talento humano en la i.e.p “nuestra seÑora del carmen” imperial - caÑete integrantes : acuÑa...

TALENTO HUMANO EN LA I.E.P “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN”

IMPERIAL - CAÑETE

INTEGRANTES : ACUÑA CAMPOS Cynthia Paola ACUÑA CAMPOS Karina Daniela ACUÑA PECHO Carmen María OCHOA CHIA Enedina Juana RAMOS YACTAYO Aldryn Eulogio TOCASQUE HUAMÁN María Esther

¿QUÉ ES EL TALENTO HUMANO?

• “Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas.”

• “Es la mentalidad predominante de la organización con la finalidad de que todo empleado sea tratado como un socio ”

IDALBERTO CHIAVENATO, en GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

ASPECTOS FUNDAMENTALES

ASPECTOS

SERES HUMANOS

ACTIVADORES INTELIGENTES

SOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN

OBJETIVOS DEL TALENTO HUMANO

AYUDA A LA ORGANIZACIÓN

PROPORCIONA COMPETITIVIDAD

SUMINISTRA EMPLEADOS MOTIVADOS

PERMITE EL AUMENTO DE LA AUTOREALIZACIÓN

ADMINISTRA CAMBIOS

ESTABLECE POLÍTICAS ÉTICAS RESPONSABLES

Proceso de gestión del talento humano

GESTION DEL

TALENTO HUMANO

Procesos

Admisión del docente

Desarrollo profesional

Capacitación docente

Monitoreo docente

Plan de recursos humanos

Demanda

estudiantil

Nivel de productividad de los docentes

Mercado interno

Mercado Externo

Demanda de trabajo Oferta de trabajo

Proceso de selección del personal

Fuente de información sobre el aspirante

-Formulario lleno y referencias.

Decisión

Comparación para verificar la

adecuación

Rechazo = - + = Aprobación

Descripción y análisis del cargo

-Actividad que deben ejecutarse

Estándares de

desempeño

Especificación de las características de las personas

Proceso de selección como secuencia de etapas

1. Solicitud de empleo

2. Entrevista inicial de selección

3. Prueba y test de selección

4. Entrevista

5. Examen médico

6. Analisis y decisión final

Proceso de selección

Habilidades o conocimientos insuficientes

Bajos resultados

Comportamiento o actitud inadecuados

Incapacidad física para el trabajo

Bajo potencial general

Razones para el rechazo

Calificaciones bajas

Componentes de la remuneración total

Remuneración total

Remuneración básica

-Salario mensual o salario por hora

Incentivos salariales

-Bonos

Beneficios

-Seguro de vida y salud

Modelo de diagnostico de la asistencia del personal

Barreras a la asistencia: Enfermedades y accidentes,

responsabilidades familiares, problemas de

transporte

Capacidad percibida de

asistencia

AsistenciaMotivación para la

asistencia

Practicas Organizaciona

les

Cultura de ausencia

Actitudes, Valores y

objetivos de los

empleados

TALENTO HUMANO EN LA I.E.P. “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” – IMPERIAL – CEM -

2011

TALENTO HUMANO EN LA I.E.P “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN “- IMPERIAL

PAT

PLANTEAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS

PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS

RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

INTERNET

SELECCIÓN DEL PERSONAL

CONTRATADOS

NOMBRADOS

SISTEMA DE EVALUACIÓN DE PUESTOS

SISTEMA DE EVALUACIÓN DE PERSONALNOMBRADOS

CONTRATADOS

CAPACITACIÓN DE PERSONAL

REGISTRO

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALESPLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS

REGÍMENES PENSIONARIOS

REGÍMEN LABORAL :PÚBLICO

BIENESTAR SOCIAL

SERVICIO MÉDICO

SERVICIO SOCIAL

RELACIONES LABORALES

PLIEGO PETITORIO

TRATO DIRECTO

JUNTA DE CONCILIACIÓN

ARBITRAJE

PATVISIÓN

MISIÓN

DIRECTORA: MARÍA SOLEDAD CHOQUEVILCA CUNO

PLAN DE RECURSOS HUMANOSPERFIL DEL

DIRECTOR

PERSONAL JERÁRQUICO

DOCENTE

ESTUDIANTE

PERSONAL ADMINISTRATIVO

PERSONAL DE SERVICIO

PADRE DE FAMILIA

CUADRO 01: POBLACIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA 2010

P. DIRECTIV

O

P. JERARQUI

CO

P. ADMINISTRATIVO

P. DOCENTE

P. DE SERVICIO

ESTUDIANTES

P.P.F.F.

