situación de las mujeres en argentina dirección de estadísticas sectoriales indec
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Situación de las Mujeres en Argentina
Dirección de Estadísticas Sectoriales
INDEC
El enfoque de género en el INDEC
• Inicios de la década del noventa: se incorpora el Área de Situación de la Mujer al sistema de Indicadores que desarrolla la Dirección: se revisan antecedentes nacionales e internacionales y criterios conceptuales para la selección de temas e indicadores y se analiza la potencialidad de las distintas fuentes.
- “Situación y Evolución social”, Rediseño del Sistema de Indicadores Sociodemográficos, 1997. - “Situación y Evolución Social, Síntesis Nº 4”- 1998,
•2000: Análisis de la situación de la mujer desde diferentes aspectos de la realidad social, puntualizando
en los cambios operados durante la última década del siglo XX
“ Situación de las mujeres en la Argentina”,INDEC-UNICEF, 2000, (publicación en papel)
2001: Se consolida el área Situación de la Mujer con el desarrollo de un “Sistema de Información sobre la Mujer”
En el marco de este programa se realizó un primer ajuste de indicadores relevantes para caracterizar la situación de las mujeres teniendo en cuenta las recomendaciones internacionales.
S
Sistema informatizado para la definición, cálculo, almacena-miento y actualización de indicadores y generación de cuadros .
“Situación de las mujeres en Argentina – Indicadores Seleccionados”, en CD, INDEC-UNICEF, 2004
Indicadores para el monitoreo de las metas definidas por:-Cedaw 1979-Convención de los Derechos del Niño, 1989-Beijing 1995
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Desde el año 2005, Participación con la CNCPS en:
1) Brindar apoyo técnico en aspectos metodológicos para la elaboración de Indicadores: pertinencia, factibilidad de cálculo e identificación de vacíos de información básica, definiciones conceptuales y operacionales, fuentes y variables utilizadas.
2) Elaboración de la metadata.
3) Aportes en la confección del Informe país.
Publicación de Indicadores seleccionados
• A partir del año 2006, en: www.indec.gov.ar/ sistema de indicadores/
Indicadores sociodemográficos/situación de la mujer
Indicadores de género desagregados a nivel provincial
Indicadores de género:
Trabajo conjunto con las DPE provinciales
• Presentación de indicadores, diseño conceptual y operacional, capacitación, asistencia técnica permanente.
• Sistema sociodemográfico por provincia: indicadores desagregados a nivel departamental.
Indicadores de género: Trabajo conjunto con las DPE
provinciales
Objetivos del área
• Dar cuenta de la situación de las mujeres y de las desigualdades de género en distintas dimensiones de la realidad social:
Desigualdades de género:
“brecha de género”
Heterogeneidadsocial entre las
mujeres:“brecha social”
Evolución de dimensiones
y variables específicas:Mortalidad materna,
Fecundidad, Salud reproductiva
Indicadores específicos para medir distancias o desigualdades:
Índice de Femineidad: expresa la presencia de las mujeres en relación a los varones. Es el número de mujeres cada 100 varones.
Presencia Femenina : es el porcentaje de mujeres en subpoblaciones de interés.
Brechas: expresan en que medida las Mujeres están más o menos afectadas por Determinada situación.
Brecha de género: Las mujeres respecto
de los varones
Brecha social:Mujeres en peor
Situación socioeconómica
que otras
Brecha social: indicadores proxi del Nivel Socioecómico:
IPMH: Índice de privación material de los hogares, clasificación entre mujeres que viven en hogares con privación de recursos corrientes y patrimoniales y aquellas que viven en hogares sin privación.
Clima Educativo del Hogar: clasificación de mujeres que viven en hogares con Nivel educativo bajo (menos de 7 años ); y mujeres con alto nivel educativo (más de 12 años).
Urbano – Rural: mujeres que viven en localidades de menos de 2.000 habitantes, con respecto a las que viven en localidades mayores.
Dimensiones en las que se estructura el área
1. Perfil demográfico2. Organización Familiar3. Educación4. Salud, salud reproductiva y fecundidad5. Participación laboral y política6. Seguridad social
1. Perfil demográfico
•Índice de femineidad o presencia demujeres en subgrupos de interés:
Grupos funcionales de edad
Condición migratoria
Condición de pobreza
2. Organización Familiar2. Organización Familiar
• Presencia de jefatura femenina en los hogares.
