERVENCIÓN

Destinatarios

Policías locales de la Comunidad Valenciana. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Conocimiento de la normativa aplicable en el ámbito de la defensa policial. Conocimiento de las técnicas básicas de defensa sin la utilización de las armas reglamentarias. Adquirir destreza en el uso y utilización del equipo de autodefensa reglamentario. Resolver eficazmente conflictos en los que sea necesario el uso de la fuerza. Motivar al policía para mantener una preparación constante en la materia.

Contenidos

1. Concepto de defensa personal policial. 2. Marco legal aplicable.3. Nociones básicas sobre: posiciones defensivas, desplazamientos, lesiones, caídas, golpes, estrangulaciones, esposamientos....4. Técnicas de defensa específica: Agarres de frente, por detrás y laterales a diferentes partes del cuerpo. Ataques por delante y laterales realizados sobre el compañero o contra otras personas. Atracos por delante, por detrás y laterales.





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ARRESTO, CONTROL Y DEFENSA CONTRA ARMA BLANCA

Destinatarios

Policías locales. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Nociones básicas para el arresto de un individuo asi como la defensa cuando lleva arma blanca, para minimizar riesgos en una actuación real.

Contenidos

1. Arma blanca: Teoría y principios básicos de defensa.2. Realizacion, defensa y desarme contra arma blanca. 3. Teoría, arresto y control. Principios básicos de arresto. 4. Cacheo y control del individuo. Detención.5. Supuestos prácticos, Simulacros.





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ASPECTOS JURIDICOS Y POLICIALES DE LA ALCOHOLEMIA

Destinatarios


Objetivos

Capacitar a los policías locales para intervenir en situaciones de conducción de vehículos bajo la influencia de bebidas alcohólicas y elaborar los correspondientes atestados. Conocer los efectos del alchol en relación a la conducción.

Contenidos

1. Farmacología del alcohol etílico 2. Efectos sobre la conducción3. Normativa relacionada4. Relación de diligencias



# Localidad: Benidorm, Paterna


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ATENCIÓN Y CUIDADOS A LA PERSONA EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

Destinatarios

Enfermeros/as, médicos, auxiliares de enfermería y representantes de los trabajadores

Objetivos

Adquirir conocimientos y habilidades en el manejo metodológico teórico-práctico en los cuidados y atención en situación de dependencia

Contenidos

1. Cuidar, cuidados, necesidades y confort 2. Planes de cuidados3. Enfermedades invalidantes



# Localidad: Valencia, Vila-Real


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BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA EN INTERNET

Destinatarios

Empleados públicos de todas las Administraciones Públicas y representantes de los empleados públicos.

Objetivos

Facilitar el conocimiento de los recursos y herramientas de búsqueda y recuperación de información a través de Internet en materia jurídico- administrativa.

Contenidos

1. Internet: estructura, caracterísiticas y servicios. 2. La búsqueda en Internet y visores de información.3. Recursos de información electrónica en la Administración Pública Valenciana, en la Administración General del Estado y en la Unión Europea.4. Centros de documentación europea. 5. Estudio y uso de otros recursos jurídicos en Internet.





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BÚSQUEDAS EN INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO

Destinatarios

Representantes de los empleados públicos que necesiten aprender a manejar el ordenador. Empleados públicos que precisen el manejo del ordenador para el desempeño de sus funciones. Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación personal y profesional

Objetivos

Adquirir conocimientos necesarios para operar a través de Internet con una aplicación estandard de navegación (Explorer) y aprender el manejo del correo electrónico

Contenidos

1. Qué es Internet. Conceptos básicos: Arquitectura y organización. 2. Cómo conectarse a Internet.3. Navegación por Internet. 4. Acceso a la información: buscadores y consultas. 5. Descargas de ficheros: Acrobat y Winzip.6. Seguridad en Internet.7. Correo electrónico: Outlook. Configuración y uso.



# Localidad: Alicante, Alzira, Castellón, Gandia, Paterna, Torrent, Valencia


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CAUSAS DE LA POBREZA Y LA DESIGUALDAD EN UN MUNDO GLOBALIZADO. OBJETIVOS DE DESARROLLO

DEL MILENIO

Destinatarios

Empleados y empleadas públicas interesados en la materia. Personal de todos los grupos de titulación al servicio de la Administración Pública interesado en la cooperación internacional. Representantes de los/las empleados/as públicos/as.

Objetivos

Sensibilizar acerca de las desigualdades en el mundo y de las formas de combatirlas. Dar a conocer las caudas de las desigualdades y de la pobreza en el mundo actual. Informar de los avances en la consecución de los objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas para el 2015.

Contenidos

1. Globalización y causas de pobreza. 2. Desarrollo y subdesarrollo.3. Migraciones y desarrollo.4. Los rostros de la pobreza.5. Los objetivos de Desarrollo del Milenio.6. Objetivo 1: Erradicar la pobreza extrema.7. Objetivo 2: Lograr la enseñanza primaria universal. 8. Objetivo 3: Promover la igualdad entre los sexos y autonomía de la mujer.9. Objetivo 4: Reducir la mortalidad infantil.10. Objetivo 5: Mejorar la salud materna.11. Objetivo 6: Combatir el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades.


12. Objetivo 7: Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente.13. Objetivo 8: Fomentar la Cooperación Internancional al desarrollo.





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CONCEPTOS BÁSICOS DE LA AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN URGENCIAS

Destinatarios

Auxiliares de Enfermería que desempeñen funciones en este área. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Formación pre/post-grado; conocer las tareas del Auxiliar de Enfermería en las unidades de urgencias, así como circuitos y dinámica de trabajo en las distintas dependencias.

Contenidos

1. Sistema de triaje en urgencias.2. La Auxiliar de Enfermería en el box de críticos y cardiobox. 3. La Auxiliar de Enfermería en urgencias pediátricas.4. La Auxiliar de Enfermería en urgencias obstétrico-ginicológicas. 5. La Auxiliar de Enfermería en quirófanos de urgencias.6. Resto de circuitos de puertas de urgencias: 6.1. Box de trauma6.2. Box de patología general6.3. Box de especialidades6.4. Observaciones de urgencias





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CONTRATACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Destinatarios

Empleados de las Administraciones Públicas que en su actividad cotidiana necesiten conocer los matices y los elementos que conforman los distintos contratos administrativos. Representantes de los empleados públicos.

Objetivos

Valorar la necesidad de los contratos públicos en general. Analizar el contenido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Ejercitar el razonamiento preciso, sistemático y detallado sobre los contratos públicos. Analizar, comprender las características de cada uno de los tipos de contratos públicos regulados en la Ley.

Contenidos

1. Introducción:1.1. La entrada en vigor de la ley1.2. Motivos de la aprobación de una nueva ley de contratos. 2. Los tipos de contratos en el sector público2.1. Régimen jurídico de los distintos tipos de contratos.2.2. Novedades en los tipos de contratos: Obras, suministros, gestión de servicio público, servicios, concesión de obra. 2.3. Nuevo tipo de contrato: Contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado.3. Requisitos para contratar 3.1. Solvencia del contratista 3.2. Nuevas cuantías para la clasificación del contratista.


4. Los procedimientos y sistemas de adjudicación.4.1. Procedimiento abierto.4.2. Procedimiento restringido.4.3. Procedimiento negociado.4.4. El diálogo competitivo.4.5. La subasta electrónica.4.6. Criterios de valoración de las ofertas.4.7. Sistemas de adjudicación: el concurso. El procedimiento negociado. 4.8. Los contratos menores.5. Preparación y tramitación de los contratos.5.1. Novedades: El precio, los plazos de garantía, las garantías, libertad de pactos. 5.2. Inicio del procedimiento de contratación: tramitación anticipada y adjudicación sin crédito presupuestario. 5.3. Recurso administrativo especial en materia de contratación.5.4. La adjudicación provisional previa a la definitiva. 5.5. Registros oficiales de licitadores. 6. Ejecución de los contratos. 6.1. Obligación de designación de responsable en cada contrato.6.2. Las prerrogativas de la Administración.6.3. Penalidades del contratista. 6.4. la cancelación de las garantías.7. La contratación electrónica.7.1. Ámbito de la contratación electrónica.7.2. Tramitación electrónica de expedientes.



# Localidad: Alicante, Valencia


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CUIDADOS DE ENFERMERÍA NIVEL AVANZADO - PRODUCTO ENFERMERO INTERVENCIONES Y

RESULTADOS

Destinatarios

Enfermeros/as. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Integrar en el desarrollo asistencias los cuidades sistemáticos y científicos. Comprensión del marco conceptual de enfermería. Adquirir conocimientos y habilidades en el manejo metodológico teórico-práctico en los cuidados básicos, medios y avanzados.

Contenidos

1. Interrelación NANDA-NIC-NOC 2. Intervenciones enfermeras3. Resultados enfermeros4. Trabajo según modelo área





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CUIDADOS DE ENFERMERÍA NIVEL BÁSICO - CONCEPTOS Y VALORACIÓN

Destinatarios


Objetivos


Contenidos

1. Cuidar, cuidados, necesidades y confort 2. Planes de cuidados. proceso enfermero 3. Patrones funcionales de salud4. Otros modelos de valoración





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CUIDADOS DE ENFERMERÍA NIVEL MEDIO - DIAGNÓSTICOS ENFERMEROS

Destinatarios


Objetivos


Contenidos

1. Metodología de cuidados y proceso enfermero.2. Construcción de diagnósticos3. Característics definitorias de los diagnósticos4. Factores relacionados





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CURSO AVANZADO DE CONDUCCIÓN DE SEGURIDAD, CONDUCCIÓN EVASIVA

Destinatarios

Conductores de parque móvil, preferentemente de la Generalitat. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Valorar y corregir defectos en la conducción. Conocer y poner en practica la conducción defensiva. Intentar gracias a la conducción defensiva que no se produzcan situaciones extremas. Conocer las limitaciones de los vehículos. Aumentar el margen de seguridad como conductores. Conocer y practicar técnicas de conducción evasivas y de protección.

