unitat diadàctica 6 na1
Post on 30-Jun-2015
221 Views
Preview:
TRANSCRIPT
UNITAT DIDÀCTICA 6, NA1EL MERCAT DE TREBALL I L’ORIENTACIÓ
LABORAL
CONCEPTE DE MERCAT DE TREBALL
Àmbit on conflueixen:a) Oferents de treball (empreses i
Administracions Públiques) b) Demanadants de treball (persones de
setze o més anys que busquen treballar).
EPAActius: persones de 16 o més anys que durant la setmana anterior a l’enquesta tenen treball o estan disponibles i en condicions d’incorporar-se al treball.
ACTIUSOcupats: que han estat treballant al menys
una hora a canvi d’una retribució, o han estat absents del treball per IT, vacances, etc.
Desocupats: Han estat sense treball, disponibles per a treballar i buscant activament ocupació.
INACTIUS
Que no tenen treball i no el busquen activament.
LES POLÍTIQUES D’OCUPACIÓ
ActivesPasives
ACTIVESArt 23 L 56/2003: El conjunto de programas y
medidas de orientación, empleo y formación que tienen por objeto mejorar las posibilidades de acceso al empleo de los desempleados en el mercado de trabajo, por cuenta propia o ajena, y la adaptación de la formación y recalificación para el empleo de los trabajadores, así como aquellas otras destinadas a fomentar el espíritu empresarial y la economía social.
CLASSIFICACIÓInformar y orientar hacia la búsqueda activa de empleo.Desarrollar programas de FP ocupacional y continua.Facilitar la práctica profesional.Crear y fomentar el empleo, estable y de calidad.Fomentar el autoempleo, la economía social y el
desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.Promover la creación de actividad que genere empleo.Facilitar la movilidad geográfica.Promover políticas destinadas a inserción laboral de
personas en situación o riesgo de exclusión social.
LA FORMACIÓ PROFESSIONAL
FP Específica FP ContínuaFP Ocupacional
RECURSOS QUE AJUDEN A LA INSERCIÓ PROFESSIONAL
CapacitatsExperiènciaAspectes personalsPunts fortsPunts dèbils
CAPACITATS
Intel·lectualsRelacions socials
CAPACITATS INTEL·LECTUALSComprensió oral i escritaExpressió oral i escritaResolució de problemesCàlcul numèricManeig d’equipsCreativitat
RELACIONS SOCIALS
Comunicació interpersonalComunicació en grupAdaptació al grupCoordinació d’un grupEmpatiaAdaptació a l’entorn
FORMACIÓ
BàsicaProfessional
FORMACIÓ BÀSICA
ESOBatxilleratIdiomesAltres
FORMACIÓ PROFESSIONALCicles Formatius de Grau MitjàCicles Formatius de Grau SuperiorCursos d’especialitzacióHabilitat per a determinats treballsFormació en altres campsBeques d’estudi
EXPERIÈNCIAEn el treball que busquemEn treballs relacionatsTreball en altres àmbitsPràctiques en empresesTreball en un negoci familiarVoluntariatAltres treballs no retribuïtsTreball amb determinats equips i màquines
ASPECTES PERSONALSSituació familiarSituació econòmicaLloc de residènciaAfeccions/inquietudsDesig de treballarGustosEsforç que estem disposats a ferHabilitats especialsDiscapacitats
PUNTS FORTSIntel·lectualsHabilitats socialsFormació tècnicaFormació humanísticaSituació personalFacilitat per a convertir debilitats en fortaleses Provindre d’una altra culturaConeixement del sector econòmicConeixement de llengües
estrangeres/autonòmiques
PUNTS DÈBILSIntel·lectualsHabilitats socialsFormació tècnicaFormació humanísticaSituació personalDesconeixement d’idiomesMassa jove/majorTitulació obtinguda fa molt de tempsFalta d’experiènciaTitulació inadequada
Les empreses busquen
PersonalitatFormació i actitudImatge
PersonalitatIniciativaTreball en equipPolivalènciaSeguretatAutonomia Tracte agradableFlexibilitatCapacitat de treball
Formació i actitud
Nivell d’estudis adequatCapacitat d’organització i planificacióMotivacióHabilitatCapacitat d’expressióCompromís amb el treball
Imatge
Saber estar i comportar-se
Correcte aspecte extern
LA BUSCA ACTIVA DE TREBALL
Pautes per a buscar treball
a) Realitzar un plab) Establir un horari mínimc) Revisar errors si no es té èxitd) Apuntar les impressions després de cada
entrevistae) Telefonar per a saber els motius de
rebuig
Les fonts d’informació i reclutamentPremsaAutocandidaturaSERVEFETTsAgències de col·locacióRelacions personalsInternetFormació en centres de treball
ETTSAdeccoRandstadManpowerEn Gandia:
Iman TemporingSafor TemporisStart People
top related