anexos de contratacion administrativa de servicios cas 02-2014

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ANEXO A AREA CARGO VACANTES MONTO C/ U 1 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA ABOGADO RESOLUTOR- ASESOR LEGAL 02 S/. 2,800.00 2 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA ASISTENTE LEGAL 01 S/. 1,600.00 3 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA ASISTENTE ADMINISTRATIVO 04 S/ 1,400.00 4 SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES SUPERVISOR 04 S/. 1,850.00 5 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA INSPECTORES MUNICIPALES 20 S/. 1,600.00 6 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMAS DE SANIDAD 01 S/. 2,800.00 7 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA FISCALIZADOR TRIBUTARIO 02 S/. 1,400.00 8 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA FISCALIZADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1,600.00 9 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA LIQUIDADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1,400.00 10 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,400.00 11 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION COORDINADOR DE PLATAFORMA 01 S/. 1,400.00 12 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION TECNICOS EN PLATAFORMA 02 S/. 1,200.00 13 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION RESOLUTOR 03 S/. 2,800.00 14 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES ENCARGADO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA 01 S/. 2,800.00 15 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER 01 S/. 1,800.00 16 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES ENCARGADO DEL PROGRAMA DE FOCALIZACION DE HOGARES 01 S/. 1,200.00 17 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO TECNICO CATASTRAL 05 S/. 1,100.00 18 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO COORDINADOR CATASTRAL 01 S/. 1,750.00 19 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO SECRETARIA 01 S/. 1,200.00 20 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS ASISTENTE TECNICO SIG 01 S/. 1,500.00 21 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS ASISTENTE TECNICO 01 S/. 1,500.00 22 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS ATENCION EN PLATAFORMA 01 S/. 1,200.00 23 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO DE OBRAS PRIVADAS 01 S/. 1,200.00 24 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,000.00 25 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS ASISTENTE TECNICA 01 S/. 1,800.00 26 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO 01 S/. 1,500.00

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ANEXO A

Nº AREA CARGO VACANTES MONTO C/ U

1 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

ABOGADO RESOLUTOR- ASESOR LEGAL

02 S/. 2,800.00

2 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

ASISTENTE LEGAL 01 S/. 1,600.00

3 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 04 S/ 1,400.00

4 SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES

SUPERVISOR 04 S/. 1,850.00

5 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

INSPECTORES MUNICIPALES 20 S/. 1,600.00

6 GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMAS DE SANIDAD

01 S/. 2,800.00

7 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

FISCALIZADOR TRIBUTARIO 02 S/. 1,400.00

8 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

FISCALIZADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1,600.00

9 SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

LIQUIDADOR TRIBUTARIO 01 S/. 1,400.00

10 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,400.00

11 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

COORDINADOR DE PLATAFORMA 01 S/. 1,400.00

12 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

TECNICOS EN PLATAFORMA 02 S/. 1,200.00

13 SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

RESOLUTOR 03 S/. 2,800.00

14 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

ENCARGADO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION

ALIMENTARIA 01 S/. 2,800.00

15 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER

01 S/. 1,800.00

16 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

ENCARGADO DEL PROGRAMA DE FOCALIZACION DE HOGARES

01 S/. 1,200.00

17 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

TECNICO CATASTRAL 05 S/. 1,100.00

18 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

COORDINADOR CATASTRAL 01 S/. 1,750.00

19 GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

SECRETARIA 01 S/. 1,200.00

20 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

ASISTENTE TECNICO SIG 01 S/. 1,500.00

21 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

ASISTENTE TECNICO 01 S/. 1,500.00

22 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

ATENCION EN PLATAFORMA 01 S/. 1,200.00

23 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO DE OBRAS PRIVADAS

01 S/. 1,200.00

24 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,000.00

25 SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

ASISTENTE TECNICA 01 S/. 1,800.00

26 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

01 S/. 1,500.00

27 GERENCIA DE RENTAS ASESOR TRIBUTARIO 01 S/. 2,800.00

28 SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

RESOLUTOR 01 S/. 1,300.00

29 SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

GESTORES DE COBRANZA 04 S/. 1,000.00

30 SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,100.00

31 SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,100.00

32 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

PROMOTOR 01 S/. 1,100.00

33 SUB GERENCIA DE INFORMATICA

PROGRAMADOR WEB 01 S/. 1,950.00

34 SUB GERENCIA DE INFORMATICA

ANALISTA PROGRAMADOR 02 S/. 2,100.00

35 SUB GERENCIA DE INFORMATICA

ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES

01 S/. 1,950.00

36 SUB GERENCIA DE INFORMATICA

ANALISTA PROGRAMADOR-SENIOR

01 S/. 2,500.00

37 SUB GERENCIA DE INFORMATICA

SOPORTE TECNICO Y MANTENIMIENTO

01 S/. 1,800.00

38 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, Y JUVENTUD

ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA 01 S/. 1,400.00

39 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD

CHOFER DE LA SUB GERENCIA 01 S/. 1,200.00

40 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD

ENCARGADO DEL AREA DE CULTURA

01 S/. 1,300.00

41 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD

ENCARGADO DEL AREA DE DEPORTES

01 S/. 2,000.00

42 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD

ENCARGADO DEL AREA DE JUVENTUD

01 S/. 1,300.00

43 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD

PROMOTORAS DE LA SUB GERENCIA

02 S/. 1,100.00

44 SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE , Y JUVENTUD

PROMOTOR DEL AREA DE JUVENTUD

01 S/. 1,100.00

45 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

COMUNICADOR AUDIOVISUAL 01 S/. 1,500.00

46 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

SONIDISTA 01 S/. 1,200.00

47 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

DISEÑADORA GRAFICA 01 S/. 1,200.00

48 GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

SECRETARIA DE GERENCIA 01 S/. 1,200.00

49 SECRETARIA GENERAL SECRETARIA 01 S/. 1,000.00

50 SECRETARIA GENERAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,700.00

51 SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

SEGURIDAD DE INSTALACIONES 10 S/. 1,300.00

52 SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

SEGURIDAD DE INSTALACIONES CON ARMA

08 S/. 1,500.00

53 SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

JEFE DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES

01 S/. 3,500.00

54 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL

OPERADOR DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA

01 S/. 1,500.00

55 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL

CAPACITADOR EN PREVENCION DE DESASTRES

01 S/. 1,500.00

56 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL

ASISTENTE TECNICO OPERATIVO 01 S/. 1,100.00

57 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL

INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL

02 S/. 2,000.00

58 SUB GERENCIA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRE Y DEFENSA CIVIL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,100.00

59 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE

INSPECTOR DE TRANSPORTE 05 S/. 1,200.00

60 SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

FOLEADOR DE EXPEDIENTES 01 S/. 7,50.00

61 SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

PLATAFORMA DE ATENCION EN TRAMITE DOCUMENTARIO –

MESA DE PARTES 01 S/. 1,000.00

62 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

CHOFER DE CISTERNA 06 S/. 1,350.00

63 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

MAQUINISTA DE MOTOGUADAÑA 02 S/. 1,000.00

64 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

CHOFER DE CAMIONETA 01 S/. 1,200.00

65 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

CHOFER TRIMOTO 06 S/. 1,100.00

66 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

MAESTRO SOLDADOR 01 S/. 1,000.00

67 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

AYUDANTE SOLDADOR 01 S/. 1,000.00

68 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

JEFE DE CUADRILLA 04 S/. 1,050.00

69 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

MAQUINISTA TALADOR 01 S/. 1,200.00

70 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

SUPERVISOR 01 S/. 1,100.00

71 SUB GERENCIA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

JARDINEROS 70 S/. 850.00

72 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

DELEGADO DE ORDENES 04 S/. 3,000.00

73 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

OPERADORAS DE VIDEO CAMARAS

09 S/. 1,000.00

74 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SECRETARIA 01 S/. 1,200.00

75 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SERENO A PIE 40 S/. 1,000.00

76 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SERENO CHOFER 10 S/. 1,200.00

77 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

VIGILANCIA EN CECOM 01 S/. 1,200.00

78 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

DIRECTOR EJECUTIVO 01 S/. 5,000.00

79 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SUPERVISOR DEL GRUPO DE INTERVENCIONES ESPECIALES

01 S/. 3,500.00

80 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

OPERADOR DE SISTEMAS 02 S/. 1,300.00

81 GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,800.00

82 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

CONDUCTOR DE SEMITRAILER 03 S/. 1,500.00

83 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

ENCARGADO DE ALMACEN 01 S/. 1,250.00

84 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

ENCARGADO DE MEDIO AMBIENTE

01 S/ 2,800.00

85 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

MOTORIZADO 06 S/. 1,100.00

86 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

SUPERVISOR DE BARRIDO 20 S/. 1,500.00

87 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

SUPERVISOR DE LIMPIEZA 01 S/. 2,000.00

88 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,300.00

89 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

AYUDANTE DE LIMPIEZA 50 S/. 850.00

90 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

BARREDOR DE LIMPIEZA 64 S/. 850.00

91 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

CAPATAZ DE BARRIDO 05 S/. 1,400.00

92 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

CONDUCTOR DE CAMIONETA 13 S/. 1,100.00

93 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA

04 S/. 1,250.00

94 SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA Y CONTROL AMBIENTAL

CONDUCTOR DE COMPACTA 15 S/. 1,250.00

95 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

TECNICO RUOS 01 S/. 1,200.00

96 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

ASISTENTE DE GERENCIA 01 S/. 1,500.00

97 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

CHOFER 03 S/. 1,200.00

98 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

PROMOTOR 08 S/. 1,000.00

99 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

SUPERVISOR DE PINTORES 01 S/. 2,000.00

100 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

PINTORES 12 S/. 950.00

101 GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL

APOYO ADMINISTRATIVO 01 S/. 1,000.00

102 GERENCIA DEL PROGRAMA DE PROMOCION DE LA INVERSION

ASISTENTE DE CAMPO GPIP 01 S/. 1,500.00

103 GERENCIA DEL PROGRAMA DE RENOVACION URBANA

ASISTENTE DE CAMPO GRU 01 S/.1,500.00

104 SUB GERENCIA DE PERSONAL SECRETARIA 01 S/. 1,400.00

105 SUB GERENCIA DE PERSONAL ASISTENTE DE PLANILLAS 01 S/. 2,250.00

Gerencia de Fiscalización Administrativa Subgerencia de Control y Sanciones

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

FORMATO N° 01 PERFIL DEL PUESTO Y/O TDR PARA LA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA N° …02.. -2014-CAS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RÍMAC IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL Nombre del Puesto Tipo y/o Cargo/escala salarial a que corresponde

ABOGADO - RESOLUTOR – ASESOR LEGAL S/ 2,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)

CUBRIR SERVICIOS DE ASESORIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA

Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ELABORACION DE RESOLUCIONES DE SUBGERENCIA Y PROYECTOS DE RESOLUCION DE GERENCIA SOBRE RECONSIDERACIONES Y APELACIONES PRESENTADAS POR LOS ADMINISTRADOS

2 ATENCION DE DESCARGOS DE NOTIFICACIONES PREVENTIVAS

3 APOYO JURIDICO EN LOS OPERATIVOS REALIZADOS POR LA SUBGERENCIA, POR DESACATO A LA AUTORIDAD MUNICIPAL Y OTRAS INFRACCIONES

4 ASESORÍA LEGAL A LA GERENCIA Y OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)

GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad Mayor de 35 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino(X)

Características personales adicionales

(Talla, condición física, etc.)

