analicen las fuentes de poder a disposición de caruso para dirigir a los decoradores

8/18/2019 Analicen Las Fuentes de Poder a Disposición de Caruso Para Dirigir a Los Decoradores

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TRABAJO: LIDERAZGO

LAURA ANGELICA MORENO ARDILA 2110886

JERSSEY MAGNOLIA CARREÑO ARDILA 2110885

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICO – MECNICAS

ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL

DIRECCI!N EM"RESARIAL

BUCARAMANGA

2015


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"REGUNTAS "ARA EL ANLISIS

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Existen cinco fuentes de poder: poder legítimo, poder de recompensar,

poder coercitivo, poder experto y poder referido. Para el caso de esta

empresa decoradora, consideramos varias cosas:

- Primero Carla Caruso tiene como fuente el /.) &)3-'= estepoder se le es dado por el cargo que ella ocupa dentro de la

empresa, y le permite contratar nuevos empleados, asignar

proyectos y supervisarlos, evaluar el desempeño, etc. Sin embargo

ella no est utili!ando este poder, ya que opto por un enfoque de no

intervenci"n, es decir sus empleados pueden traba#ar como me#or locrean. Esto $a $ec$o que los clientes se que#en, porque los

decoradores no estn reali!ando bien su traba#o. %conse#aríamos

que ella usara ms este poder, es cierto que el diseño de interiores

es una labor muy personal y creativa, sin embargo existen formas en

las que ella puede supervisar a los empleados sin afectar su

creatividad.

- &a empresa no utili!a el /.) .) )(/)$*%= pero creemos que'ste es una fuente de poder importante para Caruso. Con este poder

Caruso puede conceder o denegar premios tangibles e intangibles.

Creemos que lo me#or es replantear los altos sueldos que se pagan,

y motivar a los empleados a $acer me#or su traba#o con otro tipo de

recompensas como bonos, asignaciones de traba#o, elogios, etc.

- Caruso no cuenta con el /.) ()('-'>, pero consideramos quees una buena idea su uso. Este poder le permitir castigar a sus

empleados cuando se presenten que#as por parte de los clientes.

Consideramos que es importante para una empresa que se utilice

este poder así los empleados tomaran ms enserio su traba#o.

- El /.) )?/)- se basa en los conocimientos, las $abilidades y lasexperiencias del líder. Se conoce que la empresaria Carla Caruso, es

una decoradora muy creativa y competente que cuenta con algunos

años de experiencia. (e lo descrito anteriormente consideramos que

Caruso cuenta con este poder, pero la decisi"n que tomo no fue la

adecuada, por lo que consideramos que con base en sus


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lograr las metas. Caruso debe estimular e inspirar a sus traba#adores para

lograr los resultados que desea, ella podría $ablar con cada traba#ador para

entender lo que piensa, conocer sus preocupaciones y necesidades de

desarrollo. +ambi'n puede reunirse con ellos y estudiar los diferentes

problemas que existen en la empresa dentro de la empresa.

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