rubio campos, jesús (2010) “precariedad e informalidad laboral en méxico 1995-2010” tesis del...
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Jesús Rubio Campos
Precariedad y flexibilidadlaboralLineamientos de política pública para eltrabajo decente en México
Precariedad y flexibilidad laboralLa presente investigación analiza las características del mercado detrabajo en México, las cuales se han vuelto más heterogéneas a partirdel predominio de los modelos de producción post fordistas, así comopor la entrada de nuestro país y la mayor parte de las economías alcomercio global, lo que ha dado lugar a procesos industriales ymercados laborales más flexibles. Se analizan dos posturas acerca de larelación que guardan la precariedad y la flexibilidad laboral y se sostieneque pueden existir diversos grados de precariedad laboral a pesar deasumirse una rigidez sui generis en el marco legal del mercado detrabajo en México. Para demostrar la hipótesis anterior se hizo uso deuna metodología mixta de investigación. En la parte cualitativa, seanaliza el caso de los voceadores de periódicos (canillitas) de Monterreyy para la parte cuantitativa, se propone un índice de medición integralde la precariedad laboral. Se demuestra que aunque el grado deprecariedad laboral en México ha variado en los últimos quince años,disminuyendo en las épocas de bonanza y aumentando en las de crisis,no hay indicios de que sea un fenómeno que tenga miras dedesaparecer, sino al contrario.
Jesús Rubio CamposEs miembro del Sistema Nacional de Investigadoresdel CONACYT. Cuenta con el Doctorado en PolíticaPública y la Maestría en Administración Pública yPolítica Pública por la EGAP del Tec de Monterrey.Se licenció en Economía por la UANL. Es profesorde la Licenciatura en Ciencia Política y la Maestríaen Políticas Públicas del Tec de Monterrey.
978-3-8484-5305-4
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