SUBTOTAL

3 5 14 43 5 854 750

TOTAL 1666

CUADRO 02: DEL PERSONAL DOCENTE, JERÁRQUICO, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 2010

CONTRADOS

NOMBRADOS TOTAL

I II III IV V

DIRECTOR - - - - 1 - 01

SUB. ACAD. - - - 1 - - 01

SUB. ADM. - - 1 - - - 01

COOR. - 01

JEFE LAB. - 01

DOCENTES 4 4 27 6 2 - 43

DOC. DAIH - 01

DOC. AULA - 02

AUX. BIBLT. - 01

AUX. LAB. - 01

SECRET. - 01

AUX. EDUC. - 01

P. SERV. - 05

OFICINISTA - 01

TOTAL PARCIAL

4 59 63

PERSONAL DOCENTE POR AREAS

1 MATEMATICA 7

2 COMUNICACION 8

3 IDIOMA EXTRANJERO ORIGINARIO 2

4 EDUCACION POR EL ARTE 2

5 HISTORIA, GEOGRAFIA I ECONOMIA 4

6 FORMACION CIUDADANA Y CIVICA 3

7 PERSONA, FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS 2

8 EDUCACION FISICA 2

9 EDUCACION RELIGIOSA 2

10 CIENCIA, TECNOLOGIA Y AMBIENTE 7

11 EDUCACION PARA EL TRABAJO 3

12 TUTORIA Y ORIENTACON EDUCACIONAL 1

43

CUADRO 03: ESTUDIANTES Y SU DESEMPEÑO ACADÉMICO 2010

ESTUDIANTES1º(175)

2º(190)

3º(171)

4º(156)

5º(168)

PROMEDIO PARCIAL

(854)

MAT. 12.65 11.57 12.26 13.13 13.41 12.61

COM. 11.99 12.60 12.53 13.18 14.20 12.90

ING. 12.79 12.82 12.45 13.02 13.75 12.97

ART. 14.34 14.10 14.01 14.45 15.11 14.40

F.C.C. 12.62 12.40 12.99 13.80 13.36 13.04P. F.RR.HH

12.01 12.52 14.26 12.99 13.20 13

ED. F. 12.73 12.65 13.13 12.85 14.35 13.14

ED. R. 14.31 14.87 14.98 14.83 15.73 14.95

C.T.A. 11.45 12.54 11.95 14.52 15.28 13.15

ED. T. 12.52 13.86 12.72 13.54 12.43 13.01

H. G. EC. 11.59 13.12 14.81 15.40 14.54 13.91PROMEDIO GENERAL 12.65 13.01 13.28 13.79 14.12 13.37

RECLUTAMIENTODEL PERSONAL

DIARIOS (EL PERUANO) PRENSA RADIAL PRENSA ESCRITA ( Local y nacional)

INTERNET (www.minedu.com.pe y otros

A través de

SELECCIÓN

DOCENTES

PERSONAL CONTRATADO

PERSONAL PARA NOMBRAMIENTO

ADMINISTRATIVOS

JERARQUICO ADMINISTRATIVO

ADMINISTRATIVOS

.PRIMERA ETAPA

.SEGUNDA ETAPA

.RECLUTAMIENTO

.PRUEBA DE CONOCIMIENTO

.DIRECTOR

.SUBDIRECTOR

.AUXILIARES

.SECRETARIA

.PERSONAL DE LIMPIEZA

MODALIDADES DE CONTRATO

CONTRATO A PLAZO DETERMINADO

CONTRATO DE SUPLENCIA

CONTRATO POR TEMPORADA

-LICENCIAS-ENCARGATURAS

Año lectivo

ADMINSTRATIVO

• DIRECTORA• SUBDIRECT

OR ACADEMICO

• SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO

PERSONAL ADMINISTRATIVO• SECRETARIA.• AUXILIAR DE

BIBLIOTECA.• AUXILIAR DE

LABORATORIO.

• PERSONAL DE SERVICIO.

PERSONAL JERARQUICO

• JEFE DE LABORATORIO.

• COORDINADOR DE TUTORIA.

• ASISTENTE SOCIAL.

• AUXILIARES DE EDUCACIÓN

DOCENTES POR AREAS

CURRICULARES

SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL

NOMBRADOS

CONTRATADOS

Supervisiones

Desempeño Laboral

SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL

JERÁRQUICO

ADMINISTRATIVO

DOCENTE

DE SERVICIO

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

MINEDU

MUNICIPALIDAD

OTRAS INSTITUCIONES

PRONAFCAP

PROVINCIAL

DISTRITAL

PRONAFCAP

CAPACITACÓN

32 docentes

ESPECIALIZACIÓN

INGLÉS2 docentes

CTA5 docentes

ASISTENCIA DE DOCENTES APRONACAP

ÁREA TOTAL ASISTENCIA

COMUNICACIÓN

MATEMÁTICA

C.T.A

CIENCIAS, HISTORIA Y GEO.

