universidad militar nueva granada administración de la seguridad y salud ocupacional

Universidad Militar Nueva Granada

Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional

CAROLINA BAQUEROANDRES MONCALEANO

JOHNNY PAEZSEBASTIAN QUINTANA

KEVIN RODRIGUEZ

ABRAHAM MASLOW

Nueva York, 1908 - California, 1970

Psiquiatra y psicólogo estadounidense.

Impulsor de la psicología humanista, que se basa en conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de conciencia y la trascendencia

Creó la teoría de la autorrealización que lleva su nombre.

Mientras trabajaba con monos descubrió que algunas necesidades prevalecían sobre las otras

Sed sobre hambre

Así creó una jerarquía de necesidades

En nuestro cuerpo, cuando falta alguna sustancia, desarrolla un ansia por ella hasta cuando logra conseguir suficiente de ella

TEORIA

Obras como Motivación y personalidad (1954),Psicología del ser (1962) y La Psicología de la ciencia(1966),

Postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas -fisiológicas, afectivas, de autorrealización- que deben quedar satisfechas,

Cada nivel jerárquico domina en cada momento de consecución y las necesidades inferiores en la jerarquía (comida, refugio o afecto), en caso de no quedar suplidas, impiden que el individuo exprese o desee necesidades de tipo superior.

JERARQUIA DE NECESIDADES

SECUNDARIAS

BÁSICAS

FISIOLÓGICAS

Son las necesidades mas importantes para la vida

De estas necesita para vivir

Son de origen: - somático: localizadas en partes del cuerpo, origen

corporal- independencia relativa: el hambre, la sed y el deseo

sexual se satisface independientemente y no deja de tener las otras

- potencia: si alguien carece de alimentos, amor, probablemente sentirá con mayor fuerza ausencia del alimento antes que otra cosa

Hambre y sed

Sueño

Salud

Corporales

Descanso y ejercicio

Sexo

La primera causa por la que un hombre actúa son las exigencias fisiológicas que responden a las que llamó necesidades básicas, es decir relacionadas con la conservación de la vida, como comer, dormir, sexo, etc.

Muchos problemas de los trabajadores se generan por su mala alimentación (fatiga o exceso de comer y beber)

FISIOLÓGICAS

SEGURIDAD

Por su naturaleza el hombre desea estar, en la medida de lo posible, protegido contra el peligro o la privación, cubierto de los problemas futuros; requiere sentir seguridad en el futuro, estar libre de peligros y vivir en un ambiente agradable, en mantenimiento del orden para él y para su familia.

Defensa

Protección

Confort y tranquilidad

Ausencia de amenazas y riesgos

Ambiente ordenado

Afirma que una vez que el hombre ha satisfecho dichas necesidades, tiene necesidad de seguridad para cubrir contingencias futuras de los que dependen de el

Los problemas de seguridad están relacionado con comportamientos psicosomáticos.

Ej. Cuando un trabajador presente problemas corporales por inseguridad en el empleo

SEGURIDAD

ACEPTACIÓN / SOCIALES

Están relacionadas con las relaciones interpersonales, necesidades fisiológicas y de seguridad,

Se convierten en los motivadores activos de la conducta, las cuales son; tener buenas relaciones con los amigos y sus semejantes, tener una pareja, recibir y entregar afecto, pertenecer y ser aceptado dentro de un grupo social, las necesidades de buen ambiente familiar, es decir un hogar, vivir en un buen vecindario y compartir con los vecinos, participar en actividades grupales, etc.

Aceptación

Pertenencia

Membresía grupal

Amor y afecto

Participación en grupo

ACEPTACIÓN

El hombre requiere relaciones sociales ( amor de y para los demás ). Aquí coloca a las necesidades sociales o de estima.

AUTOESTIMA

También conocidas como las necesidades del ego. Incluyen la preocupación de la persona por alcanzar la maestría, la competencia, y el estatus.

