analisis foda mina
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ANÁLISIS FODA
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la
situación actual del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc) permitiendo
de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar
decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.
Luego de haber realizado el primer análisis FODA, se aconseja realizar sucesivos
análisis de forma periódica teniendo como referencia el primero, con el propósito de
conocer si estamos cumpliendo con los objetivos planteados en nuestra formulación
estratégica. Esto es aconsejable dado que las condiciones externas e internas son
dinámicas y algunos factores cambian con el paso del tiempo, mientras que otros sufren
modificaciones mínimas.
FORTALEZAS: son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le
permite tener una posición privilegiada frente a la competencia. Recursos que se
controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan
positivamente, etc.
OPORTUNIDADES: son aquellos factores que resultan positivos, favorables,
explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y
que permiten obtener ventajas competitivas.
DEBILIDADES: son aquellos factores que provocan una posición desfavorable
frente a la competencia, recursos de los que se carece, habilidades que no se
poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.
AMENAZAS: son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden
llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización.
ANÁLISIS FODA DE LA EMPRESA
FORTALEZAS
F1.-Mano de obra capacitada.
F2.-Las empresas dan continuamente programas de capacitación en normas de
seguridad e higiene minera, manejo ambiental.
F3.-Organización.
F4.-Recursos en aumento.
F5.-Calidad y equipamiento.
F6.-Rápida respuesta a incrementos de demanda.
F7.-Vías de comunicación.
F8.-Produccion elevándose.
DEBILIDADES
D1.-Inseguridad en la concesión.
D2.-Material de trabajo no es el adecuado.
D3.- Falta del conocimiento del proceso.
D4.-La falta de técnica especializada.
D5.-Algunos trabajadores no están capacitados.
D6.-Distinta manera de pensar el proceso de la minería.
D7.-Instalaciones y equipo obsoleto.
D8.-Falta de inversión destinada a exploración.
OPORTUNIDADES
O1.-Yacimientos mineros sin explotar.
O2.-Alza de los precios de los metales.
03.-Nuevas tecnologías.
04.-Capacitazion.
05.-Nuevos procesos de trabajo.
O6.-Intercambio de experiencias laborales entre trabajadores.
O7.-Oportunidad de crecimiento.
AMENAZAS
A1.-Inseguridad dentro de la mina.
A2.-Contaminacion en aumento.
A3.-Elevados costos de producción.
A4.-Precio de metales varían.
ESTRATEGIAS
1-.Aumentar cursos de capacitación dentro de la empresa.
2.-Invertir en equipo de exploración y extracción.
3.-Actualizarce con mayor frecuencia en cuanto a tecnología dentro de los procesos que
se llevan a cabo dentro y fuera de la mina.
4.-Aprovechar los consejos de los trabajadores para aumentar la productividad de la
mina.
5.-Implementar programas de seguridad e higiene.
6.-Utilizar metodologías para reducir los costos de producción.
7.-Buscar la estabilidad del mercado.
8.-Reunir a los trabajadores para que expresen mutuamente sus dudas o aclaraciones.
MAXI-MAXI (FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES)
1-.Aumentar cursos de capacitación dentro de la empresa (F1, O4)
2.-Invertir en equipo de exploración y extracción (F4, F6, O1, O7, O2)
3.-Actualizarce con mayor frecuencia en cuanto a tecnología dentro de los procesos que
se llevan a cabo dentro y fuera de la mina (F5, O3, 05, O2)
4.-Aprovechar los consejos de los trabajadores para aumentar la productividad de la
mina(F3, O6)
MAXI-MINI (FORTALEZAS Y AMENAZAS)
1.-Implementar programas de seguridad e higiene (F2, A1, A2)
2.-Utilizar metodologías para reducir los costos de producción (F8, A3)
3.-Buscar la estabilidad del mercado (F4, A4)
MINI-MAXI (DEBILIDADES Y OPORTUNIDADES)
1.- Implementar programas de seguridad e higiene (D1, 03)
2.- Aumentar cursos de capacitación dentro de la empresa (D4, D5, D3, D8, O4)
3.-Invertir en equipo de exploración y extracción (D8, O1, 07)
4.- Actualizarse con mayor frecuencia en cuanto a tecnología dentro de los procesos que
se llevan a cabo dentro y fuera de la mina (D2, D7, O3, 05,)
5.-Reunir a los trabajadores para que expresen mutuamente sus dudas o aclaraciones
(D6, 06)
MINI-MINI (DEBILIDADES Y AMENAZAS)
1.- Implementar programas de seguridad e higiene (D1, A1, A2)
2.- Aumentar cursos de capacitación dentro de la empresa (D3, D4, D5, A3)
3.-Buscar la estabilidad del mercado (A4, D8)
MATRIZ FODA
INTERNAS FORTALEZAS DEBILIDADES
EXTERNASF1
F2
F3
F4
F5
F6
F7
F8
D1
D2
D3
D4
D5
D6
D7
D8
OPO
RTUN
IDAD
ES
O1 E2
E2 E2
O2 E2
E3
E2
O3 E3 E5 E3 E3
O4E1 E1 E1 E1 E1
O5 E3 E3 E3
O6 E3 E8
O7 E2
E2 E2
AMEN
AZAS
A1 E5 E5
A2 E5 E5
A3 E6 E1 E1 E1
A4 E7 E7