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“ENLAZA, COMPROMISO CON EL FUTURO”
Canarias, 8 y 9 junio 2017
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Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento y la Creatividad Personal en los jóvenes del Siglo
XXI
José Carlos Pérez Herrera8 y 9 de Junio
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Mirada consciente
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Estamos asistiendo a múltiples revoluciones...
“La Revolución no sucede cuando la sociedad adopta la nueva tecnología, ocurre cuando la sociedad
adopta nuevos comportamientos"
Prof. Clay Shirky "Aquí viene todo el mundo"
¿Revolución o Revoluciones?
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¿ Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional?
Adaptabilidad
Confianza
Seguridad
Polivalencia
Credibilidad
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¿ Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional?
Capacidad de liderazgo y saber trabajar en equipo
Saber atender a la realidad y a las percepciones de los demás
Aportar opciones y participar en la solución
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¿ Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional?
Gestionar su Inteligencia Emocional e Inteligencia Social: Competencias y Habilidades, gestionando sus emociones y la capacidad de relacionarse
Transparencia, para que se confíe en su persona y en su contribución
Compromiso, responsabilidad y sentido común con la Cultura Corporativa Empresarial
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¿Qué expectativas profesionales les espera a los jóvenes en el siglo XXI?
Difícil acceso al mundo laboral: competitividad y falta de perspectivas por parte de los gestores públicos
Hijos de su generación: entre pragmáticos e idealistas
Han vivido en un boom de comodidad y les ha tocado vivir el pinchazo de la burbuja
Profesionales demasiado capacitados y empresas que no se han preocupado en reinventarse
Un entorno social empresarial impregnado de falta de ética y valores
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¿Qué desean y no desean la gran mayoría de los jóvenes en su Posicionamiento y Búsqueda de Empleo en el siglo XXI?
Quieren seguridad, y los cambios : depende…!!!
¿Asumir responsabilidades e implicación? Algunos soy muy conscientes de las mismas, otros no tanto..
No hay objetivos ( no se les ha ayudado..) y faltan sueños y pasiones
Una oportunidad, al mundo laboral, pero muchos, con grandes condicionantes, prejuicios y poca flexibilidad..
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Ante esta realidad, ¿qué podemos hacer la Familia, los Educadores y la Empresa?
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¿Supone todo esto un cambio de PARADIGMA?
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1. La familia y su entorno deben Saber Reconocer el profundo cambio social y las limitaciones personales ante la era de la tecnología, ….
…. descubrir los Valores y el Talento, de los jóvenes como Marca Propia
Coexisten tres serios problemas
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2. Los educadores tiene que hacer un Replanteamiento Eficiente que rectifique e incorpore estrategias de actuación para impulsar, promover y acompañar a los jóvenes talentos por su diferenciación y autenticidad
Coexisten tres serios problemas
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3. La empresa debe hacer un Esfuerzo Real en no malgastar los talentos en la misma.
Coexisten tres serios problemas
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¿Puede ser la Inteligencia Emocional y las Competencias Sociales la alternativa hacia una Empleabilidad Eficiente ?
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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:
1º Inteligencia Emocional e Inteligencia Social: - Poder reconocer mis emociones y las claves en la Interacción Social para relacionarme desde el talento, la singularidad y la actitud motivacional
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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:
2º Orientación Profesional y Diseño Estratégico: Reflexionar en el cambio de Paradigma en el entorno profesional, saber potenciar la Marca Personal como herramienta de éxito y el Networking Efectivo
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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:
3º Protocolo e Imagen Comercial: Conocer y poder aplicar el Protocolo Personal en el ámbito laboral así como analizar la Carta de Venta en Imagen Comercial y poder aplicarlo en la Comunicación Interna y Externa en las empresas
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Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:
4º Productividad Personal: - Saber aplicar la Gestión del Tiempo y la Gestión de Equipos para una mayor efectividad
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5º Innovación y Creatividad: -Descubrir el saber imaginar, impactar y redefinir junto con la flexibilidad así como las destrezas y habilidades creativas en la gestión del talento
Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán:
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Punto de partida: Define tu objetivo profesional, tiempo dedicado a ello como una inversión, tener objetivo claro evita frustraciones
Autoconocimiento: Investigar y obtener conocimiento del objetivo de intereses personales, aptitudes, habilidades y competencias¿Qué queremos? ( intereses y
motivaciones)¿Qué podemos hacer? ( aptitudes,
actitudes, formación y experiencia)¿Cuáles son nuestras prioridades?¿Cuáles son nuestras fortalezas y
debilidades ante el mercado?
Diseño de la Estrategia para Encontrar Empleo desde la Marca Personal
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1. Capacidad de reconocer sus EMOCIONES y su capacidad en la INTERACIÓN SOCIAL
2. Con una MARCA PERSONAL basada en la autenticidad, la coherencia y la credibilidad
3. Incorporando el PROTOCOLO Y LA IMAGEN COMERCIAL como CARTA DE VENTA PERSONAL: Saber Ser, Saber Estar y Saber Funcionar
4. Joven que sepa TRABAJAR EN EQUIPO POR OBJETIVOS Y PROYECTOS y gestione su tiempo desde el VISUAL THINKING
5. INNOVADOR Y CREATIVO: la singularidad y la flexibilidad como atributo en la diferenciación
6. EN DEFINITIVA JÓVENES PROFESIONALES 3.0
VALORES, ACTITUDES Y APTITUDES PARA EL JOVEN DEL SIGLO XXI:
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Gracias por el interés y la participación!!!
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