unidad 2 maco legal
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INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATECAS
Ingeniería en Gestión Empresarial
Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional
UNIDAD 2 “MARCO LEGAL”
Diana Esther Berumen Fernández
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Conjunto de reglas y normas legales que regulan las relaciones obrero-
patronales, establecen sus derechos y obligaciones y protegen sus
garantías individuales.
NUEVA HISTORIA ECONÓMICA O CRIOMETRÍA
Como resultado de las diferentes teorías neoclásicas y métodos econométricos
surge la consolidación y radicalización de la corriente llamada:
que
Pone el acento en la cuantificación, a construcción
de modelos y el argumento contra factual
MARCO LEGAL
Artículo 474
Accidente de trabajo es toda
lesión orgánica con motivo del trabajo
Artículo 473
Riesgos de trabajo son los accidentes o
enfermedades a que están expuestos
los trabajadores
Artículo 475
Enfermedad de trabajo es todo
estado patológico derivado de la
acción continuada de una causa originada
en el trabajo
Artículo 477
Los riesgos pueden producir
Artículo 478
Pérdida de facultades
parcial o total por algún
tiempo
Artículo 479
Disminución de las
facultades de una persona para trabajar
Incapacidad
temporal
Incapacidad
permanente
parcial
Incapacidad
permanente
total
La
muerte
Artículo
480
Pérdida de
las
facultades
por el resto
de su vida
NORMAS OFICIALES MEXICANAS(NOM-STPS)
Son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas
por las Dependencias de la Administración Pública Federal que
establecen reglas, especificaciones, atributos, directrices,
características o prescripciones aplicables a un producto, proceso,
actividad, servicio o método de producción u operación, así como
aquellas relativas a terminología, simbología, embalaje, mercado o
etiquetado y las que se refieren a su cumplimiento o aplicación.
ANTECEDENTES DEL ISO 9,000
II Guerra
Mundial
Entra el
concepto
de
“calidad”
Principio de Pareto
y aplicación de
estadística
respectivamente
Esquema“Quality
Program
Requiriments”
NASA promueve
conceptos de “sistemas”
y “proceso”
1979 Se publica
en Reino Unido la
BS 5750
1987 BS 5750 se
convierte en
ISO 9000
INICIO
Norma de calidad mantenida por la ISO
(Organización Internacional para la
estandarización) utilizada por las
empresas para obtener su certificación
de calidad a través del cumplimiento de
ciertos requisitos que facilitan el
intercambio internacional de bienes ya
sea nacional o internacionalmente.
Normas que buscan a través de una gestión sistemática y estructurada
asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el trabajo.
Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras
del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América
BASADO EN
Sistema de salud y
seguridad ocupacional
• Sistema que entrega requisitos
para implementar un sistema
de salud y seguridad
ocupacional aplicado a los
riesgos que causan algún
impacto y que son controlables
Sistema de salud ocupacional
y administración de riesgos
• La gestión de estas actividades
en forma sistemática y
estructurada para prevenir y
corregir los riesgos en el lugar
de trabajo y mejorar hasta
minimizarlos.
CERTIFICACIÓN
Qué es?
Cuando un oficial independiente de la empresa
(certificador) evalúa el sistema de gestión y se asegura que
se cumplan los requisitos de acuerdo a la norma evaluada
Requisitos
Demostrar el
cumplimiento de la
normativa en todo
su proceso
Beneficios
• Reducir riesgo de accidentes
• Menos personal accidentado
• Trabajo bien calificado y
motivado
• Calidad, ambiente, salud,
seguridad
• Sistema de gestión
BENEFICIOS AL APLICAR LA NORMAS OHSAS 18000
Las empresas
pueden competir
de igual a igual en
los mercados
mundiales
Sus riesgo estarán
identificados controlados
por procedimientos
claramente identificados
Imagen
Negociación
Competitividad
Respaldo
Mejoran imagen
interna y externa y las
relaciones con
sindicatos y gremios
Aportan antecedentes de
su gestión si el sistema
esta certificado
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
FINALIDAD:
Coordinar la revisión de las condiciones de
seguridad e higiene en que se encuentran
las instalaciones de la empresa
INTEGRADA POR:
Personal tanto de la parte patronal como de
la parte trabajadora, de manera equitativa
REGIDA POR:
Normas Oficiales Mexicanas y el
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene
y medio ambiente de trabajo
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004
Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo
ESTABLECE:
• Obligaciones del patrón
• Obligaciones de los trabajadores
• La integración
• El funcionamiento
• La organización
BENEFICIOS:
• Disminución de accidentes
• Incremento en la productividad
• Reducción de tiempos muertos
• Disminución de gastos indirectos
PLAN DE HIGIENE EN EL TRABAJO
• Plan Organizado: servicios médicos ya sea de tiempo integral o
parcial, dependiendo el tamaño de la organización
• Servicios médicos adecuados: incluye botiquín de emergencia
y primeros auxilios
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• Conjunto de medidas técnicas, educacionales, medidas psicológicas empleadas para
prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente, e instruir y
convencer a las personas, sobre la implantación de medidas preventivas.
