"Año de la Integración Nacional y Reconocimiento de Nuestra Diversidad

BASES DEL CONCURSO DE PROVISION ABIERTO 1-2011- SEGÚNRESOLUCION MINISTERIAL N° 453-86- DE 19 DE SETIEMBRE DE1986REGLAMENTOGENERAL DE PROVISION DE PLAZAS Y SUSDISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS-PLAZASEXISTENTES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LAJURISDICCION DE LAS RED DE SALUD HUAYLAS SUR

I GENERALIDADES

El Concurso de Provisión Abierto es para cubrir plazas de nivel de ingreso, de ProfesionalMedico, Profesional de Salud No Médico, Técnico y Chofer para los establecimientos de laRed de Salud Huaylas Sur, de la Dirección Regional de Salud Ancash, en la modalidad dePlazo Fijo.

La Unidad Ejecutora de la Red de Salud Huaylas Sur, cuenta con nueve (09) PlazasVacantes, las mismas que son convocadas para el Concurso de Provisión Abierto I -2011 (Concurso Suspendido del 2011), y las cuales se han producido por efectos dereasignaciones, rotación renuncia, cese por límite de edad, cese por fallecimiento y 2010 Y2011, Y cuenta con el presupuesto respectivo, según el Oficio N° 617-201 O-REGION-ANCASH-GRPPAT/SGPPTO.

11OBJETIVO:

Seleccionar al Personal que reúna las condiciones y que este acorde a la política de SectorSalud.

111FINALIDAD:

El presente documento tiene por finalidad normar las Bases del Concurso Abierto 2011, lacual será evaluada en base a los siguientes parámetros de evaluación q~e comprende:

~ Curriculum Vitae : De Oa 100 puntos~ Prueba de Conocimientos : De O a 100 puntos~ Entrevista Personal :De Oa 100 puntos

1. BASE LEGAL:~ Ley N°29626 - Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal

2011.~ Ley N°28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.~ Ley N°27557 - Ley que Restablece los Desplazamiento de Personal.~ Ley N°27783 - Ley de Bases de Centralización.~ Ley N°27267 - Normas Generales que Regulan en Trabajo y la Carrera de

los Profesionales.~ D.L. 559 Ley de Trabajo Medico.~ Ley N°27853 - Ley de Trabajo de Obstetra.~ Ley N°27878 - Ley de Trabajo del Cirujano Dentista.~ Ley N°25547 - Ley del Biólogo.

1

~ Ley N°25333~ Decreto Legislativo N°276 - Ley Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Publico.~ Decreto Supremo N°005-90-PCM - Reglamento de la Ley de la Carrera

Administrativa.R.M. N°453-86-SAlDM - Reglamento de Concurso de Provisión de Plazas deMinisterio de Salud.

R.M. N°162-86-SAlDM - que aprueba las Normas Complementarias yTransitorias de La R.M. N°453-86-SAlDM.

11. DE LA COMISION DE CONCURSO:

Son miembros de la Comisión de Concurso:

4.1. Integrantes:

~ Dr. Willam DIAZ CARDOZO: Presidente.~ TAP. Gladys HUAMAN MAGUIÑA DE MAGUIÑA: Secretaria.~ TAP. Violeta MIRANDA LLANOS: Representante de Trabajadores.~ Lic. Sonia Beatriz MEDINA OSEJO: Miembro.~ C.D. Luis Antonio ROBLES GONZALES: Miembro.

4.2. Integraran en la Comisión de Concurso como Miembros Observadores, conderecho a voz, y no a voto según crea conveniente la Comisión de Concurso.

- Representante de los Colegios Profesionales

...:\ - Representante de los Trabajadores .

4.3. Funciones y Atribuciones de los Miembros de la Comisión de Concurso:

1= ~ Cumplir y hacer Cumplir el Reglamento de Concurso;~ Fijar en base a la Información de las plazas vacantes, los requisitos a

considerarse en el aviso de la convocatoria y el cronograma respectivo;~ Realizar la calificación de acuerdo con los criterios establecidos;~ Solicitar si el caso lo requiera, a las Instituciones docentes oficiales

representativas, los cuestionarios y sus respuestas, para elaboración de laprueba de conocimientos;

~ Calificar el Curriculum Vitae;~ Elaborar, aplicar y supervisar la prueba de conocimientos;~ Efectuar la calificación con el cuadro de coeficientes para el Concurso

Abierto;

