síntesis del informe anual 2012
Post on 21-Jul-2016
222 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
1
El principal enemigo de los sistemas previsionales son las
acciones y omisiones que emergen de operar bajo pers-
pectivas cortoplacistas. En sentido contrario, constituye un
signo de madurez, que define grandes diferencias en tér-
minos de calidad en la organización y gestión previsional,
la adopción de una perspectiva de largo plazo que derive
en políticas de Estado, es decir, en estrategias que tras-
ciendan la alternancia en el ejercicio del poder. En general,
las políticas de Estado no son el resultado de procesos sim-
ples y espontáneos sino del trabajo perseverante. Se re-
quiere evaluar desprejuiciada e integralmente el pasado, el
presente y proyectar objetivamente el futuro a la vez que
desplegar diálogos con seriedad técnica y espíritu demo-
crático. Con este propósito es que año a año la Caja pu-
blica el Informe Anual, una herramienta que permite contar
con información completa con la intención de estimular el
análisis objetivo y riguroso y promover el debate de ideas y
la contrastación de propuestas que apunten a mejorar la
calidad de la política previsional.
Osvaldo GiordanoSecretario de Previsión Social
Gobierno de la Provincia de Córdoba
2
Crece la previsión social
Fuente: Elaboración propia en base a BESS (MTEySS) y Esta-dísticas de la CJPRC.
Gráfico 2. Gasto en previsión social en la Provincia deCórdoba.
Nota: PBG año 2012 estimado. El gasto previsional real se cal-cula deflactando el gasto nominal por el Índice de Precios Im-plícitos.
Fuente: Elaboración propia en base a BESS (MTEySS); INDEC;Estadísticas de la CJPRC y de la Dirección de Estadísticas yCensos de la Pcia. de Córdoba.
(en porcentaje del PBG)
Gráfico 1. Distribución de beneficios y gasto prestacio-nal (en millones de $) en Córdoba según principalessistemas (Año 2012).
informel
rme2 0 1 2
3
Mejora la sustentabilidad financiera
Fuente: Elaboración propia en base a BESS (MTEySS) e In-forme Estadístico de la Seguridad Social de la CJPRC.
Gráfico 3. Determinantes del crecimiento del gastoprevisional en la provincia de Córdoba en el período2005-2012.
1Lo que se explica básicamente por la entrada en vigencia de la Ley de Mora-toria Previsional (Ley 25.994) a partir del año 2005.
4
Gráfico 4. Ingresos genuinos y gasto prestacional.
Fuente: Elaboración propia en base a Memoria Anual, Estadísti-cas y Balances de la CJPRC. Fuente: Elaboración propia en base a Estadísticas de la
CJPRC.
Gráfico 5. Déficit previsional como proporción del totalde egresos.
informel
rme2 0 1 2
5
Fuente: Elaboración propia en base a SIJCOR y Estadísticas dela CJPRC.
Gráfico 6. Impacto estimado de la reforma de lasedades de retiro en el año 2002.
2 Se supone que estas personas, que estarían jubiladas si se mantuviera vi-gente la vieja normativa, serían reemplazadas en la misma cantidad y con elmismo salario por otras personas. Así se mantendrían inalterados los ingresospor aportes y contribuciones.
6
3 Previo a la reforma se consideraba el último o el mejor cargo desempeñadoa lo largo de la vida laboral.4 Resultado preliminar sujeto a revisión. El porcentaje en que se reduce elhaber varía entre sectores y rangos de haberes. 5 Estimado sobre la base de 4.990 jubilaciones iniciadas con posterioridad ala sanción de la Ley 9.504.
informel
rme2 0 1 2
7
6 En la historia de la Caja la movilidad fue motivo de varias reformas legales.La última norma vigente establecía que el aumento en los haberes se apli-caba en el mismo mes que el incremento en los salarios de los agentes acti-vos.
Gráfico 7. Impacto financiero de la Ley 10.078.(en millones de pesos corrientes)
Fuente: Elaboración propia en base a Estadísticas de laCJPRC.
informel
rme2 0 1 2
9
Mejora la gestión
Gráfico 8. Fuentes de financiamiento del déficit previ-sional provincial.
(porcentaje de participación sobre el déficit)
Nota: * Incluye contribución extraordinaria del 2% (art. 11, Ley 9.504), pago con títulos y otros.
Fuente: Elaboración propia en base a Estadísticas de la CJPRC.
Gráfico 9. Gastos de administración del sistema previ-sional provincial
Fuente: Elaboración propia en base a Estadísticas de la CJPRC.
(en porcentaje de las erogaciones totales)
12
Gráfico 10. Actualización de haberes previsionales enmunicipios del interior.
Fuente: Elaboración propia.
(Demora promedio entre el mes en que se otorgó el aumentosalarial y el mes en que se incorporó a los haberes
previsionales)
informel
rme2 0 1 2
13
Gráfico 11. Migración hacia la presentación de DDJJ através del SIJCOR, total de entidades empleadoras y deaportantes.
Fuente: Elaboración propia.
Gráfico 12. Información digitalizada de historia laboralde los aportantes al sistema previsional provincial.
Fuente: Elaboración propia.
(porcentaje de registros de historia laboral digitalizados respecto del total de aportantes del periodo)
top related