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

PROFESIONAL ABOGADO

X

X

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)

Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)

Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

X

X

X

X

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ

Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ABOGADO - RESOLUTOR

Vacantes 02

Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE LEGAL S/ 1,600.00

Otras denominaciones referenciales (opcional) Puesto al que Reporta

OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)

CUBRIR SERVICIOS DE ASISTENCIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA

Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 APOYO EN TEMAS LEGALES

2 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad Mayor de 25 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino(X)

Características personales adicionales

(Talla, condición física, etc.)

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido

GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

PROFESIONAL ABOGADO

Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 1 año a más

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

X

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)

Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)

Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ

Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE LEGAL

Vacantes 01

Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE ADMINISTRATIVA S/ 1,400.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)

CUBRIR SERVICIOS DE ASISTENCIA LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA

Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 APOYO EN TEMAS ADMINISTRATIVOS

2 INTRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN EN BASE DE DATOS

3 ARCHIVO Y SEGUIMIENTO DE DOCUMENTOS

2 OTRAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNE

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad Mayor de 25 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

(Talla, condición física, etc.)

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido

GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 1 año a más

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula se haya desempeñado en el sector público o privado

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

X

X

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

X

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)

Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)

Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

Capacidad de trabajo en equipo

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ

Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Vacantes 02

Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

SUPERVISOR S/ 1,850.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)

EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL DE NORMAS MUNICIPALES / SUPERVISAR Y DIRIGIR TRABAJO DE EQUIPO DE INSPECTORES

Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 SUPERVISION Y SERVICIO DE FISCALIZACION Y/O CONTROL ADMINISTRATIVA,

2 APLICACIÓN DE SANCIONES

3 REDACCION DE ACTAS DE SANCIÓN O ACTOS PREVENTIVOS

4 SEGUIMIENTO DE ACCIONES DE CONTROL

5 SUPERVISAR Y DIRIGIR TRABAJO DEEQUIPO DE INSPECTORES

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad MAYOR DE 30 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino( )

Características personales adicionales

(Talla, condición física, etc.)

SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES

Municipalidad Distrital del Rímac

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

SECUNDARIA COMPLETA

X

X

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

X

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años)

Desde 1 año Desde 1 año y seis meses.

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

EXPERIENCIA EN EL CARGO DE INSPECTOR O PUESTOS SIMILARES (Ejemplo Serenazgo o seguridad) De preferencia con estudios universitarios y/o técnicos no necesariamente concluidos.

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

dispodispodispo DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS

COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)

Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)

Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos.

X

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre LUIS MIGUEL NIETO LLATAS

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL Y SANCIONES

E – mail

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

Vacantes 04

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL Y SANCIONES

Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS

Fecha de contratación 2014

INSPECTORES MUNICIPALES S/ 1,600.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)

EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL Y DE INFORMACIÓN DE NORMAS DE ORDEN PÚBLICO MUNICIPALES.

Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 SERVICIO DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA, CONTROL, DETECCION

2 APLICACIÓN DE NORMAS COMPLEMENTARIAS CONSTATACIONES DE INFRACCIONES

3 REDACCION DE ACTA DE CONSTATACION DE VISITA IMPOSICION DE NOTIFICACIONES PREVENTIVAS

4 IMPOSICION DE RESOLUCIONES DE SANCIONES APLICACIÓN DE LEVANTAMIENTO DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS

5 PARTICIPACIÓN EN CAMPAÑAS DE INFORMACIÓN O INDUCCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE ORDEN PÚBLICO

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad MAYOR DE 25 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino(X)

GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

Características personales adicionales

(Talla, condición física, etc.)

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (lo haya realizado en el sector público o privado)

SECUNDARIA COMPLETA

X

X

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

EXPERIENCIA EN EL CARGO O EN ACTIVIDADES SIMILARES VINCULADAS A TRABAJO DE CAMPO.

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS

COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)

Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)

Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Disponibilidad para trabajar en distintos horarios y días de forma permanente o rotativa.

X

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre ALVARO JOSE ANNICAMA GONZALEZ

Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular INSPECTORES MUNICIPALES

Vacantes 20

Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS

Fecha de contratación

INSPECTOR MUNICIPAL EN TEMA DE SANIDAD S/ 2,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

INSPECTOR EN TEMAS DE SANIDAD

Puesto al que Reporta

OBJETIVO DEL PUESTO (alineado al POI y al PEI)

EFECTUAR Y PARTICIPAR EN ACCIONES DE CONTROL Y DE INFORMACIÓN DE NORMAS DE ORDEN PÚBLICO MUNICIPALES VINCULADAS A TEMAS DE SALUD PÚBLICA O MEDIO AMBIENTE

Indicador de medida en la evaluación: (ver el POI)

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 SERVICIO DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA, CONTROL, DETECCION EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA

2 REDACCION DE ACTA DE CONSTATACION DE VISITAS O INSPECCIÓN

3 IMPOSICION DE RESOLUCIONES DE SANCIONES

4 PARTICIPACIÓN EN CAMPAÑAS DE INFORMACIÓN O INDUCCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA O MEDIO AMBIENTE

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

COORDINACIÓN CON LA DISA VINCULADO AL DISTRITO DEL RÍMAC

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad MAYOR DE 25 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino(X)

Características personales adicionales

(Talla, condición física, etc.)

FORMACIÓN ACADÉMICA:

GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

SECUNDARIA COMPLETA ESTUDIOS EN LA CARRERAS VINCULADAS A TEMAS DE SALUD PÚBLICA

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (lo haya realizado en el sector público o privado)

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

(BIOLOGÍA, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Y CARRERAS SIMILARES)

X

X

X

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

EXPERIENCIA EN EL CARGO O EN ACTIVIDADES SIMILARES VINCULADAS A TRABAJO DE CAMPO EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

DISPONIBILIDAD DE HORARIOS Y DÍAS

COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)

Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)

Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

El postulante debe relacionarse con firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Disponibilidad para trabajar en distintos horarios y días de forma permanente o rotativa.

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre ALVARO JOSE ANICAMA GONZALEZ

Cargo del solicitante GERENTE DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular INSPECTORES MUNICIPAL EN TEMA DE SANIDAD

Vacantes 01

Área de Trabajo GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA

Horario de trabajo ROTATIVO 24 HORAS

Fecha de contratación 2014

TERMINALISTA EN PLATAFORMA S/ 1,400.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS

2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES SUB VALUADORES Y OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTO-VALUO

3 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

4 EMISION DE REQUERIMIENTOS, OTRAS LABORES QUE ASIGNE LA SUB GERENCIA

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 35 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION,ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL, INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Municipalidad Distrital del Rímac

INGENIERO GEOGRAFO

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

XX

X

X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

X X X

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERO

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular TERMINALISTA EN PLATAFORMA

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

FISCALIZADOR TRIBUTARIO S/ 1,400.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS

2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES DE SUB VALUADORES OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTOVALUO

3 EMISION DE REQUERIMIENTOS

4 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

5 OTROS VALORES QUE ASIGNE SU DESPACHO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 35 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino( )

Características personales adicionales

Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Municipalidad Distrital del Rímac

EGRESADO O ESTUDIANTE DE LOS ULTIMOS SIGLOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE INGENIERIA CIVIL; INGENIERIA GEOGRAFICA, ARQUITECTURA O AFINES

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

X

X

X

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular FISCALIZADOR TRIBUTARIO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación

FISCALIZADOR TRIBUTARIO S/ 1,600.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 INSPECCIONES Y/O FISCALIZACIONES TRIBUTARIAS

2 DETECCION DE CONTRIBUYENTES DE SUB VALUADORES OMISOS A LA DECLARACION JURADA DE AUTOVALUO

3 EMISION DE REQUERIMIENTOS

4 LEVANTAMIENTO DE FICHAS TECNICAS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

5 OTROS VALORES QUE ASIGNE SU DESPACHO

6 OTROS QUE ORDENE EL SUPERIOR JERARQUICO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 40 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino()

Características personales adicionales

Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados

SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Municipalidad Distrital del Rímac

EGRESADO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, COMPUTACION Y/O CARRERAS AFINES

X

Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular FISCALIZADOR TRIBUTARIO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación

LIQUIDADOR TRIBUTARIO S/ 1,400.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 EMISION DE RESOLUCION Y DETERMINACION Y MULTAS TRIBUTARIAS POR DIFERENCIAS DETECTADAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

2 ATENCION PERSONALIZADA AL CONTRIBUYENTE

3 OTRAS LABORES QUE ASIGNE SU DESPACHO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 35 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SUBGERECIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Municipalidad Distrital del Rímac

EGRESADO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, COMPUTACION Y/O CARRERAS AFINES

X

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIA ISABEL GARCIA RIVERA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular LIQUIDADOR TRIBUTARIO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación

ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/ 1,400.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ELABORACION CARTAS, MEMORAMDUMS, INFORMES, Y PROYECTOS DE RESOLUCION

2 GESTIONAR CON LAS AREAS RESPECTIVAS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA TRIBUTARIO DE ACUERDO A NUESTRAS NECESIDADES

3 COORDINACION CON LAS DEMAS UNIDADES ORGANICAS A FIN DE OPTIMIZAR LA ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES

4 DIRIGIR COORDINAR Y DISPONER EL PLANEAMIENTO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS PERTINENTES PARA LA RECUPERACION DE LAS DEUDAS TRIBUTARIAS Y NO TRIBUTARIAS CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 20 A 30 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Municipalidad Distrital del Rímac

Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

XX

X X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

E – mail CARLOS [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

COORDINADOR EN PLATAFORMA S/ 1,400.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA A LOS CONTRIBUYENTES

2 REVISION PRELIMINAR Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION CON INCIDENCIA A LA TITULACION, TRANSFERENCIA QUE PRESENTA EL CONTRIBUYENTE CON SUSTENTO A LA DECLARACION JURADA