Contenidos

1. Análisis inicial

2. Posición de conducción

3. Movimiento de manos al volante

4. Ejercicios de slalom

5. Frenadas en distintos firmes

6. Frenadas y estabilizaciones de emergencia, con esquiva de vehiculos.

7. Tomar correctamente una curva

8. Curvas simples.

9. Curvas de distinto radio.

10. Riesgos mas frecuentes en la toma de curva.

11. Reproducción de situaciones inesperadas

12. Reproducción de fenómenos climatologicos


13. Técnicas para evitar accidentes

14. Maniobras de protección y evasivas.





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CURSO BÁSICO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES

Destinatarios

Bomberos que trabajen en incendios forestales en la Comunidad Valenciana

Objetivos

Incrementar los conocimientos en análisis de comportamiento de incendios forestales, evaluando cada una de las variables que influyen en estos. Los participantes alcanzarán los conocimientos para evaluar qué tipo de ataque deberán realizar, combinación de los diferentes tipos de ataque, fundamentos de cada tipo y cómo organizarlos. Ser capaz de reconocer situaciones de peligro y como evitarlas. Seguridad en vehículos.

Contenidos

1. Plan especial2. Comportamiento del fuego3. Técnicas de extinción 4. Comunicaciones5. Seguridad6. Prácticas





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DEONTOLOGÍA POLICIAL

Destinatarios

Policías locales de las comarcas de Castellón. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Lograr que el alumno, una vez terminado el curso, valore la importancia de su actuación en el normal desarrollo del trabajo diario en relación con el ciudadano al que presta su servicio, así como en las actuaciónes en las que se utiliza la fuerza como medio represor. Inculcar valores y conductas respetuosas para con el ciudadano con independencia de quién sea éste y su raza o credo, dentro de la igualdad propugnada por la Constitución y las Normas Internacionales.

Contenidos

1. Consideraciones históricas: Evolución de los derechos humanos; evolución de la institución policial; el código deontológico actual. 2. La policía: Análisis de la institución policial desde el punto de partida de la Constitución Española del 78 y la aplicación de los diferentes Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos.3. Ética: ¿Moral o ética?; la deontología dentro del marco complejo de la actuación policial; la policía actúa, pero ¿quién controla la actividad policial? 4. Los principios básicos de actuación policial: El secreto profesional; límites; los medios de comunicación dentro del marco del derecho a la información; la tortura en el marco español; el tratamiento de detenidos; la utilización de la fuerza y armas de fuego.


5. La vigencia del artículo 14 de la Constitución con respecto a la actuación policial. 6. Otros derechos: Derecho al medio ambiente; derecho de los menores, mujeres y personas mayores.



# Localidad: Moncofar


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DOSIMETRÍA Y PROTECCIÓN RADIOLÓGICA

Destinatarios

Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico y personal profesionalmente expuesto. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

1. Lograr que el profesional expuesto a radiaciones ionizantes adquiera una adecuada base para el correcto control de las dosis de radiación. Optimizar dosis-resultado. Obtener un mayor conocimiento de medidas de protección para minimizar el riesgo de irradiación, del profesional y de los pacientes. Mejorar la prevención de los riesgos de irradiación y disminuir la dosis recibida.

Contenidos

1. Estructura y funcionamiento de los departamentos de dosimetría.2. Modelos de dosímetros.3. Tipos de dosimetría. Distribución de dosis. 4. Protección radiológica. Calibración de los aparatos emisores de radiación ionizante.5. Estudio de prevención de riesgos laborales: Diseño de los servicios de radiodiagnóstico. Identificación de las zonas expuestas a radiaciones ionizantes.6. Valoración





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EL AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA Y EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA

Destinatarios

Auxiliares de Enfermería. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Conocer la estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunidad Valenciana y la normativa que la regulaConocer los recursos socio-sanitarios de la Atención Primaria y Especializada y las funciones del Auxiliar de Enfermería en este ámbito.

Contenidos

1. Normativa que regula la atención sanitaria en la Comunidad Valenciana. 2. Organización y funcionamiento de la asistencia sanitaria 2.1. Departamento de salud2.2. Funciones de los servicios sanitarios2.3. Organización de la asistencia sanitaria2.4. Derechos y obligaciones de los usuarios. El Servicio de Atención al Usuario (SAIP)2.5. Gestión de calidad2.6. Prestaciones asistenciales en Atención Primaria y Especializada 2.7. Atención de hospitalización: Hospitalización convencional, hospitalización domiciliaria y unidades médicas de corta estancia2.8. Otras prestaciones3. El papel del Auxiliar de Enfermería en los Equipos de Atención Primaria.


4. El papel del Auxiliar de Enfermería en los Equipos de Atención Especializada.





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EL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. SU CONFIGURACIÓN EN LA COMUNIDAD

VALENCIANA

Destinatarios

Personal de la Conselleria de Bienestar Social, fundamentalmente personal técnico o de atención directa.

Objetivos

Dar a conocer la normativa sobre la cuestión. Sensibilizar su importancia como sistema de protección social. Analizar la situación actual y perspectivas de futuro.

Contenidos

1. Conocer la normativa de la comunidad valenciana y la configuracion del sistema en nuestra comunidad.2. Derechos de género.3. Procedimiento para el reconocimiento.4. Servicios y prestaciones. 5. Estructura administrativa respetable.





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ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios

Personal de la administración del Consell. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Facilitar instrumentos públicos para el análisis sobre igualdad de género, y para la elaboración de Planes de Igualdad. Comentario y conocimiento de la normativa reguladora.

Contenidos

1. Normativa estatal y autonómica sobre elaboración de planes de Igualdad. Especial referencia a la administración del Consell.





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ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN

Destinatarios

Representantes de los empleados públicos con responsabilidades en el área de formación y/o negociación de Planes de Formación Continua.

Objetivos

Analizar y conocer los diferentes elementos y fases que configuran un proyecto formativo. Facilitar conocimientos teórico-prácticos sobre la negociación, elaboración y presentación de Planes de Formación Continua

Contenidos

1. Detección de necesidades formativas.2. La formación de personas adultas en activo. 3. Planificación y diseño de acciones formativas. 4. La comunicación en el aula.5. La evaluación de la formación.6. Los IV Acuerdos de Formación. 7. El nuevo Acuerdo de Formación Continua.





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ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN: PLATAFORMA DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN POR

INTERNET

Destinatarios

Representantes de los empleados públicos con responsabilidades en el área de formación y/o negociación de Planes de Formación Continua.

Objetivos

Analizar y conocer los diferentes elementos y fases que configuran un proyecto formativo. Facilitar conocimientos teórico-prácticos sobre la negociación, elaboración y presentación de Planes de Formación Continua. Dar a conocer una aplicación informática de gestión de la formación continua.

Contenidos

1. Detección de necesidades formativas.2. La formación de personas adultas en activo. 3. Planificación y diseño de acciones formativas. 4. La comunicación en el aula.5. La evaluación de la formación.6. Los IV Acuerdos de Formación. 7. El nuevo Acuerdo de Formación Continua.





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ESPECIALIZACIÓN EN AGRICULTURA ECOLÓGICA

Destinatarios

Empleados públicos, preferentemente de la Administración Autonómica interesados en la materia. Representantes de los empleados públicos. Técnicos de administraciones públicas con responsabilidad en asesoramiento de agricultores.

Objetivos

Facilitar conocimientos teórico-prácticos en el estudio, manejo y evaluación de los sistemas agrarios valencianos desde una perspectiva ecológica y sensibilizar en la problemática de la sostenibilidad como factores éticos de desarrollo.

Contenidos

1. La agroecología. Alternativa dentro del Sistema.2. El manejo del suelo en agricultura ecológica 3. La citricultura ecológica4. El olivar ecológico.5. Indicadores de sostenibilidad de los agrosistemas mediterráneos.





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EXCEL

Destinatarios

Representantes de los empleados públicos que necesiten aprender a manejar el ordenador. Empleados públicos que precisen el manejo del ordenador para el desarrollo de sus funciones y/o que pretendan una mayor cualificación personal y profesional

Objetivos

- Manejar las caracteristicas básicas de la hoja de cálculo. - Adquirir los conocimientos para manejar todos los gráficos desarrollados. - Programar funciones personalizadas.

Contenidos

1. Introducción2. Descripcion de la pantalla de excel3. Libro de trabajo4. Introducción de datos5. Operaciones Básicas 6. Fórmulas y condiciones7. Nombres8. Trabajar con varios ficheros9. Impresión en excel10. Gráficos11. Crear una base de datos





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FDI: ACTUACIÓN INTEGRAL DE LOS SERVICIOS SANITARIOS ANTE ACCIDENTES DE MÚLTIPLES

VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES

Destinatarios

Médicos, pscólogos, enfermeros, técnicos de transporte sanitario, conductores camilleros y todo tipo de personal que interviene en una situación de accidente de múltiples víctimas o catástrofe. Representantes de los trabajadores

Objetivos

El curso pretende formar a todo el personal sanitario y no sanitario para conocer los principios básicos de organización y actuación en situación de catástrofe o accidentes en los que estén implicados un gran número de víctimas

Contenidos

1. Medicina de catrástrofes. A.M.V. Generalidades.2. Gestión general en caso de catástrofes y A.M.V.3. Gestión específica de catástrofes y A.M.V. 4. Asistencia sanitaria ”in situ” a las víctimas.



