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La situación laboral del psicólogo en
Chile
Heiko Linn, psicólogo de la Universidad de Konstanz, Alemania
Ponencia para el VII.Congreso Nacional de Psicología
9 y 10 de noviembre 2007, Santiago de Chile
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ANTECEDENTESANTECEDENTES
En el 2006, el Colegio de Psicólogos de Chile encarga la realización de un estudio para conocer la realidad laboral de la profesión en Chile.
Objetivo: Mejorar la gestión del colegio y orientar sus acciones para el desarrollo y la protección de la profesión.
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METODOLOGÍAMETODOLOGÍA
Instrumento: Cuestionario semi-estructurado, con 30 preguntas
cerradas y 1 pregunta abierta
Muestreo: por conveniencia, con cadena de distribución (“snowball
sampling”)
Aplicación: Internet
Fecha: 22.06.2006 – 29.07.2006
Nivel de confianza: 95%
Margen de error: 2,3%
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N: 1798 psicólogos (15% de la población total aprox.)
26,4% hombres, 73,6% mujeres
Edad promedia: 35,1 años (desv. est.: 10,3)
98,4% titulados
22,8% con post-título (master / doctorado)
RESULTADOS: COMPOSICIÓN DE LA MUESTRARESULTADOS: COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA
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40,7%
19,0%
10,2%
9,3%
7,9%
4,7%
2,4%
5,8%
0% 60%
Clínica
Laboral
Educacional
Social-Comunitaria
Docencia
Jurídica
Salud /Rehabilitación
OTRA
El principal área de especialización es la psicología clínica, seguido por el área laboral y educacional.
ESPECIALIZACIÓNESPECIALIZACIÓN
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21,0%
34,4%
25,6%
26,0%
37,4%
28,2%
23,1%
79,0%
65,6%
74,4%
74,0%
62,6%
71,8%
76,9%
0% 100%
Clínica
Laboral
Educacional
Social-Comunitaria
Docencia
Jurídica
Salud /Rehabilitación
Hombre
Mujer
Los hombres se inclinan más por el área laboral y la docencia.
ESPECIALIZACIÓN POR GÉNEROESPECIALIZACIÓN POR GÉNERO
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47,3%
12,5%
6,2%
32,7%
0%
60%
Dependiente,con 1
empleador
Dependiente,con 2
empleadores
Dependiente,con 3 o másempleadores
Independiente
Dos tercios trabajan (principalmente) de manera dependiente.
RELACIÓN LABORALRELACIÓN LABORAL
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52,4%
25,8%
5,9%
15,9%
0%
60%
Jornadacompleta
Media jornada Cuarto dejornada
Otra
Más de la mitad trabaja de jornada completa.
JORNADA LABORALJORNADA LABORAL
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RELACION CONTRACTUALRELACION CONTRACTUAL
Casi la mitad trabaja por concepto de honorarios o sin contrato.
26,3%
19,5%
35,3%
18,8%
0%
40%
Con contratoa honorarios opor prestaciónde servicios
Con contratoa plazo fijo
Con contratoindefinido
Sin contrato
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La tasa de cesantía es comparable con el promedio nacional…
CESANTÍACESANTÍA
8,4% 8,5%
0%
10%
Cesantía psicólogos Cesantía nacional (*)
* Fuente: Instituto Nacional de Estadística, 2007
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… pero más alta que la de otras profesiones universitarias.
CESANTÍACESANTÍA
8,4% 8,5%
5,6%
0%
10%
Cesantíapsicólogos
Cesantíanacional (*)
Cesantíauniversitarios
(*)
* Fuente: Instituto Nacional de Estadística, 2007
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La cesantía es más alta entre las mujeres.
CESANTÍA POR GÉNEROCESANTÍA POR GÉNERO
5,7%
9,3%
0%
10%
Hombres Mujeres
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Un tercio ha tenido dificultades para encontrar trabajo.
DIFICULTADES PARA ENCONTRAR TRABAJODIFICULTADES PARA ENCONTRAR TRABAJO
34,4%
65,6%
0%
80%
SI NO
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Predomina la percepción de una sobreoferta de psicólogos y la falta de contactos para encontrar trabajo.