3 ORIENTACION A LOS CONTRIBUYENTES SOBRE LOS DIFERENTES TRAMITES A REALIZAR

4 EXPEDICION DE ESTADOS DE CUENTA A LOS CONTRIBUYENTES

5 DIRIGIR COORDINAR Y DISPONER EL PLANEAMIENTO Y EJECUCION DE ACTIVIDADES TECNICO ADMINISTRATIVAS PERTINENTES PARA LA RECUPERACION DE LAS DEUDAS TRUBUTARIAS CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 20 A 30 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Municipalidad Distrital del Rímac

Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos X

Herramientas de planificación

XX

X

X X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

E – mail CARLOS [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular COORDINADOR DE PLATAFORMA

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

TECNICO DE PLATAFORMA S/ 1,200.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 BRINDAR ATENCION PERSONALIZADA A LOS CONTRIBUYENTES

2 REVISION PRELIMINAR Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION CON INCIDENCIA A LA TITULACION, TRANSFERENCIA QUE PRESENTA EL CONTRIBUYENTE CON SUSTENTO A LA DECLARACION JURADA

3 ORIENTACION A LOS CONTRIBUYENTES SOBRE LOS DIFERENTES TRAMITES A REALIZAR

4 EXPEDICION DE ESTADOS DE CUENTA A LOS CONTRIBUYENTES

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 40 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

Proactiva dinámica con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Municipalidad Distrital del Rímac

Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX X

X X

X

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

E – mail CARLOS [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular TECNICO EN PLATAFORMA

Vacantes 02

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

RESOLUTOR S/ 2,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ELABORACION DE INFORMES TECNICO LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y TRIBUTARIA

2 ELABORACION DE CARTAS MEMORAMDUMS, INFORMES Y PROYECTOS DE RESOLUCION

3 ATENDER Y RESOLVER EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS

4 GESTIONAR CON LAS AREAS RESPECTIVAS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA TRIBUTARIO DE ACUERDO A NUESTRAS NECESIDADES

5 COORDINACION CON LAS DEMAS UNIDADES ORGANICAS A FIN DE OPTIMIZAR LA ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 30 A 45 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

Proactivo dinámico con capacidad para trabajar bajo presión, así como mantener adecuadas relaciones a todo nivel, con iniciativa propia y voluntad de trabajo en todo momento.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Municipalidad Distrital del Rímac

Estudiante de Derecho Administración, Contabilidad y/o carreras afines

x

x

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos X

x

x

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX x

X X

X

Herramientas de planificación

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre CARLOS RIOS TRINIDAD

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

E – mail CARLOS [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular RESOLUTOR

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RECAUDACION

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ENCARGADO DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA

S/ 1,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 COORDINAR, PROGRAMAR Y EJECUTAR ACCIONES QUE CONTEMPLA LA GESTION DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA- PCA, REFIRIENDOSE AL CUMPLIMIENTO DE SUS FASES OPERATIVAS

2 CONSOLIDAR, ACTUALIZAR, REGISTRAR Y REMITIR A TRAVES DE LA SUB GERENCIA, LA INFORMACION REUQRIDA POR LAS INSTANCIAS(MIDIS-CGR), RESPECTO A LA GESTION DEL PROGRAMA Y DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE

3 PARTICIPACION EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION Y ASISTENCIA TECNICA QUE REALICE EL MIDIS Y OTRAS INSTANCIAS QUE LO AMERITE

4 APOYO EN EL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE GESTION LOCAL DEL PCA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 30 A 50 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

Vocacion de servicio y aptitud para trabajar en equipo con transparencia, honestidad, lealtad y responsabilidad

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Municipalidad Distrital del Rímac

Ingeniería nutricionista y/o carreras a fines a programas sociales

x

x

x

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

Experiencia en gestión de programas sociales

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

x

Procesador de texto

x

Procesador de gráficos x

Herramientas de planificación

x

x

x

XX

x

x

X

x

x

x

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARTHA JARA SALDAÑA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE PROGRAMAS SOCIALES

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ENCARGADA DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA

Vacantes 01

Área de Trabajo SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER S/ 1,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 FORMULAR PROMOVER MONITOREAR Y EVALUAR POLITICAS, PLANES Y PROYECTOS ORIENTADOS A PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIBLE DE LAS MUJERES, PARA PROCURAR IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES

2 PROMOVER LOS DERECHOS SOCIALES ECONOMICOS , POLITICOS Y CULTURALES DE LAS MUJERES, NIÑAS ,ADOLECENTES Y MUJERES ADULTAS EN TODAS LAS INSTANCIAS E INSTITUCIONES Y ESPACIOS

3 ESTABLECES CANALES DE CONCERTACION CON Y ENTRE INSTITUCIONES QUE ACTUEN EN DEFENSA DE LAS NIÑAS, LAS ADOLECENTES Y LAS MUJERES ADULTAS MAYORES PARA POTENCIAR LOS RECURSOS DISPONIBLES.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 40 A 50 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

Vocacion de servicio y aptitud para trabajar en equipo con transparencia, honestidad, lealtad y responsabilidad

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Municipalidad Distrital del Rímac

EGRESADO EN EDUCACION

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 1 año a 2 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

Ser dinámica y proactiva

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

x

Procesador de texto x

Procesador de gráficos

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

x

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

x x x

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARTHA JARA SALDAÑA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE PROGRAMAS SOCIALES

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ENCARGADA DEL PROGRAMA DE LA MUJER

Vacantes 01

Área de Trabajo SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ENCARGADO DEL SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES

S/ 1,200.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 EMPADRONAR BAJO LA MODALIDAD A DEMANDA

2 DIGITAR LAS FICHAS SOCIOECONOMICAS UNICAS EN EL SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES

3 COORDINAR CON LA UNIDAD CENTRAL DE FOCALIZACION EL ENVIO Y RECEPCION DE ARCHIVOS PGH

4 ACTUALIZAR EL PADRON GENERAL DE HOGARES A TRAVES DEL LLENADO DE LAS FICHAS SOCIOECONOMICAS UNICAS FSU

5 ATENDER LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE INCLUSION SOCIAL COMO SIS PENSION 65, BECA 18 Y TECHO PROPIO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 30 A 40 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino()

Características personales adicionales

Vocación de servicio y aptitud para trabajar en equipo con transparencia, honestidad, lealtad y responsabilidad

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUBGERECIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Municipalidad Distrital del Rímac

LICENCIADO EN PERIODISMO

x

x

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 1 año a mas

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

Conocimiento en programas sociales

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

x

Procesador de texto

x

Procesador de gráficos x

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

x

x

Herramientas de planificación

x

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARTHA JARA SALDAÑA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE PROGRAMAS SOCIALES

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ENCARGADO DEL SISTEMA DE FOCALIZACION DE HOGARES

Vacantes 01

Área de Trabajo SUBGERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

TECNICO CATASTRAL S/ 1,100.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ATENCION Y ORIENTACION TECNICA AL PUBLICO PARA EL CORRECTO INGRESO DE EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS A LA GERENCIA DE CATASTRO

2 TOMA DE FOTOGRAFIAS DE LAS FACHADAS DE LOS PREDIOS DE LAS URBANIZACIONES

3 INSPECCION OCULAR A LOS PREDIOS REQUERIDOS POR EL CONTRIBUYENTE

4 EMISION DE CERTIFICADOS DE NOMENCLATURA DE VIAS, CERTIFICADO DE ENUMERACION

5 EMISION DE CERTIFICADOS DE POSESION DE LOTE

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 20 A 70 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO, CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL CON INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

Municipalidad Distrital del Rímac

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos x

Herramientas de planificación

x

XX X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre JONATHAN ENRIQUE SEÑA MANGUINURY

Cargo del solicitante GERENTE DEL PROGRAMA DE CATASTRO

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular TECNICO CATASTRAL

Vacantes 05

Área de Trabajo GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

COORDINADOR CATASTRAL S/ 1,400.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ATENCION Y ORIENTACION TECNICA AL PUBLICO PARA EL CORRECTO INGRESO DE EXPEDIENTES Y DOCUMENTOS A LA GERENCIA DE CATASTRO

2 TOMA DE FOTOGRAFIAS DE LAS FACHADAS DE LOS PREDIOS DE LAS URBANIZACIONES

3 INSPECCION OCULAR A LOS PREDIOS REQUERIDOS POR EL CONTRIBUYENTE

4 EMISION DE CERTIFICADOS DE NOMENCLATURA DE VIAS, CERTIFICADO DE ENUMERACION

5 EMISION DE CERTIFICADOS DE POSESION DE LOTE

6 DIRIGIR , COORDINAR Y DISPONER LAS ACTIVIDADES DEL TECNICO CATASTRAL

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 40 A 60 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino()

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO, CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL CON INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido

GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

Municipalidad Distrital del Rímac

SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos x

Herramientas de planificación

x

X

XX

X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre JONATHAN ENRIQUE SEÑA MANGUINURY

Cargo del solicitante GERENTE DEL PROGRAMA DE CATASTRO

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular COORDINADOR CATASTRAL

Vacantes 01

Área de Trabajo GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

SECRETARIA S/ 1,200.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ELABORACION DE CARTAS MEMORAMDUMS INFORMES Y PROYECTOS DE RESOLUCION

2 COORDINAR CON LAS DIVERSAS AREAS LA EMISION DE CERTIFICADOS DE POSESION NUMERACION

3 TOMA DE FOTOGRAFIAS DE LA FACHADAS DE LOS PREDIOS DE LAS URBANIZACIONES

4 OTRAS FUNCIONES QUE DETERMINE EN JEFE INMEDIATO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 45 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO, CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION ASI COMO MANTENER ADECUADAS RELACIONES A TODO NIVEL CON INICIATIVA PROPIA Y VOLUNTAD DE TRABAJO EN TODO MOMENTO

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

Municipalidad Distrital del Rímac

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

(Detallar los ejes/temas que se requiere con mayor relevancia en su formación para ejercer las funciones )

Sistemas Administrativos: (Referido conocimiento de normativa aplicable para cumplir sus funciones )

XX

X

X

x

Herramientas de planificación

x

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre JONATHAN ENRIQUE SEÑA MANGUINURY

Cargo del solicitante GERENTE DEL PROGRAMA DE CATASTRO

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular SECRETARIA

Vacantes 01

Área de Trabajo GERENCIA DEL PROGRAMA DE CATASTRO

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE TECNICO SIG S/ 1,500.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ELABORAR INFORMES TECNICOS

2 ELABORACION DE MAPAS DE SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA

3 INSPECCIONES OCULARES

4 COORDINACION E INFORMES PERMANENTES CON LA SUBGERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 40 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino()

