sistemas de información adriana boscán
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Presentacin de PowerPoint
Dra. Adriana Boscnboscanandrade@gmail.com
Sistemas de Informacin aplicados a la Gerencia de Recursos Humanos
Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza ArmadaDireccin General de Posgrado Maestra: Gerencia de Recursos HumanosMaracaibo Edo Zulia
Objetivo General
Dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para la utilizacin y aplicacin de herramientas de hoy para propiciar soluciones informticas en la gestin del factor humano, desarrolladas en Microsoft Access, Excel, Word, y software relacionados con los recursos humanos.
Programa: Maestra en Gerencia de Recursos HumanosUnidad Curricular : Sistemas de Informacin aplicados a la gerencia de Recursos Humanos
Programa: Maestra en Gerencia de Recursos HumanosUnidad Curricular : Sistemas de Informacin aplicados a la gerencia de Recursos Humanos
Contenido Programtico
1era Sesin : Impacto de las Tecnologas en la gestin del factor humano. Conceptos Bsicos sobre los sistemas de informacin
2da Sesin : Herramientas informticas que gestionan los sistemas de informacin. Usos software en la gerencia de recursos humanos. Describir las estrategias empresariales: costo de mano de obra, reclutamiento de personal, seleccin de personal-test, remuneracin del personal , planeamiento de la capacitacin, diseo de encuestas. Diseo de bases de datos en la gestin de actividades acadmicas.
3era Sesin : Las TIC y la formacin de sistemas informticos . Alcance , evolucin y desarrollo del elearning, capacitacin, e-carreras. Descripcin del IBM Global campus Site, un ejemplo de programas de formacin basada en la tecnologa. Programas determinantes de los sistemas de informacin en entorno de software libre.
4ta Sesin: Sntesis de los sistemas y tecnologas de la informacin en las diferentes reas laborales.
Programa: Maestra en Gerencia de Recursos HumanosUnidad Curricular : Sistemas de Informacin aplicados a la gerencia de Recursos Humanos
Clases colaborativo en lneaTrabajo de RolesDiscusin de lecturas en lneaPresentacin de papeles de trabajoChat o foro interactivo
Programa: Maestra en Gerencia de Recursos HumanosUnidad Curricular : Sistemas de Informacin aplicados a la gerencia de Recursos Humanos
Triangulacin hermenutica: (10%)Elaboracin de ponencias mediante equipos e intervenciones individuales. (20 %)Diseo de un Sistema de Informacin (20%)Participacin en el Blog (10%)Bases de Datos en los programas Word, Excel y Access . (20) %Asistencia, puntualidad y permanencia en actividades presenciales. 10 %Autoevaluacin: (5) %Coevaluacin. (5) %
Programa: Maestra en Gerencia de Recursos HumanosUnidad Curricular : Sistemas de Informacin aplicados a la gerencia de Recursos Humanos
Adam, E., Hershauer, J. y Ruch, W. (1985). Productividad y Calidad. Su medicin como Base del Mejoramiento. Editorial Trillas. Mxico.Andreu, R., Ricart, J. y Valor, J. (1996). Estrategia y Sistemas de Informacin. McGraw-Hill. Instituto de Estudios Superiores de la Empresa. Espaa.Carro, Alejandro (1994). Los Sistemas de Informacin y la Productividad de la Gerencia. Implicaciones para una Gerencia Efectiva. McGraw - Hill Interamericana de Espaa.Cohen, Daniel (2000). Sistemas de Informacin para la Toma de Decisiones. McGraw-Hill/Interamericana de Mxico. 3era Edicin. Mxico.Cornella, Alfons (1994). Los recursos de Informacin. Ventaja Competitiva de las Empresas. McGraw- Hill/Interamericana de Espaa. Serie de Management.Drucker, Peter F. (1991). Traducin al espaol de The new productivity challenge, Harvard Business Review, Nov-Dec. Pp. 69-79.Gutirrez, Pablo (1992). Competitividad y Servicios, Informacin Comercial Espaola, nmero 705, Mayo, Pp.169 180. Espaa.Kendall y Kendall (1991). Anlisis y Diseo de Sistemas. Prentice Hall Hispanoamericana. Mxico.Meyer, N. y Boone, M. (1990). La Informtica en la Gerencia. Una inversin Estratgica y Productiva. Fondo Editorial LEGIS. Colombia.Murdick, R. y Ross, J. (1994). Sistemas de Informacin Basados en Computadoras Para la AdministracinModerna. Editorial Diana. 13. Impresin. Mxico.OBrien, James (2001). Sistemas de Informacin Gerencial. McGraw-Hill/Interamericana. 4ta Edicin. Colombia.Rosales L., Ramn (1996). Estrategias Gerenciales para la Pequea y Mediana Empresa. Caracas. Fundacin Polar. Ediciones IESA. Venezuela.Senn, James (1992). Anlisis y Diseo de Sistemas de Informacin. McGraw - Hill Interamericana de Mxico. 2Edicin. Mxico.Definiciones de Sistema
Kast y RosenzweigEs un todo unitario organizado, compuesto de dos o mas partes, componentes o sub-sistemas interdependientes y delineados por los lmites, identificables de su ambiente o suprasistemas.Koontz, Odonel, WeihrichEs un conjunto de cosas relacionadas, o interdependientes, de tal manera, que forman una unidad compleja, un todo compuesto de partes dispuestas en formas ordenadas conforme a cierto esquema o plan.Empresa como un sistema Murdick y Ross (1994)
Organizacin:
Un sistema complejo integrado de personas, mquinas y procesos con un fin claramente establecidos.Sistema de DecisinControlSistema OperativosSistemas de los recursosINPUTOUTPUTEntornoRetroalimentacin ProcesadorConceptos de SI
Un grupo ordenado de los elementoscomo son los componentes fsicos y la gente Kendall y kendall, (2000)
Conjunto o arreglode cosas conectadaso interrelacionadas entre si adems interdependientes para formar una unidad compleja. Senn (2000)Serie de elementos que forman parte de una actividad, procedimiento, plan de procesamiento que busca metas comunes mediante la manipulacin de datos. Murdick y Ross (1994)
Principios Bsicos de los Sistemas de Informacin
SISTEMA DE INFORMACIN:es un conjunto de elementos que interactan entre s con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.
