si tus empleados enferman, tu empresa también _ alto nivel
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2/3/2015 Situsempleadosenferman,tuempresatambin|AltoNivel
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MANAGEMENT CONSULTORA
Si tus empleados enferman, tu empresa tambinLascifrassonalarmantes,haymsde3milenfermedadeslaboralesquecausanprdidasmillonarias,pero...losdirectivossonconscientesdeello?
13112014 @Gurumats
Muchosehahabladosobrelasaludyelbienestardelosempleadosenlasorganizaciones,perolejosdeserunamodaounacuotadeRSE,elvoltearaverestosproblemasdesaludsehaconvertidoenunanecesidad.Aoconaoaumentaelnmerodeenfermedadesypadecimientosocasionadosporlasmalascostumbresyhbitosdelosmexicanos,repercutiendoensuvidapersonalylaboralyocasionandoprdidassignificativasenlasempresas.
Sibiennoexistendatosespecficos,haycifrasgenerales,ysonalarmantes.DeacuerdoconlaOrganizacinInternacionaldelTrabajo(OIT),lasprdidaseconmicasocasionadasporenfermedadesylesioneslaboralesrepresentanel12%delPIBenLatinoamrica.Peroesonoestodo:
DatosdelaAsociacinMexicanaenDireccindeRecursosHumanos(Amedirh)indicanqueelausentismolaboralrepresentaprdidasdel13%enlaproductividadanual.
Segnlamismainstitucin,lasempresaspierdenhastatresmil300millonesdepesosalaodebidoadistracciones,malmanejodeltiempoyestrslaboral.
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02/03/2015
Loscostosdenoinvertirenlasaluddetusempleadospuedensersignificativosparatuempresa.
POR: TATIANA GUTIRREZ
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Elcostoindirectoporlaprdidadelaproductividadatribuiblealaobesidadysobrepesoincrementaenpromedio13.51%anual.
Cincomilpersonasseenfermananualmenteporcausasrelacionadasconeltrabajo.
Chryslerestimaquelaincidenciadelosgastosdesaluddesusempleadosaumentasuscostoshasta700dlaresporauto.
Goodyeargastaalao675dlaresmsporcadaempleadofumador,enrelacinconlosquenofuman.
Lockton, apostando por la salud de los empleadosEntonces,silosdatossoncontundentes,porqulasempresasnovenelproblemacomosuyo?Alrespecto,MarcelaFlores,CEOdeLocktonMxico,aseguraquelasorganizacionesmexicanasandudansobrelainversinensalud.
Existeungrannmerodeempresasenelpasquetodavapiensanquedarunapartedelpresupuestoaprogramasdesaludparasustrabajadoresesungasto,enlugardeunainversin,elproblemaesquenovenqueestolesgeneramayorprdidaalargoplazo.
DeacuerdoLocktonMxico,existendatosquessoncomprobablesyquepuedenayudaralasempresasainvertirensaludlaboralparasustrabajadores:
Laproductividadaumentaun17%debidoaunadietaadecuada.
Losempleadosactivosahorran3,037.5pesosanualesencomparacinconlosempleadossedentarios.
Conunprogramadesaludslido,enlasempresassellegaareducirhastaenun50%elausentismodelasempresas.
Sielcostodelpresentismoenlasempresasesde748pesosalmesporempleadoenbasealsalariomnimoyeldelasausenciasde213pesoscuandosecuentaconunprogramadesaludestascifrassepuedenreducirhastaenun60%.
Programas de salud para mejorar la productividadHastaelmomentoexistenalrededordetresmilenfermedadesocasionadasporelestrslaboralylosmaloshbitosdelostrabajadoresensushorasdetrabajo,muchasdeellascongravesconsecuenciasalasaludfsicaymental.
El50%delaspersonasenunaempresatienemaloshbitosalimenticiosyproblemasdesedentarismoocasionadosporlargashorasdetrabajoygrandesdistancias.Esdecir,eltrabajadorpromediopasamstiempoensutrabajoqueensuhogar.Aquesdondeentranlasempresasysusprogramasdesalud.
EnelcasodeLocktonMxicohandesarrolladoprogramasdesalud,sunombre:BeWell.Noslobrindamosasesoraalasempresasparapoderimplementarestosprogramas,tambinbuscamosquenuestrostrabajadorestenganunasaludfsica,mentalyemocionaladecuada,comentalaexperta.
Dentrodelosprogramasquehanimplementadoseencuentran:
1.Distribucindeinformacinsaludableenlasempresashbitosyactividades.
2.Incentivarelusodeescaleras.
3.Programasdemovimientoenlasempresas.Realizamosparosdediezminutos.Todalagentedejasusactividades,mientrasuninstructorlesponeejerciciosparaquesemuevan
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ensulugar,estosehaceporrea.4.Apoyotelefnicoyconfidencialcomoservicioybeneficiodelaempresasobretemasdesalud.
5.Competenciasporreaparabajardepeso.Creamosprogramasdecompetenciaparabajardepeso,grasayganarmasamuscular,asnosloselesexhortaatenermejorsalud,sinotambinobtienenrecompensas.
6.Botanassaludables.Anuestrostrabajadoresselesrecibeconunamanzana,puessabemosquevienendeltrficoyquemuchosnohandesayunadoasevitamosquevayanalamquinadebotanas,comentalaexperta.
Hayqueexhortaralasempresasydecirlesqueshayformadecomprobarlosbeneficiosdeinvertirensustrabajadoresparaquetenganunamejorsalud,fsicaymental,queestotambinpuedeversereflejadoenbeneficiosparalasorganizaciones,comentaladirectiva.
Llega el Institute for Health and Productivity Management (IHPM)a MxicoAntelaterriblesituacindesaludenelpas,empresasmexicanascomoGE,BudokonMxico,LocktonMxico,entreotras,handecididounirseparatrabajarenconjuntoconelInstituteforHealthandProductivityManagement(IHPM)paracrearprogramasquepuedanayudaralasempresasaincentivarunaculturadesalud.
LasreasdeRecursosHumanosenlasempresashancomprendidoqueunapersonaofrecemuchomsencreatividad,innovacinyproductividadcuandocuentaconunaposturadebienestareneltrabajo.Elequilibriosehaconvertidoenunaformadevida,nosloparalosejecutivosdealtonivel,sinoparatodoslosintegrantesdelasorganizacionesmsexitosas,comentBernardoCuriel,PresidentedelIHPMMxico.
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