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Ayudando al desarrollo del país mediante la creación de Ayudando al desarrollo del país mediante la creación de fuentes de trabajo.fuentes de trabajo.

Ser una empresa que se desarrolle de Ser una empresa que se desarrolle de forma confiable, segura, sólida y forma confiable, segura, sólida y rentable, con la audacia y calidad rentable, con la audacia y calidad humana de nuestra gente, incentivada al humana de nuestra gente, incentivada al desarrollo humano tanto personal como desarrollo humano tanto personal como profesional, con miras a la formación de profesional, con miras a la formación de liderazgo en una relación estable con liderazgo en una relación estable con una gestión que se anticipe y adapte al una gestión que se anticipe y adapte al cambio, aprenda de la experiencia e cambio, aprenda de la experiencia e innove permanentemente.innove permanentemente.

Tenemos la necesidad de Tenemos la necesidad de incrementar nuevas incrementar nuevas tendencias e tendencias e innovadores diseños para innovadores diseños para mostrar en el mercado, mostrar en el mercado, obteniendo la mejor obteniendo la mejor aceptación de los cliente aceptación de los cliente y así poder superar a la y así poder superar a la competencia. competencia.

MATRIZ DE INVOLUCRADOSMATRIZ DE INVOLUCRADOS

GRUPOS INTERESESPROBLEMAS RECIBIDOS

RECURSOS MANDATOS

GERENCIA

•Incrementar utilidades mensualmente•Competir en grandes contratos

•Falta de mano de obra para contratos grandes

•Mayor control en el terminado del producto •Abrirse al mercado

CONTABILIDAD

•Contar con variedad de programas contables•Realizar la contabilidad del material diariamente.

•Baja organización en facturas entregadas

•Llevar la contabilidad exacta y diariamente en programas adecuados.

MARKETING

•Incrementar el presupuesto para la publicidad.•Imponer promociones y modelos innovadores a los clientes

•Falta de conocimiento en publicidad

•Capacitarse y obtener experiencia en publicidad

FABRICACIÓN

•Mejorar la distribución del material•Motivar al empleado para lograr su eficiencia laboral.

•Ineficiencia en la distribución de tareas.

•Mejorar la distribución de tareas y así mantener la eficiencia laboral.

GRUPOS INTERESESPROBLEMAS RECIBIDOS

RECURSOS MANDATOS

INSTALACIÓN

•Obtener personal con experiencia para el acabado rápido•Contar con transporte necesario para la instalación

•Falta de transporte necesario y espacio en el mismo

•Contratar un sistema de transporte confiable y con ello administrar de mejor manera el tiempo

DISEÑO

•Obtener un sistema de diseño modular avanzado•Cumplir con las expectativas del clientes

•Contratación de un experto en diseño modular

•Buscar e innovar programas de diseño

CLIENTES •Excelencia del producto y buena calidad del mismo•Instalación rapida y eficaz

•Desconocimiento del producto

•Innovar diseños modernos para gusto de los clientes

PROVEEDORES•Puntualidad en el pago de material obtenido•Incremento de ventas

•Fallas en la entrega del pedido

•Entregar el material pedido en buen estado y con la mejor calidad.

Jachero JuanJachero JuanLoyaga VivianaLoyaga VivianaMalatay Patricio Malatay Patricio Luna PabloLuna Pablo

PARALELO CA3 - 1