# Localidad: Internet


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FDI: ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA EN MATERIA DE RÉGIMEN LOCAL

Destinatarios

Empleados públicos, preferentemente del Sector Local, y representantes de los trabajadores que necesiten actualizar sus conocimientos sobre régimen local.

Objetivos

Actualizar conocimientos sobre Régimen Local.

Contenidos

1. Aspectos básicos y esenciales de la ley 7/1985 2. R.D. 2568/1986 Reglamento, organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las entidades locales2.1. Rasgos generales de las reformas que afectan a la ley 7/1985. Análisis de los príncipales títulos y/o rasgos de la ley inicial que han sido modificados: -ley 14/2003 Ley Orgánica de Reforma sobre Derechos y Deberes de Extranjeros -Ley 57/2003 de Medidas para la Modernización del Gobierno Local 2.2. Modificaciones enla regulación del gobierno local2.3. Modificaciones en el área económico-financiera 2.4. Modificaciones en Infracciones y Sanciones.2.5. Texto refundido de la Ley de Haciendas Locales. 2.6. La Función Pública Local. 3. Rasgos generales del Anteproyecto de Ley Básica del Gobierno y la Administración Local.





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FDI: ASPECTOS PSICOSOCIALES Y ATENCIÓN SANITARIA A LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Destinatarios

Médicos, psicólogos, enfermeros, trabajadores sociales, personal de Administración, auxiliares de enfermería y personal subalterno que desempeñen su labor en el ámbito socio-sanitario. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Desarrollar capacidades (conocimientos, actitudes y habilidades) para la detección y el abordaje de la violencia de género. Formar a los profesionales para que incorporen a su conocimiento y saber hacer la singularidad de la violencia de género y puedan atender de forma normalizada y profesional a las mujeres víctimas de la misma.

Contenidos

1. Aspectos generales y legislativos sobre la violencia de género2. Aspectos psicosociales y perspectiva comunitaria en la violencia de género3. Detección precoz y atención sanitaria en la violencia de género





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FDI: ATENCIÓN A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE

Destinatarios

Médicos, psicólogos, enfermeros, y todo el personal implicado en la atención socio-sanitaria a la población inmigrante. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Proporcionar una formación continua e imprescindible a todos los profesionales de atención primaria que trabajen con inmigrantes, desde una perspectiva sanitaria, mental, social y cultural.

Contenidos

1. Antropología de la inmigración.2. Problemas de salud en la población inmigrante.3. Atención al niño inmigrante. Vacunaciones. 4. Psicología de la inmigración.





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FDI: CONTRATACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios

Empleados públicos que desarrollen tareas de carácter administrativo en Departamentos de Personal, Gestión Económico-Presupuestaria, Intervención y Contratación. Trabajadores de los gabinetes técnicos, jurídicos y económicos. Empleados públicos que pretendan un mayor nivel de cualificación profesional. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Valorar la necesidad de los contratos públicos en general. Analizar el contenido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Ejercitar el razonamiento preciso, sistemático y detallado sobre los contratos públicos. Analizar, comprender las características de cada uno de los tipos de contratos públicos regulados en la Ley.

Contenidos

1. Introducción:1.1. La entrada en vigor de la ley1.2. Motivos de la aprobación de una nueva Ley de Contratos. 2. Los tipos de contratos en el sector público2.1. Régimen jurídico de los distintos tipos de contratos.2.2. Novedades en los tipos de contratos: Obras, suministros, gestión de servicio público, servicios, concesión de obra. 2.3. Nuevo tipo de contrato: Contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado.3. Requisitos para contratar 3.1. Solvencia del contratista 3.2. Nuevas cuantías para la clasificación del contratista.


4. Los procedimientos y sistemas de adjudicación.4.1. Procedimiento abierto.4.2. Procedimiento restringido.4.3. Procedimiento negociado.4.4. El diálogo competitivo.4.5. La subasta electrónica.4.6. Criterios de valoración de las ofertas.4.7. Sistemas de adjudicación: el concurso. El procedimiento negociado. 4.8. Los contratos menores.5. Preparación y tramitación de los contratos.5.1. Novedades: El precio, los plazos de garantía, las garantías, libertad de pactos. 5.2. Inicio del procedimiento de contratación: tramitación anticipada y adjudicación sin crédito presupuestario. 5.3. Recurso administrativo especial en materia de contratación.5.4. La adjudicación provisional previa a la definitiva. 5.5. Registros oficiales de licitadores. 6. Ejecución de los contratos. 6.1. Obligación de designación de responsable en cada contrato.6.2. Las prerrogativas de la Administración.6.3. Penalidades del contratista. 6.4. la cancelación de las garantías.7. La contratación electrónica.7.1. Ámbito de la contratación electrónica.7.2. Tramitación electrónica de expedientes.





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FDI: CONTROL URBANÍSTICO

Destinatarios

Profesionales de la Policía Local dado que su actividad laboral está relacionada con la protección de la legalidad en la edificación urbanística y control de las ilegalidades o abusos cometidos en este área. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer desde el principio cuales deben ser los cauces legales en la explotación del suelo urbanístico y cuándo no se cumple la legalidad, así como las medidas que deben tomarse contra los infractores y la conducta que la policía local debe mantener ante hechos delictivos de esas características

Contenidos

1. La urbe: Lo urbano y el urbanismo. Teoría urbanística. Teoría sobre la gran ciudad2. Obras de construcción. Preparación y comienzo de la obra Ejecución de las obras. Finalización de la obra 3. Programa de actuación urbanística. La concesión urbanística. Proyectos. Procedimientos4. Licencias urbanísticas. Solicitud. Expedientes de la licencia. Expedientes urbanísticos. La protección de la legalidad





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FDI: CRIMINALÍSTICA

Destinatarios

Profesionales de la Policía Local, dado que en su actividad laboral se enfrentan a diario con este tipo de delincuencia y de delitos que afectan a todos los ciudadanos sin distinción de su condición social o económica. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer los distintos tipos de actuación del criminal; aprender distintas formas de actuación en grupo y, coordinados con distintas fuerzas de seguridad, a recabar toda la información a su alcance y a tratar con grupos de delincuencia de importante peligrosidad por sus propias características y métodos para delinquir

Contenidos

1. Estudio del crimen y operaciones1.1. Los participantes en un crimen1.2. Recogida y procesamiento de la escena del crimen 1.3. Métodos de investigación 1.4. La prueba testimonial1.5. La evidencia física2. Coordinación de operaciones compartidas 2.1. Los requisitos del equipo2.2. La coordinación con otros agentes2.3. Requerimientos logísticos: notas, fotografías y bocetos3. Técnicas de investigación 3.1. Observaciones y descripciones: prsonas, objetos...3.2. Recabar información de: las víctimas, los testigos, los sospechosos, los denunciantes


3.3. Impresiones difíciles: marcas de herramientas, impersiones de llantas, impesiones de moldura, señalización de las pruebas, números de serie, marcas de joyeros,...3.4. Narcotráfico bajo el punto de vista criminalístico. Tipos de drogas3.5. Ocultamiento de drogas en vehículos3.6. Ocultamiento de drogas en el cuerpo





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FDI: DELINCUENCIA ORGANIZADA

Destinatarios

Profesionales de la Policía Local. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer las distintas formas de actuar de este tipo de bandas organizadas, así como la manera de combatirlas y los medios de que disponen los agentes de la ley para combatir y evitar los daños provocados en la sociedad civil, tanto económicos como de seguridad ciudadana y en la convivencia pacífica

Contenidos

1. Investigaciones

1.1. Líneas de investigación.

1.2. Psicología de la investigación

1.3. Estudio y análisis del delito organizado

1.4. Testigos y sospechosos

2. La investigación de delitos

2.1. Los delitos sexuales. Redes

2.2. Las víctimas

2.3. El delito monetario

2.4. Actividades del mercado negro

2.5. Verificación y seguimiento de sospechosos

3. Los elementos de un atraco

3.1. Ataques callejeros

3.2. Los robos en instalaciones que manejen dinero


3.3. Los tipos de delitos y actividades

3.4. Vehículos terrestres, navales y aéreos

3.5. Bienes comerciales

3.6. Las escenas del atraco

3.7. Reconstrucción del atraco para su investigación





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FDI: EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA ORGANIZACIÓN Y DESEMPEÑO DEL TRABAJO

Destinatarios

Personal al servicio de la Adminsitración Pública. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Introducir a los funcionarios en los nuevos conceptos de gestión y en las competencias necesarias para el desarollo de las nuevas formas de organización y flexibilización del trabajo.

Contenidos

1. Ley 11/2007, de 22 de junio de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos

2. Gestión por competencias

3. Organización y diseño de los procesos de evaluación

4. Teletrabajo

5. Reorganización del tiempo de trabajo: Medidas y efectos





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FDI: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios

Cuadros directivos de la Aministración y de las Organizaciones Sindicales. Empleados públicos que pretendan un mayor nivel de cualificación para promover su desarrollo personal y profesional. Responsables de los Órganos de Representación de los empleados públicos.

Objetivos

El estudio de las distintas fases y etapas que conllevan los procesos de planificación en materia de recursos humanos y su aplicación práctica.