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~

VALORES DE COEFICIENTESGRUPO

OCUPACIONAL CURRICULUM COMPORTAMIENTO TIEMPOVITAE LABORAL SERVICIO

PROFESIONAL 0.50 0.20 0.30

TECNICO 0.50 0.20 0.30

AUXILIAR 0.50 0.20 0.30

~ Elaborar la calificación con los anexo N° ,2,3,4,y 5 de la R.M.N° 453-86-SAlDM;

~ El aviso de la Convocatoria de Apertura de Inscripción contendrá:

a) Nombre de la dependencia;b) Número de Plazas, características y ubicación;c) Nivel;d) Requisitos Mínimos según corresponda;e) Fecha de apertura y cierre de inscripciónf) Lugar, Horario, fecha y Oficina de recepción de documentos:g) Lugar y Fecha de la prueba;

~ Publicar los listados de postulantes para las diferentes pruebas, así como losresultados finales del concurso;

~ Resolver los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo las respuestaspor escrito;

~ Asignar con publicación por orden de meritos las Plazas a los ganadores delConcurso;

~ Declarar Desierto el concurso, cuando los candidatos no reúnan los requisitoso no alcancen nota aprobatoria la mínima;

~ La comisión adoptara sus decisiones por mayoría de votos;~ La Comisión es Autónoma dentro de su competencia para el concurso;~ La Comisión podrá Descalificar a los postulantes que infrinjan las

disposiciones del presente reglamento;~ Sentar en actas todas las reuniones suscritas por los miembros;~ Dictar las disposiciones que se requieren para la solución de situaciones no

previstas;

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Las personas discapacitadas que accedan a las vacantes se les bonificará con 15 puntosadicionales en aplicación del Art. 52°.del Decreto Supremo N° 003-2000-PROMUDEH-Reglamento de la Ley N° 27050 - Ley General de la persona con discapacidad; asimismo,según el Art. 53° del acotado reglamento precisa entre otros, que la persona discapacitadadebe presentar ante la institución convocante, su certificado otorgado por las Institucionesque señala la Ley (CONADIS), para acceder al beneficio establecido en el artículo 52° delReglamento, asimismo, la Ley N° 29392 - Ley que establece entre otros, infracciones ysanciones por incumplimiento de la ley, donde también precisa, que la bonificación delquince por ciento (15%) del puntaje final obtenido por las personas con discapacidad en losconcursos públicos de méritos de las entidades de la administración pública, se beneficiaransiempre que hayan cumplido con los requisitos para el cargo y obtenido un puntajeaprobatorio.

111. PROHIBICIONES DE LOS MIEMBROS DE LA COMISION DE CONCURSO

5.1. Divulgar confidenciales del Concurso;5.2. Ejercer presión o influencia parcial izada en el proceso de exámenes y calificaciones

de las diferentes pruebas del Concurso;5.3. Los servidores que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de Selección

del Concurso Abierto, se encuentra prohibidos de ejercer dicha facultad en suentidad, respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguineidad,segundo de afinidad y por razón de matrimonio, así lo establece la Ley N° 26771,"Ley del Nepotismo".

DE LAS PLAZAS A CONCURSO ABIERTO:

Red de Salud Huaylas Sur.

P.S. CAJAMARQUILLA - PIRA

NI! I CARGO NIVEL I ESTABLECIMIENTO COSTO MENSUAL

1 I M E~~.~9.._I__...._._.... .. __._._.. .. __...I..I.............._._.I...~..:?:...~~~~g~IT.~~~g 3,068.03___ ••• __ •• __ ._._. __ ••••••••••• H •••••••• __ ••••••••

2 MEDICO I C.S. NICRUPAMPA 3,068.03

31 MEDICO I C.S. PIRA•••••••••••••••• H •••••••••••••• 1 1 .

3,068.03_ .. ._._ .H H._._

41 MEDICO I 3,068.03

1-- ~I ASIST. EN. SE~~~OCI_ALI +?~!. __ I_~:?:_AIJA . ... .... -1-______ 864.301

799.78~ TEC. EN ENFERMERIA I STC

~ TEC. EN ENFERMERIA I STC P.S. PAMPAS GRANDE 799.78

~IINSPECTOR SANITARIO I _ STD C.S. CHASQUITAMB9 783.84

C.S. CHIQUIAN 711.6891 CHOFER I STE

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I

IV. DE LA CONVOCATORIA:

La convocatoria del concurso se publicará en los diarios de mayor circulación local, páginaWeb de la RED DE SALUD HUAYLAS SUR, DIRESA-ANCASH, MINSA y comunicaciones alas Unidades Ejecutoras a Nivel Regional y a los Colegios Profesionales según corresponda,

