trabajo final
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Comportamiento Organizacional
Talleres Mecánicos CERIE
Lorenzo Criollo
Talleres Mecánicos CERIE
Es una empresa dedicada al mantenimiento industrial que lleva ofreciendo este servicio por 33 años.
Por lo cual se ha visto obligado a contratar personal de genero masculino, con un rango de edad de 20 a 35 años, que cuenten con educación técnica y experiencia laboral mínima de 2 años.
•Personal.
•Comunicación.
•En Equipos.
Carencia de Competencias
•Falta Compromiso con la Organización
•Locus de control externo alto
•Falta de iniciativa
Diferencias Individuales
•Error de Contraste
•Error de la primera impresión
•Sesgos de edad
•Efecto Golem
Percepciones
•No existía un reforzamiento contingente, tampoco un reforzamiento inmediato.
•El castigo no era aplicado de inmediato.
•No se utilizaba ningún programa de reforzamiento.
Reforzamientos y Castigos
Motivación•Factores de higiene
Estresores•Conflicto entre los roles de vida
familiar y laboral.•Bullying•Incivilidad
Comunicación•Cadena de rumores•Horario Policrónico•Falta de comunicación asertiva
Liderazgo• Abuso del Poder
referente• Teoría X
Trabajo en Equipos• Groupthink• Ausencia de
confianza• Efecto del holgazán
Manejo y Negociación
• Negociaciones distributivas
• Conflictos Intragrupales
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