TITULO DEL PUESTODESCRIPCIN DE PUESTOS

Director General

UBICACIN ADSCRITA

Direccin General (Oficinas de Apoyo)

REPORTA A

Presidente del Consejo de Administracin

PUESTOS QUE LE REPORTANGerente General, de Recursos Humanos, de Produccin, de Finanzas, de Mantenimiento y Almacn, Gerente de Compras, de Ventas, Secretaria.

DESCRIPCIN GENERICASupervisar y asegurar el funcionamiento ptimo de todas las reas de la empresa para saber las necesidades de la misma y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situacin de esta, as como dirigir y controlar el desarrollo de programas y proyectos que favorezcan la ejecucin de los planes estratgicos.

FUNCIONES*Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Consejo de Administracin.*Llevar a cabo la planeacin estratgica. *Conducir al alcance de la misin y la visin empresarial 4.- Establecer alianzas estratgicas y convenios de colaboracin.5.- Contar con los recursos suficientes para el desarrollo institucional.6.- Rendir cuentas al consejo administrativo sobre la situacin actual de la empresa, adems de garantizar transparencia en las mismas. 7.- Tomar decisiones prontas e inteligentes.8.- Estar al da en noticias sobre nuevas tecnologas y competencias.9.- Mantener una empresa dinmica y rentable. 10.- Lograr ventajas competitivas para la empresa para aspirar a ser lder en el mercado.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

*Determinar objetivos y metas. *Definir polticas y lneas de accin.*Evaluar estrategias (identificar oportunidades y amenazas, precisin de fortalezas y debilidades) *Realizar ajustes y acciones innovadoras.*Direccin y liderazgo. *Gestin eficiente. *Supervisar la movilizacin y gestin de recursos.*Establecer redes de contacto y relaciones pblicas eficientes.*Elaborar y definir proyectos viables.*Dirigir la estabilidad financiera.*Supervisar peridicamente los estados financieros de la empresa. *Preparar informes peridicos para el Consejo Administrativo.

PERFIL

ESCOLARIDAD

Licenciatura, titulado. Maestra o Postgrado (Deseable).

IDIOMA O LENGUA

Ingls, 100%. Hablado, Escrito, Ledo y Traducido. (Deseable otro idioma, Francs, Alemn, Italiano al 70%)

EXPERIENCIA Y FORMACIN LABORAL

*De 3 a 5 aos en cargo o puesto similar, (Gerente General, Subgerente, Jefe de Departamentos).*Carrera Tcnica en Administracin y Direccin de Empresas. *Cursos de Ciencias Empresariales. *Cursos de Liderazgo e Innovacin Empresarial

JORNADA LABORALTiempo Completo y Disponibilidad para viajar.

CONOCIMIENTOS

*Realizacin de Planes Estratgicos de Desarrollo.*Planeacin Operativa. *Reglamento Interno del Organismo*Ley Federal del Trabajo.*Ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Informacin.*Normas Sanitarias aplicables.*Legislacin en materia Ambiental.*Contabilidad y Finanzas General.*Presupuestos*ISO 9001:2000

HABILIDADES Y COMPETENCIAS*Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. *Capacidad de dilogo y concertacin de situaciones conflictivas.*Disposicin para integrar equipos de trabajo. *Capacidad para la toma de decisiones y resolucin de conflictos. *Supervisin y coordinacin de proyectos.*Capaz de atender tareas mltiples.*Desarrollar la comunicacin. *Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.*Liderazgo, con motivacin para dirigir.*Ser una persona integra *Tener espritu crtico y saber marcar prioridades.*Una visin global de las situaciones, que le permita considerar los distintos aspectos involucrados. * Poder atender distintas variables.*Capacidad para liderar, organizar, coordinar y planificar proyectos, enfocndose en lo verdaderamente importante para la organizacin y no en lo urgente.* Compromiso con la Misin de la organizacin y alinear a las personas en funcin de la misma.* Tener inters y capacidad para asumir desafos.* Habilidad para motivar e involucrar a las personas en los distintos proyectos.*Habilidad para negociar con los clientes internos y externos.*Flexibilidad y adaptabilidad para manejarse en un entorno cambiante.*Capacidad para anticiparse a situaciones diferentes y responder a las mismas.*Tolerancia a la presin.