rrhh aes 2014
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Titular primer nivel
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Novedades y evaluación de RRHH en la AES 2014
Sevilla, 29 de abril de 2014
Novedades y evaluación de
RRHH en la AES 2014
Álvaro Roldán López
Instituto de Salud Carlos III
Titular primer nivel
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Novedades y evaluación de RRHH en la AES 2014
Actuaciones en AES 2014
Programa Estatal de Promoción e incorporación del talento y su empleabilidad
Formación
1. Contratos Predoctorales de Formación en Investigación (PFIS e i-PFIS)
2. Contratos Río Hortega
3. Ayudas predoctorales de formación en gestión de la investigación en salud (FGIN)
Incorporación
4. Contratos Miguel Servet Tipo I
5. Contratos Miguel Servet Tipo II
6. Contratos Sara Borrell
7. Contratos Juan Rodés
8. Contratos para Gestores de Investigación en los IIS acreditados
9. Contratos para la intensificación de la actividad investigadora en el SNS
Movilidad 10. Bolsas de Ampliación de Estudios
Programa Estatal de Fomento de la investigación científica y técnica de excelencia
Generación de
conocimiento
11. Proyectos integrados de excelencia (IIS y CIBER)
12. Proyectos de investigación en salud
13. Proyectos de investigación clínica independiente
14. Acciones de programación conjunta internacional en salud
15. Proyectos de desarrollo experimental e innovación en salud
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Novedades y evaluación de RRHH en la AES 2014
Plazos…
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Novedades y evaluación de RRHH en la AES 2014
Novedades generales en AES 2014
Regulación sobre actuaciones:
Disposiciones generales.
Disposiciones comunes.
Disposiciones específicas.
Documentación que forma parte de la solicitud.
Memoria y, en algunos casos, CV o CVs.
No se da por presentada la solicitud sin estos
documentos.
No es posible subsanar su ausencia o incorrección.
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Novedades y evaluación de RRHH en la AES 2014
Actuaciones de RRHH en AES 2014
Programa Estatal de Promoción e incorporación del talento y su empleabilidad
Formación
1. Contratos Predoctorales de Formación en Investigación (PFIS e i-PFIS)
2. Contratos Río Hortega
3. Ayudas predoctorales de formación en gestión de la investigación en salud (FGIN)
Incorporación
4. Contratos Miguel Servet Tipo I
5. Contratos Miguel Servet Tipo II
6. Contratos Sara Borrell
7. Contratos Juan Rodés
8. Contratos para Gestores de Investigación en los IIS acreditados
9. Contratos para la intensificación de la actividad investigadora en el SNS
Movilidad 10. Bolsas de Ampliación de Estudios
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Novedades y evaluación de RRHH en la AES 2014
Novedades principales de RRHH en AES 2014
Estancias.
Un único pago al centro por el número de meses de
estancia.
Mejoras en la compatibilidad de docencia.
Evaluación de una selección de las publicaciones de los
últimos 7 años del Jefe de grupo (PFIS, i-PFIS, Río Hortega y
Sara Borrell), Intensificación y BAE.
Se valora especialmente la posición de sénior y el cuartil de
la revista.
Se publicarán los criterios con antelación.
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Novedades y evaluación de RRHH en la AES 2014
Financiación y límites en la solicitud y concesión
Actuación Financiación Solicitudes / concesiones
ISCIII €/año (1) Entidad (2) IIS C. c-a Otros
PFIS 20.600 Cuotas empresariales 10/5 5/2 3/1
i-PFIS 20.600 Cuotas empresariales 2/1
R. Hortega 20.600/26.866 Cuotas empresariales 10/5 10/5 3/1
GFIS 26.866 Cuotas empresariales 2/1
M. Servet TI 40.500 Cuotas empresariales 5/ 2/ 1/
M. Servet TII 40.500 / 45.000 0-25-50% + CE SS - - -
S. Borrell 26.866 Cuotas empresariales 10/5 5/2 3/1
Juan Rodés 45.000 Cuotas empresariales 3/2
C. Intensificación 30.000 / 5.000, incluidas CESS 4/ 2/
BAE 3.500 / 2.500 por mes de estancia - -
(1) Retribución bruta salarial a distribuir en 14 pagas, excepto CI. (2) Indemnizaciones a su cargo, no de la subvención.
