salario
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SALARIOS Y SUELDOS.
EQUIPO. 10.
Cerna Fernández Gloria P.
Lima Contreras Grabriela.
Katoku Luna Rita.
Miranda Rendón Daniel.
Definición.
• Sueldo: Remuneración al trabajo que se da por mes o quincena. Este tipo deretribuciones para trabajos administrativos profesionales y directivos.
• Jornal: Retribución que se da por un día de trabajo.
• Honorario: Retribución que se da a la persona por la prestación serviciosprofesionales.
• Salario mínimo: Lo fija el Gobierno, por acuerdo con representantes sindicales yempresariales. Para la actualización de estos salarios se ha dividido la republicaen tres zonas económicas.
• Salario integrado: Incluye a las prestaciones (primavacacional, aguinaldo, tiempos extras, comisiones, vales de despensa, etcétera) ylas cuotas obrero patronales.
CODIGO MANO DE
OBRA
Sn= SALARIO
NOMINAL
FACTOR SALARIO
INTEGRADO
FACTOR SALARIO
REAL DESCRIPCION DE LA CATEGORIASn en Veces el salario
del DF
MO011 142.86 1.080738 1.808910 PEON 3.272852
MO021 120.00 1.080738 1.820534 AYUDANTE GENERAL 2.749141
MO031 130.00 1.080738 1.814928 AYUDANTE ESPECIALIZADO 2.978236
MO041 257.14 1.080738 1.781622 OFICIAL ALBAÑIL 5.890951
MO051 271.43 1.080738 1.779872 OFICIAL FIERRERO 6.218328
MO052 285.71 1.080738 1.778208
OFICIAL CARPINTERO DE O.
NEGRA 6.545475
MO053 160.00 1.080738 1.802260 OFICIAL PINTOR 3.665521
MO061 300.00 1.080738 1.776661 OFICIAL HERRERO 6.872852
MO067 171.43 1.080738 1.798598
OPERADOR DE MAQUINARIA
MENOR 3.927377
MO082 280.00 1.080738 1.778764 CABO DE OFICIOS 6.414662
MO091 342.86 1.080738 1.773087 OFICIAL SOLDADOR 7.854754
MO092 342.85 1.080738 1.773098 TOPOGRAFO 7.854525
MO093 342.86 1.080738 1.773087
OPERADOR DE MAQUINARIA
PESADA 7.854754
MO094 342.86 1.080738 1.773087 SOBRESTANTE 7.854754
DATOS BASICOS PARA EL ANALISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL
Inicio:01-oct-08
Terminacion:28-feb-09
Duracion :151 dias
DICAL DIAS CALENDARIO 366.00DE ACUERDO AL ARTICULO 160. REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS
DIAGI DIAS DE AGUINALDO 15.04
PIVAC DIAS POR PRIMA VACACIONAL 1.51
Prima dominical 13.00
Horas extras gravables en el SBCHoras extras no gravables en el SBC
TpTOTAL DE DIAS REALMENTE PAGADOS AL AÑO SUMA: 395.55
Fsr=Representa el factor de salario real.
DIDOM DIAS DOMINGO 52.00
Ps=Representa, en fracción decimal, las obligaciones obrero-patronales derivadas de la Ley del
DIVAC DIAS DE VACACIONES 6.02Seguro Social y de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
DILUN DIAS LUNES 3.00Tp =Representa los días realmente pagados durante un periodo anual.
DIFEO DIAS FESTIVOS POR LEY 4.00Tl =Representa los días realmente laborados durante el mismo periodo anual.
DIPECDIAS PERDIDOS POR CONDICIONES DE CLIMA (LLUVIA Y OTROS) 5.00
Para su determinación, únicamente se deberán considerar aquellos días que estén dentro del
DIPCO DIAS POR COSTUMBRE 6.00periodo anual referido y que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y los Contratos Colectivos,
DIPENDIAS POR PERMISOS Y ENFERMEDAD NO PROFESIONAL
resulten pagos obligatorios, aunque no sean laborables.
DISINDIAS POR SINDICATO (CONTRATO COLECTIVO)
Dias no Trabajados por GuardiaEl factor de salario real deberá incluir las prestaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo,
DINLA DIAS NO LABORADOS AL AÑO SUMA: 76.02de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
TlTOTAL DE DIAS REALMENTE LABORADOS AL AÑO (DICAL)-(DINLA) 289.98
Trabajadores o de los Contratos Colectivos de Trabajo en vigor.
Tp / TlDIAS PAGADOS / DIAS LABORADOS 1.364060
(Tp -Te) / Tl(DIAS PAGADOS - TIEMPO EXTRA NO GRAVABLE) 1.364060
FSBCFACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACION ( Tp-Te) / DICAL para cálculo de IMSS 1.080738
OC Otros Cargos
SALARIO MINIMO
D.F $: 43.65
3 veces salario
mínimo D.F. 130.95
25 veces salario
minimo D.F. 1091.25
25 veces salario
minimo D.F. 1,091.25
CATEGORIA SALARIO I.