OBSTÁCULOS PARA ENCONTRAR TRABAJOOBSTÁCULOS PARA ENCONTRAR TRABAJO
70,1%
52,6%
33,6%
32,9%
9,6%
3,0%
0% 100%
Sobreofertade psicólogos
Falta decontactos
Falta deofertas
atractivas
Falta deexperiencia
Otra
Falta dehabilidades /
competencias
(Porcentajes de los que han tenido dificultades para encontrar trabajo)
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La mayoría ha encontrado trabajo dentro de 6 meses.
TIEMPO PARA ENCONTRAR TRABAJOTIEMPO PARA ENCONTRAR TRABAJO
75,4%
13,7%10,9%
0%
90%
Hasta 6 meses Entre 6 meses y12 meses
Más de 12meses
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Entre los que trabajan jornada completa, casi un tercio recibe un ingreso líquida mensual de $500.000 pesos chilenos o menos.
REMUNERACIÓNREMUNERACIÓN
12,8%
32,8%
25,5%
16,4%
8,0%
4,5%
1,1%
29,4%
32,2%
20,7%
10,7%
3,2%
0% 50%
Menos de $250.000
Entre $250.000 y$500.000
Entre $500.000 y$800.000
Entre $800.000 y$1.250.000
Entre $1.250.000 y$2.000.000
Más de $2.000.000
TOTAL
Jornada completa
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El campo de la investigación es el mejor pagado…
REMUNERACIÓN POR ESPECIALIDADREMUNERACIÓN POR ESPECIALIDAD
55,8%
10,2%
15,8%
31,6%
0%
70%
Hasta $500.000 $1.250.000 y más
Clínica
Investigación
… pero sólo el 1,5% de los psicólogos se dedica a esta actividad.
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UNIVERSIDADES TRADICIONALESUNIVERSIDADES TRADICIONALES
1. Pontificia Universidad Católica de Chile2. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso3. Universidad Arturo Prat4. Universidad Austral de Chile5. Universidad Católica de La Santísima
Concepción6. Universidad Católica de Temuco7. Universidad Católica del Maule8. Universidad Católica del Norte9. Universidad de Antofagasta10. Universidad de Atacama11. Universidad de Chile12. Universidad de Concepción13. Universidad de La Frontera
14. Universidad de La Serena15. Universidad de Los Lagos16. Universidad de Magallanes17. Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la
Educación18. Universidad de Santiago19. Universidad de Talca20. Universidad de Tarapacá21. Universidad de Valparaíso22. Universidad del Bío-Bío23. Universidad Metropolitana de Ciencias de la
Educación UMCE24. Universidad Técnica Federico Santa María25. Universidad Tecnológica Metropolitana
Universidades Tradicionales: Grupo de 25 Universidades, que incluye las ocho más antiguas del país, además de las universidades que se crearon desde 1981 a partir de sedes regionales de las universidades más antiguas. Clasificación según el Consejo de Rectores:
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REMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDADREMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDAD
8,7%
26,7%
25,1%
20,5%
10,7%
8,2%
15,7%
36,9%
25,4%
13,8%
6,1%
2,2%
0% 50%
Menos de $250.000
Entre $250.000 y$500.000
Entre $500.000 y$800.000
Entre $800.000 y$1.250.000
Entre $1.250.000 y$2.000.000
Más de $2.000.000
Univ. tradicional
Univ. no tradicional
Se observa una remuneración más alta entre los egresados de las universidades tradicionales (*)….
* Universidades tradicionales: pertenecientes al Consejo de Rectores
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REMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDADREMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDAD
Tipo
universidadIngresos
Antigüedad
X2=65,3(**)
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ANTIGANTIGÜEDADÜEDAD POR TIPO DE UNIVERSIDAD POR TIPO DE UNIVERSIDAD
Los egresados de universidades tradicionales llevan más tiempo laborando…
11,4
7,1
0
20
Egresados universidadestradicionales
Egresados universidadesno tradicionales
AÑ
OS
DE
EJ
ER
CIC
IO P
RO
FE
SIO
NA
L
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REMUNERACIÓN POR ANTIGREMUNERACIÓN POR ANTIGÜÜEDADEDAD
…lo que se traduce en una remuneración más alta.