Características personales adicionales

VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Municipalidad Distrital del Rímac

X

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

x

Procesador de texto

x

Procesador de gráficos

x

Herramientas de planificación

x

Herramientas de sistemas de información geografica

x

X

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION CON SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA

CAPACITACION EN SOFTWARE DE INGENIERIA

XX X

X X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

x

X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular TECNICO SIG

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE TECNICO S/ 1,500.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ELABORAR INFORMES TECNICOS

2 REALIZAR INSPECCIONES TECNICAS

3 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LICENCIA DE CONSTRUCCION

4 EVALUACION Y VALORACION TECNICA PARA CONTROL URBANO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 40 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino()

Características personales adicionales

VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Municipalidad Distrital del Rímac

PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

X

X

X

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

x

Procesador de texto

x

Procesador de gráficos

x

Herramientas de planificación

x

ESTUDIOS DE ARQUITECTURA Y CONOCIMIENTO SOBRE URBANISMO

CONOCIMIENTOS SOBRE LAS NORMAS DEL REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES

XX

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

x

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE TECNICO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ATENCION DE PLATAFORMA S/ 1,200.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 INFORMES DEL AREA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

2 REVISAR LOS EXPEDIENTES SI CUENTAN CON LOS REQUISITOS CORRESPONDIENTES ANTES DE SU INGRESO POR MESA DE PARTES

3 EMISION DE ORDENES DE PAGO DE LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES AL AREA

4 ENTREGA DE INFORMES CORRESPONDIENTES A LOS TRAMITES REQUERIDOS Y ENTREGA DE RESOLUCIONES Y LICENCIAS DE EDIFICACIONES.

5 APOYO EN EL CONTROL DE REQUISITOS DE EXPEDIENTES DEL AREA DE SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 AÑOS A MAS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Municipalidad Distrital del Rímac

PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

X

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 1 año a mas

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

x x

Procesador de texto x

x

Procesador de gráficos

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

ESPECIALIZACION EN EL SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO-SEASE

XX

X

x

x

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

x

X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ATENCION EN PLATAFORMA

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO DE OBRAS PRIVADAS

S/ 1,200.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 CONTROL DE LOS EXPEDIENTES REGISTRO Y ARCHIVAMIENTO

2 SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS EXPEDIENTES

3 OTRAS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 40 AÑOS

Género Masculino () Femenino(X)

Características personales adicionales

NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Municipalidad Distrital del Rímac

PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

X

X

X

SI NO Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 1 año a mas

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

XX

X

X

x

x

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

x x x

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular TECNICO administrativo en archivo de obras

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

AUXILIAR ADMINISTRATIVO S/ 1,000.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 RECEPCION DE MEMORAMDUMS

2 REMITIR EXPEDIENTES A SU RESPECTIVA AREA

3 COORDINAR CITAR A LA SUB GERENCIA CON EL ADMINISTRADO

4 ARCHIVAMIENTO DE RESOLUCIONES CULMINADOS DE CADA TRAMITE, LICENCIA DE EDIFICACION, PARAMETRO, ZONIFICACION AREA DE RETIRO E INSPECCION OCULAR

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 40 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados

SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Municipalidad Distrital del Rímac

PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

Colegiatura requerida SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

x

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

X

HERRAMIENTAS DE OFICINA

WORD, EXCEL, POWER POINT. MS PROJECT

XX

X X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

X X X

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE TECNICO S/ 1,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LOS TRAMITES DE LICENCIA DE OBRA MODALIDADES A Y B

2 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LOS TRAMITES DE LICENCIA DE OBRAS MODALIDADES C Y D

3 REALIZAR INFORMES TECNICOS DE INSPECCIONES OCULARES PARA VERIFICAR LOS DATOS EXPUESTOS EN LOS EXPEDIENTES

4 REVISION DE EXPEDIENTES PARA LA EMISION DE PARAMETROS URBANISTICOS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 20 A 30 AÑOS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados

SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Municipalidad Distrital del Rímac

PROFESIONAL EN DERECHO CON ESTUDIOS EN ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

X

X

Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

CONOCIMIENTOS DE WORD EXCEL AUTOCAD LECTURA DE PLANOS

PROGRAMAS DE DIBUJO Y/O DISEÑO AUTOCAD

XX X

X X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X

Idioma o dialecto local deseable

X X X

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre DEYSI CORINA QUISPE TTITO

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE TECNICO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

S/ 1,500.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 APOYO EN LAS METAS DEL PLAN DE INCENTIVOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

2 ELABORACION Y MANEJO DE REDES SOCIALES DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

3 APOYO EN LOS EVENTOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

4 CONDUCCION DE MOVILIDAD DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 30 A 40 AÑOS

Género Masculino ( X) Femenino()

Características personales adicionales

VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

Municipalidad Distrital del Rímac

X

X

Colegiatura requerida

SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

X

XX

X

X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARTHA JARA SALDAÑA

Cargo del solicitante GERENTE DE DESARROLLO HUMANO

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

Vacantes 01

Área de Trabajo GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASESOR TRIBUTARIO S/ 2,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 GESTIONAR CON LAS AREAS RESPECTIVAS LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA TRIBUTARIO DE ACUERDO A NUESTRAS NECESIDADES

2 COORDINAR CON LAS DEMAS UNIDADES ORGANICAS A FIN DE OPTIMIZAR LA ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES

3 ELABORACION DE PROYECTOS DE RESOLUCIONES DE GERENCIA SOBRE RECONSIDERACIONES Y APELACIONES PRESENTADAS POR EL ADMINISTRADO

4 APOYO JURIDICO EN LOS OPERATIVOS REALIZADOS POR LA GERENCIA

5 OTRAS FUNCIONES QUE DETERMINE EL JEFE INMEDIATO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 25 A 50 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

GERENCIA DE RENTAS

Municipalidad Distrital del Rímac

ABOGADO TITULADO

X

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

X

XX X

X X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre GROBER PADILLA CUEVA

Cargo del solicitante GERENTE DE RENTAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASESOR TRIBUTARIO

Vacantes 01

Área de Trabajo GERENCIA DE RENTAS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

RESOLUTOR S/ 1,300.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 RESOLVER LOS ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS CONTRIBUYENTES

2 PROYECTAR LAS RESOLUCIONES DE EMBARGO DE DIFERENTES MEDIDAS CAUTELARES

3 ANALIZAR LA CARTERA DE COBRANZAS DE LOS PRINCIPALES CONTRIBUYENTES

4 APOYAR LA DOCUMENTACION INTERNA AL EJECUTOR COACTIVO

5 ELABORAR LOS INFORMES DIRIGIDOS AL TRIBUNAL FISCAL, PODER JUDICIAL ETC.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 25 AÑOS A MAS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

ABOGADO

X

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

EXPERIENCIA EN TEMAS MUNICIPALES

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

XX X

X X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre GUSTAVO VALLE HEREDIA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular RESOLUTOR

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

GESTORES DE COBRANZA S/ 1,000.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 GESTIONAR LA DEUDA DE LOS CONTRIBUYENTES, DIRIGIENDOSE AL PUBLICO CON LA FINALIDAD DE RESGUARDAR LAS ACREENCIAS DEL ESTADO

2 REALIZAR VISITAS A LOS DOMICILIOS RECABANDO INFORMACION DE LOS CONTRIBUYENTES

3 REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA CARTERA DE COBRANZAS ASIGNADA CON EL FIN DE RECAUDAR DE ACUERDO AL PLAN OPERATIVO

4 APOYAR EN LAS LABORES INTERNAS DE LA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 25 AÑOS A MAS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

ABOGADO

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

EXPERIENCIA EN TEMAS MUNICIPALES

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

XX

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

NO NO TENER IMPEDIMENTO PARA TRABAJAR EN EL SECTOR PUBLICO

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre GUSTAVO VALLE HEREDIA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE CONTROL URBANO Y OBRAS PRIVADAS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular GESTORES DE COBRANZA

Vacantes 04

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/ 1,100.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 GESTIONAR LA DEUDA DE LOS CONTRIBUYENTES DIRIGIENDOSE AL PUBLICO CON LA FINALIDAD DE RESGUARDAR LAS ACREENCIAS DEL ESTADO

2 ESTADOS DE CUENTA RECABANDO LA INFORMACION DE LOS CONTRIBUYENTES

3 REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LA CARTERA DE COBRANZA ASIGNADA CON EL FIN DE RECAUDAR DE ACUERDO AL PLAN OPERATIVO

4 APOYAR EN LAS LABORES INTERNAS DE LA SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 25 AÑOS A MAS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido

SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

Municipalidad Distrital del Rímac

ABOGADO

SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

EXPERIENCIA EN TEMAS MUNICIPALES

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto X

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

XX

X X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre GUSTAVO VALLE HEREDIA

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE EJECUTORIA COACTIVA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/ 1,100.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 REGISTRO EN LA BASE DE DATOS DE LAS AUTORIZACIONES QUE SE OTORGAN A LOS ADMINISTRADOS QUE UTILIZAN LA VIA PUBLICA

2 ELABORACION DE LAS AUTORIZACIONES DE VIA PUBLICA INFORMES RESOLUCIONES Y AUTORIZACIONES

3 ATENCION A LOS CONTRIBUYENTES EN PLATAFORMA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS

4 INGRESAR A LA BASE DE DATOS TODO LO REFERENTE A ESTA OFICINA

5 OTRAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR LA SUB GERENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 25 AÑOS A MAS

Género Masculino ( ) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS

Municipalidad Distrital del Rímac

SECRETARIADO EJECUTIVO COMPUTARIZADO

X

X

Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

ESTUDIOS DE SECRETARIADO

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

XX

X

X X

X

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre JUAN JOSE BRACAMONTE BAUER

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

PROMOTOR S/ 1,100.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 APOYO EN LA REALIZACION DE ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA GERENCIA

2 DIFUCION Y COORDINACION CON LAS ORGANIZACIONES DE BASE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE REALIZA LA GERENCIA

3 OTRAS ACTIVIDADES QUE LA GERENCIA ASIGNE

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 63 AÑOS DE EDAD

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

PROACTIVO DINAMICO CON CAPACIDAD PARA TGRABAJAR BAJO PRESION,VOCACION DE SERVICIOS Y APTITUD PARA TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD, LEALTAD Y RESPONSABILIDAD, CON EXPERIENCIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO, QUE HAYA LABORADO EN MUNICIPALIDADES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

Municipalidad Distrital del Rímac

SECUNDARIA COMPLETA

Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

SEGURIDAD

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

Procesador de texto

Procesador de gráficos

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

XX

X

X X

X

X

Otros: X

OTROS REQUISITOS

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre JORGE LUIS ORBEGOSO ZAPATA