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Contratos Predoctorales de Formación en Investigación (PFIS)
Predoct.: PFIS
Licenciatura Equivalentes
Máster
Contratos de hasta 4 años (hasta doctorarse).
Formación en Ciencias y Tecnologías de la Salud,
mediante la realización de una tesis doctoral.
Financiación 100% ISCIII (20.600 €/año) excluida CPSS
¿Compatibilidad con docencia (60 h/año)?.
Candidatos
Matriculados o admitidos a programa de
doctorado.
Estudios previos posteriores a 1/1/2010
Jefes de Grupo Investigador Principal de Proyecto de
Investigación en Salud en AES 2012 o 2013.
Centros Solicitudes hasta 10/5/3
Concesiones hasta 5/2/1
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Requisitos del Jefe de Grupo
IP 2012 o 2013
Individuales
Coordinadores
Coordinados
Multicéntricos
Sin financiación en personal
De 3 años de duración
Contratos Predoctorales de Formación en Investigación (PFIS)
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Contratos Predoctorales de Formación en Investigación e innovación (i-PFIS)
Predoct.: i-PFIS
Licenciatura Equivalentes
Máster
Contratos de hasta 4 años (hasta doctorarse).
Formación en Ciencias y Tecnologías de la Salud, mediante la
realización de una tesis doctoral.
Financiación 100% ISCIII (20.600 €/año) excluida CPSS
¿Compatibilidad con docencia (60 h/año)?.
Candidatos
Matriculados o admitidos para comenzar programa de doctorado
en curso 2014-2015.
Estudios previos posteriores a 1/1/2010
Centros Restringido a IIS 2/1
Estancias
Voluntaria en el extranjero 2-6 meses financiada con 1.000 € por
mes (al centro).
Obligatoria, no financiada, en una empresa, de 1-2 años. A partir
del tercer año.
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Contratos Sara Borrell
Licenciatura Equivalentes
Postdoct.: Sara Borrell
Contratos de 3 años.
Perfeccionamiento postdoctoral en Ciencias y Tecnologías de la Salud.
Estancias en centros extranjeros 6-9 m (1.000 €/mes) al centro.
Financiación 100% ISCIII (26.866 €/año) excluida CPSS.
Compatibilidad con docencia (80 ¿90? h/año).
Candidatos Tesis doctoral posterior a 1/1/2010.
No Sara Borrell en activo o completada
Jefes de Grupo Diferente del grupo de la tesis doctoral.
Sin Sara Borrell en activo de 2012 o 2013
Centros
Distinto al de realización de la tesis doctoral.
Perteneciente al ámbito del SNS
Solicitudes hasta 10/5/3
Concesiones hasta 5/2/1
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Contratos Miguel Servet Tipo I
Licenciatura Equivalentes
Miguel Servet T I
Contratos de 5 años (C. acceso, artº. 22 LCTI).
Establecimiento de nuevas líneas de investigación o
reforzamiento de las pre-existentes.
Financiación 100% ISCIII (40.500 €/año) excluida CPSS.
PI de 3 años, no incompatible, de 60.000,00 €/ y un
técnico de apoyo (ciclo formativo de grado superior).
Evaluación tras 3 años: presencial.
Candidatos Doctores entre 1999 y 2009.
Programa Río Hortega completado.
Centros Pertenecientes al ámbito del SNS
Solicitudes 5/2/1
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Contratos Miguel Servet Tipo II
Licenciatura Equivalentes
Miguel Servet T II
Solicitan los centros, no las CC. AA.
Contratos de 3 años.