• Características de los hogares con jefa mujer.• Características de los jefes de hogar (brecha
de género)• Tasas de actividad, desocupación y
subocupación por sexo según posición en el hogar.
3. Educación
•Acceso•Permanencia•Logros educativos
Brecha de Género, Social, Rural/urbana
4. Salud, salud reproductiva y fecundidad
•Esperanza de Vida
•Niveles de mortalidad
•Causas de muerte
•Incidencia de
enfermedades
•Cobertura de salud
•Fecundidad y salud Reproductiva
•Promedio de hijos
•Mortalidad materna
•Utilización de métodos anticonceptivos
5. Participación Laboral y Política
• Nivel de actividad, desocupación y subocupación
•Calidad de la inserción: categoría ocupacional, calificación, rama, Precariedad., subcalificación.
•Nivel de ingresos
•Acceso a cargos directivos
• Proporción de bancas en el poder legislativo, cargos en el poder judicial y en el ejecutivo.
•Cargos en los gobiernos Locales.
6. Seguridad Social
•Cobertura del sistema de jubilacionesy pensiones
FUENTES DE INFORMACIÓN
Censos de Población y Vivienda , INDEC.Estimaciones y proyecciones de población,
INDEC.Encuesta Permanente de Hogares, INDEC.Relevamiento anual, información de
universidades, Censo de docentes, Ministerio de Educación de la Nación.
Encuesta de Condiciones de Vida, Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.Estadísticas Vitales, Ministerio de Salud de la Nación.Estadísticas de empleo, Ministerio de Trabajo. Estadísticas sobre participación en puestos legislativos, Poder Legislativo Nacional y Provincial. Ministerio del Interior.
LOGROS DESAFÍOS
INDICADORES SELECCIONADOS
LOS LOGROS
Reducción en el númeroPromedio de hijos
Mejora en el acceso aaltos
Niveles educativos
Mayor participación y Permanencia en el
Mercado laboral
Mayor participación En el ámbito parlamentario
Aumento de los Hogares con jefatura
femenina
Los DesafíosPendientes
Desigualdad en el ingreso
Falta de correlación entreLogros educativos y
La calidad en la inserciónOcupacional
Limitado acceso a Puestos jerárquicos
Escaso acceso aSectores productivos
Tradicionalmente masculinos
Mayor carga domésticaque los varones
Esperanza de vida al nacer por sexo
0102030405060708090
1950-1955
1960-1965
1970-1975
1980-1985
1990-1995
2000-2005
2010-2015
en a
ño
s
Varones
Mujeres
Fuente: elaboración en base a los resultados del Censo Nacional de PoblaciónHogares y Viviendas 2001.
Tasa global de fecundidad ( hijos por mujer)
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
1950-1955
1955-1960
1960-1965
1965-1970
1970-1975
1975-1980
1980-1985
1985-1990
1990-1995
1995-2000
2000-2005
2005-2010
2010-2015
Fuente: INDEC, "Estimaciones y proyecciones de población. Total del país 1950-2015". Serie Análisis Demográfico Nº 30. INDEC. Buenos Aires, 2004.
Presencia femenina en la jefatura de hogar, Total aglomerados urbanos
Año Porcentaje de hogares con jefa mujer
1991 23.2
1997 26.0
2001 28.7
2004 31.1
2006 32.6
Fuente: Encuesta Permanente de Hogares,Total Aglomerados urbanos 1991, 1997, 2001, 2004 y 2006.
Porcentaje de Población con estudios universitarios completos, año 2001
25 a 29 años
30 a 49 años
50 a 64 años
65 años y más
Varones 5.2 7.7 7.0 4.7
Mujeres 7.6 7.9 4.6 1.6
Brecha de género
1.5 1.0 0.6 0.3
Fuente: elaboración en base a los resultados del Censo Nacional de PoblaciónHogares y Viviendas 2001.