RIESGO II. ENFERMEDAD Y MATERNIDAD III IV V TOTAL PS FSR
CLAVE DESCRIPCION
Dias pagados /Dias
Laborados
Salario Nominal
$
Factor Salario Base de
Cotizacion
Salario Base de
Cotización
DE TRABAJ
O
Cuota Fija
Excedente de tres
salarios mínimos
DF
Aplicación IMSS al excedent
e
Prestaciones en dinero
Gastos médicos pension
ados INVALIDEZ Y VIDA
Retiro (SAR)
Cesantía en edad
avanzada y vejez
Guarderías y
Prestaciones sociales
INFONAVIT
Impuesto Sobre Nómina
Suma prestacio
nes
Obligacion Obrero-Patronal
Fsr=[ Ps (Tp-Te) / Tl ] +
(Tp/Tl)
A B C D E F G HI
J KL
M NO
P Q R S T U
(Tp-Te)/DICAL
DxE GxFHxSMD
F
F-3SMDF JxI KxF
LxFMxF NxF
OxFPxF QxF RxF
SUMA(G:R)
S / F FSR
Tp / Tl Sn FSBC SBC 7.58875%
20.4000% 1.5000% 0.9500% 1.4250% 2.3750% 2.00% 4.2750% 1.00% 5.00% 2.00%
SP
SP/SBC
MO011 PEON 1.36406142.86 1.0807 154.39 11.72 8.90 23.44 0.35 1.47 2.20 3.67 3.09 6.60 1.54 7.72 3.09
50.350.326122 1.808910
MO021 AYUDANTE GENERAL 1.36406120.00 1.0807 129.69 9.84 8.90 1.23 1.85 3.08 2.59 5.54 1.30 6.48 2.59
43.400.334644 1.820534
MO031AYUDANTE ESPECIALIZADO
1.36406130.00 1.0807 140.50 10.66 8.90 9.55 0.14 1.33 2.00 3.34 2.81 6.01 1.41 7.03 2.81
46.440.330534 1.814928
MO041 OFICIAL ALBAÑIL 1.36406257.14 1.0807 277.90 21.09 8.90 146.95 2.20 2.64 3.96 6.60 5.56 11.88 2.78 13.90 5.56
85.070.306117 1.781622
MO051 OFICIAL FIERRERO 1.36406271.43 1.0807 293.34 22.26 8.90 162.39 2.44 2.79 4.18 6.97 5.87 12.54 2.93 14.67 5.87
89.420.304834 1.779872
MO052OFICIAL CARPINTERO DE O. NEGRA
1.36406
285.71 1.0807 308.78 23.43 8.90 177.83 2.67 2.93 4.40 7.33 6.18 13.20 3.09 15.44 6.18
93.75
0.303614 1.778208
MO053 OFICIAL PINTOR 1.36406160.00 1.0807 172.92 13.12 8.90 41.97 0.63 1.64 2.46 4.11 3.46 7.39 1.73 8.65 3.46
55.550.321247 1.802260
MO061 OFICIAL HERRERO 1.36406300.00 1.0807 324.22 24.60 8.90 193.27 2.90 3.08 4.62 7.70 6.48 13.86 3.24 16.21 6.48
98.070.302480 1.776661
MO067OPERADOR DE MAQUINARIA MENOR
1.36406
171.43 1.0807 185.27 14.06 8.90 54.32 0.81 1.76 2.64 4.40 3.71 7.92 1.85 9.26 3.71
59.02
0.318562 1.798598
MO082 CABO DE OFICIOS 1.36406280.00 1.0807 302.61 22.96 8.90 171.66 2.57 2.87 4.31 7.19 6.05 12.94 3.03 15.13 6.05
92.000.304022 1.778764
MO091 OFICIAL SOLDADOR 1.36406342.86 1.0807 370.54 28.12 8.90 239.59 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41
111.110.299860 1.773087
MO092 TOPOGRAFO 1.36406342.85 1.0807 370.53 28.12 8.90 239.58 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41
111.110.299868 1.773098
MO093OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA
1.36406
342.86 1.0807 370.54 28.12 8.90 239.59 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41
111.11
0.299860 1.773087
MO094 SOBRESTANTE 1.36406342.86 1.0807 370.54 28.12 8.90 239.59 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41
111.110.299860 1.773087
FALSO
Inicio: 1-oct-08 Terminación: 28-feb-09 Duración de Obra 151 Dias
Captura de datos Para el Factor de Salario Real año
2009 Normales
Días Calendario Anualizado 366.00 365.00 365.00
1. Días no
Trabajados
1.1 Domingos 52.00 0.00 0.00
1.2 Vacaciones 6.02 0.00 0.00
1.3 Dias Lunes 3.00 2.00 2.00
1.4 Días festivos por ley 4.00 0.00 0.00
1.5
Condiciones
Climatológicas
(Lluvias y
Otros)
5.00 0.00 0.00
1.6
Días por
costumbre
(contrato
colectivo)
6.00 0.00 0.00
1.7
Permisos y
Enfermedad
no profesional
(3 x .15)
0.00 0.00 0.00
1.8
Días Sindicato
(Contrato
Colectivo) 0.00 0.00 0.00
1.9
Dias
equivalentes
por arraste 0.00 0.00 0.00
1.10
Dias no
Trabajados
por Guardia 0.00
0.00 0.00
2. Días pagados por LFT
2.1 Aguinaldo por Ley 15.04 15.00 15.00
2.2 Prima Vacacional (porcentaje) 25% 1.51 0.00 0.00
2.3 Prima dominical 25% 13.00 0.00 0.00
Horas extras gravables en el
SBC 0.000.00 0.00
Horas extras no gravables en
el SBC0.00 0.00 0.00
2.4 Total de Horas extras 0.00 0.00 0.00
2.5
Impuesto
Sobre Nómina 2.00% 1.50%1.50%
2.6 SAR (Retiro) 2.00%
2.7 INFONAVIT 5.00%
2.8 Otros cargos 0.00% 0.00% 0.00%
Marco jurídico RLOP= Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.
LFT= Ley Fedral Del Trabajo, LSS=Ley del Seguro Social, RLSS= Reglamento del Seguro
Social SMGDF= Salario Minimo General del Distrito Federal
Dias Festivos art. 74 LFT (reforma del 17 enero 2006) Vacaciones art 76 LFT 6 dias por año
1 Enero 16 Septiembre Aguinaldo art 87 LFT 15 dias por año
1er Lunes
Febr/ 5
Febrero
3er Lunes Nov/
20 Noviembre Prima Vacacional art 80 LFT 25% de las Vacaciones
3er Lunes
Marzo/ 21
Marzo 1 dic. c/6 años Prima Dominical 25.00%
1 Mayo 25 diciembre
Cuota Fija : Art 106 fracción I, (LSS) y Art. 13 fracción I, RLSS *
Excedente a 3 SMGDF, Art 106 Fracción II, (LSS) y Art. 13 Fracción II, (RLSS) ** Dias Inactivas por arrastre: Dias equivalentes al tiempo
Prestaciones en Dinero Art. 107 Fracc I y II (LSS) Art. 13 Fracción III, (RLSS) *** perdido en el transporte al sitio de trabajo.
Prestaciones en Especie de los pensionados Art. 25 Párrafo II, (LSS) Art. 13 Frac. IV, (RLSS) ***
Invalidéz y vida, (Art 147 LSS) y Art 14 RLSS, y Art. Vigésimo Quinto Transitorio de La LSS *** COSTA AFUERA´
Cesantía en edad avanzada y vejéz Art. 168 Fracción II (LSS) y Art. 16 (RLSS) *** Utilizado en trabajos Costa afuera o similar.
Riesgos de trabajo Art. 73 y 74 (LSS) *** En este caso se anulan las partidas 1.1 al 1.8
Guarderías Art. 211 y 212 (LSS) y Art. 15 (RLSS) ***
Salario Base de Cotización, Art 27(LSS) y Art. 10 (RLSS) ´ Fuente: criterios para la presentacion y evaluacion
Base de Cotización Mensual, Art. 11 (RLSS) de proposiciones en licitaciones públicas y por
* Sobre el SMGDF invitación restringida
** Sobre Salario Base de Cotización - 3SMGDF Comision mixta PEP-CNIC, pag198 y 199
*** Sobre el Salario Base de Cotización
Fsr= Factor de Salario real, Art. 160 RLOP Fsr= Ps(Tp/Tl)+ (Tp/Tl)
Tp= Dias realmente
pagados durante un
periodo anual. Art.
