selección de personal (ii): métodos de preselección

SELECCIÓN DE PERSONAL

Métodos de Preselección

Autor: Marta Martínez González

Métodos de preselección

• Análisis del currículo.

• Análisis del cuestionario de ingreso.

• Entrevista de preselección.

• Estudio grafológico.

Análisis currículum vítae

• Cumplen requisitos – CV interesante.

• Cumplen requisitos – CV dudas.

• No cumplen requisitos – CV descartado.

CUESTIONARIO DE INGRESO

página 1

Puesto solicitado:

Retribución bruta anual deseada:

Tlf. Fijo

Lugar de nacimiento

FOTOGRAFÍA

La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso

exclusivo en el proceso de selección

DATOS PERSONALES

C.P.

Provincia

Apellidos

DIPLOMADO

Profesión del padre

Nº de hermanos

Profesión de la madre

Fecha de nacimiento / /

Otras personas a su cargo

Tlf. Móvil

Permiso de conducir Tipo

Nombre del padre Nombre de la madre

Sexo Estado civil

Nombre

núm. Dirección c/

Población

¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)

Nº de hijos

Profesión del cónyuge Nombre del cónyuge

EGB

¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?

Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

DATOS ACADÉMICOS

BUP /COU

¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)

Centro de estudio Nivel alcanzado

Cursos de

postgrado

LICENCIADO

Año de

inicio

Año de

fin

Formación

Profesional

Puesto solicitado:

Retribución bruta anual deseada:

Tlf. Fijo

Lugar de nacimiento

FOTOGRAFÍA

La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso

exclusivo en el proceso de selección

DATOS PERSONALES

C.P.

Provincia

Apellidos

DIPLOMADO

Profesión del padre

Nº de hermanos

Profesión de la madre

Fecha de nacimiento / /

Otras personas a su cargo

Tlf. Móvil

Permiso de conducir Tipo

Nombre del padre Nombre de la madre

Sexo Estado civil

Nombre

núm. Dirección c/

Población

¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)

Nº de hijos

Profesión del cónyuge Nombre del cónyuge

EGB

¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?

Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

DATOS ACADÉMICOS

BUP /COU

¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)

Centro de estudio Nivel alcanzado

Cursos de

postgrado

LICENCIADO

Año de

inicio

Año de

fin

Formación

Profesional

Puesto solicitado:

Retribución bruta anual deseada:

Tlf. Fijo

Lugar de nacimiento

FOTOGRAFÍA

La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso

exclusivo en el proceso de selección

DATOS PERSONALES

C.P.

Provincia

Apellidos

DIPLOMADO

Profesión del padre

Nº de hermanos

Profesión de la madre

Fecha de nacimiento / /

Otras personas a su cargo

Tlf. Móvil

Permiso de conducir Tipo

Nombre del padre Nombre de la madre

Sexo Estado civil

Nombre

núm. Dirección c/

Población

¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)

Nº de hijos

Profesión del cónyuge Nombre del cónyuge

EGB

¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?

Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

DATOS ACADÉMICOS

BUP /COU

¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)

Centro de estudio Nivel alcanzado

Cursos de

postgrado

LICENCIADO

Año de

inicio

Año de

fin

Formación

Profesional

Actividad de la Empresa

Funciones desempeñadas

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

PUESTO ANTERIOR

Fecha Inicio Fecha Fin

Nombre de la Empresa

Actividad de la Empresa

Funciones desempeñadas

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

PUESTO ANTERIOR

Fecha Inicio Fecha Fin

Nombre de la Empresa

Funciones desempeñadas

ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

Fecha Inicio Fecha Fin

Nombre de la Empresa

Actividad de la Empresa

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

IDIOMAS

Inglés

Otros

Base de Datos

Hoja de cáculo

Procesador de

textos

Habla

Francés

EXPERIENCIA LABORAL

Escribe

Presentación

Lee Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)

CONOCIMIENTOS

INFORMÁTICOSBajo Medio Alto Programa utilizado

CUESTIONARIO DE INGRESO

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Actividad de la Empresa

Funciones desempeñadas

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

PUESTO ANTERIOR

Fecha Inicio Fecha Fin

Nombre de la Empresa

Actividad de la Empresa

Funciones desempeñadas

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

PUESTO ANTERIOR

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Nombre de la Empresa

Funciones desempeñadas

ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

Fecha Inicio Fecha Fin

Nombre de la Empresa

Actividad de la Empresa

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

IDIOMAS

Inglés

Otros

Base de Datos

Hoja de cáculo

Procesador de

textos

Habla

Francés

EXPERIENCIA LABORAL

Escribe

Presentación

Lee Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)

CONOCIMIENTOS

INFORMÁTICOSBajo Medio Alto Programa utilizado

Actividad de la Empresa

Funciones desempeñadas

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

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Funciones desempeñadas

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

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Funciones desempeñadas

ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)

Retribución bruta mensual Motivo de la baja

Fecha Inicio Fecha Fin

Nombre de la Empresa

Actividad de la Empresa

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

IDIOMAS

Inglés

Otros

Base de Datos

Hoja de cáculo

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Francés

EXPERIENCIA LABORAL

Escribe

Presentación

Lee Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)

CONOCIMIENTOS

INFORMÁTICOSBajo Medio Alto Programa utilizado

Teoría de la psicología que revela, a través del análisis e interpretación de la escritura a mano, aspectos de la personalidad, algunos de los cuales no pueden detectarse con la aplicación de otras herramientas.

Grafología

Estudio grafológico

• Rapidez de pensamiento

• Claridad de ideas

• Reflexión / Irreflexión

• Seguridad en la toma de decisiones

• Capacidad Intuitiva

• Detallismo

• Precisión-Imprecisión

• Atención

• Vitalidad Física

• Control sobre impulsos

• Perseverancia

• Liderazgo

• Decisión

• Organización

• Rendimiento Laboral

• Extroversión-Introversión

• Generosidad

• Idealismo