23,8%
44,9%
22,2%
7,2%
1,6%
0,3%
6,0%
34,9%
33,3%
18,0%
5,8%
2,1%
3,6%
19,3%
29,2%
24,5%
17,2%
6,3%
3,1%
14,4%
19,6%
30,9%
16,5%
15,5%
3,7%
8,5%
16,5%
27,4%
25,0%
18,9%
0% 50%
Menos de$250.000
Entre$250.000 y$500.000
Entre$500.000 y$800.000
Entre$800.000 y$1.250.000
Entre$1.250.000
y$2.000.000
Más de$2.000.000
Menos de 5 años
Entre 5 y 9 años
Entre 10 y 14 años
Entre 15 y 19 años
20 años o más
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SATISFACCIÓN LABORALSATISFACCIÓN LABORAL
Un cuarto no está satisfecho con su trabajo.
33%
44%
8%
12%
4%
0% 50%
Totalmentesatisfecho
Algosatisfecho
Ni satisfecho,ni insatisfecho
Algoinsatisfecho
Totalmenteinsatisfecho
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SATISFACCIÓN POR ESPECIALIDADSATISFACCIÓN POR ESPECIALIDAD
La mayor satisfacción se observa en el área de la investigación.
52,6%
40,5%
39,5%
36,1%
35,3%
34,6%
31,0%
23,8%
21,7%
13,3%
0% 70%
Investigación
Docencia
Salud /Rehabilitación
Laboral
Educacional
Jurídica
Clínica
Social-Comunitaria
Drogadicciones
Estudios demercado
% RESPUESTA "Totalmente satisfecho"
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SATISFACCIÓN LABORAL POR REMUNERACIÓNSATISFACCIÓN LABORAL POR REMUNERACIÓN
14,1%
20,0%
32,4%
49,6%
60,0%
76,4%
0% 90%
Menos de$250.000
Entre$250.000 y$500.000
Entre$500.000 y$800.000
Entre$800.000 y$1.250.000
Entre$1.250.000 y$2.000.000
Más de$2.000.000
RE
MU
NE
RA
CIÓ
N
% RESPUESTA "Totalmente satisfecho"
La satisfacción aumenta con la remuneración.
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Casi un tercio piensa cambiar de trabajo durante el próximo año...
PROYECCIÓN LABORALPROYECCIÓN LABORAL
¿Tiene previsto cambiar su actual empleo dentro del próximo año? (Si tiene más de un empleo, refiérese al
que más horas dedica)
31,0%
50,6%
18,4%
0%
60%
SI NO No sé / No estoyseguro
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…sobre todo los que perciben una baja remuneración.
PROYECCIÓN LABORALPROYECCIÓN LABORAL
¿Tiene previsto cambiar su actual empleo dentro del próximo año? (Si tiene más de un empleo, refiérese al
que más horas dedica)
52,9%
40,5%
26,1%
17,8%
10,9%
12,5%
0% 70%
Menos de$250.000
Entre$250.000 y$500.000
Entre$500.000 y$800.000
Entre$800.000 y$1.250.000
Entre$1.250.000 y$2.000.000
Más de$2.000.000
RE
MU
NE
RA
CIÓ
N
% RESPUESTA "SI"
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Sólo un tercio cree que le resultaría fácil encontrar un nuevo empleo.
PROYECCIÓN LABORALPROYECCIÓN LABORAL
En caso de quedar sin trabajo, ¿cree que le sería fácil obtener un nuevo trabajo como psicólogo?
30,8% 31,6%
37,6%
0%
50%
SI NO No sé / Noestoy seguro
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CONCLUSIONESCONCLUSIONES
El psicólogo en Chile se caracteriza por:
Ser jóven Ser mujer Tener vocación de servicio Estar (relativamente) satisfecho con su trabajo Tener poca estabilidad laboral Recibir una baja remuneración Tener una visión pesimista acerca de su futuro laboral
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CRÍTICA METODOLÓGICACRÍTICA METODOLÓGICA
Posible sesgo por tipo de muestreo:
Exclusión de personas sin casilla electrónica
Sobre-Representación de psicólogos colegiados (44,6%)
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MUCHAS GRACIASMUCHAS GRACIAS
Presentación disponible en: Presentación disponible en:
www.psitec.cl/download/sit-lab-psic
Blog Colegio de Psicólogos: Blog Colegio de Psicólogos:
www.colegiopsicologos.cl/blog
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