Cargo del solicitante GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular PROMOTOR

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

PROGRAMADOR WEB S/ 1,950.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL PORTAL DEL CORPORATIVO Y DEL PCM

2 MODIFICACION Y ACTUALIZACION DE LA PAGINA WEB

3 REALIZAR EL CONTROL DE CALIDAD DE LOS CONTENIDOS PARA LA WEB

4 REALIZAR SOPORTE TECNICO DE SOFTWARE Y HARDWARE

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 20 AÑOS A 49 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

BUEN ESTADO DE SALUD EMOCIONAL Y FISICA CAPACIDAD DE GESTION DE PROYECTOS

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Municipalidad Distrital del Rímac

FORMACION EN COMPUTACION E INFORMATICA, DISEÑO WEB, SOPORTE TECNICO

X

X

X

SI NO REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

X

XX

X

X

X

X

OTROS REQUISITOS

CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL CO NTAR

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular PROGRAMADOR WEB

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ANALISTA PROGRAMADOR S/ 2,100.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 MIGRACION DE LA BASE DE DATOS

2 ANALISIS Y PROGRAMACION

3 IMPLEMENTAR SISTEMAS INFORMATICOS EN PLATAFORMA CLIENTE SEVIDOR

4 MODELAMIENTO DE BASE DE DATOS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 18 A 48 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

TALLA CONDICION FISICA ETC.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Municipalidad Distrital del Rímac

ANALISTA PROGRAMADOR EN SISTEMAS INFORMATICOS

X

X

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

X

XX

X

X

X

CONTAR CON BUENA PRESENCIA Y ARREGLO PERSONAL CO NTAR

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ANALISTA PROGRAMADOR

Vacantes 02

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES S/ 1,950.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 ADMINISTRADOR DE REDES Y SERVIDORES

2 SOPORTE DE EQUIPOS INFORMATICOS HARDWARE

4 REALIZAR SOPORTE TECNICO DE SOFTWARE Y HARDWARE

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 18 A 48 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

CON AMPLIO NIVEL DE ENTENDIMIENTO Y ANALISIS, CAPACIDAD PARA COMUNICARSE A TODO NIVEL

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados

SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Municipalidad Distrital del Rímac

FORMACION EN COMPUTACION E INFORMATICA, DISEÑO WEB, SOPORTE TECNICO

X

X

Colegiatura requerida

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

MANEJO DE SISTEMAS OPERATIVOS MANEJO DE PAGINAS WEB MANEJO DE SISTEMAS INFORMATICOS MANEJO DE PROTOCOLOS DE COMUNICACION

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico X X X

X

XX

X

X

X

deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL CO NTAR

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ADMINISTRADOR DE REDES

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR S/ 2,500.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 MIGRACION DE LA BASE DE DATOS, MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE EJECUCION

2 ANALISIS Y PROGRAMACION

3 IMPLEMENTAR SISTEMAS INFORMATICOS EN PLATAFORMA CLIENTE SERVIDOR

4 MODELAMIENTO DE LA BASE DE DATOS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 18 A 48 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

TALLA CONDICION FISICA ETC.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Municipalidad Distrital del Rímac

ANALISTA PROGRAMADOR EN SISTEMAS INFORMATICOS

X

X

SI NO

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

DISEÑO Y ANALISIS DE SISTEMAS INFORMATICOS

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

X

XX

X

X

X

CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL CO NTAR

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular ANALISTA PROGRAMADOR SENIOR

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

SOPORTE TECNICO Y MANTENIMIENTO S/ 1,800.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

(Colocar otro nombre del cargo)

Puesto al que Reporta

FUNCIONES DEL PUESTO (Precisar funciones o responsabilidades claves que le asigna el área a la que reporta)

1 SOPORTE DE LA RED LOCAL

2 SOPORTE DE EQUIPOS INFORMATICOS HARDWARE

3 MANEJO DE SISTEMAS INFORMATICOS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad DE 18 A 48 AÑOS

Género Masculino (X ) Femenino(X)

Características personales adicionales

CON AMPLIO NIVEL DE ENTENDIMIENTO Y ANALISIS, CAPACIDAD PARA COMUNICARSE A TODO NIVEL

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar:

Grado Académico requerido Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida

SI NO

SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Municipalidad Distrital del Rímac

FORMACION EN COMPUTACION E INFORMATICA, DISEÑO WEB, SOPORTE TECNICO

X

X

X

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año Desde 10 años

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

Desde 1 año Desde 2 años

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año Desde 2 años

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

MANEJO DE SISTEMAS OPERATIVOS MANEJO DE PAGINAS WEB MANEJO DE SISTEMAS INFORMATICOS MANEJO DE PROTOCOLOS DE COMUNICACION

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto

X

Procesador de gráficos

X

Herramientas de planificación

X

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

X X X

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

CONTAR CON BUENA SALUD FISICA Y EMOCIONAL

XX

X

X

X

CO NTAR

FORMATO N° 02

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre MARIO REYNALDO CISNEROS CHAVEZ

Cargo del solicitante SUBGERENTE DE INFORMATICA

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular SOPORTE TECNICO Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMATICOS Y PERIFERICOS

Vacantes 01

Área de Trabajo SUB GERENCIA DE INFORMATICA

Horario de trabajo 8:00AM -5:00PM

Fecha de contratación 2014

ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 DERIVAR LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS

2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA SGECDJ

3 REDACCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE LA SUB GERENCIA

4 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DE LA SUB GERENCIA

5 COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LAS ÁREAS DE CONFORMA LA SUB GERENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 20 A 30 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X)

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD

Estudios en administración, hotelería y turismo o afines

x

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

SER DINAMICO Y PROACTIVO

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO X

PROCESADOR DE TEXTO

X

x

x

X

XX X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X X X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

CHOFER DE LA SUB GERENCIA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 ENCARGADO DE LA CAMIONETA PARA EL TRASLADO DEL MATERIAL LOGISTICO

2 APOYO EN LAS ACTIVIDADES O EVENTOS DE LA SUB GERENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 40 A 60 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD

SECUNDARIA COMPLETA

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

SER DINAMICO Y PROACTIVO

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X

XX

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

ENCARGADO DEL ÁREA DE CULTURA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 COORDINAR Y EJECUTAR EVENTOS Y ACTIVIDADES CULTURALES

2 ELABORAR BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE CULTURA

3 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DEL ÁREA DE CULTURA

4 ELABORACION DE IDOCUMENTACIÓN PROPIAMENTE DEL ÁREA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 25 A 40 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD

CURSOS EN TEMAS CULTURALES (TEATRO, DANZAS ETC)

EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

SER DINAMICO Y PROACTIVO

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE X X X

X

X

XX

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

ENCARGADO DEL ÁREA DE DEPORTES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 COORDINAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS

2 EJECUTAR EVENTOS Y/O ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y RECREATIVAS

3 ELABORAR BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE DEPORTES

4 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DEL ÁREA DE DEPORTES

5 ELABORACION DE IDOCUMENTACIÓN PROPIAMENTE DEL ÁREA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 30 A 40 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD

LICENCIADO EN EDUCACIÓN FISICA O AFINES

X

X

EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

SER DINAMICO Y PROACTIVO

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X

X

X

XX

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

ENCARGADO DEL ÁREA DE JUVENTUD

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 PROGRAMAR, ELABORAR, COORDINAR ACTIVIDADES JUVENILES,

2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE JUVENTUD

3 ELABORACION DE INFORMES DEL ÁREA DE JUVENTUDES

4 LLEVAR SISTEMATICAMENTE LOS DOCUMENTOS DEL ´ÁREA DE JUVENTUDES

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 35 A 50 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD

ESTUDIOS TECNICOS

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

SER DINAMICO Y PROACTIVO

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

X

XX

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

PROMOTORAS DE LA SUB GERENCIA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES DE LA SUB GERENCIA

2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PARTICIPANTES A LOS EVENTOS Y

ACTIVIDADES DE LA SUB GERENCIA

3 SEGUIMIENTO DE LAS COORDINACIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LAS

ACTIVIDADES Y EVENTOS

4 REPARTIR OFICIOS PROPIOS DE LA SUB GERENCIA

5

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 40 A 55 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD

SECUNDARIA COMPLETA

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

SER DINAMICA Y PROACTIVA

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X

X

XX

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

PROMOTOR DEL ÁREA DE JUVENTUD

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES DEL ÁREA DE JUVENILES,

2 ADMINISTRAR UNA BASE DE DATOS DE LOS PARTICIPANTES A LOS EVENTOS Y ACTIVIDADES JUVENILES

3 SEGUIMIENTO DE LAS COORDINACIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS JUVENILES

4 REPARTIR OFICIOS PROPIOS DE LA SUB GERENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 35 A 50 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

VOCACIÓN DE SERVICIO Y ACTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ, HONESTIDAD,

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUD

ESTUDIOS TECNICOS

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

SER DINAMICO Y PROACTIVO

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

X

XX

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

COMUNICADOR AUDIOVISUAL

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 Tomas fotográficas de los eventos organizados por la Municipalidad.

2 Grabación y edición de videos.

3 Alimentación de la página web institucional.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 30 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (x ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

- Persona responsable, con disponibilidad de

trabajar a tiempo completo.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

TECNICO SUPERIOR

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

Persona proactiva, con deseo de superación y trabajo bajo presión.

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

X

FORMATO Nº 2

SONIDISTA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 Elaboración de spot publicitarios

2 Instalación y manejo del equipo sonido en los diferentes eventos organizados por la

Municipalidad.

GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 35 a más A AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (x ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

- Persona responsable, con disponibilidad de

trabajar a tiempo completo.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SECUNDARIA COMPLETA

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

Persona proactiva, con deseo de superación y trabajo bajo presión que más de una año de experiencia en el

rubro

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

X

FORMATO Nº 2

DISEÑADORA GRAFICA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 Elaboración de diseños de trípticos, dípticos, pasacalles, posteros y banderolas para

difundir las actividades organizadas por la Municipalidad.

2 Diagramación de revistas y periódicos

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 20 a más A AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( x )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

- Persona responsable, con disponibilidad de

trabajar a tiempo completo.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS

GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

ESTUDIANTE UNIVERSITARIO O TECNICO, QUE ESTE CURSANDO LOS ULTIMOS CICLOS

EN LA CARRERA DE DISEÑO GRAFICO PUBLICITARIO

EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

Persona proactiva, con deseo de superación y que sepa trabajar bajo presión.

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

x HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

SECRETARIA DE GERENCIA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1

Recepción, registro y atención de documentos. 2

Redacción de documentos.

3

Atención al publico y administrados.