160 RLOP
Ps= Obligaciones obrero-patronales en fracción decimal, Art. 160 RLOP Tl= Dias realmente laborados durante un periodo anual. Art. 160 RLOP
DATOS BASICOS PARA EL ANALISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL
Inicio:01-oct-08 Terminacion:28-feb-09 Duracion : 151 dias
DICAL DIAS CALENDARIO 366.00
DIAGI DIAS DE AGUINALDO 15.04
PIVAC DIAS POR PRIMA VACACIONAL 1.51
Prima dominical 13.00
Horas extras gravables en el SBC
Horas extras no gravables en el SBC
Tp
TOTAL DE DIAS REALMENTE PAGADOS AL
AÑO SUMA: 395.55
DIDOM DIAS DOMINGO 52.00
DIVAC DIAS DE VACACIONES 6.02
DILUN DIAS LUNES 3.00
DIFEO DIAS FESTIVOS POR LEY 4.00
DIPEC
DIAS PERDIDOS POR CONDICIONES DE CLIMA (LLUVIA Y
OTROS) 5.00
DIPCO DIAS POR COSTUMBRE 6.00
DIPEN
DIAS POR PERMISOS Y ENFERMEDAD NO
PROFESIONAL
DISIN
DIAS POR SINDICATO (CONTRATO
COLECTIVO)
Dias no Trabajados por Guardia
DINLA DIAS NO LABORADOS AL AÑO SUMA: 76.02
Tl TOTAL DE DIAS REALMENTE LABORADOS AL AÑO (DICAL)-(DINLA) 289.98
Tp / Tl DIAS PAGADOS / DIAS LABORADOS 1.364060
(Tp -Te) / Tl
(DIAS PAGADOS - TIEMPO EXTRA NO
GRAVABLE) 1.364060
FSBC FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACION ( Tp-Te) / DICAL para cálculo de IMSS 1.080738
DATOS BASICOS PARA EL ANALISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL
Inicio:01-oct-08 Terminacion:28-feb-09 Duracion : 151 dias
DICAL DIAS CALENDARIO 365.00
DIAGI DIAS DE AGUINALDO 15.00
PIVAC DIAS POR PRIMA VACACIONAL
Prima dominical
Horas extras gravables en el SBC
Horas extras no gravables en el SBC
Tp TOTAL DE DIAS REALMENTE PAGADOS AL AÑO SUMA: 380.00
DIDOM DIAS DOMINGO
DIVAC DIAS DE VACACIONES
DILUN DIAS LUNES 2.00
DIFEO DIAS FESTIVOS POR LEY
DIPEC DIAS PERDIDOS POR CONDICIONES DE CLIMA (LLUVIA Y OTROS)
DIPCO DIAS POR COSTUMBRE
DIPEN DIAS POR PERMISOS Y ENFERMEDAD NO PROFESIONAL
DISIN DIAS POR SINDICATO (CONTRATO COLECTIVO)
Dias no Trabajados por Guardia
DINLA DIAS NO LABORADOS AL AÑO SUMA: 2.00
Tl TOTAL DE DIAS REALMENTE LABORADOS AL AÑO (DICAL)-(DINLA) 363.00
Tp / Tl DIAS PAGADOS / DIAS LABORADOS 1.046832
(Tp -Te) / Tl (DIAS PAGADOS - TIEMPO EXTRA NO GRAVABLE)/ DIAS LABORADOS 1.046832
FSBC FACTOR DE SALARIO BASE DE COTIZACION ( Tp-Te) / DICAL para cálculo de IMSS 1.041096
TABLA DE SALARIOS REALESSALARIO
MINIMO D.F $: 43.65
Otros cargos
TABLA DE SALARIOS REALES
SALARIO
MINIMO D.F $: 43.65
Otros cargos
CLAVE CATEGORIASSalario
Nominal $Tp / Tl
Obligacion
Obrero
Patronal Ps=
IMSS e
INFONAVIT
Ps x (Tp-Te)/Tl Otros cargosFsr=[ Ps (Tp-Te)
/ Tl ] + (Tp/Tl)+G
A B C D E F = E x D G = 0 % H = D + F + G
MO011 PEON 142.86 1.364060 0.326122 0.444850 1.808910
MO021 AYUDANTE GENERAL 120.00 1.364060 0.334644 0.456474 1.820534
MO031 AYUDANTE ESPECIALIZADO 130.00 1.364060 0.330534 0.450868 1.814928
MO041 OFICIAL ALBAÑIL 257.14 1.364060 0.306117 0.417562 1.781622
MO051 OFICIAL FIERRERO 271.43 1.364060 0.304834 0.415812 1.779872
MO052 OFICIAL CARPINTERO DE O. NEGRA 285.71 1.364060 0.303614 0.414148 1.778208
MO053 OFICIAL PINTOR 160.00 1.364060 0.321247 0.438200 1.802260
MO061 OFICIAL HERRERO 300.00 1.364060 0.302480 0.412601 1.776661
MO067
OPERADOR DE MAQUINARIA
MENOR 171.43 1.364060 0.318562 0.434538 1.798598
MO082 CABO DE OFICIOS 280.00 1.364060 0.304022 0.414704 1.778764
MO091 OFICIAL SOLDADOR 342.86 1.364060 0.299860 0.409027 1.773087
MO092 TOPOGRAFO 342.85 1.364060 0.299868 0.409038 1.773098
MO093
OPERADOR DE MAQUINARIA
PESADA 342.86 1.364060 0.299860 0.409027 1.773087
MO094 SOBRESTANTE 342.86 1.364060 0.299860 0.409027 1.773087
SALAR
IO
MINIM
O D.F
$: 43.65
3
veces
salario
mínim
o D.F. 130.95
25
veces
salario
minimo
D.F.
1091.2
5
25
veces
salario
minimo
D.F. 1,091.25
CATEGORIA SALARIO
I.