P.F.RR.HH

EDUCACIÓN FÍSICA

EDUCACIÓN ARTÍSTICA

EDUC. POR EL TRABAJO

INGLÉS

TOTAL 43

REGISTRO

DEL

PERSONAL

LEGAJO DEL TRABAJADOR

DOCTOR (0)

MAGISTER (8)

BACHILLER (32)

DOCENTE

ROTACIÓN DEL PERSONAL(en el 2010)

Encargaturas (1)

Licencias (1)

Permutas (0)

Reasignaciones (0)

CONTROL DE ASISTENCIA

Tradicional

B E N E F I C I O S S O C I A L E S

RÉGIMEN LABORALPÚBLICA - CEM

LEY DEL PROFESORADONº 24029

37

LEY DE LA CPMNº 29062

06

RÉGIMEN PENSIONAL PÚBLICA Y PRIVADA

SNP 19990

34

AFP

09

Remuneraciones docentes en la Ley del Profesorado y en la Carrera Pública Magisterial por niveles magisteriales

Nivel Magisterial

N° de horas Remuneración mensual Total incremento (en

S/.)

Total incremento (en

%)Ley del Profesorado Ley de Carrera Pública

Magisterial

I 40302524

1,2851,2341,177

2,0731,5551,2961,244

78832167

61%26%6%

II 40302524

1,3011,2481,188

2,3721,7791,4831,423

1,071531235

82%43%20%

III 40302524

1,3201,2661,203

2,6712,0031,6891,603

1,351737400

102%58%33%

IV 40302524

1,3421,2871,221

3,0702,3021,9191,842

1,7281,015621

129%79%51%

V 40302524

1,3691,3131,238

4,0663,0502,5422,440

2,7241,7631,219

197%132%97%

REMUMERACIONES PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS

CUADRO 02: SALARIOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVOS 2010

CONTRADOS

NOMBRADOS TOTAL

I II III IV V

DIRECTOR- - - - 01 - (01)

3, 0703, 070

SUB. ACAD.- - - 1 - - (01)

2, 6712, 671

SUB. ADM.- - 1 - - - (01)

1, 7791, 779

COOR.- 1 (01)

1, 7791,779

JEFE LAB.- 1 (01)

1, 285

1,285

DOCENTES4 4 27 6 2 - (43)

60, 2123,725 4,708 38, 421 7, 218 6,140 -

TOTAL PARCIAL

• 70,796

CONTRADOS

NOMBRADOS

TOTAL

AUX. BIBLT.- 01

950-

AUX. LAB.- 01

950-

SECRET.- 01

950-

AUX. EDUC.- 02

1,800-

PERSONAL SERV.

- 054,500-

OFICINISTA- 01

950-TOTAL

GENERAL- 09 9,900

CUADRO 03: SALARIO DEL PERSONAL

ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 2010

PLANILLA INSTITUCIONAL 2010

SUELDOS MENSUAL ANUAL

DOCENTES JERARCAS Y DIRECTIVOS

70,796 849, 312

PERSONAL ADMT. Y DE SERV.

9,900 11, 880

UNIDAD DE COSTEO

1,553 18, 636

TOTAL GENERAL 82,339 879, 828

B I E N E S T A R S O C I A L

SERVICIO MÉDICO

ESSALUD

OTROS SEGUROS PRIVADOS

SIS

SERVICIO SOCIAL

ESCUELA DE PADRES

ASISTENCIA SOCIAL

SERVICIO DE RED

R E L A C I O N E S L A B O R A L E S

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

INTERNA

CONEI

EXTERNA

CADER

CPPE

SINDICATO - SUTEP

SERVICIO DE HIGIENE Y OCUPACIÓN

INFRAESTRUCTURA

CUADRO 04: HIGIENE LABORAL – INFRAESTRUCTURA

INFRAESTRUCTURADESCRIP

CIÓNSUB

TOTALEN USO

AULAS 30 22

LAB. 01 01

BIBLIOT. 01 01

SALA COMP.

01 01

OFICINA 03 03

SERV. HIG.

02 02

TALLER - -

OTROS 01 01TOTAL

GENERAL39 31

AULAS Y SECCIONES

GRADO AULAS SECCIÓN

1º 6 A,B,C,D,E,F

2º 6 A,B,C,D,E,F

3º 6 A,B,C,D,E,F

4º 6 A,B,C,D,E,F

5º 6 A,B,C,D,E,F

30 30

!MUCHAS GRACIAS!