4 Atención y Organización de expedientes.

5

Derivar documentaciones a las áreas correspondientes, Atención de llamadas.

6 Agendar audiencias.

7 Administrar documentos recibidos, derivados y archivados.

8

Manejo del sistema SIADI.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 20 a 25 años

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( x )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

Estudio técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

XX

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

SECRETARIA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 REGISTRO DOCUMENTOS DE TRAMITE DOCUMENTARIO, DERIVO DOCUMENTOS A

LAS AREAS CORRESPONDIENTES

2

MEMORANDUM ,CARTAS,OFICIOS,REQUERIMIENTOS,OTROS DOCUMENTOS A

EMITIRSE EN EL AREA

3

ACTUALIZA EL ARCHIVO DE LA UNIDAD

4 COORDINACION PARA LA ATENCION DEL DESPACHO

5

AMPLIA EXPERIENCIA EN DESARROLLO SECRETARIA ADMINISTRATIVA ,DOMINIO

OFIMATICO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD DE 25 A 30 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

SECRETARIA GENERAL

COMPUTACION INFORMATICA

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

XX

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1

PROYECTOS DE ACTAS DE SESIONES DE CONCEJO (ORDINARIAS,

EXTRAORDINARIAS, SOLEMNES)

2 PROYECTOS: ACUERDO DE CONCEJO, ORDENANZAS, RESOLUCIONES DE

CONCEJO, DECRETOS DE ALCALDÍA

3

PROYECTOS DE DICTAMENES DE COMISONES DE REGIDORES

4 PROYECTOS DE RESOLUCIONES DE ALCALDÍA

5 PROYECTOS: OFICIOS, CARTAS, INFORMES, MEMORÁNDUMS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 60 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

SECRETARIA GENERA

SUPERIOR

NO

x

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL MAS DE 15 AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) MAS DE 05 AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

x

PROCESADOR DE TEXTO

x

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

NO

X

X

X

XX 18

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

SEGURIDAD DE INSTALACIONES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 PRESTAR SERVICIO DE SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA

SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RIMAC

2

CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS

DE LA MUNICIPALIDAD

3

CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS

DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD DE 20 A 58 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

XX

SEGURIDAD DE INSTALACIONES CON ARMA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 PRESTAR SERVICIO DE SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RIMAC

2

CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS

DE LA MUNICIPALIDAD

3

CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS

DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD DE 20 A 58 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

COLEGIATURA REQUERIDA SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

XX

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

JEFE DE SEGURIDAD DE INSTALACIONES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 SUPÈRVISAR EL SERVICIO DE SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RIMAC

2

CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE LAS DIFERENTES AREAS

DE LA MUNICIPALIDAD

3

CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LAS

DIFERENTES AREAS DE LA MUNICIPALIDAD

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD DE 25 A 50 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

SUB GERENCIA DE LOGISTICA Y CONTROL PATRIMONIAL

OFICIAL PNP

COLEGIATURA REQUERIDA SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL X

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) X

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X X

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

X

XX X

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

OPERADOR DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1

REALIZAR MONITOREO DE POSIBLES OCURRENCIAS DE EMERGENCIA O

DESASTRES EN EL DISTRITO LAS 24 HORAS

2 OPERAR LOS MODULOS DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA

DISTRITAL DURANTE LAS 24 HORAS

3

REALIZAR EVALUACION DE DAÑOS Y ANALISIS DE NECESIDADES

4 ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES QUE SE PUEDAN PRESENTAR EN EL

DISTRITO DEL RIMAC DURANTE LAS 24 HORAS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 20 A 50 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI

ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO

NO

X

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

NO

X X

XX

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

CAPACITADOR EN PREVENCION DE DESASTRES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1

REALIZAR SENSIBILIZACION DE PREVENCION DE DESASTRES A LA POBLACION

DEL DISTRITO DEL RIMAC

2 REALIZAR CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS DE EMERGENCIA Y

PREVENCION DE DESASTRES EN CENTROS ESCOLARES Y EMPRESAS DEL

DISTRITO DEL RIMAC

3

REALIZAR EVALUACION DE DAÑOS Y ANALISIS DE NECESIDADES PARA LA

ASISTENCIA HUMANITARIA

4 ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESASTRES QUE SE PUEDAN PRESENTAR EN EL

DISTRITO DEL RIMAC DURANTE LAS 24 HORAS

5 PROGRAMAR REALIZAR Y SUPERVISAR LA RELACION DE SIMULACROS EN EL

DISTRITO DEL RIMAC

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 45 A 60 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI

ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO

NO

X

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS: ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

MANEJO DE EMERGENCIA CON CONOCIMIENTO EN ATENCION AL PACIENTE

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

NO

X X

XX

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

ASISTENTE TECNICO OPERATIVO

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1

MANEJO DE LOS ALMACENES DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y ARCHIVOS

DOCUMENTARIOS DE LA SUB GERENCIA DE GRD

2

APOYAR EN LAS FUNCIONES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA SUB

GERENCIA D GRD

3

RUTEO Y DESPACHO DE DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 45 A 60 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI

ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO

NO

X

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

FORTALECER EL FUNCIONAMINETO DE ESTA SUB GERENCIA

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

NO

X X

XX

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1

REALIZAR INSPECCIONES TECNICAS DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL A

ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES, EVENTOS, VIVIENDAS.

2

REALIZAR INSPECCIONES INOPINADAS DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL Y

ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES, EVENTOS Y VIVIENDAS

3

REALIZAR OPERATIVOS DE PREVENCION DE RIESGOS EN LA JURISDICCION DEL

DISTRITO DEL RIMAC

4 ATENCION DE EMERGENCIA Y DESASTRES QUE SE PUEDAN PRESENTAR EN EL

DISTRITO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 45 A 60 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

CARRERA TECNICA ESPECIALIZADA RECONOCIDA POR EL INDECI

ELECTRICISTA BOMBERO ENFERMERO

NO

X

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

FORTALECER EL FUNCIONAMINETO DE ESTA SUB GERENCIA

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

NO

X X

XX

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1

MANEJO DE BASE DE DATOS Y REGISTROS DOCUMENTARIOS DE LA SUB

GERENCIA DE GRD

2

EMISION Y RESPUESTA DE DOCUMENTOS, EMISION DE RESOLUCIONES Y

CERTIFICADOS DE LA SUB GERENCIA DE GR

3

ATENCION Y ORIENTACION AL ADMINISTRADO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 25 A 40 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( X )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES RESPONSABLE, HONESTO, PROACTIVO.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA

NO

X

X

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

CONOCIMIENTO DE NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES Y

DEFENSA CIVIAL, CONOCIMIENTO DE AUTOCAD

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X X X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

NO

X X

XX

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

INSPECTOR DE TRANSPORTE

S/.1,200.00

Otras denominaciones referenciales (opcional)

Puesto al que Reporta

OBJETIVO DEL PUESTO

MEJORAR EL SISTEMA DE MOVILIDAD URBANA MEDIANTE MEJORAMIENTO DE CALLES Y VIAS, ASI COMO FORMALIZACION Y REORDAMIENTO DE PARADEROS INFORMALES DE MOTOTAXIS, TAXIS, COMBIS Y TRANSPORTE PÚBLICO DE PASAJEROS EN GENERAL. ORDENAR EL TRANSPORTE URBANO LOCAL / MEJORAR LA SEÑALIZACION DEL

TRANSITO Y MOBILIARIO URBANO.

FUNCIONES DEL PUESTO

1

TRASLADO DEL PERSONAL

2

APOYO EN LOS OPERATIVOS DE TRANSPORTE

3

SOSTENIMIENTO EN ZONAS RIGIDAS

4

APOYO EN EL DESVIO EL TRANSITO

5 FISCALIZACION Y CONTROL DE TRANSPORTE URBANO Y DE CARGA

COORDINACIONES EXTERNAS QUE SE LE ASIGNARÁ

(Colocar en caso tenga que hacer coordinaciones con otras instituciones)

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

Edad 19 - 45

Género Masculino ( X ) Femenino( X )

Grado de Instrucción Secundaria Completa ( X )

Instrucción Técnica o Superior ( ) no indispensable

SUBGERENCIA DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE.

Municipalidad Distrital del Rímac

Características personales adicionales.

NO DEBE ENCONTRARSE INHABILITADO ADMINISTRATIVAMENTE NI JURÍDICAMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO. NO DEBE TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Con formación Universitaria en Pregrado, precisar: Grado Académico requerido

Bachiller Maestría (concluida) Doctorado (concluida)

Título Profesional requerido SI NO Otros Estudios requeridos: Especializaciones Diplomados Colegiatura requerida SI NO

Principales temas que debe conocer para el eficiente desempeño de sus funciones

REQUERIMIENTOS Experiencia Laboral Puesto/Nivel (experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos siguientes o sus equivalentes, tanto en sector público como privado):

Analista Coordinador/Supervisor Jefe de área Jefe de departamento Gerencia o similar Director

Años de experiencia profesional general

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Años de experiencia específica en el área de trabajo para la que postula (sector público o privado)

(Especificar tipo de 8) (Especificar tipo de profesión deseable de formación universitaria o técnica) 8

-COMPUTACION -CONOCIMIENTO O CURSOS DE SEGURIDAD VIAL O TRANSPORTE

Sistemas Administrativos: ELABORACION DE INFORMES, MEMORADUM.

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos años

Desde 1 año De 1 año a más (precisar………………)

Señalar otras especificaciones que requiera el puesto adicionales a las ya señaladas:

- LICENCIA DE CONDUCIR A2A ( no indispensable) - MANEJO PC AL NIVEL USUARIO - FACILIDAD DE PALABRA

HABILIDADES TÉCNICAS Herramientas Informáticas

Nivel Básico Nivel Intermedio Nivel Avanzado

Procesador de hoja de cálculo

X

Procesador de texto X

Procesador de gráficos X

Herramientas de planificación

Idiomas

Hablado Escrito Leído

Inglés nivel básico deseable

Idioma o dialecto local deseable

Otros:

OTROS REQUISITOS

COMPETENCIAS CRÍTICAS Sobre orientación a resultados (especificar)

- - PERSISTENTE, RENDIR CUENTA DE SUS ACCIONES, FOCALIZADO Y

COMPROMETIDO EN SU TRABAJO, PENSAMIENTO CREATIVO.

Diálogo efectivo y articulador (a qué nivel)

- CAPACIDAD PARA DEFINIR, ARTICULAR RELACIONES LABORALES PARA EL LOGRO DE METAS, ASIMISMO TENER CAPACIDAD PARA ESCUCHAR Y COMUNICARSE DE MANERA FLUIDA Y DIRECTA.