Evaluación presencial pre-financiación.
100-75-50% ISCIII, excluidas las CPSS con dos
niveles salariales (45.000 y 40.500 €/año)
Candidatos
Título de Doctor.
Estar en disposición de completar el programa
Miguel Servet TI en uno o varios centros durante
2015.
Centros Iguales o diferentes al de realización del MS TI.
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Contratos Río Hortega
FSE
Río Hortega
Licenciatura Equivalentes
Contratos de 2 años.
Desarrollo de un plan de formación en investigación en
Ciencias y Tecnologías de la Salud para especialistas (FSE),
incluida Enfermería.
Financiación 100% ISCIII (20.600 o 26.866 €/año) excluida
CPSS
Candidatos FSE en los 5 años anteriores (2009-2014).
No Río Hortega en activo ni completada.
Jefes de GI Sin Río Hortega en activo de 2013.
Centros
Cualquier entidad de I+D.
Solicitudes 10/10/3
Concesiones 5/5/1
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Contratos Juan Rodés
FSE
Licenciatura Equivalentes
Contratos de 3 años.
Actividad asistencial e investigadora.
Financiación 100% ISCIII (45.000 €/año) excluida CPSS.
Candidatos Programa Río Hortega completado.
Centros IIS (3/2). Juan Rodés
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Contratos para la intensificación de la actividad investigadora
Licenciatura Equivalentes
Intensificación
Ayudas para contratar profesionales que liberen al
candidato elegido del 50% de su jornada asistencial
anual.
Financiación 100% ISCIII (30.000 €; 15.000 €) incluidas
CPSS
Sin limitaciones de concesión por CCAA
Condiciones de incorporación modificadas
Candidatos Investigadores Principales con Proyecto de
Investigación activo (2014-2015) y actividad asistencial.
Centros Centros clínico-asistenciales del SNS.
Solicitudes hasta 4/2
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Contratos de Gestión en Investigación en Salud en los IIS
GFIS
Ayudas para contratar personal para actividades de apoyo a la gestión de
I+D+i en los IIS.
Contratos de 3 años.
Financiación 100% ISCIII (26.866 €/año) excluida CPSS
Centros IIS (2/1)
Candidato Debe acreditar los méritos para su valoración
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Bolsas de Ampliación de Estudios
BAE
Ayudas para financiar estancias a profesionales del SNS.
Financiación al centro (3.500 €/mes; 2.500 €/mes).
Estancias de entre 2 y 6 meses para comenzar en 2014.
No se financia ni viaje ni seguro.
Candidatos Profesionales del SNS.
Sin BAE de más de 6 meses en los últimos 3 años.
Centros Centros del SNS.
Solicitudes 4/2
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Evaluación de RRHH en la AES
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Evaluación de RRHH en la AES
Admisión: Cumplimiento de los requisitos de
participación
Evaluación: CTE DE RR.HH.