RIESG
O II. ENFERMEDAD Y MATERNIDAD III IV V TOTAL PS
Clave de
Categoria
Salario
Nomina
l $
Factor
Salari
o
Base
de
Cotiza
cion
Salario
Base
de
Cotizac
ión
DE
TRABA
JO
Cuota
Fija
Excede
nte de
tres
salario
s
mínimo
s DF
Aplicaci
ón
IMSS al
excede
nte
Prestaci
ones en
dinero
Gastos
médico
s
pension
ados
INVALID
EZ Y
VIDA
Retiro
(SAR)
Cesantí
a en
edad
avanzad
a y
vejez
Guarderí
as y
Prestacio
nes
sociales
INFON
AVIT
Impues
to
Sobre
Nómina
Suma
prestaci
ones
Obligacion
Obrero-
Patronal
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R
BxC ExDFxSM
DF
D-
3SMDFHxG IxD
JxDKxD LxD
MxDNxD OxD PxD
SUMA(F
:O)P / D
Sn FSBC SBC 7.5887
5%
20.400
0%
1.5000
% 0.9500%
1.4250
% 2.3750% 2.00%
4.2750
% 1.00% 5.00% 2.00%
SP
SP/SBC
MO011 142.861.0807 154.39 11.72 8.90 23.44 0.35 1.47 2.20 3.67 3.09 6.60 1.54 7.72 3.09 50.35 0.326122
MO021 120.001.0807 129.69 9.84 8.90 1.23 1.85 3.08 2.59 5.54 1.30 6.48 2.59 43.40 0.334644
MO031 130.001.0807 140.50 10.66 8.90 9.55 0.14 1.33 2.00 3.34 2.81 6.01 1.41 7.03 2.81 46.44 0.330534
MO041 257.141.0807 277.90 21.09 8.90 146.95 2.20 2.64 3.96 6.60 5.56 11.88 2.78 13.90 5.56 85.07 0.306117
MO051 271.431.0807 293.34 22.26 8.90 162.39 2.44 2.79 4.18 6.97 5.87 12.54 2.93 14.67 5.87 89.42 0.304834
MO052 285.711.0807 308.78 23.43 8.90 177.83 2.67 2.93 4.40 7.33 6.18 13.20 3.09 15.44 6.18 93.75 0.303614
MO053 160.001.0807 172.92 13.12 8.90 41.97 0.63 1.64 2.46 4.11 3.46 7.39 1.73 8.65 3.46 55.55 0.321247
MO061 300.001.0807 324.22 24.60 8.90 193.27 2.90 3.08 4.62 7.70 6.48 13.86 3.24 16.21 6.48 98.07 0.302480
MO067 171.431.0807 185.27 14.06 8.90 54.32 0.81 1.76 2.64 4.40 3.71 7.92 1.85 9.26 3.71 59.02 0.318562
MO082 280.001.0807 302.61 22.96 8.90 171.66 2.57 2.87 4.31 7.19 6.05 12.94 3.03 15.13 6.05 92.00 0.304022
MO091 342.861.0807 370.54 28.12 8.90 239.59 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41 111.11 0.299860
MO092 342.851.0807 370.53 28.12 8.90 239.58 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41 111.11 0.299868
MO093 342.861.0807 370.54 28.12 8.90 239.59 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41 111.11 0.299860
MO094 342.861.0807 370.54 28.12 8.90 239.59 3.59 3.52 5.28 8.80 7.41 15.84 3.71 18.53 7.41 111.11 0.299860
Concepto Normales
Dias Calendario (Periodo) 366.00365.00 365.00
Numero de semanas laboradas 52.00 0.000.00
Horas por turno 8 12 12
Dias laborados en la semana 6 7 7
Horas laboradas por semana 48.00 84 84
Horas laboradas en el periodo 2,496.00 0.00 0.00
Horas Permitidas por Jornada LFT art 61 8.00 8 8
Dias laborados por semana LFT art. 69 6.00 6 6
Horas Permitidas por la LFT en el periodo 2,496.00 0.00 0.00
Horas excedentes en el periodo 0.00 0.00 0.00
Horas extras por turno 0.00
Dias laborados con horas extras por semana 0.00
Horas extras laborados en la semana 0.00
Horas extras laborados en el Periodo 0.00
Horas extras permitidas en el periodo LFT art 66 (9 h/semana) 0.00 0 0
Aplicación doble a las horas extras 0.00 0 0
Numero de dias equivalentes a dias Dobles 0.00 0.00 0.00
Horas extras excedentes 0.00 0.00 0.00
Aplicación triple a las horas excedentes 0.00 0.00 0.00
Número de dias equivalentes a dias triples 0.00 0.00 0.00
Número total de horas extras 0.00 0.00 0.00
DIAS NO TRABAJADOS POR GUARDIA
Jornada de 12 horas costa afuera x
DIAS NO
TRABAJADOS
POR GUARDIA
(FSR_DNGUA) =
(DA/(PT+PD)) x
DPNT
Donde:
DIAS AL AÑO
(DA) = 365.00 Días
PERIODO DE
TRABAJO (PT)
= Días
PERIODO DE
DESCANSO
(PD) = Días
DIAS PAGADOS
NO
TRABAJADOS
(DPNT) = Días
DIAS NO
TRABAJADOS
POR GUARDIA
(FSR_DNGUA)
= (365 / ( + )) x
DIAS NO TRABAJADOS POR GUARDIA (FSR_DNGUA) = 0.00 Días
DIAS EQUIVALENTES POR HORAS EXTRA AL AÑO
Jornada de 12 horas costa afuera x
SEMANAS DEL AÑO COSTA AFUERA (SACA) =(DA / 7 x (PT / (PT+PD))
Donde:
DIAS AL AÑO (DA) = 365.00Días
PERIODO DE TRABAJO (PT) = Días
PERIODO DE DESCANSO (PD) = Días
(SACA)=(365 / 7 x ( / ( + ))
(SACA) = 0Semanas
HORAS EXTRAS A LA SEMANA (HES) =(HTS) - (HLFT)
Donde:(HTS) =12 Hr/Día x 7 Días / semana(HTS) = 84.00Hr / Semana
HORAS A LA SEMANA SEGUN LEY FEDERAL DEL TRABAJO (HLFT)
= 48.00Hr / Semana
(HES)= 84 - 48Hr / Semana
(HES) = 36.00Hr / Semana
HORAS EQUIV. POR TIEMPO EXTRA A LA SEMANA (HETES) =(H2) + (H3)Donde:
PRIMERAS 9 HORAS DOBLES A LA
SEMANA (H2 )= (9 x 2) Hr(H2)= 18.00Hr
HORAS COMPLEMANTARIAS
TRIPLES A LA SEMANA (H3 )=((HES) - 9) x 3 Hr
(H3)= 81.00Hr
(HETES) = 99.00Hr / Semana
DIAS EQUIVALENTES AL AÑO POR T. EXTRA (FSR_DPHEX) =(HETES)/8 x (SACA)
(FSR_DPHEX) =99 / 8 x 0 Días
DIAS EQUIVALENTES AL AÑO POR TIEMPO EXTRA (FSR_DPHEX) = 0.00Días
Salarios Normales CODIGO DE LA CATEGORIA:MO011
Sal. Nominal
(Sn) 142.86
CATEGORIA ( S ):PEON
Salario Base
deCotizacion
(SBC) 154.39
Salario Nominal Vigente del D.F (en
$):43.65
DIAS REALMENTE LABORADOS AL