Actitudes necesarias a identificar en el proceso selección:

- - ORIENTACION A RESULTADOS. - - HONESTIDAD Y VOCACION DE SERVICIO. - - COMPROMISO INSTITUCIONAL.

FORMATO N° 02

SOLICITUD DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS

TERMINOS DE REFERENCIA DE:

DATOS DE LA DEPENDENCIA – SOLICITANTE

Nombre GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

Cargo del solicitante GERENTE

E – mail [email protected]

PUESTO SOLICITADO

Nombre del Puesto a Postular INSPECTOR DE TRANSPORTE

Vacantes 05

Área de Trabajo SUBGERENCIA DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE

Horario de trabajo 08:00AM – 17:00HRS

Fecha de contratación

FOLEADOR DE EXPEDIENTES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 FOLEAR EXPEDIENTES QUE SERÁN REMITIDOS AL ARCHIVO CENTRAL

2 ATENCIÓN AL ADMINISTRADO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 50 A AÑOS DE EDAD 60

GÉNERO MASCULINO ( X) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS

SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL

TÉCNICA

EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

X

X

XX

FORMATO Nº 2

PLATAFORMA DE ATENCIÓN EN TRÁMITE DOCUMENTARIO –

MESA DE PARTES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS REMITIDOS POR LOS ADMINISTRADOS

2 INFORMACIÓN RESPECTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

REGULADOS POR EL TUPA DE LA MUNICIPALIDAD

3 INFORMACIÓN RESPECTO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

REGULADOS POR EL TUSNE DE LA MUNICIPALIDAD

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 25 A AÑOS DE EDAD 30

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO(X )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

TERMINALISTA TRÁMITE DOCUMENTARIO

TÉCNICA

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

x

PROCESADOR DE TEXTO

x

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

X

X

XX

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

CHOFER A3 DE SISTERNA

S/ 1,350.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 MANEJO DEL CISTERNA

2 MANTENIMIENTO DEL CISTERNA

3 CONDUCIR EL CISTERNA PARA EL RIEGO EN ÁREAS VERDES DEL DISTRITO.

4 OTRA FUNCIÓN QUE LE ASIGNE SU JEDE INMEDIATO SUPERIOR CON RESPECTO AL CISTERNA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 A 65 AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

TECNICA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

MAQUINISTA DE MOTOGUADAÑA

S/ 1,000.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 MANEJO DE LA MAQUINA DE MOTOGUADAÑA

2 MANTENIMIENTO DE LA MOTOGUADAÑA

3 CORTAR EL CESPED DE LOS PAQUES Y JARDINES DEL DISTRITO DEL RIMAC

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

TECNICA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

CHOFER DE CAMIONETA

S/ 1,200.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 MANEJO DE LA UNIDAD MOVIL

2 MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE LA CAMIONETA

3 TRASLADO DEL PERSONAL A SUS PUNTOS DE TRABAJO

4 OTRA FUNCIÓN QUE LE ASIGNE SU JEDE INMEDIATO SUPERIOR CON RESPECTO A LA CAMIONETA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

CHOFER TRIMOTO

S/ 1,100.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 MANEJO DEL TRIMOTO

2 MANTENIMIENTO DEL TRIMOTO

3 TRASLADO DE LAS MAQUNAS DEL AREA DE ORNATO PARQUES Y JARDINES

4 OTRA FUNCIÓN QUE LE ASIGNE SU JEDE INMEDIATO SUPERIOR CON RESPECTO AL CISTERNA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

MAESTRO SOLDADOR

S/ 1,450.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 SOLADAR TODO TIPO DE PUERTAS REJAS EREJADOS CERCOS VALLAS, Y LO QUE SE REQUIERA DENTRO DEL AREA

2 ELABORAR TODO TIPO DE TRABAJOS DE SOLDADURA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

AYUDANTE SOLDADOR

S/ 1,000.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 AYUDAR Y APOYAR EN LAS FUNCIONES AL MAESTRO SOLDADOR DEL AREA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

JEFES DE CUADRILLA

S/ 1,050.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 ENCARGAR ORDENAR DIRIGIR AL PERSONAL SUBALTERNOS DESIGNADO A SU CARGO

2 REPONSABLE DEL TRABAJO QUE SE LE DESIGNE

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

MAQUINISTA TALADOR

S/ 1,200.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 MANEJAR LA MAQUINA DE MOTOSIERRA PARA CORTAR ARBOLES

2 PODA DE ARBOLES EN EL DISTRITO DEL RIMAC

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

SUPERVISOR

S/ 1,100.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 SUPERVISAR LOS TRABAJOS A REALIZARSE POR LAS DIFERENTES CUADRILLAS

2 MANTENER EL OREDEN EN LOS TRABAJOS DE CAMPO

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO( X )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

JARDINEROS

S/ 850.00 NUEVOS SOLES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 PREPARACION DEL TERRENO

2 PICAR LA TIERRA , REMOVER SEMBRAR CORTE DE ARBOLES

3 PODA DE ARBOLES

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 AÑOS A MAS

GÉNERO MASCULINO (X ) FEMENINO(X )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES ADICIONALES

RESPONSABLE SOCIABLE Y COMUNICATIVO

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

SUB GERENCIA DE ORNATO, PARQUES Y JARDINES

SECUNDARIA COMPLETA

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

DELEGADO DE ORDENES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 SUPERVISION Y CONTROL DE LOS SUPERVISORES DE SERENAZGO

2 SUPERVISION Y CONTROL DE LOS PUESTOS FIJOS Y MOVILES

3 SUPERVISION Y CONTROL DEL BUEN USO DE LAS UNIDADES MOVILES

4 ASESORAR A LA GERENCIA EN ASUSNTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA

5 OTRAS QUE DESIGNE LA GERENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD DE 45 A 60 AÑOS

GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES RESPONSABLE, SOCIABLE Y COMUNICATIVO

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

ESTUDIOS SUPERIORES POLICIALES

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 5 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X X X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

X X X

OTROS:

X

XX

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

OPERADORAS DE VIDEO CAMARAS

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 VISUALIZAR Y MANTENER VIGILADO LOS DIFERENTES PUNTOS DEL DISTRITO

2 REPORTAR LAS INCIDENCIAS O EMERGENCIAS QUE SE PRESENTEN EN EL

DISTRITO

3 INFORMAR DIRECTO A LA BASE DE SERENAZGO Y POLICIA 105 EN EL MOMENTO

DE ALGUNA INCIDENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 20 A 50 AÑOS

GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO (X )

CONOCIMIENTO BASICOS DE

INFORMATICA Y MANEJO DE SISTEMA

DE VIDEO CAMARAS ( CERTIFICADO)

VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SECUNDARIA COMPLETA

EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

X X X

OTROS:

XX

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

SECRETARIA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO DE ESTA GERENCIA

2 DIFERENTES LABORES ADMINISTRATIVAS

3 ARCHIVAMIENTO, RECEPCION, REDACCION DE DOCUMENTOS

4 COORDINACION DIRECTAMENTE CON LA GERENCIA, OTRAS QUE ASIGNE LA

GERENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 20 A 40 AÑOS

GÉNERO MASCULINO () FEMENINO (X )

CONOCIMIENTO BASICOS DE

INFORMATICA Y MANEJO DE SISTEMA

DE VIDEO CAMARAS ( CERTIFICADO)

VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SECUNDARIA COMPLETA Y ESTUDIOS TECNICOS

X

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL X

DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) X

DESDE 1 AÑO

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X

X X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

X X X

OTROS:

XX X

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

SERENO A PIE

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 RECORRER LOS DIFERENTES LUGARES DE LA JURISDICCION

2 REPORTAR MEDIANTE HOJAS DE PARTE LAS DIFERENTES INCIDENCIAS DEL

TURNO

3 MANTENER SEGURO Y VIGILADO EL DISTRITO

4 BRINDAR SEGURIDAD AL CIUDADANO Y APOYAR EN LAS DIFERENTES

INCIDENCIAS QUE SE PRESENTAN DURANTE EL TURNO

5 ACUDIR INMEDIATAMENTE A LA SOLICITUD DE CUALQUIER INTERVENCION

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 A 50 AÑOS

GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO (X )

ESTATURA: 1.60MTS MINIMO

PESO: 55KG MINIMO

VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SECUNDARIA COMPLETA

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES Y PENALES

PROCEDENCIA POLICIAL MILITAR O CIVIL

EXPERIENCIA LABORAL EN SEGURIDAD (CERTIFICADO DE TRABAJO)

CURSOS DE CAPACITACION ( CERTIFICADOS)

BUEN ESTADO FISICO Y MENTAL

CARNET DE SANIDAD EMITIDO POR LA MUNICIPALIDAD DE LIMA

LOS CERTIFICADOS SOLICITADOS TIENEN QUE SER ACTUALES

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

XX

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

SERENO CHOFER

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 PATRULLAR Y RECORRER LOS DIFERENTES LUGARES DE LA JURISDICCION

2 REPORTAR MEDIANTE HOJAS DE PARTE LAS DIFERENTES INCIDENCIAS DEL

TURNO

3 MANTENER SEGURO Y VIGILADO EL DISTRITO

4 BRINDAR SEGURIDAD AL CIUDADANO Y APOYAR EN LAS DIFERENTES

INCIDENCIAS QUE SE PRESENTAN DURANTE EL TURNO

5 ACUDIR INMEDIATAMENTE A LA SOLICITUD DE CUALQUIER INTERVENCION

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 A 50 AÑOS

GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )

ESTATURA: 1.60MTS MINIMO

PESO: 55KG MINIMO

VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SECUNDARIA COMPLETA Y LICENCIA DE CONDUCIR A 1

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES Y PENALES

PROCEDENCIA POLICIAL MILITAR O CIVIL

EXPERIENCIA LABORAL EN SEGURIDAD (CERTIFICADO DE TRABAJO)

CURSOS DE CAPACITACION ( CERTIFICADOS)

BUEN ESTADO FISICO Y MENTAL

CARNET DE SANIDAD EMITIDO POR LA MUNICIPALIDAD DE LIMA

LOS CERTIFICADOS SOLICITADOS TIENEN QUE SER ACTUALES

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

XX

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

DIRECTOR EJECUTIVO

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 ADMINISTRACION DEL PERSONAL Y LOGISTICA

2 ADMINISTRACION DEL CENTRO DE COMUNICACIONES

3 ADMINISTRACION DEL SERVICIO DE SERENAZGO

4 ADMINISTRACION DEL GRUPO DE INTERVENCIONES ESPECIALES

5 OTROS QUE ASIGNE LA GERENCIA

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 25 A 60 AÑOS

GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )

ESTATURA: 1.60MTS MINIMO

PESO: 55KG MINIMO

VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLICIALES

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION EN INFORMATICA Y COMUNICACIONES