Contenidos

1. Algunos conceptos previos.2. Etapas del proceso de planificación como un proceso de toma de decisiones.3. El plan de recursos humanos. Importancia de la información para la planificación.4. Fases de la planificación de recursos humanos. 5. La planificación de recursos humanos en la Administración Pública.6. Una aplicación práctica de planificación de recursos humanos. Planes de carrera





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FDI: IDENTIFICACIÓN DE PERSONAS

Destinatarios

Agentes de la policía local de los Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Proporcionar a los participantes formación médico-forense y científica que les ayudará a desentrañar los misterios de la identificación mediante partes mínimas de un cuerpo, restos de objetos, armas, huellas, fluídos corporales... Todo ello en aras a facilitar la investigación policial, la resolución de cuestiones pendientes incluso durante años, la localización de desaparecidos, entre otras actividades.

Contenidos

1. General: Métodos de identificación policial, las lineas de Harris, fichas de identificación forense.2. Dactiloscopia: Lofoscopia, aplicaciones policiales, el dactilograma.3. Identificación de detenidos: Las huellas palmares y plantares, las huellas labiales, la huella de la oreja, identificación por el iris, medidas craneales, puntos craneales, la reseña fotográfica





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FDI: INGLÉS BÁSICO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios

Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación en el desempeño de sus funciones y para su formación y promoción profesional. Representantes legales de los empleados públicos

Objetivos

Adquirir los conocimientos básicos del idioma para poder mantener conversaciones elementales y realizar traduciones sencillas.

Contenidos

1. Gramática básica.2. Vocabulario elemental.3. Pronunciación.4. Expresiones.5. Iniciación de conversaciones.





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FDI: INSTRUMENTOS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

Destinatarios

Personal de todos los grupos de titulación al servicio de la Administración Pública interesado en la cooperación internacional. Representantes de los empleados públicos.

Objetivos

Proporcionar al alumno los conceptos y fundamentos básicos en la materia.

Contenidos

1. Conceptos básicos de cooperación internacional.2. La necesidad de la cooperación internacional en el mundo actual.3. Los agentes de la cooperación: Instituciones y Sociedad Civil.4. La elaboración de proyectos de Cooperación Internacional. El marco lógico.5. Fuentes de datos e información en Cooperación internacional.





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FDI: INVESTIGACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁFICO

Destinatarios

Profesionales de la Policía Local y representantes de los empleados públicos

Objetivos

Conocer los elementos que intervienen en todo accidente de tráfico: -El hombre, el vehículo y la vía -Interpretar las marcas en la vía o en otros elementos fijos -Conocer la posición final de los vehículos y las víctimas -Aplicar correctamente diversos principios científicos de : física y dinámica para determinar el movimiento de los cuerpos; psicología para reducir las reacciones de las personas

Contenidos

1. Introducción2. Objeto 3. Datos del accidente4. Análisis de los datos del atestado policial 5. Análisis de las declaraciones6. Análisis de huellas y vestigios7. Reconstrucción del accidente8. Conclusiones





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FDI: IRIS. ATENCIÓN, CLIENTE Y TRAMITACIÓN

Destinatarios

Empleados públicos del sector Postal. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Realizar el mantenimiento de tablas. Facilitar el trabajo de los puestos de atención al cliente. Transmitir toda la información Iris a los usuarios para el perfecto desempeño del trabajo. Coordinar todos los puestos Iris. Velar por la eficiencia y calidad de los servicios. Controlar los fondos de ventanillas. Realizar el cuadre contable.

Contenidos

1. Conceptos básicos informáticos de introducción a Iris.2. Admisión de cartas (ordinarias, certificadas y urgentes).3. Admisión de paquetes (azul, postal y postal exprés)4. Venta de estampillas, sellos y productos. 5. Gestión de máquinas de franquear.6. Alta de apartados.7. Admisión de otros servicios.8. Admisión de fax.9. C-Terminal-Web bancaria (apertura terminal, cuentas y clientes, operaciones en efectivo, multidepósito). 10. SIT-X-400 (acceso aplicación, emisión de telegramas, estado de los telegramas, avisos de servicios por tratar).





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FDI: IRIS. GESTIÓN DE OFICINAS

Destinatarios

Personal del sector Postal interesado en su promoción profesional y adquirir conocimientos necesarios para la gestión de una oficina postal. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Aportar los conocimientos necesarios para la utilización de la aplicación Iris en el desempeño diario. Capacidad para: Coordinar todos los puestos de atención al cliente y tramitación, transmitir toda la información al cliente y tramitación, gestionar los fondos de las distintas ventanillas de la oficina, promocionar a las ventanillas y las oficinas dependientes los productos para su venta a los clientes.

Contenidos

1. Operativa diaria.2. Gestión de caja.3. Gestión de bancos.4. Control contable.5. Mantenimiento de tablas.6. Gestión de almacén.7. Sistema de información estadística.





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FDI: ITINERARIO FORMATIVO ADMINISTRATIVO PARA PROMOCIÓN INTERNA DEL GRUPO D AL C

Destinatarios

Empleados públicos del grupo D que deseen promocionar al Grupo C, preferentemente de la Administración General del Estado. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Facilitar los conocimientos teórico-prácticos que capaciten para la promoción interna del grupo D al grupo C.

Contenidos

1. Derecho administrativo: Fuentes del derecho. El acto administrativo. El procedimiento administrativo. Recursos administrativos. Contratos administrativos. Políticas de igualdad de género.2. Gestión de personal: Personal al servicio de las AAPP. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. El personal laboral.3. Gestión financiera: El presupuesto. El presupuesto del Estado en España. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral. Contratos administrativos típicos y gestión de subvenciones





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FDI: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: UN ASPECTO CLAVE PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZADA

Destinatarios

Empleados públicos de todas las Administraciones Públicas. Representantes de los empleados públicos.

Objetivos

Impulsar la formación y capacitación de las personas no sólo para entender y utilizar correctamente las tecnologías, sino también para el perfeccionamiento en las habilidades de creación, compartición y búsqueda de información para su enriquecimiento personal, fomentando la participación de la información para aportar valor a la organización.

Contenidos

1. Concepto de organización e identificación de sistemas.2. Identificación de funciones y subfunciones. 3. Concepto de sistemas de información.4. Cultura organizativa. 5. Gestión del conocimiento: nuevo paradigma en la cultura corporativa.6. Planificación de la innovación





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FDI: OPEN OFFICE

Destinatarios

Empleados Públicos de todas las Administraciones y grupos. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Adquirir una formación básica que permita al alumno la utilización del Open-Office, especialmente del Calc, Base y Writer

Contenidos

1. Instalación de OpenOffice.org.

2. Introducción al procesador de textos.

3. Edición básica.

4. Dar formato al texto.

5. Ortografía, instalación de diccionarios.

6. Impresión.

7. Tablas.

8. Estilos

9. Plantillas.

10. Imágenes y gráficos.

11. Introducción a la hoja de cálculo.

12. Trabajando con celdas.

13. El formato.

14. Funciones.

15. Gráficos.

16. Las presentaciones en Open Office.org.


17. Trabajar con diapositivas.

18 Trabajar con objetos.

19. Trabajar con textos.

20. Trabajar con gráficos.

21. Dibujar con la barra de herramientas.

22. Elementos multimedia





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FDI: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios

Empleados públicos de cualquier Administración Pública. Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación personal y profesional. Delegados de Prevención. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Lograr que el alumno sea capaz de conocer los principales conceptos relacionados con la prevención de riesgos laborales, así como las principales disposiciones legales existentes en materia de Seguridad y Salud, con el fin de promover, con carácter general, la prevención de riesgos en el ámbito de las Administraciones Públicas

Contenidos

1. Introducción a la prevención de riesgos laborales2. Daños a la salud derivados de la actividad laboral3. Marco normativo 4. Medidas de prevención de riesgos laborales 5. Seguridad y salud en el lugar de trabajo6. Protección y señalización7. Situaciones de emergencia8. Organización de la prevención





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FDI: PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES (MOBBING-BURNOUT)

Destinatarios

Empleados públicos. Representantes de los trabajadores. Delegados de prevención de riesgos.

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para promover la gestión de los riesgos psicosociales para el control y seguimiento de las manifestaciones de los daños derivados de estos riesgos. Sensibilización de los empleados públicos.

Contenidos

1. Conceptos generales y marco normativo básico.2. Riesgos psicosociales en el trabajo. 3. Burnout, acoso laboral. -stress-4. Consulta y participación de los representantes de los trabajadores.5. Negociación colectiva.6. Anexo legislativo.





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FDI: PROTECCIÓN DE PERSONALIDADES

Destinatarios

Empleados públicos pertenecientes a la Administración Local-Policías Locales. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer los distintos tipos de protección que se aplican a las personas de forma individual, sea cual sea la razón de dicha necesidad, y mantenerse actualizado en relación con los métodos de ataque que utilizan los terroristas para agredir a sus víctimas, así como de las normativas que rigen la protección de personas en supuestos de violencia doméstica o de género.