Criterios de evaluación predefinidos (científicos
y de oportunidad)
Presencial
Discusión y consenso
Selección: Propuesta de prelación entre los favorables
Concesión: Financiación de los mejores entre los
favorables
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5. Evaluación de RRHH en la AES
Recepción documentación
Admisión o denegación
Subsanación
Documentación definitiva
Revisión de publicaciones
Reunión CTE
Convocatoria
Reunión de panel
Distribución
Criterios de evaluación
Evaluación
Discusión y consenso
Propuesta prelación
Revisión de publicaciones
Documentación definitiva
Revisión de publicaciones
Subsanación
Documentación definitiva
Revisión de publicaciones
Admisión o denegación
Subsanación
Documentación definitiva
Revisión de publicaciones
Recepción documentación
Admisión o denegación
Subsanación
Documentación definitiva
Revisión de publicaciones
Comisión de Selección
Resolución Provisional
Alegaciones
Resolución Definitiva
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Identificación en el archivo electrónico del CV
Año de publicación
Publicado o en prensa
Posición del autor (senior y/o principal)
Decil o cuartil de la revista
Tipo de publicación
Identificación de referencias dudosas
Informe de publicaciones
Identificación del expediente
Puntuación de las publicaciones por tipo de publicación, cuartil y posición
Comprobación de categoría (joven o senior)
Control de calidad
Revisión de referencias dudosas
Comprobación de publicaciones
Evaluación de RRHH en la AES Revisión de publicaciones
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Evaluación de RRHH en la AES Revisión de publicaciones
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Evaluación de RRHH en la AES Revisión de publicaciones
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Comprobación publicaciones:
Año de publicación (publicado o en prensa)
Posición del autor (senior y/o principal)
Decil o cuartil de la revista
Tipo de publicación
Identificación de referencias dudosas
Evaluación de RRHH en la AES Revisión de publicaciones
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Evaluación de RRHH en la AES Revisión de publicaciones
NÚMERO DE CVN 1.482
NÚMERO DE PUBLICACIONES 52.047
NÚMERO DE PUBLICACIONES VÁLIDAS 29.460 56%
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Evaluación de RRHH en la AES Comisiones Técnicas de Evaluación de RRHH
Coordinadora: SNS (IIS-FJD, Madrid)
Presidentes: IBSAL, IIS-GM, UAM
Adjuntos: Variables según necesidades de agenda de la coordinadora y presidentes
Evaluadores: Variables según actuación
Nº mínimo de expertos que garantice el contraste (8-12)
Procedencia: SNS, Universidad, OPIs
Diversificación de la “expertise”
Investigación clínica y básica: transferibilidad
Equilibrio territorial (evaluación cruzada). Evaluadores internacionales
en el programa Miguel Servet
Políticas de paridad
Principio de rotación
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Evaluación de RRHH en la AES Evaluación en convocatoria
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Evaluación de RRHH en la AES Criterios de evaluación
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Evaluación de RRHH en la AES Evaluación en panel
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Evaluación de RRHH en la AES Propuesta de prelación
Discusión y consenso
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Evaluación de RRHH en la AES Concesión
Concesión
Comisión de Selección
Presidente (Subdirector de la SGEFI)
5 vocales y un secretario (funcionario del ISCIII)
Coordinadora y/o Presidente del CTE RRHH
Resolución provisional de concedidos
Plazo de alegaciones
10 días hábiles
Resolución definitiva de concedidos
Plazo de recurso a la concesión
1 mes
Comisión de
Selección
Resolución
Provisional
Alegaciones
Resolución
Definitiva
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Evaluación de RRHH en la AES Resolución provisional de concesión
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Evaluación de RRHH en la AES
20% 30% 50%
40% 15% 45%
60% 40%
70% 30%
Candidato Entre 0-70 Méritos académicos, publicaciones y otros.
Propuesta Entre 0-40 Calidad, viabilidad, oportunidad, impacto.
Grupo receptor Entre 0-50 Producción científica Jefe GI y PI financiados al GI.
RH
SB
MS TI
MS TII
JR
PFIS
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Evaluación de RRHH en la AES Publicaciones: Cuartiles
Revista IF
Clinical Immunology 3.771
Human Immunology 2.298
Primary Care Respiratory Journal 2.191
Family Practice 1.828
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Evaluación de RRHH en la AES Publicaciones: Cuartiles
Revista IF Categoría Cuartil Posición
Primary Care Respiratory Journal 2.191 Primary Health Care 1D 2/18
Family Practice 1.828 Primary Health Care 1Q 5/18
Clinical Immunology 3.771 Immunology 2Q 41/137
Human Immunology 2.298 Immunology 3Q 94/137
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Evaluación de RRHH en la AES Publicaciones: Posición
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Evaluación de RRHH en la AES Publicaciones: Posición
Autor principal (Main author): 1º, (2º), último o corresponding.
Sénior: último o corresponding.