AÑO
DIAS REALMENTE PAGADOS AL
AÑOCALCULO DE PRESTACIONES IMSS
En Pesos $
Dias no Laborado al Año Dias Calendario ( DICAL ) 366.00 I 7.58875% Riesgos de trabajo 11.72
Domingos 52.00Aguinaldo por Ley 15.04 II Enfermedad y Maternidad
Vacaciones 6.02Prima Vacacional 25% por Ley 1.51
Cuota fija(20.4% sal. Min*dias cal/dias
trab) 8.90
Dias Lunes 3.00Prima Dominical por Ley 13.00 1.5% excedente de 3 sal. Min D.F. 0.35
Dias festivos por Ley 4.00Tiempo Extra 0.95% Prestaciones en dinero 1.47
Condiciones Climatologicas 5.00 Horas extras gravables en el SBC 0.00 1.425% Gastos médicos pensionados 2.20
Dias por costumbre 6.00 Horas extras no gravables en el SBC 0.00 III 2.375% Invalidez y vida 3.67
Permisos y Enfermedades 0.00 IV 2 % Retiro (SAR ) 3.09
Dias sindicato 0.00
4.275% Cesantía en edad avanzada y
vejez 6.60
Horas inactivas por arrastre 0.00 TOTAL Tp = 395.55 V 1% Guarderias y prestaciones sociales 1.54
Dias no trabajados por
guardia 0.00Impuesto Sobre Nómina 2.00% 5 % Infonavit 7.72
Otros cargos 0.00% 2% Impuesto Sobre Nómina 3.09
Dias No Laborables al Año 76.02
TOTAL TI = 289.98 SP = Suma de Prestaciones 50.35
Tp /TI = DIAS PAG. / DIAS
LAB. 1.364060 Tp / Tl =1.364060 Ps= Obligacion Obrero-Patronal
Fact. B.C = FSBC=(Tp-Te) /
DICAL 1.080738 Ps x (Tp-Te) / Tl =0.444850 Ps = Sp / SBC 0.326122
FACTOR DE SALARIO REAL
Fsr=
[Ps(Tp-
Te)/Tl]+
(Tp/Tl)+O
tros
cargos 1.808910
Salarios Normales CODIGO DE LA CATEGORIA:MO031
Sal. Nominal
(Sn) 130.00
CATEGORIA ( S ):AYUDANTE ESPECIALIZADO
Salario Base
deCotizacion
(SBC) 140.50
Salario Nominal Vigente del D.F
(en $):43.65DIAS REALMENTE LABORADOS
AL AÑO
DIAS REALMENTE PAGADOS
AL AÑOCALCULO DE PRESTACIONES IMSS
En Pesos $
Dias no Laborado al
Año Dias Calendario ( DICAL ) 366.00I
7.58875% Riesgos de trabajo 10.66
Domingos 52.00Aguinaldo por Ley 15.04 II Enfermedad y Maternidad
Vacacione
s 6.02Prima Vacacional 25% por Ley 1.51
Cuota fija(20.4% sal. Min*dias
cal/dias trab) 8.90
Dias Lunes 3.00Prima Dominical por Ley 13.00 1.5% excedente de 3 sal. Min D.F. 0.14
Dias festivos por Ley 4.00Tiempo Extra 0.95% Prestaciones en dinero 1.33
Condiciones
Climatologicas 5.00
Horas extras gravables en el
SBC 0.00
1.425% Gastos médicos
pensionados 2.00
Dias por costumbre 6.00
Horas extras no gravables en el
SBC 0.00III
2.375% Invalidez y vida 3.34
Permisos y
Enfermedades 0.00IV
2 % Retiro (SAR ) 2.81
Dias sindicato 0.00
4.275% Cesantía en edad avanzada
y vejez 6.01
Horas inactivas por
arrastre 0.00 TOTAL Tp = 395.55V
1% Guarderias y prestaciones
sociales 1.41
Dias no trabajados por
guardia 0.00Impuesto Sobre Nómina 2.00% 5 % Infonavit 7.03
Otros cargos 0.00% 2% Impuesto Sobre Nómina 2.81
Dias No Laborables al
Año 76.02
TOTAL TI = 289.98 SP = Suma de Prestaciones 46.44
Tp /TI = DIAS PAG. /
DIAS LAB. 1.364060 Tp / Tl =1.364060 Ps= Obligacion Obrero-Patronal
Fact. B.C = FSBC=(Tp-
Te) / DICAL 1.080738 Ps x (Tp-Te) / Tl =0.450868 Ps = Sp / SBC 0.330534
FACTOR DE SALARIO REAL
Fsr=
[Ps(Tp-
Te)/Tl]+
(Tp/Tl)+
Otros
cargos 1.814928
Salarios Normales CODIGO DE LA CATEGORIA:MO041
Sal. Nominal
(Sn) 257.14
CATEGORIA ( S ):OFICIAL ALBAÑIL
Salario Base
deCotizacion
(SBC) 277.90
Salario Nominal Vigente del D.F
(en $):43.65DIAS REALMENTE LABORADOS AL
AÑO
DIAS REALMENTE PAGADOS
AL AÑOCALCULO DE PRESTACIONES IMSS
En Pesos $
Dias no Laborado al Año Dias Calendario ( DICAL ) 366.00 I 7.58875% Riesgos de trabajo 21.09
Domingos 52.00Aguinaldo por Ley 15.04 II Enfermedad y Maternidad
Vacaciones 6.02Prima Vacacional 25% por Ley 1.51
Cuota fija(20.4% sal. Min*dias
cal/dias trab) 8.90
Dias Lunes 3.00Prima Dominical por Ley 13.00 1.5% excedente de 3 sal. Min D.F. 2.20
Dias festivos por Ley 4.00Tiempo Extra 0.95% Prestaciones en dinero 2.64
Condiciones
Climatologicas 5.00 Horas extras gravables en el SBC 0.00
1.425% Gastos médicos
pensionados 3.96
Dias por costumbre 6.00
Horas extras no gravables en el
SBC 0.00III
2.375% Invalidez y vida 6.60
Permisos y Enfermedades 0.00 IV 2 % Retiro (SAR ) 5.56
Dias sindicato 0.00
4.275% Cesantía en edad avanzada
y vejez 11.88
Horas inactivas por
arrastre 0.00 TOTAL Tp = 395.55V
1% Guarderias y prestaciones
sociales 2.78
Dias no trabajados por
guardia 0.00Impuesto Sobre Nómina 2.00% 5 % Infonavit 13.90
Otros cargos 0.00% 2% Impuesto Sobre Nómina 5.56
Dias No Laborables al
Año 76.02
TOTAL TI = 289.98 SP = Suma de Prestaciones 85.07
Tp /TI = DIAS PAG. /
DIAS LAB. 1.364060 Tp / Tl =1.364060 Ps= Obligacion Obrero-Patronal
Fact. B.C = FSBC=(Tp-
Te) / DICAL 1.080738 Ps x (Tp-Te) / Tl =0.417562 Ps = Sp / SBC 0.306117
FACTOR DE SALARIO REAL
Fsr=
[Ps(Tp-
Te)/Tl]+
(Tp/Tl)+
Otros
cargos 1.781622
Salarios Normales CODIGO DE LA CATEGORIA:MO052
Sal. Nominal
(Sn) 285.71
CATEGORIA ( S ):
OFICIAL CARPINTERO DE O.