Cronograma de Actividades del Concurso de Provisión Abierto-I-2011 :

a) Elaboración y aprobación de las Bases de Concursob) Publicación de Convocatoria de plazase) Recepción de documentos.d) Evaluación de documentos (Currículum Vitae)e) Publicación de Resultadosf) Reclamos de evaluación curricularg) Absolución de reclamosh) Publicación Aptos para el examen de conocimiento 8.00ami) Evaluación conocimiento (auditórium R.S.HS) 10.amj) Publicación de resultados de examen de conocimientosk) Presentación de reclamos del examen de conocimientos1) Absolución de reclamosm) Publicación de aprobados en el examen de conocimientos 8.00 amn) Entrevista Personal (auditórium R.S.HS) 9.00am.o) Publicación de Cuadro de Merito Final Resultados Finalp) Remisión del informe final a la autoridad que la designoq) Adjudicación de Plazas

28-11-1228-11-12

06-12-12 al 11-12-1212-12-12 al 13-12-12

14-12-1217-12-1218-12-1219-12-1219-12-1220-12-1220-12-1221-12-1228-12-1228-12-1203-01-1303-01-1304-01-13

~". I V. INSCRIPCION DE POSTULANTES:

iLa inscripción de los postulantes de realizara vía Trámite Documentario de la Redde Salud Huaylas Sur, a horas 8.00am hasta 16:30pm.con Formato de InscripciónAnexo 1, 2, 3 Y 4.Concluido el proceso de inscripción se entregara a la Comisión el mismo día, toda ladocumentación de los postulantes;La comisión de Concurso efectuará la verificación, acepta la inscripción y declaraapto al concurso, solamente a los que tienen los requisitos exigidos por cada plazacon documentación valida y dentro del plazo señalado;No se aceptara adicionar documentación suplementaria;Si existiera reclamos en los procesos respectivos, presentarlo en la Unidad deRecursos Humanos de acuerdo a las fechas del cronograma (Dirigirse al Presidentede la Comisión de Concurso de Provisión Abierto 1-2011).

DE LA INSCRIPCiÓN DE POSTULANTES

- En el concurso de provisión abierto podrán participar los siguientes:

1. El personal contratado CAS del Ministerio de Salud; empleados y obreros eventuales ypermanentes

s

I

2. Trabajadores de otras Instituciones del Sector Público Nacional

3.-Personas ajenas a la Administración Pública

- Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos serán inscritos y recibirán unacredencial para participar en el concurso.

VI. PRUEBA DE CONOCIMIENTO:

- La prueba de conocimientos tendrá carácter eliminatorio, la nota mínima probatoria será decincuenta y cinco puntos (55/100), prueba escrita.

- En base a los requisitos de las plazas vacantes, la Comisión elaborará los cuestionarios deexámenes, asignándoles puntaje respectivo, o utilizará las pruebas de las Entidades a lascuales se les solicite. En base a los requisitos de la plaza vacante la Comisión elaborará elcuestionario de exámenes, asignándolo el puntaje respectivo, o utilizará las pruebas de lasEntidades a las cuales se les solicite.

La prueba escrita se llevará a cabo seleccionando, en base a los cuestionarios indicados enel artículo anterior.

La evaluación de la prueba escrita se realizará inmediatamente después de concluido,procediéndose acto seguido a la publicación de los resultados. Podrán formularse reclamossolo dentro de las 24 horas siguientes a la publicación. La comisión resolverá hasta dentrode las 24 horas siguientes, dichos reclamos.

La prueba escrita de conocimientos se aplicará según el cronograma de actividades, estosse realizarán en un ambiente apropiado y la Comisión:

• Verificará la presencia de los legítimos candidatos.• Asegurará el anonimato de las pruebas, mediante un sistema de identificación.

VII.DEL CURRICULUM VITAE:

-La calificación del Curricular Vitae será según lo establecido en la R.M. N° 453 Y susresoluciones modificatorias y ampliatorias.

Anexo 04 para Profesionales médicos y No profesionales Médicos.

Anexo 05 para Técnicos. Siempre que el postulante haya presentado la documentaciónsustentatoria correspondiente.

Los formularios de calificación de esta prueba deben ser firmados por todos los miembrosde la Comisión de Concurso.

En lo concerniente a los Certificados de Capacitación, se considera desde la fecha deTitulación como Profesional o Técnico según corresponda, los cuales tienen que estarenfocados a la formación que ostenta, considerando con una antigüedad máxima de cinco(05) años.

