taller bournout

BURNOUT o EL "SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO"

SÍNDROME DE BURNOUT

Descrito en (1974) por Freudenberger, psiquiatra, creó la expresión staff burnout para describir un síndrome compuesto porcansancio, desilusión y aislamiento en trabajadores desalud mental.

TENSIÓN AL INTERACTUAR CON OTRAS PERSONAS

Este síndrome se puede considerar un gran problema en el mundo profesional de la actualidad la (Organización Mundial de la Salud [OMS], en 1998) dice que es una de las principales enfermedades de los individuos europeos y estadounidenses, junto con la diabetes y las enfermedadescardiovasculares.

SÍNDROME DE BURNOUT

SÍNDROME DE BURNOUT

Agotamiento emocional: Disminución y perdida de energía,

fatiga, dolores, etc. Despersonalización: Actividades negativas hacia la tarea,

insensibilidad, conductas despectivas hacia los demás.

Baja productividad: Evaluación del propio trabajo de

forma negativa, errores, siniestralidad, etc.

CARACTERISTICAS

SÍNDROME DE BURNOUT

SÍNTOMAS PSICOSOMÁTICOS:• Fatiga crónica• Dolor de cabeza, muscular y

osteoarticulares.• Insomnio• Perdida de peso.• Ulceras y desordenes

gastrointestinales.

SINTOMATOLOGIA

SÍNDROME DE BURNOUT

SÍNTOMAS EMOCIONALES• Irritabilidad• Ansiedad generalizada y

focalizada en el trabajo• Depresión • Frustración• Aburrimiento• Distanciamiento afectivo• Impaciencia• Desorientación

SINTOMATOLOGIA

SÍNDROME DE BURNOUT

SÍNTOMAS CONDUCTUALES• Ausentismo laboral• Abuso de drogas (café, tabaco,

alcohol, fármacos, drogas, etc.• Relaciones interpersonales

distantes y frías.• Comportamientos de alto riesgo.• Tono de voz elevado(gritos

frecuentes)• Llanto inespecífico.

SINTOMATOLOGIA

SÍNDROME DE BURNOUT

SINTOMAS CONDUCTUALES• Dificultad de concentración• Disminución con el contacto

con el publico, clientes, pacientes, etc.

• Incremento de conflicto con los compañeros

SINTOMATOLOGIA

SÍNDROME DE BURNOUT

PROPENSOS AL BURNOUT

• Sensibilidad emocional alta y necesidad de los otros.

• Dedicación al trabajo.• Idealismo• Personalidad ansiosa• Elevada auto exigencia

¿Consecuencias?

Constantes errores del médico

Desinterés del médico en su trabajo

Incidencia de Burnout

Incidencia de Burnout

Incidencia de Burnout

Incidencia de Burnout

Incidencia de Burnout

EVITAR LOS EXCESIVOS HORARIOS DE TRABAJO

¿Cómo prevenirlo y tratarlo?

Hacer ejercicios, actividades recreativas

Buena alimentación

Adecuadas horas de descanso

Supervisión de jefes y apoyo entre colegas