Contenidos

1. Protección ante el terrorismo

1.1. El terrorismo

1.2. Tipos de armamento

1.3. El antiterrorismo

2. Protección ante la violencia doméstica

2.1. La violencia doméstica

2.2. La orden de protección

2.3. La orden de alejamiento

2.4. La protección de las instituciones

2.5. Dispositivos de protección

3. Técnicas de protección

3.1. Técnicas de protección

3.2. Medidas preventivas


3.3. Medidas de actuación

4. Los equipos de protección

4.1. Perfil profesional

4.2. El equipo de protección

4.3. El lenguaje del cuerpo

4.4. El plan de protección





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FDI: PROTECCIÓN, CONSERVACIÓN Y GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES

Destinatarios

Empleados públicos, preferentemente del sector de Autonómicas. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Formar al alumnado en los aspectos relativos a la protección, conservación y gestión de los espacios naturales de manera integrada, desarrollando herramientas técnicas y jurídicas, así como socio-económicas, del mundo de la protección de los espacios naturales

Contenidos

1. Introducción y marco normativo2. La Gestión Ecosistémica 3. La Red Valenciana de espacios naturales protegidos 4. Ordenación y planificación5. Casos prácticos de estudio





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FDI: RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS A.A.P.P. Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN

Destinatarios

Empleados públicos con funciones administrativas. Gabinetes técnico-jurídicos. Cuadros Sindicales. Empleados públicos que pretendan un mayor nivel de cualificación personal y profesional. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer la Ley 30/92 modificada por la Ley 4/1999. - Impulsar el nuevo concepto de la Administración Pública al servicio del ciudadano. Adquirir los conocimientos básicos para el correcto desarrollo de la actividad de las AA.PP.

Contenidos

1. Administraciónes Públicas y sus relaciones 2. La organización administrativa.3. Principios de actuación de la Administración Pública. 4. Competencia.5. El procedimiento administrativo.6. La Ley 30/1992 de Régimen Jurídico. 7.Fases del procedimiento administrativo general: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Terminación.8. Ejecución de los actos administrativos.9. Teoría de la validez de los actos administrativos: Eficacia.





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FDI: TÉCNICAS Y PROTOCOLOS EN AUTOPSIAS

Destinatarios

Técnicos en Anatomía Patológica, Citología y Necropsias. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Aportar una formación complementaria, para desempeñar sus funciones con mayor eficacia, en la sala de autopsias Facilitar una preparación específica requerida en los centros de trabajo. Ampliar y desarrollar conocimientos necesarios sobre las medidas de prevención de riesgos, instrumental, funciones, técnicas y distintas tareas dentro de cualquier sala de autopsias

Contenidos

1. Medidas básicas de prevención de riesgos en la sala de autopsias.2. Instrumental y herramientas para autopsias3. Preparacón previa del cadáver4. Técnicas de apertura de las distintas cavidades del cadáver 5. Toma de muestras químico-toxicológicas, conservación y traslado6. Extracción y pesado de órganos7. Toma de muestras histopatológicas, conservación y traslado8. Técnicas de cierre y sutura del cadáver





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FDI: VALENCIÀ: LLENGUATGE ADMINISTRATIU

Destinatarios

Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación en el desempeño de sus funciones y para su formación personal y promoción profesional. Representantes legales de los empleados públicos.

Objetivos

- Adquirir los conocimientos básicos para poder expresarse en valenciano a nivel administrativo en las relaciones con el ciudadano.

Contenidos

1. El lenguaje: Contenidos teóricos: El lenguaje administrativo como registro de especialidad. Los procesos de modernización del lenguaje administrativo. El estilo del lenguaje adminstrativo.2. Cuestiones generales del lenguaje: Los tratamientospersonales. Los tratamientos protocolarios. El uso igualitario del lenguaje. Indicaciones de tiempo. Indicaciones de cantidad. Indicaciones de lugar. 3. Convenciones gráficas: Mayúsculas y minúsculas. Signos de puntuación. Tipos de letra y recursos tipográficos. Abreviaturas.4. Terminología administrativa. Los diccionarios como referencia





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FDI: VIOLENCIA DOMÉSTICA

Destinatarios

Profesionales de la policía local dado que su actividad laboral está relacionada con la actuación ante situaciones de violencia doméstica, riesgo vital y protección del menor. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Proporcionar conocimientos sobre los delitos relacionados con el maltrato de mujeres y niños dentro del ámbito familiar y doméstico: Características de la víctima y el agresor, factores de riesgo, diferentes tipos de violencia y abusos sexuales, protocolos de actuación y normativa de aplicación.

Contenidos

Diferencia entre violencia del ambito rural y urbano. La victima en el caso de maltratos : mujeres y niños.1. Generalidades: modelos sociales. Sistemas de comunicación.2. Maltrato a menores: Factores y características. Los abusos sexuales. Actuación preventiva. Diagnóstico forense. 3. Malos tratos a mujeres: La violencia doméstica. La víctima y el agresor. Factores de riesgo. Prevención en la mujer. Los profesionales ante la agresión sexual. Protocolo de actuación. 4. Legislación: la protección legal de la mujer. La protección legal del menor.





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FORMACIÓN PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO

Destinatarios

Preferentemente Auxiliares de Ayuda a domicilio de la Comarca Millars- Palancia-Plana Baixa. Representantes de los empleados públicos

Objetivos

Adiestramiento en las técnicas necesarias para la realización del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), prestado por los Ayuntamientos a través de los Auxiliares de Ayuda a Domicilio.

Contenidos

1. Definición del Servicio de Ayuda a Domicilio. Organización y funcionamiento del Servicio.2. Funciones y tareas del auxiliar de Ayuda a Domicilio. 3. Proceso metodológico. Seguimiento y control del Servicio de Ayuda a Domicilio.4. Derechos y deberes del auxiliar de ayuda a domicilio. Derechos y deberes de los beneficiarios.5. Colectivos a quienes se dirige el Servicio de Ayuda a Domicilio: Tercera edad, infancia, minusvalía y toxicomanías.



# Localidad: Vila-Real


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FUNCIONES DEL TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO EN LABORATORIO DE ANDROLOGÍA

Destinatarios

Técnicos Especialistas en Laboratorio Clínico. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer los aspectos de la fisiología, patología y diagnóstico de la infertilidad y las técnicas más importantes en este campo. Ampliar los conocimientos del Técnico Especialista en Laboratorio (TEL) en el campo de la Reproducción Asistida. Dotar a los TEL de los conocimientos y aptitudes necesarios para poder ejercer sus funciones con la mayor profesionalidad posible en el laboratorio de andrología.

Contenidos

1. Introducción: Conceptos generales relacionados con la andrología. 2. Funciones del TEL en el laboratorio de andrología. 3. Funcionamiento y distribución de los distintos laboratorios: General, Andrología y FIV. 4. Atención del paciente con problemas de infertilidad. 5. Análisis del semen.6. Técnicas de congelación. 7. Legislación vigente.





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HABILIDADES SOCIALES Y COMUNICACIÓN

Destinatarios

Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación personal y profesional, preferentemente de la Administración General del Estado. Representantes legales de los trabajadores.

Objetivos

Dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades sociales necesarias. Fomentar en los participantes una actitud abierta y una predisposición hacia el uso de técnicas de comunicacion

Contenidos

1. Introducción conceptual: concepto de habilidades sociales. 2. Evaluación y entrenamiento de habilidades sociales.3. Habilidades de dirección y supervisión.4. Habilidades de comunicación.5. Motivación y participación.6. Dirección de equipos.7. Conflicto y negociación.



# Localidad: Alicante


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IDENTIFICACIÓON DE ESPECIES ORNAMENTALES

Destinatarios

Profesionales del sector de la jardineria que se encuentren en activo y trabajen para la Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines Singulares de Valencia, preferentemente. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

1. Conocer los órganos fundamentales de las plantas. 2. Conocer las principales familias del reino vegetal 3. Identificar las especies de plantas ornamentales mas habituales en parques y jardines 4. Conocer las exigencias básicas de dichas especies

Contenidos

1. Morfología y fisiología vegetal2. Clasificación taxonómica3. Coníferas4. Palmáceas5. Frondosas6. Arbustos y trepadoras7. Vivaces y tapizantes





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INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO

Destinatarios

Empleados públicos, preferentemente de la Comarca de la Muntanya-Valle del Vinalopó, que presten sus servicios en puestos de trabajo que supongan relación con el público. Representantes legales de los empleados públicos.

Objetivos

Introducir nuevas pautas de comportamiento en la actuación diaria del personal de la administración en sus relaciones con los ciudadanos que les permitan mejorar la calidad del servicio que prestan. Conocer las principales características de la comunicación.

Contenidos

1. El derecho a la información: concepto, tipos de información administrativa.2. Teoría y práctica de la comunicación.3. Las tecnologías de la información.4. Las oficinas de información y atención al ciudadano. 5. Técnicas de documentación.



# Localidad: Alcoi


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INSPECCION OCULAR Y CRIMINOLOGIA PRACTICA

Destinatarios

Agentes de la policía local de la comarca de l'Horta Sud e Interior. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Capacitar a los agentes de policía local para conseguir que su actuación judicial sea eficaz y operativa.

Contenidos

1. La inspección ocular policial.2. Metodología de la inspección ocular.3. Indicios y rastros



# Localidad: Requena, Torrent


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INTERVENCIÓN FRENTE A SINIESTROS QUÍMICOS

Destinatarios

Bomberos del sector local y representantes de los empleados públicos.

Objetivos

Adquirir los conocimientos prácticos necesarios para realizar una intervención segura y eficaz siguiendo unos procedimientos básicos aplicables en el terreno. Mejorar el conocimiento teórico de las distintas sustancias químicas agrupadas por tipo de peligro.

Contenidos

1. Conceptos fisicoquímicos básicos.2. Riesgos inherentes a intervenciones con productos químicos.3. Análisis de productos químicos clasificados según el tipo de riesgo.4. Prácticas de laboratorio a pequeña escala con producto real.5. Técnicas de intervención apropiadas para cada grupo de sustancias.6. Prácticas sobre el terreno con aplicación de los conocimientos teóricos.