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Evaluación de RRHH en la AES Publicaciones
Mayor valoración en función del cuartil de la revista (todo con JCR 2012)
Mayor valoración en función de la posición de firma del candidato
Factor de corrección: Sólo se aplica en muy contadas ocasiones
Publicaciones de los últimos cinco años (2009-)
No se valoran:
Monografías
Material editorial
Artículos enviados
Artículos con firma de grupo/consorcio
Actas de congresos (suplementos de revistas)
Las publicaciones de candidatos en fases iniciales de la carrera de investigación se valoran siguiendo estos mismos criterios pero se ponderan de manera más generosa.
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Evaluación de RRHH en la AES Proyectos de investigación
Capacidad del grupo para captar fondos
Tipo de financiación Definición
Discontinua El jefe de grupo es IP de algún proyecto del Plan Nacional
Continuada El jefe de grupo es IP de proyectos del Plan Nacional entre los años 2009-
2014 de manera encadenada
Solapante
El jefe de grupo y el resto de miembros del equipo, que no presenten a otro
candidato, tengan proyectos del Plan Nacional solapados en el tiempo entre
los años 2009-2014
Excelencia
El grupo tendrá, además de financiación del Plan Nacional solapada en el
tiempo, proyectos con financiación privada o internacional no logrado en
concurrencia competitiva
Excelencia
internacional
El grupo tendrá, además del apartado anterior, financiación internacional en
concurrencia competitiva
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Evaluación de RRHH en la AES Movilidad
No se valora la movilidad inferior a 3 meses.
No se valora la movilidad local.
La movilidad nacional se valora menos que la internacional.
Se entiende por movilidad nacional la que el candidato realiza en el país en el que leyó su tesis doctoral
España → España
Canadá → Canadá
Argentina → Argentina
La movilidad prolongada se valora más que la corta.
La ponderación de la movilidad varía en función de la actuación (Sara Borrell, Miguel Servet…) y de los candidatos que compiten ese año.
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Evaluación de RRHH en la AES Propuesta: Transferibilidad
Se valoran de manera creciente propuestas cuyo ámbito de investigación es:
Investigación básica
Mecanismos de enfermedad
Estudios sobre pacientes o poblacionales
Diagnóstico y tratamiento
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Evaluación de RRHH en la AES Criterios
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CONTACTO TELEFONO EMAIL
CVN FECYT CVN 914250909 sugerencias.cvn@fecyt.es
Contratos Río Hortega Bárbara García
Isabel de Mier
918222107
918222575
barbara.garcia@isciii,es
demier@isciii.es
Contratos Miguel Servet Tipo I Bárbara García
Isabel de Mier
918222107
918222575
barbara.garcia@isciii,es
demier@isciii.es
Contratos Miguel Servet Tipo II Celia de la Montaña 918222682 cmontana@isciii.es
Contratos Sara Borrell Rosa Ruiz
Nuria Riaño
918222513
918222475
rruiz@isciii.es
ndiaz@isciii.es
Contratos Juan Rodés Bárbara García
Isabel de Mier
918222107
918222575
barbara.garcia@isciii,es
demier@isciii.es
Contratos para la intensificación de la
actividad investigadora en el SNS Celia de la Montaña 918222682 cmontana@isciii.es
Proyectos integrados de excelencia de
los Institutos de Investigación Sanitaria Mª Luisa Campos 918222559
luisa.campos@isciii.es
Proyectos de investigación en salud Mª Luisa Campos 918222559 luisa.campos@isciii.es
Plataformas de apoyo a la investigación
en ciencias y tecnologías de la salud
Ana Bravo
Paula Camarena
918222446
918222045
aibravo@isciii.e
pcamarena@isciii.es
Aplicación de solicitudes Lola Pérez
Ana Barderas
918222531
918222550
lperez@isciii.es
abarderas@isciii.es
CVN FECYT en aplicación de solicitudes Lola Pérez
Ana Barderas
918222531
918222550
lperez@isciii.es
abarderas@isciii.es
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Muchas gracias
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