PLAN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
“prevención de accidentes”
• La seguridad es responsabilidad del departamento de personal
• Las condiciones de trabajo determinan los materiales preventivos
• La seguridad no debe quedar restringida sólo al área de producción
• La seguridad esta relacionada a la selección de relaciones industriales
• Debe haber capacitación para el personal, cumplimiento de normas y
revisión a los equipos periódicamente
ANÁLISIS DE LA CAUSALIDAD
• Condiciones peligrosas
• Actos inseguros
• Actividades de seguridad en el trabajo
• La seguridad en el trabajo tiene 3 áreas básicas e actividad:
Prevención de accidentes
Prevención de robos
Prevención de incendios
PREVENCIÓN MÉDICA
Actividad que establece el control de las
enfermedades endémicas y contagiosas
en los locales de trabajo de la empresa
PREVENCIÓN SANITARIA
Mantenimiento de las condiciones de
salubridad en el trabajo
MEDICINA OCUPACIONAL
Una vez adaptado el trabajador a su función debe
protegérsele de cualquier condición adversa a su
salud. Brindándole un buen ambiente de trabajo
para que desarrolle sus habilidades y aptitudes al
máximo
SALUD OCUPACIONAL
• Inspección de ambientes de trabajo
• Seguridad industrial
• Servicio de emergencia
• Entrenamiento de empleados
• Estadística médica
• Realizar exámenes médicos Para admisión,
periódicos y especiales
DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
SEC. DE VIGILANCIA Y PROTECCIÓN
• Vigilantes
• Previsión de incendios
• Salidas de urgencia
• Policía interna
• Brigadas de incendios
SEC. DE EMPLEADOS LESIONADOS
• Primera urgencia
• Asistencia médica en la
organización
• Registro de accidentes
• Promover seguridad e higiene
• Asistencia posterior a los
lesionados
SEC. DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES
• Protección física
• Seguridad
• Métodos educativos
• Campanas de seguridad
• Saneamiento
• Revisión técnica
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE
OBJETIVO: Desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a prevenirlos
REPORTE DEL ACCIDENTE
La investigación debe hacerse tan pronto como sea posible después de ocurrir el accidente
Puede hacerse por una o varias personas (Jefe inmediato, supervisor del accidentado,
ingeniero o inspector de seguridad, Comité Paritario o el encargado de desarrollo del
programa de salud ocupacional)
Averiguar la causa
Averiguar datos que influyan sobre la responsabilidad jurídica
La investigación debe hacerse saber enseguida
La equidad es absolutamente necesaria
DESPUÉS DE OCURRIR EL ACCIDENTE…
1. El departamento de seguridad hace una investigación
preliminar
2. Se analiza minuciosamente el trabajo. Se hace una
investigación oficial, se reúne la información y se fijan
responsabilidades
3. Después, se hacen recomendaciones al departamento
de seguridad para impedir que se repita el accidente
Investigación
Preliminar
Averiguar lo que sucedió, lo que
hacía el empleado y donde trabajaba.
El ingeniero de seguridad hace una
visita, entrevista testigos y al afectado
si es posible y toma fotografías
Investigación
Intermedia
Se vuelve a interrogar al herido para
descubrir cualquier variación en u
narración.
Investigación Final
La realiza el jefe inmediato, el
representante del comité paritario de
salud ocupacional o el vigía
ocupacional y el encargado del
desarrollo de salud ocupacional
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