universidad y teletrabajo

Universidad y TeletrabajoUniversidad y Teletrabajo

cristiansalazar@uach.cl

Expuesto en:www.telework2010.tic.org.ar

Consideraciones

• Las Universidades deben liderar las investigaciones y deben, además, ir a la vanguardia en el desarrollo del Teletrabajo a escala humana y sus avances y resultados traspasarlos a la sociedad.

• Hoy en día, las universidades tienen una gran responsabilidad que es la de formar Capital Humano, “Humanos con Recursos” con valor agregado para trabajar y dirigir entornos flexibles, complejos, en empresas dinámicas y globales y generar modelos para insertar e integrar laboralmente a personas económicamente activas excluidas del mercado del trabajo.

• Además, considerando el desarrollo de las tecnologías de información y comunicación, deben integrarse hacia delante y atrás, generando proyectos de capacitación a niños, jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad.

Investigaciones

ProyectosTesis

Talleres y Capacitaciones

Artículos Académicos

Estudios Específicos

Seminarios

Articulos de difusión

Pre y Post Grado

www.uach.cl

Teletrabajo en Chile: Vía de Modernización del Mercado Laboral

www.teletrabajo.cl

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Observación: Datos al 25 de agosto de 2010, obtenidos a través de Google Analytics

Participación en Investigación Telecapacitados-IDRC

Puede descargar gratuitamente el libro digital en www.telecapacitados.tic.org.ar

•Incorporación discapacidad al sistema nacional de certificación de competencias laborales

•Validación de organismos técnicos de certificación competencia laborales PcD

Etapa 1

•Financiamiento del sistema vía 1) Becas sociales y 2) Donación de parte del remanente del 1% a través de OTICs

•Estudiar posible incentivo tributario extra a empresas que deseen destinar recursos para certificación laboral de PcD

Etapa 2

•Marcha blanca•Puesta en marcha del sistema

Etapa 3

Propuesta Sistema de certificación de competencias, Personas con discapacidad y Teletrabajo

Ley 20.267 creó el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (SNCCL) el sistema aún no está operativo, por lo que se está a tiempo de incorporar la variable discapacidad y la modalidad de TT. El financiamiento puede ser vía Sence (usar excedentes del 1% imponible mediante fondos en OTICs)

Fuente: Salazar, Kaiser y Sanhueza, 2010

Propuesta Sistema de certificación de competencias, Personas con discapacidad y Teletrabajo

Fuente: Salazar, Kaiser y Sanhueza, 2010

Muchas Gracias por su atención

cristiansalazar@uach.cl