Elementos de los SI
El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de informacin pueda operar.El recurso humano que interacta con el Sistema de Informacin, el cual est formado por las personas que utilizan el sistema.Datos o informacin fuente: son todas las entradas necesarias para generar como resultado la informacin de calidad
Los programas: corresponden al software de diversas aplicaciones que optimizan la bsqueda y organizacin de la informacin Las telecomunicaciones : hardware y software que facilitan la transmisin de datos. Procedimientos: incluye las polticas reglas y operaciones, tanto en la parte funcional del proceso de negocio y los mecanismos operacionalesElementos de los SI
Actividades Bsicas de los SI
Estructura de un Sistema de Informacin
Objetivos Bsicos SI
Actividad Propuesta
Elaborar una triangulacin hermenutica con los conceptos y opiniones acerca de las siguientes categoras de estudio : Sistema Sistema de Informacin Sistema de Informacin TecnolgicaEstructura de un SI
Actividad Propuesta
CategorasSntesis IntegrativaConfrontacin TericaInterpretacin PersonalSistemaSISITEstructura SIEjemplos SI
Ejemplos SI
Ejemplos SI
Ejemplos SI
Tipos de Sistemas
En cuanto a la Constitucin: FISICOS O CONCRETOS : Cuando estn compuestos por equipos, maquinarias y por objetos y cosas reales (Hardware)SISTEMAS ABSTRACTOS: cuando estn compuestas por conceptos, planes, hiptesis e ideas (Software).
En cuanto a su NaturalezaSISTEMAS CERRADOS SISTEMAS ABIERTOS Clasificacin de los Sistemas de Informacin Burch & Strater, Davis philippakis & kazmier y Lucas
Formal : conjunto de normas, estandartes y procedimientos que permiten que la informacin se genere y llegue a quien la necesita en el momento deseado
Informal: comunicacin no formalizada, ni predefinida, no tienen estructura y no sigue normas de o procedimientos establecidos, informacin imprecisa, irregular e incierta.Clasificacin de los Sistemas de Informacin M,J Alexander
Comunicacin: transmiten informacin entre diferentes subsistemas. La interface entre dos subsistemas es el mensaje que se transmite. Su objetivo es impartir conocimientos, pensamientos, ideas, percepciones, rdenes y datos.
Informal: red no estructurada de comunicacin entre personas en el ambiente de la organizacin, no tiene un objetivo definido, utilizado como medio eficiente, poco confiable .
Organizacional : formados por fluidos de informacin que transmiten mensajes entre los diferentes niveles jerrquicos.
Operativos : recogen, mantienen y procesan los datos ocasionados por la realizacin de operaciones bsicas en la organizacin
Gerencial: proporcionan informacin necesaria para que gerentes o directores ejecuten los procesos de toma de decisiones y soluciones a problemas
De apoyo para la toma de decisiones procesa datos para realizar automticamente parte o todo el proceso de toma de decisiones e indicar la accin que se debe tomar para mantener la organizacin dentro de un funcionamiento normal 24Clasificacin de los Sistemas de Informacin M,J Alexander
Comunicacin: transmiten informacin entre diferentes subsistemas. La interface entre dos subsistemas ees el mensaje que se transmite. Su objetivo es impartir conocimientos, pensamientos, ideas, percepciones, rdenes y datos.
Informal: red no estructurada de comunicacin entre personas en el ambiente de la organizacin, no tiene un objetivo definido, utilizado como medio eficiente, poco confiable .
Comunicacin: transmiten informacin entre diferentes subsistemas. La interface entre dos subsistemas ees el mensaje que se transmite. Su objetivo es impartir conocimientos, pensamientos, ideas, percepciones, rdenes y datos.
Informal: red no estructurada de comunicacin entre personas en el ambiente de la organizacin, no tiene un objetivo definido, utilizado como medio eficiente, poco confiable .
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