Dos clases: las que se refieren al amor propio, al respeto a sí mismo; y las que se refieren a los otros, las necesidades de reputación, condición, éxito social, fama, gloria, prestigio, ser destacado dentro de un grupo social, reconocimiento por sus iguales, entre otras que hacen que el hombre se sienta más importante para la sociedad y con esto suba su propia autoestima.

Cuando satisfacemos esta necesidad se conduce a sentimientos de autoconfianza, fuerza y a un sentimiento de ser útil y necesario, mientras que su frustración genera sentimientos de inferioridad, debilidad.

Prestigio y reconocimiento

Confianza y liderazgo

Logros y destreza

Competencia y éxito

Fuerza e inteligencia

AUTOESTIMA

El ser humano requiere de amor propio, tener una buena imagen de si, aceptarse a si mismo; a esta la denomino necesidad de auto estima

Muchos trabajadores tienen una mala concepción de si mismos.

La empresa requiere apoyar y darle a los trabajadores elementos para incrementarla

AUTO REALIZACIÓN

Consiste en desarrollar todo nuestro potencial para convertirnos en todo lo que somos

Tiene que ver con la autenticidad

Con ser lo que es y no con lo aprendido

Autodesarrollo de potencial

Hacer cosas solo por el deseo de enfrentarlas

Satisfacción de la curiosidad intelectuales

Creación y apreciación estética

Aceptación de la realidad

AUTO REALIZACIÓN

Se da cuando se han cubierto las otras necesidades

Las personas tienen mas ganas de tener que de ser

Por ultimo, el hombre requiere trascender en su vida, es decir, tiene necesidad de autorrealización.

Las necesidades secundarias se manifiestan en grado diferente:

- En los diversos individuos- En las diversas edades

No siempre las necesidades operan a nivel consciente, sino también inconscientes

CENTRADAS EN LA

REALIDAD

CON UNA PERCEPCIÓ

N DIFERENTE

CENTRADAS EN EL

PROBLEMA

PERSONAS AUTOREALIZADAS

REDUCCCIÓN DE LA TENSIÓN

NECESIDAD INSATISFECHA

TENSIÓN IMPULSOSCOMPORTA-MIENTO DE BÚSQUEDA

NECESIDAD SATISFECHA

EL PROCESO DE LA MOTIVACION

La teoría de la autorrealización de Maslow se sitúa dentro del holismo y la psicología humanista

Parte de la idea de que el hombre es un todo integrado y organizado

Sin partes diferenciadas

Cualquier motivo que afecta a un sistema afecta a toda la persona

De acuerdo a esta teoría:

- El resorte interior de una persona esta constituido necesidades en orden jerárquico que va desde lo material a lo espiritual

- Cree que la mayor parte de las personas con alto nivel de vida tienen sus necesidades de los tres primeros niveles regularmente satisfechas, sin mucho esfuerzo y sin mucho efecto motivacional

Maslow llevó a cabo una crítica a las teorías sobre la motivación de Freud y Hull.

Según Maslow, el modelo de Freud sólo describe los comportamientos neuróticos de sujetos que no toleran las frustraciones

Mientras que la teoría de Hull trata exclusivamente de organismos movidos por una situación de déficit

Bibliografía Administración. Pensamiento, proceso,

estrategia y Vanguardia – Sergio Hernández y Rodríguez (2002)

Administración contemporánea, segunda edición – Juan Gerardo Daza Treviño (2000)

Fundamentos de la administración – Andrew J. Dubrin (2000)

Fundamentos de la administración – Munch.Garcia (2004)

Fundamentos de administración, primera edición – McGraw-Hill

Fundamentos de administración, conceptos esenciales y aplicaciones, sexta edición- Stephen P Robbins, David A DeCenso, Henry Moon

FRASES CÉLEBRES

• "Si la única herramienta que tienes es un martillo, verás cada problema como un clavo“

• "La satisfacción de una necesidad crea otra"

• "La falta de seguridad, respeto y amor puede causar tantas enfermedades como la falta de

vitaminas“