REALIZADO: CARLOS RELVA V-22.620.509 / MARIA SANTAROMITA V-20.650.685ANALISIS DE LA CONVENCIN COLECTIVADE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LACONSTRUCCIN 2013-2015(CCTIC 2013-2015)

El termino convencin colectiva antes de entrar en anlisis se refiere a un sistema complejo de composicin de conflictos laborales que tiene por objeto el establecimiento de normas jurdicas, para fijar, mediante la intervencin del estado, uno o ms patronos y uno o ms organizaciones sindicales, determinadas condiciones de trabajo y otros beneficios que regulan obligatoriamente las relaciones individuales de trabajo.

El contrato colectivo de trabajo, tambin llamado convenio colectivo de trabajo o conveccin colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupos de sindicatos y uno o varios empleadores. En caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional.La revisin y el anlisis del contrato de la convencin colectiva de la construccin buscan principalmente regular todos los aspectos de la relacin laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen de despidos, etc., as como tambin determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y empleadores.La convencin colectiva tiene una duracin que no podr ser mayor de tres aos ni menor a dos aos, sin perjuicio de que la conveccin prevea clausulas revsales en periodos menores; sin embargo las partes podrn prorrogar la duracin de la convencin colectiva. Una vez vencido el periodo de una convencin colectiva, las estipulaciones econmicas, sociales y sindicales que beneficien a los trabajadores continuaran vigentes hasta tanto que se celebre otra que la sustituya.La actual ley vigente de la convencin colectiva de trabajo de la industria de la construccin para el perodo 2013-2015 fue negociada y discutida por las partes en reunin normativa laboral, convocada por el ministerio del poder popular para el trabajo y la seguridad social mediante resolucin n 8.267 publicada en la gaceta oficial de la repblica bolivariana de Venezuela n 40.161 de fecha 7 de mayo de 2013 para su homologacin y depsito correspondiente, celebrada entre: la cmara venezolana de la construccin, la cmara bolivariana de la construccin en representacin de sus afiliados, por una parte y, por la otra, la federacin nacional de trabajadores, profesionales, empleados, tcnicos y obreros de la industria de la construccin, madera, maquinaria pesada, vialidades y similares de la repblica bolivariana de Venezuela (fenatcs), la federacin unitaria nacional de trabajadores bolivarianos de la construccin, afines y conexos (funtbcac), la federacin de trabajadores de la industria de la construccin, madera, conexos y similares de Venezuela (fetraconstruccin) en representacin de sus sindicatos afiliados y los que se afilien durante la vigencia de la presente convencin. La presente ley esta divida en cinco captulos u ochenta clausulas, las cuales son las siguientes: Captulo I, Clausulas Generales, abarca definiciones bsicas, algn principio normativo por parte del trabajor y el patrono, oficios contemplados en el tabulador de trabajadores amparados por la ley, jornada de trabajo diurna de 40 horas y nocturna de 35 horas. Capitulo II, clausulas Socioeconmicas como alimentacin, refrigerio, transporte, contribucin de los tiles escolares, definido como 35 das de salario pagado. Capitulo III, clausulas Econmicas, esta relata sobre bonos de asistencia puntual y perfecta con seis das de salario basico y en caso de trabajos extraordinarios de das de descanso y jbilos y los aumentos de sueldo los 1ero de mayo Capitulo IV, Clausulas Relativas a la Seguridad Laboral, relata sobre que el Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo se obliga a dar estricto cumplimiento a las normas de condiciones de higiene y seguridad en el trabajo de conformidad con la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y dems instrumentos legales que rijan la materia. Captulo V, clausulas sindicales donde menciona que el patrono se compromete el derecho al 75% de trabajadores dados por el sindicatos; la administracin sindical, comit de empresa, todo lo relacionado a las exigencias que se le dan al patrono para el cumplimiento de los estndares que tienen como derecho los sindicatos