NEGRA
Salario Base
deCotizacion
(SBC) 308.78
Salario Nominal Vigente del D.F
(en $):43.65DIAS REALMENTE LABORADOS AL
AÑO
DIAS REALMENTE PAGADOS
AL AÑOCALCULO DE PRESTACIONES IMSS
En Pesos $
Dias no Laborado al Año Dias Calendario ( DICAL ) 366.00 I 7.58875% Riesgos de trabajo 23.43
Domingos 52.00Aguinaldo por Ley 15.04 II Enfermedad y Maternidad
Vacaciones 6.02Prima Vacacional 25% por Ley 1.51
Cuota fija(20.4% sal. Min*dias
cal/dias trab) 8.90
Dias Lunes 3.00Prima Dominical por Ley 13.00 1.5% excedente de 3 sal. Min D.F. 2.67
Dias festivos por Ley 4.00Tiempo Extra 0.95% Prestaciones en dinero 2.93
Condiciones
Climatologicas 5.00 Horas extras gravables en el SBC 0.00
1.425% Gastos médicos
pensionados 4.40
Dias por costumbre 6.00
Horas extras no gravables en el
SBC 0.00III
2.375% Invalidez y vida 7.33
Permisos y Enfermedades 0.00 IV 2 % Retiro (SAR ) 6.18
Dias sindicato 0.00
4.275% Cesantía en edad avanzada
y vejez 13.20
Horas inactivas por
arrastre 0.00 TOTAL Tp = 395.55V
1% Guarderias y prestaciones
sociales 3.09
Dias no trabajados por
guardia 0.00Impuesto Sobre Nómina 2.00% 5 % Infonavit 15.44
Otros cargos 0.00% 2% Impuesto Sobre Nómina 6.18
Dias No Laborables al
Año 76.02
TOTAL TI = 289.98 SP = Suma de Prestaciones 93.75
Tp /TI = DIAS PAG. /
DIAS LAB. 1.364060 Tp / Tl =1.364060 Ps= Obligacion Obrero-Patronal
Fact. B.C = FSBC=(Tp-
Te) / DICAL 1.080738 Ps x (Tp-Te) / Tl =0.414148 Ps = Sp / SBC 0.303614
FACTOR DE SALARIO REAL
Fsr=
[Ps(Tp-
Te)/Tl]+
(Tp/Tl)+
Otros
cargos 1.778208
Código * Texto completo Descripción Unidad Costo M.N. Costo DLS Costo Total Sal. Base Fac. Sal. Int.Fac. Sal. Real Sal. Real Viáticos
Alim. y Hosp.
Gastos de sepelio
Otras prestaciones
Código Auxiliar Fecha Referencia Familia Exp. ins. Ins Int
Ficha técnica
Especificación
Mo. Admon.
MO031
AYUDANTE ESPECIALIZADO JOR 297.24 0 297.24 171.43 1.0452 1.7339 297.24 0 0 0 0 03/11/2008 familia 348.685714 0FichaId 0
MO021AYUDANTE GENERAL JOR 273.55 0 273.55 157.14 1.0452 1.7408 273.55 0 0 0 0 03/11/2008 familia 162.226667 0FichaId 0
MO082CABO DE OFICIOS JOR 486.16 0 486.16 285.71 1.0452 1.7016 486.16 0 0 0 0 03/11/2008 familia 58.177025 0FichaId 0
1P CUADRILLA No 1 (1 PEON)
CUADRILLA No 1 (1 PEON) JOR 299.73 0 299.73 299.73 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 59.993197 0FichaId 0
1A CUADRILLA No 3 (1 AYUDANTE GENERAL)
CUADRILLA No 3 (1 AYUDANTE GENERAL) JOR 322.17 0 322.17 322.17 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 11.333333 0FichaId 0
1A1P CUADRILLA No 5 (1 ALBAÑIL+1 PEON)
CUADRILLA No 5 (1 ALBAÑIL+1 PEON) JOR 741.32 0 741.32 741.32 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 101.634472 0FichaId 0
1F1ACUADRILLA No 6 (1 FIERRERO + 1 AYUDANTE)
CUADRILLA No 6 (1 FIERRERO + 1 AYUDANTE JOR 788.3 0 788.3 788.3 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 76.2 0FichaId 0
1C1ACUADRILLA No 7 (1 CARP. O.N. + AYUDANTE)
CUADRILLA No 7 (1 CARP. O.N. + AYUDANTE JOR 812.82 0 812.82 812.82 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 10.026667 0FichaId 0
1P1A CUADRILLA No 8 (1 PINTOR + AYUDANTE)
CUADRILLA No 8 (1 PINTOR + AYUDANTE) JOR 763.76 0 763.76 763.76 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 1 0FichaId 0
1H1A CUADRILLA No 9 (1 HERRERO + AYUDANTE)
CUADRILLA No 9 (1 HERRERO + AYUDANTE) JOR 837.36 0 837.36 837.36 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 63.666667 0FichaId 0
1S2E CUADRILLA No 18 (1 SOLDADOR+2 AY.ESP.)