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION EN SISTEMAS GEOGRAFICOS

X

X

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIALES Y PENALES

PROCEDENCIA POLICIAL MILITAR O CIVIL

EXPERIENCIA LABORAL EN SEGURIDAD (CERTIFICADO DE TRABAJO)

CURSOS DE CAPACITACION ( CERTIFICADOS)

BUEN ESTADO FISICO Y MENTAL

CARNET DE SANIDAD EMITIDO POR LA MUNICIPALIDAD DE LIMA

LOS CERTIFICADOS SOLICITADOS TIENEN QUE SER ACTUALES

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

XX X

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

SUPERVISOR DEL GRUPO DE INTERVENCIONES ESPECIALES

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 APOYAR EN LA RECUPERACION DE ESPACIOS PUBLICOS Y SOSTENIMIENTO CON

SERVICIOS DE SEGURIDAD PERIODICAMENTE

2 EJECUTAR ACCIONES OPERATIVAS EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE

SEGURIDAD CIUDADANA, BRINDANDO SERVICIO DE PREVENCION DE DELITOS Y

FALTAS EN APOYO A LA POLICIA NACIONAL DE PERU

3 BRINDAR APOYO A OTRAS GERENCIAS DE LA CORPORACION MUNICIPAL,

CUANDO SEA REQUERIDO INFORMANDO AL SUPERVISOR DE SERVICIO, TAMBIEN

APOYAR EN RETENCIONES, CLAUSURAS Y OTROS

4 PRESTAR SERVICIO DE INFORMACION Y ORIENTACION AL CONTRIBUYENTE CON

EDUCACION Y TRATO CORTES

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 25 A 50 AÑOS

GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )

ESTATURA: 1.60MTS MINIMO

PESO: 55KG MINIMO

VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SECUNDARIA COMPLETA Y LICENCIA DE CONDUCIR A 1

X

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL X

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO) X

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

ESTUDIOS ESPECIALIZADOS

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X

X X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

X X X

OTROS:

X

X

XX X

OTROS REQUISITOS:

FORMATO Nº 2

OPERADOR DE SISTEMAS

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 INGRESAR LAS INCIDENCIAS DIARIAS EN EL OBSERVATORIO (SISTEMA)

2 RACIONAR Y CONTROLAR EL TRABAJO DEL PERSONAL DE SERENOS CONTROL

SEPARADO Y CHOFERES SERENOS

3 SISTEMIZAR LA INFORMACION SOBRE LAS INTERVENCIONES DEL SERENAZGO

4 AYUDAR EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS REGISTRAR ANALIZAR Y PROCESAR

LA INFORMACION

5 ACUDIR INMEDIATAMENTE A LA SOLICITUD DE CUALQUIER INTERVENCION

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 18 A 30 AÑOS

GÉNERO MASCULINO (X) FEMENINO ( )

ESTATURA: 1.60MTS MINIMO

PESO: 55KG MINIMO

VOCACION DE SERVICIO Y APTITUD PARA

TRABAJAR CON HONRADEZ , HONESTIDAD

LEALTAD Y RESPONSABILIDAD

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

CONSTANCIAS DE ESTUDIOS EN INGENIERIA Y SISTEMAS EN UNIVERSIDAD Y

SECUNDARIA COMPLETA

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

X

PROCESADOR DE TEXTO

X

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

X

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

X

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

X X X

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

X X X

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

PUESTO AL QUE REPORTA

FUNCIONES DEL PUESTO (PRECISAR FUNCIONES O RESPONSABILIDADES CLAVES QUE LE ASIGNA EL ÁREA A LA QUE REPORTA)

1 Elaboración y recepción de documentos del área.

2 Conocimientos de Word, Excel y Power point a nivel usuario.

3

Conocimientos en coordinación de eventos

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES

EDAD 25 a más A AÑOS DE EDAD

GÉNERO MASCULINO ( ) FEMENINO( x )

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

ADICIONALES

- Persona responsable, con disponibilidad de

trabajar a tiempo completo, acostumbrada a

trabajar bajo presión.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN PREGRADO, PRECISAR: GRADO ACADÉMICO REQUERIDO

BACHILLER MAESTRÍA (CONCLUIDA) DOCTORADO (CONCLUIDA)

TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO

SI NO

OTROS ESTUDIOS REQUERIDOS:

ESPECIALIZACIONES DIPLOMADOS

COLEGIATURA REQUERIDA

SI NO

GERENCIA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

Con estudios técnicos o universitarios, en curso o concluidos en la carrera de administración o

marketing, ingles a nivel intermedio.

REQUERIMIENTOS EXPERIENCIA LABORAL PUESTO/NIVEL (EXPERIENCIA PREVIA EN ALGUNOS NIVELES O TIPO DE PUESTOS SIGUIENTES O SUS EQUIVALENTES, TANTO EN SECTOR PÚBLICO COMO PRIVADO):

ANALISTA COORDINADOR/SUPERVISOR JEFE DE ÁREA JEFE DE DEPARTAMENTO GERENCIA O SIMILAR DIRECTOR AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL ÁREA DE TRABAJO PARA LA QUE POSTULA (SECTOR PÚBLICO O PRIVADO)

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

AÑOS DE EXPERIENCIA PRESTANDO SERVICIOS AL ESTADO PERUANO (EN EL ÁREA DE TRABAJO ACREDITADA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

DESDE 1 AÑO DE 1 AÑO A MÁS

SEÑALAR OTRAS ESPECIFICACIONES QUE REQUIERA EL PUESTO:

Persona proactiva, con deseo de superación y que sepa trabajar bajo presión.

HABILIDADES TÉCNICAS

HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

NIVEL BÁSICO NIVEL INTERMEDIO NIVEL AVANZADO

PROCESADOR DE HOJA DE

CÁLCULO

x

PROCESADOR DE TEXTO

PROCESADOR DE

GRÁFICOS

HERRAMIENTAS DE

PLANIFICACIÓN

IDIOMAS

HABLADO ESCRITO LEÍDO

INGLÉS NIVEL BÁSICO

DESEABLE

IDIOMA O DIALECTO LOCAL

DESEABLE

OTROS:

OTROS REQUISITOS:

XX

FORMATO Nº 2

ANEXO C: DECLARACIÓN JURADA 1

Rímac,……….……………………… de 2014

(Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Art. 4)

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………., de

nacionalidad ………………………con DNI Nº………………….…………domiciliado en:

……………………………………...……………………………… Distrito……………………………………………………….

Provincia…………………………… Departamento………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro bajo ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo Nº 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011. En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de ser contratado por el Estado.

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM

Artículo 4) Impedimentos para contratar y prohibición de doble percepción:

4.1 No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

4.2 Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administrativa de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

4.3 Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el período de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………….. DNI Nº

FIRMA

ANEXO D:

DECLARACIÓN JURADA 2 DE CONDICIÓN FÍSICA Y ESTADO DE SALUD

DECLARO EN MERITO A LA VERDAD, lo siguiente: Señale usted con un aspa ( X ), si ha padecido o padece alguna de las enfermedades descritas a continuación y subraye con una línea la dolencia: DECLARACIÓN DE SALUD Y CONDICÓN FÍSICA

1 Cáncer, tumores, desorden glandular, quistes, anemias, enfermedades de la sangre SI

NO

2 Trastornos cardiacos o circulatorios, dolores en el pecho, presión alta, dificultad en la respiración o fiebre reumática.

SI

NO

3 Aneurisma u otras enfermedades del cerebro o del sistema nervioso , desmayos, epilepsia, convulsiones o parálisis, enfermedades a los ojos, oídos, nariz o boca

SI

NO

4 Afección pulmonar, asma, enfermedades de la piel, bronquitis, tuberculosis, tiroides. SI

NO

5 Enfermedad de los huesos , articulaciones, músculos, espalda, artritis, reumatismo o gota SI

NO

6 Trastornos de los riñones, del sistema urinario, próstata, sífilis, diabetes, azúcar o albumina en la orina, del recto o colon

SI

NO

7 Afecciones estomacales ulceras u otra dolencia, hígado vesícula, páncreas. SI

NO

8 Enfermedad mental o nerviosa, adicción a drogas o alcoholismo

SI

NO

9 Alguna enfermedad congénita u otra dolencia no indicada anteriormente

SI

NO

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, señale cual :

10 En los últimos tres ( 3 ) años, usted ha requerido una intervención o tratamiento quirúrgico SI

NO

En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, señale cual :

Rímac,…………de…………… de 2014

________________________ FIRMA DEL DECLARANTE

D.N.I. Nº

Yo,

De nacionalidad peruana, identificado con D.N.I. Nº

Domiciliado en

Postulante al cargo de

ANEXO E

CARTA DE POSTULACIÓN

Rímac….... ………………de 2014

Señores

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL RÍMAC

Presente.-

Yo,………………………………………………………………………………………., identificado con DNI

……………………..y RUC . ………………………………., me dirijo a Usted con el debido respeto, para solicitarle

tenga a bien considerarme para cubrir el SERVICIO de ……………………………………………………………..para lo

cual cuento con la experiencia y el perfil requerido en la convocatoria para Contratación Administrativa de Servicios

(CAS) Nº02 - 2014-MDR

Asimismo cumplo con adjuntar al presente, mi Curriculum Vitae documentado, para su evaluación y calificación

respectiva.

Agradeciéndole por su atención, quedo de Ud.

Atentamente,

NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………………………………….

DNI Nº

FIRMA

FORMATO Nº 05 CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº02 - 2014-SERVIR CV NO DOCUMENTADO

SERVICIO N° : (CARGO A POSTULAR: ……………………………………….)

DATOS PERSONALES

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

DNI / C.E.

TELÉFONO FIJO /CELULAR

CORREO ELECTRÓNICO

DATOS ACADÉMICOS

NOMBRE DE LA PROFESIÓN O CARRERA TÉCNICA,

ESTUDIO POST GRADO

NIVEL DE ESTUDIOS OBTENIDOS (técnico, no

concluido, Egresado, Bachiller, Titulado, Máster u

otros)

INSTITUCION / UNIVERSIDAD

PERÍODO

EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL (Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito mínimo)

1. ¿Cuenta con experiencia profesional mínima de (00) años?

2. ¿Cuenta con experiencia específica mínima de un (0 ) año en (TEMA DEL

PUESTO)………………………. en entidades públicas o privadas.

SI NO

INSTITUCIÓN ACTIVIDAD O FUNCIÓN DESEMPEÑADA (1) PERÍODO

(EN AÑOS)

(1) Describa brevemente la principal actividad o función realizada que acredite el cumplimiento del requisito de experiencia laboral.

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD (Marque con un “x” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?