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I

IX. DE LA ENTREVISTA PERSONAL:(Art.72, 73)

~t

La entrevista personal es un complemento a las pruebas anteriores, explorándose enel postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia, rasgos decarácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos.El puntaje final de la Entrevista Personal se obtendrá promediando las calificacioneshechas por los miembros de la comisión.

VIII. DE LOS REQUISITOS GENERALES:

Para participar en el Proceso de Selección se requiere:Solicitud de postulanteFotocopia del DNI con el Ultimo SufragioFotocopia Fe dateada del Título a Nombre de la Nación de acuerdo a la plaza yCargo y Especialidad a la que se postule.Fotocopia fe datada de la Resolución de Termino de SERUMS o SESIGRA para elcaso de postulantes a plazas de profesionales de la salud (según Corresponda).Fotocopia fe datada de la Colegiatura correspondiente.Constancia actualizada de habilidad del Colegio Profesional Correspondiente.Declaración jurada (no tener Antecedentes Administrativos, Laborales, ni legalesetc.) según formato Anexo N° 2Certificado Médico y Psicológico por instituciones del MINSADeclaración Jurada de Veracidad de Documentos, Ley 27444Declaración Jurada de no estar comprendido en la prohibiciones e incompatibilidadesseñaladas por la Ley N° 26771 (de Nepotismo)Curriculum Vitae (ordenado, documentado y fe datado)

DE LOS IMPEDIMENTOS:

-No podrán participar en este proceso los servidores nombrados del Sector Salud -Ministerio de Salud

-Los servidores al amparo de la Leyes N°s 28498, 28560 Y sus Reglamentos, aprobado porDecreto Supremo N° 019-2005-Sa y 097-2006-EF respectivamente.

- Los servidores que por norma expresa se encuentren obligados a la permanencia en sudependencia de origen.

DEL CUADRO DE MERITOS y DECLARACION DE GANADORES:

La nota final de cada postulante se obtiene multiplicando la nota final que obtengasucesivamente en cada factor de selección, por el respectivo coeficiente deponderación y sumando los productos obtenidos.Con el puntaje final obtenido, la comisión elaborará el Cuadro de Meritos respectivo.La Comisión de Concurso declarará como ganador (es), el concurso para ocupar lasplazas vacantes de los postulantes que en estricto orden de merito obtengan los másaltos puntajes, considerándose como nota mínima aprobatoria cincuenta y cinco (55)puntos. Precisando que el puntaje final comprende, Prueba de conocimientos,Curriculum Vitae y Entrevista Personal.La Comisión de Concurso publicará los nombres de los ganadores del Concurso enun lugar visible, de acuerdo al cronograma.

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I

Terminado el Concurso la Comisión remitirá a la Directora de la Dependencia lasiguiente documentación:

a) Acta de Instalaciónb) Bases del Concursoe) Cronograma de Actividadesd) Acta Final del Concursoe) Cuadro de Meritosf) Curriculum Vitae de los ganadores, para sus legajos personales.

La Dirección Ejecutiva con su visto bueno, pasara a la Unidad de Personal de la Red deSalud Huaylas Sur, la documentación indicada, para efectuar el procesamiento de lasResoluciones Directorales que correspondan, de acuerdo al nivel de aprobación, para suexpedición.

La vigencia de la lista de elegibles será de seis (06) meses, dentro del ejerciciopresupuestal.

El ganador firmará un compromiso de permanencia de tres años en la dependencia dondese le ha adjudicado la plaza, no pudiendo desplazarse durante este periodo.

El procesamiento de las resoluciones de nombramiento se efectuará de acuerdo a laResolución Ministerial N°0701-2004/MINSA, remitiendo la trascripción de las resolucionesfinal y Cuadro de Méritos a la Dirección Regional de Salud Ancash, en el plazo de diez (10)días siguientes de concluido el Concurso de Provisión.

Integrara a la Comisión de Concurso sólo con derecho a voz, si es necesario unrepresentante de Asesoría Legal, asimismo un Representantes del Órgano de ControlInstitucional como Veedor.

La Unidad de Recursos Humanos, a través del área de Selección, asesorará y supervisaráel cumplimiento de las disposiciones vigentes, así mismo, tiene la facultad de revisar,rectificar o dejar sin efecto, aquellos actos administrativos que no se ajusten a la Ley.

Huaraz, 28 de Noviembre del 2012.

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