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INTERVENCIÓN POLICIAL EN INMUEBLES Y VEHÍCULOS

Destinatarios


Objetivos

Nociones básicas para la intervencion en inmuebles y vehículos, para minimizar riesgos en una actuación real.

Contenidos

1. Teoría, entradas y progresiones en inmuebles.2. Realización de la entrada en inmuebles y cruce de puertas. 3. Teoría control de vehículos y aproximaciones.4. Control de ocupantes y clarificación de vehículo. 5. Supuestos prácticos, simulacros.





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INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA: WINDOWS

Destinatarios

Representantes de los empleados públicos que necesiten y precisen el manejo del ordenador para el desempeño de sus funciones. Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación personal y profesional

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para manejar, a nivel de usuario, el sistema operativo Windows y algunas de sus funciones avanzadas.

Contenidos

1. Introducción al escritorio de Windows.2. Utilización del ratón y el teclado de Windows. 3. Elementos fundamentales.4. El explorador de Windows.5. Escritorio. 6. Panel de control.7. Accesorios.





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INTRODUCCIÓN A LA LENGUA DE SIGNOS

Destinatarios

Empleados públicos que pudieran tener relación directa o indirecta con personas sordas, así como representantes de los trabajadores.

Objetivos

Dotar a los empleados públicos de las habilidades necesarias para establecer una comunicación básica con personas sordas, conocer su cultura, conocer la situación actual de este colectivo en sus diferentes ámbitos sociales e informar a los ciudadanos sordos.

Contenidos

1. Cómo iniciar una conversación con una persona sorda: Presentaciones, signos, saludos formales e informales.2. Hablando de uno mismo y de los demás: información personal, permiso y disculpas.3. Descripción del entorno: Situaciónes relevantes, vocabulario específico y el entorno familiar. 4. Expresiones temporales: Vocabulario relacionado con la rutina, vocabulario con los quehaceres diarios.5. Aspectos sociológicos de las personas sordas: Concepto integral de las personas sordas, la lengua de signos, las personas sordas en el ámbito social





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INTRODUCCIÓN AL TC PARA TÉCNICOS DE RADIODIAGNÓSTICO

Destinatarios

Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Ofrecer los conocimientos necesarios para mejorar la calidad asistencial, así como las habilidades y aptitudes necesarias para desarrollar las actividades asistenciales relacionadas con las nuevas demandas socio-sanitarias. Acercar en una primera toma de contacto de forma teórica el TC a los TER. Mostrar las diferentes ventajas e inconvenientes en comparación con otras técnicas. Preparar a los TER de forma teórica para facilitar en un futuro su trabajo en el TC.

Contenidos

1. Introducción al TC.2. Conceptos básicos.3. Principios básicos del TC.4. La imagen en el TC.5. Protocolos de actuación y estudios más frecuentes en el TC: Cabeza y cuello; MM.SS., MM.II; columna vertebral; tórax, abdomen, pelvis.6. Papel que desempeña el TER en el TC.



# Localidad: Castellón


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INTRODUCCIÓN BÁSICA A LA RMN PARA TÉCNICOS DE RADIODIAGNÓSTICO

Destinatarios

Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Ofrecer los conocimientos necesarios para mejorar la calidad asistencial, así como las habilidades y aptitudes necesarias para desarrollar las actividades asistenciales relacionadas con las nuevas demandas socio-sanitarias. Acercar en una primera toma de contacto de forma teórica la RMN a los TER. Mostrar las diferentes ventajas e inconvenientes en comparación con otras técnicas. Preparar a los TER de forma teórica para facilitar en un futuro su trabajo en la RMN.

Contenidos

1. Introducción a la RM.2. Conceptos básicos.3. Principios básicos de la RM.4. La imagen en la RM.5. Protocolos de actuación y estudios más frecuentes en la RM.6. Papel que desempeña el TER en laRM.





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INVESTIGACIÓN DE INCENDIOS FORESTALES NIVEL I

Destinatarios

Funcionarios/as Agentes Medioambientales, Ingenieros Técnicos Forestales e Ingenieros de Montes, extensible a Policía Autonómica, todos ellos del Sector de Autonómicas preferentemente. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Formar en las técnicas de investigación de incendios forestales y sus aplicaciones en el campo de la vigilancia preventiva, conciliación de intereses, gestión de riesgos, acción sancionadora administrativa y penal.

Contenidos

1. Comportamiento del fuego forestal y fenómenos especiales.2. Metodología de las evidencias físicas 3. Preparación e inicio de la investigación 4. Elaboración del informe técnico. 5. Continuación elaboración del informe técnico6. Causas y motivaciones. Las causas mediatas e inmediatas.7. Aplicación de los resultados8. Prácticas de campo en un incendio real





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JUVENTUD, DROGAS Y DELINCUENCIA

Destinatarios

Policías locales, preferentemente de la comarca de l'Horta Sud e Interior. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Obtener unos conocimientos básicos sobre los orígenes, causas, formas y situación actual de la delincuencia juvenil, haciendo especial hincapié en la influencia de las drogas en este sector y concienciar al alumno sobre la problemática planteada, en aras de obtener una respuesta satisfactoria en el desempeño de sus funciones en el ámbito profesional.

Contenidos

1. Delincuencia juvenil2. Factores delincuenciales 3. Protección de menores y penalidad4. Incidencia de la droga en la juventud5. Medidas de prevención sobre la droga6. Violencia juvenil



# Localidad: Requena, Torrent


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LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Destinatarios

Personal al servicio de la Administración Pública. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Sensibilizar a los asistentes en materia de politicas de no discriminación e igualdad de género

Contenidos

1. Lenguaje no sexista en la Administración. 2. Discriminación en el empleo público.3. Plan de Igualdad.4. Permisos y licencias de hombres y mujeres en la Ley.





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LIDERAZGO FEMENINO Y HABILIDADES DIRECTIVAS DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Destinatarios

Personal al servicio de las Adminstraciones Públicas. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Capacitar para la adquisición de las habilidades de dirección necesarias en materia de igualdad de género.

Contenidos

1. El liderazgo de las mujeres en las organizaciones. 2. Habilidades directivas y de género.3. Dirigir con inteligencia emociónal. 4. Motivación y trabajo en equipo.5. Género y comunicación.





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MANEJO DE CARGAS, MOVILIZACIONES E INMOVILIZACIÓN

Destinatarios

Empleados públicos del área sanitaria. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Formación pre/post-grado. Ampliación de conocimientos especializados en el tema a dar. Unificación de criterios en nuestro trabajo.

Contenidos

1. Técnicas de movilizar al inmovilizado 2. Tipo de movilizaciones 3. Número de personas que se necesitan para movilizar al enfermo4. Mecánica corporal5. Consecuencias de la inmovilización 6. Prevención de las úlceras por presión



# Localidad: Castellón,


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MANTENIMIENTO POLIVALENTE DE EDIFICIOS PÚBLICOS

Destinatarios

Empleados públicos, preferentemente de la comarca de la Muntanya, cuya actividad esté relacionada con el mantenimiento de Edificios Públicos. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Adquisición de los conocimientos necesarios para ofrecer un mantenimiento de calidad

Contenidos

1. Conceptos básicos y definiciones sobre el mantenimiento de los edificios2. Situación actual del mantenimiento de los edificios3. Programa de mantenimiento de edificios4. Criterios de mantenimiento de los elementos e instalaciones de los edificios



# Localidad: Alcoi,


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NUTRICIÓN BÁSICA Y DIETOTERAPIA PARA EL AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Destinatarios

Auxiliares de enfermería. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Adquirir conocimientos esenciales, habilidades y técnicas en alimentación, manejo y empleo de dietas. Adquirir conocimientos sobre alimentos y nutrientes. Adquirir conocimientos sobre alimentación en distintas etapas de la vida. Aumentar la destreza en el manejo de la dietoterapia

Contenidos

1. Alimentos y nutrientes. Ingesta recomendada de nutrientes. Composición de los alimentos. Malnutrición

2. Guías de alimentación. Alimentación saludable. Dieta mediterránea

3. Clasificación funcional de los alimentos. Manejo y confección de dietas.

4. Indicadores nutricionales. Estudio de consumo. Diagnóstico alimentario como diagnóstico de salud

5. Estrategias de intervención nutricional en A. Primaria. EPS

6. Alimentación y nutrición en períodos de estrés y en distintas etapas de la vida

7. Enfermedad nutricional por deficiencia y por exceso. Niveles de prevención.

8. Manipulación de alimentos. Higiene y control. Toxiinfecciones alimentarias


9. Nutrición como necesidad básica para evitar la enfermedad. Enfermedades de alta prevalencia. Manejo y cuidado basado en las dietas

10. Alimentación, nutrición y salud



# Localidad: Alicante,


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OPEN OFFICE BASE

Destinatarios

Representantes de los empleados públicos que necesiten aprender a manejar el ordenador. Empleados públicos que precisen el manejo del ordenador para el desempeño de sus funciones. Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación personal y profesional.

Objetivos

El desarrollo de habilidades para el manejo básico de la base de datos -de software libre-, Base, de la suit informática de Open Office.

Contenidos

1. Uso general de Base. 2. Operaciones básicas. 3. Dar formato en Base.





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OPEN OFFICE CALC

Destinatarios


Objetivos

El desarrollo de habilidades para el manejo básico de la hoja de cálculo -de software libre-, Calc, de la suit informática de Open Office.

Contenidos

1. Uso general de Calc.2. Celdas y hojas de cálculo.3. Fórmulas y funciones de Calc.4. Dar formato a la Hoja de Cálculo. 5. Los diagramas.6. Preparación de resultados con Calc.





