sobre changos
Post on 04-Aug-2015
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SOBRE CHANGOS.
MASTERING ENGAGEMENT TEAM
Una breve historiaUna referenciabibliografica
y Una nota aclaratoria.
LA HISTORIA
En el Africa llevan cocos y les hacen un hoyo un poco más grande que los que ya tienen y dejan solo uno.Luego amarran el coco a una cadena y la aseguran en la base de un árbol. La cadena mide un par de metros.Dentro del coco, ponen un par de cacahuates con cáscara…
Los changos van y revisan los cocos, meten su mano por el agujero, toman el cacahuate y cierra el puño.
Su mano queda atrapada.
Corren desesperados y a los dos metros caen, pues la cadena ya no da más.
Y NUNCA sueltan el cacahuate, no obstante que los pesquen los cazadores furtivos, para luego venderlos.
LA REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA.
En el libro de Umbloking your organization que fue el primer libro de diagnóstico organizacional que presento un modelo definido y organizado de los bloqueos que se presentan en las organizaciones.
Los autores Woodcock y Francis refieren una cita inicial y una más por cada uno de los diez bloqueos que presentan en su modelo.
La cita inicial señala: Hagas lo que hagas en y con tu organización, recuerda que SI A TUS EMPLEADOS LES PAGAS CON CACAHUATES, TENDRÁS SOLO CHANGOS.
NOTA ACLARATORIA
En lo personal pienso que uno se puede realizar mucho como empleado, el asunto es encontrar el MOMENTO, PUESTO y ORGANIZACIÓN indicada.
M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M
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