CUADRILLA No 18 (1 SOLDADOR+2 AY.ESP.) JOR 1235.62 0 1235.62 1235.62 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 172.628571 0FichaId 0
1A5P CUADRILLA No 22 (1 ALBAÑIL + 5 PEONES)
CUADRILLA No 22 (1 ALBAÑIL + 5 PEONES) JOR 1857.57 0 1857.57 1857.57 0 0 0 0 0 0 0 14/11/2008 familia 78.156339 0FichaId 0
MO041OFICIAL ALBAÑIL JOR 441.59 0 441.59 257.14 1.0452 1.7173 441.59 0 0 0 0 03/11/2008 familia 179.790811 0FichaId 0
MO052
OFICIAL CARPINTERO DE O. NEGRA JOR 490.65 0 490.65 285.71 1.0452 1.7173 490.65 0 0 0 0 03/11/2008 familia 10.026667 0FichaId 0
MO051OFICIAL FIERRERO JOR 466.13 0 466.13 271.43 1.0452 1.7173 466.13 0 0 0 0 03/11/2008 familia 76.2 0FichaId 0
MO061OFICIAL HERRERO JOR 515.19 0 515.19 300 1.0452 1.7173 515.19 0 0 0 0 03/11/2008 familia 63.666667 0FichaId 0
MO053OFICIAL PINTOR JOR 441.59 0 441.59 257.14 1.0452 1.7173 441.59 0 0 0 0 03/11/2008 familia 1 0FichaId 0
MO091OFICIAL SOLDADOR JOR 583.41 0 583.41 342.86 1.0452 1.7016 583.41 0 0 0 0 03/11/2008 familia 172.628571 0FichaId 0
MO067
OPERADOR DE MAQUINARIA MENOR JOR 298.43 0 298.43 171.43 1.0452 1.7408 298.43 0 0 0 0 03/11/2008 familia 0 0FichaId 0
MO093
OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA JOR 578.61 0 578.61 342.86 1.0452 1.6876 578.61 0 0 0 0 03/11/2008 familia 0 0FichaId 0
MO011 PEON JOR 251.11 0 251.11 142.86 1.0452 1.7577 251.11 0 0 0 0 03/11/2008 familia 552.409363 0FichaId 0
MO094SOBRESTANTE JOR 577.27 0 577.27 342.86 1.0452 1.6837 577.27 0 0 0 0 03/11/2008 familia 17.262857 0FichaId 0
MO092TOPOGRAFO JOR 580.67 0 580.67 342.86 1.0452 1.6936 580.67 0 0 0 0 03/11/2008 familia 3.428571 0FichaId 0
Código Descripción Tipo Unidad Costo M.N. / Cantidad Importe M.N. Costo DLS Importe Dls Insumo Integrado
3 VARILLA DE 3/8" 9.5 MM 1 KG 11.5 * 0.02 0.23 0 0 0
MAHILO HILO CAÑAMO 1 PZA 12.04 * 0.001 0.01 0 0 0
CAL CALHIDRA 1 TON 1100 * 0.0002 0.22 0 0 0
DUELA DUELA DE PINO DE 3a DE 3/4"x3.5"x8.25'' 1 PZA 21 * 0.02 0.42 0 0 0
MO092 TOPOGRAFO 2 JOR 580.67 / 350 1.66 0 0 0
MO031 AYUDANTE ESPECIALIZADO 2 JOR 297.24 / 350 0.85 0 0 0
EQTRAN EQUIPO DE TOPOGRAFIA 3 HOR 20.94 / 25 0.84 0 0 0
%MO1 HERRAMIENTA MENOR 3 % 2.51 * 0.03 0.08 0 0 0
100 CONCRETO DE F'c=100 KG/CM2 4 M3 804.84 * 0.0005 0.4 0 0 0
Código Descripción Tipo Unidad Costo M.N. / Cantidad Importe M.N. Costo DLS Importe Dls Insumo Integrado
DIESEL DIESEL 1 LTO 6.5 / 10 0.65 0 0 0
1P CUADRILLA No 1 (1 PEON) 2 JOR 299.73 / 50 5.99 0 0 0
%MO1 HERRAMIENTA MENOR 3 % 5.99 * 0.03 0.18 0 0 0
Código Descripción Tipo Unidad Costo M.N. / Cantidad Importe M.N. Costo DLS Importe Dls Insumo Integrado
1A1P CUADRILLA No 5 (1 ALBAÑIL+1 PEON) 2 JOR 741.32 0.049989 37.06 0 0 0
%MO1 HERRAMIENTA MENOR 3 % 37.06 * 0.03 1.11 0 0 0
100 CONCRETO DE F'c=100 KG/CM2 4 M3 804.84 0.05099 41.04 0 0 0
Código Descripción Tipo Unidad Costo M.N. / Cantidad Importe M.N. Costo DLS Importe Dls Insumo Integrado
4 VARILLA DE 1/2" 12.7 MM 1 KG 11.5 * 1.07 12.31 0 0 0
1 ALAMBRE RECOCIDO 1 KG 15.8 * 40 632 0 0 0
1F1A CUADRILLA No 6 (1 FIERRERO + 1 AYUDANTE 2 JOR 788.3 * 4.5 3547.35 0 0 0
%MO1 HERRAMIENTA MENOR 3 % 3547.35 * 0.03 106.42 0 0 0
Código Descripción Tipo Unidad Costo M.N. / Cantidad Importe M.N. Costo DLS Importe Dls Insumo Integrado
1 ALAMBRE RECOCIDO 1 KG 15.8 * 0.2 3.16 0 0 0
DIESEL DIESEL 1 LTO 6.5 * 0.3 1.95 0 0 0
BARROTE BARROTE DE PINO DE 3a DE 1.5"x3.5"x8.25' 1 PZA 30.45 * 0.2 6.09 0 0 0
POLIN POLIN DE PINO DE 3a DE 3.5"x3."x8.25'' 1 PZA 50.4 * 0.1 5.04 0 0 0
CLAVO4 CLAVOS DE 2 A 4" 1 KG 18 * 0.2 3.6 0 0 0
DUELA DUELA DE PINO DE 3a DE 3/4"x3.5"x8.25'' 1 PZA 21 * 1 21 0 0 0
1C1A CUADRILLA No 7 (1 CARP. O.N. + AYUDANTE 2 JOR 812.82 / 9 90.31 0 0 0
%MO1 HERRAMIENTA MENOR 3 % 90.31 * 0.03 2.71 0 0 0
Código Descripción Tipo Unidad Costo M.N. / Cantidad Importe M.N. Costo DLS Importe Dls Insumo Integrado
CO08 PINTURA PRIMARIO ANTICORROSIVO 1 LT 26.25 * 0.167 4.38 0 0 0
7018 SOLDADURA ELECTRODO 7018 1 KG 39.44 * 0.05 1.97 0 0 0
FB099 PLACA A-36 DE 3 Y 4'' DE 3/16" A 1/2" 1 TON 16065 * 0.026 417.69 0 0 0
ANCLA8 ANCLA DE 1" DE DIAM. DE 90 CM. C/TUERCA 1 PZA 102.01 * 4 408.04 0 0 0
THINNER THINNER 1 LT 12 * 0.08 0.96 0 0 0
1S2E CUADRILLA No 18 (1 SOLDADOR+2 AY.ESP.) 2 JOR 1235.62 / 10 123.56 0 0 0
EQPLAN PLANTA DE SOLDAR MILLER 3 HOR 5.72 * 0.05 0.29 0 0 0
EQECORTE EQUIPO DE CORTE OXI-ACETILENO 3 HOR 416.45 * 0.07 29.15 0 0 0
%MO1 HERRAMIENTA MENOR 3 % 123.56 * 0.03 3.71 0 0 0
Código Descripción Tipo Unidad Costo M.N. / Cantidad Importe M.N. Costo DLS Importe Dls Insumo Integrado
CL203 BIRLO P/TECHO C/TCA Y 2 ROND. DE 3/16 x 1 CTO 243.88 * 0.04 9.76 0 0 0
R101-26 LAMINA PINTRO R-101 CAL. 26 1 M2 166.11 * 1.1 182.72 0 0 0
1H1A CUADRILLA No 9 (1 HERRERO + AYUDANTE) 2 JOR 837.36 / 24 34.89 0 0 0
%MO1 HERRAMIENTA MENOR 3 % 34.89 0.03 1.05 0 0 0
%MO2 ANDAMIOS 3 % 34.89 0.05 1.74 0 0 0
Salarios Aplicables en la Industria de la Construcción y Salarios Mínimos oficiales para el 2012.OFICIO PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALESAREA GEOGRAFICA
A B CSALARIO MINIMO $62.33 $60.57 $59.08
A, B y C representan las diferentes zonas de México, en el D.F. es zona A.