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OPEN OFFICE WRITER

Destinatarios


Objetivos

El desarrollo de habilidades para el manejo básico del procesador de textos -de software libre-, Writer, de la suit informática de Open Office.

Contenidos

1. Uso general de Writer.2. Operaciones básicas. 3. Dar formato de Writer. 4. Objetos. 5. Combinar correpondencia.6. Preparación del proceso de salida.





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OPERATIVA DE DISTRIBUCIÓN

Destinatarios

Empleados públicos del sector postal interesados en la formación para su promoción profesional y personal. Representantes de los empleados públicos.

Objetivos

Conocer en profundidad la cartera de productos y servicios de correos, así como conocer el circuito que recorre la correspondencia y las distintas operaciones de distribución.

Contenidos

1. La calidad en correos.2. Los servicios postales: El servicio postal universal, la cartera de productos y servicios de correos.3. Aspectos generales de los productos postales: tarifas postales y precios, sistemas de pago..4. Circuito de la correspondencia. 5. La unidad de distribución ordinaria: Operaciones previas, durante y porteriores al reparto, SERADE, entrega de notificaciones.





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ORGANIZACIÓN Y SERVICIOS DE LAS BIBLIOTECAS PÚBLICAS

Destinatarios

Auxiliares de bibliotecas de la Administración Local. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer y profundizar en la organización y funcionamiento básicos de una biblioteca pública local

Contenidos

1. Normativa bibliotecaria.2. Organización de la biblioteca.3. Proceso técnico de los fondos.4. Funciones de los Auxiliares de Biblioteca.5. Análisis documental.6. Catálogos.7. Automatización de las bibliotecas. 8. Bibliotecas en Internet.





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POLICIA JUDICIAL

Destinatarios

Agentes de la policía local, preferentemente de la comarca de l'Horta Nord-Camp de Túria-Camp de Morvedre. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Capacitar a los agentes de policía local para conseguir que su actuación judicial sea eficaz y operativa.

Contenidos

1. La detención conforme a la LECrim.2. La actuación policial con menores delincuentes.3. La actuación policial conforme a la Ley 1/92.4. Las funciones de Policía Judicial de la Policía Local. 5. Los procesos penales españoles.6. Derecho a la acusación particular y popular: ofrecimiento de acciones.7. Derechos del detenido conforme a la LECrim.



# Localidad: Lliria, Paterna


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POWERPOINT

Destinatarios

Representantes de los empleados públicos. Empleados públicos que precisen el manejo del ordenador para el desempeño de sus funciones. Empleados públicos que pretendan una mayor cualificación profesional y personal.

Objetivos

Conocer, manejar y practicar Power Point desde nivel básico hasta nivel avanzado. Obtener los conocimientos necesarios para manejar con soltura los programas de presentaciones. Elaborar presentaciones.

Contenidos

1. Elementos de Power Point2. Crear y visualizar una presentación3. Editar y organizar una presentación4. Añadir gráficos5. Utilizar O.L.E (vincular e incrustar objetos)6. Cambiar la apariencia de las diapositivas 7. Toques finales





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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS

Destinatarios

Técnicos Superiores Sanitarios. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Dotar a los Técnicos Superiores Sanitarios de los conocimientos necesarios para prevenir los accidentes laborales que se puedan derivar de su trabajo. Lograr que el trabajador conozca los riesgos a los que está expuesto en su puesto de trabajo, así como las enfermedades que de estos se pueden derivar. Enseñar los procedimientos a seguir para, en caso de accidente, saber actuar con la suficiente celeridad y atajar lo antes posible el problema.

Contenidos

1. Introducción a los riesgos laborales y su prevención.2. Riesgos específicos para cada grupo de técnicos.3. Medidas de protección a tomar por los técnicos en función del riesgo al que esté expuesto en cada momento.4. Garantías de calidad.



# Localidad: Alicante,


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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL LABORATORIO CLÍNICO

Destinatarios

Técnicos especialistas de laboratorio.

Objetivos

Dotar a los Técnicos de Laboratorio de las habilidades y conocimientos necesarios para la prevención de accidentes en el laboratorio.

Contenidos

1. Principales accidentes y normas de actuación. 2. Prevención de riesgos biológicos. 3. Prevención de riesgos térmicos.4. Prevención de riesgos químicos.5. Cabina de seguridad biológica. 6. Enfermedades derivadas del trabajo en el laboratorio7. La ergonomía en el laboratorio. 8. Definición de carga de trabajo y de los factores que influyen en ella.9. Medicina preventiva.10. Normativa vigente.





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PRIMEROS AUXILIOS PARA POLICÍA LOCAL

Destinatarios

Policías locales preferentemente de la comarca de la Ribera Alta-la Costera-la Canal de Navarrés. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Adquirir los conocimientos básicos necesarios en Primeros Auxilios, para adoptar medidas iniciales a un accidentado o enfermo repentino, en el mismo lugar de los hechos, hasta que se pueda obtener una asistencia especializada.

Contenidos

1. Anatomía y fisiología básica.2. Introducción a la asistencia sanitaria. 3. Primeros auxilios en accidentes o enfermedades súbitas: 3.1. Sistema nervioso3.2. Aparato respiratorio. RCP3.3. Aparato circulatorio. Hemorragias3.4. La piel. Quemaduras3.5. Aparato locomotor. Fracturas3.6. Intoxicaciones. 4. Accidentes de tráfico.5. Manejo de heridos. 6. El parto.



# Localidad: Moixent


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PRINCIPIOS DE PARTICIPACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: NIVEL SUPERIOR

Destinatarios

Empleados/as públicos/as y representantes de los trabajadores

Objetivos

Promover instrumentos alternativos de participación en lo público a diversas escalas, como tarea que debe enriquecerse con las aportaciones de todas las personas interesadas.

Contenidos

1. Introducción: Acción colectiva y participación social.2. El problema de las mediaciones.3. Los proyectos de las organizaciones. 4. El movimiento asociativo en la gestión Pública: problemas mencionados en la participación de lo público. 5. La decisión de promover la participación. 6. Catálogos y relaciones de puestos de trabajo.7. Legislación: El Estatuto Básico del Empleado Público. 8. La evaluación en el desempeño de la función pública. 9. Funciones de los representantes de los trabajadores.10. Relaciones con los medios de comunicación. 11. Estructura de acuerdos y convenios.



# Localidad: Alcoi, Alicante, Alzira, Benidorm, Castellón, Elx, Gandia, Paterna, Torrent, Valencia, Vila-Real


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RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN

Destinatarios

Empleados públicos con funciones administrativas. Gabinetes técnico-jurídicos. Cuadros Sindicales. Empleados públicos que pretendan un mayor nivel de cualificación personal y profesional. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

1. Conocer la Ley 30/92 modificada por la Ley 4/1999. Impulsar el nuevo concepto de la Administración Pública al servicio del ciudadano. Adquirir los conocimientos básicos para el correcto desarrollo de la actividad de las AA.PP.

Contenidos

1. Administraciones Públicas y sus relaciones 2. Órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. 3. Los interesados en procedimiento administrativo. 4. Actividad de las Administraciones Públicas. 5. Términos y plazos6. Jerarquía y competencias





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RELACIONES CON EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA

Destinatarios

Empleados públicos, representantes de los trabajadores.

Objetivos

Promover las relaciones entre la Administración y el personal dependiente a diversas escalas, como tarea que debe enriquecerse con las aportaciones de las partes interesadas.

Contenidos

1. Introducción: las relaciones sociales en la Administración Pública.2. Ámbitos, acciones colectivas y procedimientos, para la participación social en las Administraciones Públicas. 3. Derechos y facultades de audiencia, consulta , información y negociación reconocidos a los representantes de los trabajadores.4. El diálogo social: mejora clima laboral del personal al servicio de la Administración.5. Fijación de contenidos susceptibles de adecuación social.6. Problemas y avances de la gestión: eficiencia y legitimidad.7. Participación de las organizaciónes sociales en la gestión de lo público.





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RESCATE EN ALTURA CON MATERIAL BÁSICO DEL BOMBERO

Destinatarios

Bomberos en activo del Sector Local. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Proporcionar a los asistentes una base teórica suficiente para evaluar los riesgos objetivos en un rescate en altura, así como efectuar maniobras básicas en las que sólo se empleen cuerdas y el material individual que se entrega (cinta plana cosida y mosqueton HMS)

Contenidos

1. Conocimiento del EPI y el resto de material. 2. Cadena de seguridad limitada al material de trabajo.3. Nudos.4. Evaluación de caídas.5. Sistemas de anclaje de seguridad.6. Aseguramiento al compañero.7. Maniobras de descenso8. Maniobras de descuelgue9. Maniobras con camillas. 10. Lineas de vida.





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SISTEMA DE PERMISO PARA CONDUCIR POR PUNTOS: CONDUCCIÓN RESPONSABLE

Destinatarios

Empleados públicos de la Administración Local, preferentemente policías locales. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Comprender la filosofía y objetivos del Sistema de Permiso por Puntos. Prevenir la pérdida de puntos y la retirada del permiso o licencia de conducción. Reducir el porcentaje de bajas laborales en aquel personal que utilice el vehículo a motor como herramienta de trabajo, unidades policiales, dotaciones de mantenimiento, transporte de mercancías, comerciales, autobuses, urgencias... (accidentes en misión). Reducir el porcentaje de bajas laborales producidas en desplazamientos al lugar de trabajo: ”in itinere”. Sensibilizar y reeducar a los conductores reincidentes para que no vuelvan a cometer infracciones. Conocer la verdadera magnitud del problema de los siniestros de circulación y sensibilizar ante dicha problemática. Comprender qué es lo que puede ocurrir exactamente durante un accidente de tráfico y entenderlo como un proceso evitable. Entender el papel fundamental del factor humano en la prevención de los accidentes de tráfico, siendo mucho lo que cada uno de nosotros puede hacer para evitarlos. Hacer de los conductores unos buenos conocedores de la cultura de la seguridad vial. Manifestar una intención de cambio comportamental.