Distribución de la población de 15 años y más según máximo nivel educativo alcanzado. Total aglomerados urbanos, 2006
Máximo nivel educativo Varones Mujeres
Total 100 100
Hasta primario incompleto 9.5 10.6
Primario completo 24.0 24.4
Secund. Incompleto 24.1 19.7
Secund. Completo 18.4 18.1
Terciario/univ incompleto 13.6 13.5
Terciario/univ. completo 10.4 13.8
Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a datos de la EPH.
Tasa de asistencia, total aglomerados urbanos, 2006
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
6 a 11años
12 a 14años
15 a 17años
18 a 24años
Varones
Mujeres
Fuente: INDEC, Direcciòn de Estadísticas Sectoriales en base a datos de la EPH.
Evolución de la brecha de géneroel ingreso de los asalariados
Años Brecha2000 0.762001 0.762002 0.772003 0.712004 0.662005 0.662006 0.702007 0.672008 0.71
Fuente: Elaboración del CNM a partir de procesamientos de la EPH-INDEC.
Participación Femenina en la cámara de diputados
4,3 4,7 4,7 5,9 6,2
12,5
24,928 27,6
29,633,5 35
40
0
5
10
15
2025
30
35
40
45
1983
1985
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
Años
Por
cent
ajes
Fuente: Elaborado por el CNM a partir de datos del Poder Legislativo Nacional.
Participación Femenina en la Cámara de Senadores
6,5 6,58,7
4,4 4,21,4
34,7
41,738,9
43,1
05
101520253035404550
1983
1986
1989
1992
1995
1998
2001
2003
2005
2007
Años
Po
rcen
taje
s
Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a información suministrada por el Ministerio de
Salud de la Nación,
Evolución de la Mortalidad Materna
Defunciones maternas y TMM
0
100
200
300
400
500
600
1980 1990 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Defunciones maternas Tasa de mortalidad materna
Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a información suministrada por el
Ministerio de Salud de la Nación,
Normativa relativa al reconocimiento de los derechos de las mujeres
Salud sexual y reproductiva:
• 2003, Ley Nacional que crea el Programa de Salud Sexual y Procreación responsable. Abastecimiento de manera gratuita y universal de métodos anticonceptivos, acceso a información y consejería, detección precoz del cáncer de cuello uterino y de mama, calidad y cobertura de la salud sexual y reproductiva.
• 2004, se aprobó la Ley Nacional sobre el derecho de las madres, padres e hijos durante el proceso de nacimiento conocida como “parto humanizado”,es el derecho de las mujeres a ser acompañadas en y durante el trabajo de parto por su pareja o quien ella designe.
• 2006, se sancionó la ley Nacional de Ligaduras de trompas de falopio a las mujeres o de vasectomía en el varón.
Educación
• Ley Nacional de Educación Técnico Profesional, 2005, de igualdad de oportunidades para promover la incorporación de mujeres como alumnas en este tipo de educación y sus distintas modalidades.
• Ley Nacional de Educación, 2006, incorpora de manera expresa la perspectiva de género, establece “asegurar condiciones de igualdad, respetando las diferencias entre las personas, sin admitir discriminación de género ni de ningún otro tipo”. La ley expresa la igualdad de género en sus artículos relativos a aprendizajes de calidad, contenidos y enfoques de género en los programas de educación, promoción de igualdad de oportunidades y posibilidades.
Trabajo
• Ley de Cupo Sindical Femenino, 2003, se establece un piso mínimo de integración y participación femenina en la actividad sindical.
• Ley de servicio doméstico, 2005, El objetivo es brindar cobertura médica y previsional para las trabajadoras domésticas que trabajen más de 6 hs. Semanales. También se puede obtener cobertura para sus familias.
• Ley que crea el Programa Nacional de “Promoción del microcrédito” para sectores más postergados y vulnerables de la sociedad. El CNM forma parte de la Comisión que coordina el programa aportando la mirada de género y la inclusión de organizaciones que trabajan para la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.
Violencia de Género
• En nuestro país no existe en el nivel nacional ni provincial legislación específica sobre violencia de género. Las provincias argentinas cuentan con leyes relativas a violencia familiar y realizan acciones para la difusión de los derechos de las mujeres y acceso a servicios de distinto tipo: asesoramiento jurídico, asistencia médica y psicológica a las víctimas, de parte de organismo públicos y/o ONGs.
¡MUCHAS GRACIAS!
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