CATEGORIASALARIO DIARIO MAS PRESTACIONES
OFICIAL DE ALBAÑILERIA$ 333.00OFICIAL FIERRERO $ 367.00OFICIAL CARPINTERO$ 367.00PEON DE ALBAÑILERIA$217.00AYUDANTE$250.00OFICIAL PLOMERO / ELECTRICISTA$416.00
NOTA: Considerando que éstos son los salarios mínimos que prevé la ley, en lo que se refiere a los oficios involucrados en la industria de la construcción, NO SON APLICABLES, ya que dentro del sector, se pagan en promedio los siguientes salarios:
El Salario de los trabajadores a nuestro cargo se integra a partir de las siguientes disposiciones:
• Prima vacacional: Artículo80.- Prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que lescorrespondan durante el período de vacaciones.Si valuamos el 25% de 6 Días / 365 días = 0.0041 X 100 = 0.41%
• Aguinaldo: Artículo87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberápagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Losque no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando ono en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parteproporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.Si valuamos15 días de aguinaldo / 365 días = 0.0411 x 100 = 4.11%
• Seguro Social: La Ley del Seguro Social debe cubrir los siguientes seguros:Accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesEnfermedades no profesionales y maternidadInvalidez, vejez y muerteCesantía de edad avanzada
Los cuales deberán de ser cubiertos entre el estado, el trabajador, y el patrón. Impuestos sobreremuneraciones pagadas: (1%) Este se aplica sobre la remuneración total incluyendo primadominical si es el caso, aguinaldo, prima vacacional, participación de utilidades para trabajadores,compensaciones, gratificaciones, prima alimenticia y viáticos. Guarderías: (1%) Sobre sueldo ysalario base, para el sostenimiento de guarderías, de hijos de trabajadores del IMSS.
SALARIO INTEGRADO
• Prima dominical: (de uso poco común en la construcción). Artículo71.-En los reglamentos deesta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores quepresten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco porciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.Prima por antigüedad: (para los trabajadores de planta no eventuales) Artículo162.-Lostrabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con lasnormas siguientes:
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año deservicios;II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de suempleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo sepagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo,independientemente de la justificación ó injustificación del despido;IV. Para el pago de la prima en los casos de retiro voluntario de los trabajadores, habrá queobservar mas normas.
DIAS NO TRABAJADOS
Domingos: 52 días por añoArtículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lomenos, con goce de salario íntegro.
Días Festivos (7.17 días por año)Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:
I. El 1o. de enero;II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5defebreroIII. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzoIV. El 1o. de mayo;V. El 16 de septiembre;VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PoderEjecutivoFederal;VIII. El 25 de diciembre, yIX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de eleccionesordinarias,para efectuar la jornada electoral.
Días de Costumbre ( de 6 a 8 Días por año)3 de Mayo Día de la Santa CruzJueves, Viernes y Sábado Santo1 y 2 de Noviembre12 de DiciembreSanto Patrón de la población considerada.
¿Qué es el Fondo de Vivienda?Es el fondo de recursos económicos que administra el INFONAVIT. Se forma con las aportaciones hechas por la empresa(patrón), correspondientes al 5% de tu salario integrado (sueldo más prestaciones).
Artículo 3o.-El Instituto tiene por objeto: I.-Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda; II.-Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para: a).-La adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas, b).-La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones, y c).-El pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores;
Requisitos para solicitar su crédito: • Participar en el taller de orientación Saber para decidir. La constancia tiene vigencia de un año y es gratuita. • Presentar solicitud de crédito con los datos requeridos, incluyendo los números telefónicos de dos familiares o amigos que te conozcan, los cuales serán validados por el Infonavit previo al ejercicio del crédito. • Contar con una relación laboral vigente. • Que tu patrón realice sus aportaciones patronales del 5% de tu Salario Diario Integrado. • Cumplir con la puntuación mínima requerida. •El Infonavit te otorga un crédito para que compres tu vivienda, nueva ó usada, que te ofrezca las mejores condiciones de calidad, ubicación y precio, que eliges libremente, de acuerdo a tus necesidades y posibilidades.
INFONAVIT
OBRA DE CONSTRUCCIÓN: Cualquier trabajo que tenga por objeto crear, construir, instalar, conservar,reparar, ampliar, demoler ó modificar inmuebles, así como la instalación ó incorporación en ellos debienes muebles necesarios para su realización ó que se le integren y todos aquellos de naturaleza análogaa los supuestos anteriores.
ARTICULO6o.- Los patrones que se dediquen permanente ó esporádicamente a la actividad de laconstrucción y que contraten trabajadores para obra ó tiempo determinado, deberán registrarse en elInstituto.
DE LA INSCRIPCIÓN DE LOS TRABAJADORES:ARTICULO8o.- Los patrones están obligados a llevar registros, por obra de construcción, nóminas, tarjetasde control de pagos, recibos ó cualquier otro medio de control.
ARTICULO9o.- Los patrones deben presentar al Instituto los avisos de inscripción, baja y modificación desalario de los trabajadores que contraten por obra ó tiempo determinado, dentro de los cinco días hábilessiguientes en términos de la Ley y sus reglamentos.
DEL REGISTRO DE LA OBRA Y AVISOS A PRESENTAR ANTE EL INSTITUTOARTICULO12.- El patrón deberá registrar ante el Instituto en la Subdelegación correspondiente a laubicación de la obra, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de inicio de los trabajos, el tipode obra, su ubicación, trabajos a realizar y / o fase de la construcción. Para ello, se deberán utilizar losformatos que al efecto autorice el Instituto y se entregará en dispositivo magnético la siguientedocumentación: presupuesto de obra, análisis de precios unitarios, la explosión de insumos y lasestimaciones preliminares de los componentes de mano de obra; así como, de proceder, el contrato y losplanos arquitectónicos de la obra; las autorizaciones, licencias o permisos de construcción.
IMSS
Patrones obligados a determinar y a enterar el importe de las cuotas obreropatronales de sus trabajadores, presentando al Instituto la cédula de determinaciónde cuotas en los términos de la Ley y el Reglamento para el Pago de Cuotas del SeguroSocial.
Los patrones deberán cubrir las cuotas obrero patronales de sus trabajadores aún enel caso de que no sea posible determinar el ó los trabajadores a quién se debanaplicar, por incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en la Ley y susreglamentos.
Pago de prima de riesgos de trabajo, por registro patronal
• El IMSS asignará un solo número de registro patronal a las empresas por obraconstruida.• Se cubrirá una misma prima de riesgos de trabajo sobre los salarios de todos losempleados, administrativos y obreros, la cuál corresponderá precisamente a lasactividades de la construcción.• El Reglamento impone al patrón la obligación de solicitar a los trabajadores sunúmero de seguridad social cuando se les contrate, y la de llevar registros por cadaobra construida.• Igualmente debe entregarse a cada trabajador constancia escrita del número dedías trabajados y salarios percibidos, semanal ó quincenalmente, según los períodosde pago determinados.
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