Contenidos

1. Permiso para Conducir por Puntos. El Permiso por Puntos en otros países.¿Por qué es necesario en España?. Cómo funciona. Casos especiales. Desarrollo Normativo 2. Los accidentes de tráfico: La magnitud del problema. 3. Dinámica de un impacto y consecuencias para sus víctimas. 4. La conducción como toma de decisiones. 5. Aptitudes y capacidades básicas para una conducción segura.6. Los grupos de riesgo.7. Factores de riesgo: La velocidad; el alcohol; las drogas; enfermedades y fármacos; el sueño; la fatiga; el estrés.8. Seguridad activa y pasiva.9. La conducción preventiva. 10. Actuación en caso de accidente de tráfico.11. La importancia del cumplimiento de las normas de tráfico.



# Localidad: Alicante, Gandia


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TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS

Destinatarios

Empleados públicos que trabajen en las distintas Administraciones Públicas. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Conocer el estrés y la resolución de problemas relacionados con el mismo. Ayudar a formar una nueva actitud hacia el síndrome del estrés. Reducir los niveles individuales o adquirir las habilidades necesarias para evitarlo.

Contenidos

1. Conceptos básicos.2. El estrés y la salud.3. Las distorsiones cognitivas.4. Los estímulos de reconocimiento.5. Comunicación familiar no estresante.6. El estrés en el ámbito laboral.





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TÉCNICAS DE REDUCCIÓN SIN ARMAS -NIVEL BÁSICO

Destinatarios

Policías locales de la Comunidad Valenciana que no tengan conocimientos o los tengan de nivel básico en técnicas de defensa policial. Representantes de los trabajadores

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para poder enfrentarse con éxito a situaciones en las que sea necesario y justificado el uso de la fuerza por parte de los funcionarios de policía en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con el obligado cumplimiento del deber en su justa medida y la legítima defensa aplicada en sus actuaciónes.

Contenidos

1. Análisis jurídico- normativo de la defensa policial. 2. Técnica básica de desplazamiento y defensa.3. Técnicas de golpeo defensivo sin armas. 4. Salidas de distintos tipos de agarres. 5. Técnicas defensivas antes distintos tipos de ataques.6. Técnicas de reducción e inmovilización en distintos tipos de situaciones.





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TÉCNICAS DE VENTAS NIVEL BÁSICO

Destinatarios


Objetivos

Adquirir los conocimientos y habilidades comerciales básicas para el desarrollo de las actividades comerciales relacionadas con la oficina multiservicios.

Contenidos

1. Introducción.2. Correos: presente y futuro. Los ciclos empresariales, evolución y nuevas necesidades. 3. La oficina multiservicios.4. El proceso básico de venta.5. Ejemplos prácticos de detección de necesidades y argumentación en correos.6. La oficina multiservicio y el papel de su director y adjunto.7. El director y el adjunto de una oficina de correos en el proceso de venta.





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TÉCNICAS DE VENTAS NIVEL MEDIO

Destinatarios


Objetivos

Capacitar y dotar de las habilidades y herramientas de venta necesarias para desarrollar una labor comercial con las necesarias garantías de éxito.

Contenidos

1. Introducción.2. Correos: Presente y futuro. Los ciclos empresariales, evolución y nuevas necesidades. 3. La oficina multiservicios.4. Los tipos de clientes y las oportunidades de negocio. 5. El proceso de venta.6. Ejemplos prácticos de detección de necesidades y argumentación en correos.7. La oficina multiservicio y el papel de su director y adjunto.8. El director y el adjunto de una oficina de correos en el proceso de venta.





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TECNICAS OPERATIVAS PARA DIRECTORES DE OFICINAS

Destinatarios

Personal de correos que quiera adquirir los conocimientos y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones y tareas del director de oficinas de correos. Representantes de los empleados públicos.

Objetivos

Conocer las diferentes funciones de una oficina de correos y las tareas que desempeña el director de la oficina, como responsable de la gestión y planificación de los recursos para aumentar la rentabilidad y representar a la organización.

Contenidos

1. Red de oficinas.2. Funciones del director. 3. La jornada del director de oficina.4. Funcionamiento de la oficina.5. Balance diario de Tesoreria. 6. Documentación: diaria, mensual y con otra periodicidad. 7. Acta de entrega de oficina.8. Fuentes.





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TÉCNICAS PARA LA MEDICIÓN DE LOS EFECTOS DE LOS PROGRAMAS DE EMPLEO -ADL'S-

Destinatarios

Agentes de Desarrollo Local -ADL's-, Técnicos de Empleo, Orientadores Laborales y personal de apoyo en la Agencia. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Formar y capacitar a los asistentes en la práctica e implantación de un sistema de evaluación y medición de los programas de empleo que se desarrollan en nuestros ayuntamientos. Formar a los participantes en el dominio de las técnicas de investigación social necesarias para el desarrollo de su actividad profesional y conocer los instrumentos y las herramientas para la medición de los efectos de los programs de empleo aplicados por los Agentes de Desarrollo Local. Capacitar a los técnicos para la generación de instrumentos y herramientas que les permitan medir los efectos de los programas de empleo desarrollados y aprender a integrar estos instrumentos y herramientas de medición en la gestión habitual de sus actividades.

Contenidos

1. Introducción: la necesidad de medir la realidad social2. El proceso de investigación. Etapas y metodología 3. Las técnicas de investigación social: cuantitativas y cualitativas. 4. Funciones y actividades de un ADL5. Los programas de empleo. Tipología básica6. Características de la gestión de los programas de empleo


7. La función de evaluación, control y seguimiento de los programas de empleo 8. Utilidades prácticas de la medición de los efectos de los programas de empleo 9. La generación de indicadores10. Variables: categorías y escalas de medición11. Diseño de herramientas para la recogida de información: el cuestionario, la entrevista, el grupo de discusión y el estudio de casos12. La realización del trabajo13. Presentación de los trabajos realizados





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TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Destinatarios

Técnicos superiores sanitarios. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Estudiar los procesos de planificación en materia de recursos humanos y materiales y su aplicación práctica. Lograr que el Técnico Superior adquiera una adecuada base para el correcto desarrollo y ejecución tanto de las normativas para los mismos, como para la realización de sus funciones.

Contenidos

1. Funciones a desempeñar por el Coordinador Técnico dentro de los servicios sanitarios2. Conceptos básicos.3. Normativa laboral vigente.4. Planificación de recursos humanos.5. Planificación de material y equipos.





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TIRO POLICIAL - INSTRUCTOR

Destinatarios

Policías locales que trabajen en ayuntamientos de la provincia de Alicante. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Facilitar conocimientos teóricos y prácticos en tiro, para desarrollar eficazmente las tareas policiales.

Contenidos

1. Conocimientos de las armas de fuego y su utilización. El revólver y la pistola.2. Prevencion de accidentes con armas de fuego. Medidas de seguridad. La manipulacion del arma. El porte, la entrega y recogida en el servicio en la intervención y en las prácticas de tiro.3. El entrenamiento básico con las armas de fuego.4. El tiro de precisión: los elementos de puntería y las posiciones de tiro estático.5. El tiro policial: el desenfunde y las posiciones. El tiro en movimiento y el parapetado. Prácticas de tiro en recorridos por parejas. Simulación en situaciones reales.6. Las prácticas de tiro con revólver neumático y con fuego real en la galería.



# Localidad: Elx


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UTILIZACIÓN DEL BASTÓN POLICIAL

Destinatarios

Policías locales de la Comunidad Valenciana que no tengan conocimientos o los tengan de nivel básico en el uso y utilización del bastón o defensa policial.

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para la correcta utilización de la defensa policial reglamentaria, garantizando un uso adecuado de la misma en las diferentes situaciones en que el policía se vea obligado a su utilización.

Contenidos

1. Análisis jurídico-normativo de la utilización del bastón policial. Usos y prohibiciones 2. Técnicas de enfunde y desenfunde del bastón policial 3. Técnicas de bloqueo y defensa con el bastón policial 4. Técnicas de inmovilización con el bastón policial 5. Simulacro de actuación





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WORD

Destinatarios

Empleados públicos, cuadros y colaboradores de las organizaciones sindicales y representantes de los trabajadores

Objetivos

Conocer, manejar y practicar Word para manejar con soltura los programas

Contenidos

1. Introducción2. Dar formato, insertar, copiar y borrar una sección3. Columnas 4. Gráficos 5. Correspondencia 6. Asistentes y plantillas7. Formularios8. Macros9. Esquemas y documentos maestros





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WORD AVANZADO

Destinatarios

Empleados públicos, cuadros y colaboradores de las organizaciones sindicales. Representantes de los trabajadores.

Objetivos

Conocer, manejar y practicar Word en un nivel avanzado, para manejar con soltura los programas

Contenidos

1. Introducción2. Dar formato, insertar, copiar y borrar una sección3. Columnas 4. Gráficos5. Correspondencia 6. Asistentes y plantillas7. Formularios8. Macros9. Esquemas y documentos maestros



# Localidad: Benidorm, Elx, Valencia

catalogo1fundestap.org/fundestap/media/carteles2008/catalogo.pdf · años en los que hemos...

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