anexo definitivo al acuerdo de garantías complementarias en geacam 18.10.2013
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ANEXO AL ACUERDO DE GARANTIAS
COMPLEMENTARIAS
Ambas partes reconociéndose capacidad suficiente para la
firma del presente documento,
MANIFIESTAN:
Primero.- Que el Trabajador con fecha
………………………….., y derivado de las necesidades del
servicio y de la modificación de los trabajos a desarrollar
por El Trabajador, ha procedido a modificar su contrato de
trabajo para pasar a prestar servicios como trabajador Fijo
Discontinuo a tiempo completo.
Segundo.- Que teniendo en cuenta lo expuesto, y con el
objetivo de dotar de estabilidad y garantía futura al
trabajador, las partes ACUERDAN:
Primero.- Que el trabajador, de conformidad con lo
establecido en el art. 12 del texto refundido del Estatuto de
los Trabajadores, tendrá una garantía y prioridad de ingreso
en aquellos puestos de su grupo profesional que pudieran
generarse en el futuro.
A tal efecto, la Dirección de la empresa se compromete a
mantener una reunión cada seis meses con la
representación legal de los trabajadores al objeto de valorar
y definir las posibles necesidades de puestos a tiempo
completo a generar en la empresa.
El sistema de cobertura de los referidos puestos, seefectuará de conformidad al sistema de asignación de
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puestos establecido para la promoción interna en el
capitiulo IV, los artículos 17 y ss del Convenio Colectivo
para el personal de las empresas adjudicatarias de los
servicios contra incendios forestales de la Comunidad
Autónoma de Castilla-La Mancha, fijando las bases de
aplicación en las referidas reuniones y para la presente
campaña 2013 se usarán los ya fijados para la promoción
interna.
Segundo.- Que la empresa, como garantía de
percepciones mínimas durante el periodo de inactividad
posterior a la novación, establece la percepción garantizada
en dicho primer periodo de inactividad por parte del
trabajador, de un complemento a las prestaciones públicasde Seguridad Social (prestación de desempleo o subsidio),
tal que, sumado a lo percibido por el trabajador por tales
conceptos mantenga una percepción total en función de su
categoría profesional en concepto de indemnización
complementaria, según la siguiente escala:
CATEGORIA IMPORTE GARANTÍZADO
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AUXILIAR ADM.
EMISORISTA CENTRAL
CONDUCTOR AUTOBOMBA
CONDUCTOR VTT
AYUDANTE AUTOBOMBA
AYUDANTE AUTOBOMBA 112
ESP. FORESTAL DIA
ESP. FORESTAL NOCHE
ESPECIALISTA HELITRANS.
VIGILANTE FORESTAL MOVIL
AYUDANTE VIG. FORESTALMOVIL
VIGILANTE FORESTAL PERMAN.VIGILANTE FORESTAL DIA
ESPCIALISTAMANTENIM.AERODROMO
EMISORISTA AERÓDROMO
RESPONSABLE RETEN
RESP. HELITRANS
LIMPIADOR/RA
707,20€
663,04€
736,30
€779,64€
659,90€
659,90€
659,90€
665,54€
705,63€
725,01€
659,90€
680,65€
647,20€
662,41€690,83
€773,35
€800,90
€643,22
€
La presente garantía no será de aplicación en aquellos
supuestos en los que la pérdida o denegación de
prestaciones de desempleo se produzca como consecuencia
de la percepción de otros ingresos por parte de los
trabajador.
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Tercero.- Que la empresa se compromete a mantener una
estabilidad en el empleo para el trabajador, y a tal efecto se
compromete a llamar al trabajador para las sucesivas
campañas anuales por un periodo mínimo de 9 meses.
Cuarto.- Asimismo, y como garantía de estabilidad en el
empleo, la empresa se compromete a no afectar al
trabajador a procedimientos de despido objetivo por
aplicación de los artículos 51 y 52 apartado c) E.T., por un
plazo máximo de 3 años y siempre que el trabajador
mantenga su condición de contrato fijo discontinuo.
Quinto.- El 1 de enero de 2016, las partes valoraran la
situación económica de la empresa, con la finalidad de
ofertar, en caso de que las necesidades del servicio
encomendado lo permitan, la posibilidad de novar
nuevamente el contrato a una situación de fijo a tiempo
completo, debiendo en tal caso el trabajador devolver a la
empresa las cantidades percibidas en concepto de
indemnización.
Y para que así conste lo firman las partes en ……. a fecha
…….
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