rol conflicto-do
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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
DESARROLLO ORGANIZACIONAL MAPA CONCEPTUAL :
ROL, CONFLICTO, ESTATUS Y PERCEPCION
Nombre: Daniel Maccarrone
Noviembre, 2011
Rol
Patrones de conducta de una
persona en una situación dada Aspecto dinámico del Estatus
la relación de un individuo con los otros, dentro de la
trama de los vínculos sociales.
Está determinado por la
posición que ocupa un
sujeto en una institución
Cuando los sujetos juegan un
papel dependiendo de la red de
interacción grupal.
Dos o más partes perciben que en
todo o en parte tienen intereses
divergentes y así lo expresan
Incompatibilidad entre conductas
Conflicto Fuentes
Pérdida de tiempo gerencial
La calidad de las decisiones empeora
Hay pérdida de empleados valiosos
Se instala una baja motivación para
trabajar
Empeoran el ausentismo y los
problemas de salud de los empleados;
Puede haber sabotaje hacia el
equipamiento o hacia la reputación de
la entidad afectada.
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Mejores acuerdos para las tareas comunes
Las relaciones se fortifican
Aumentan la autoestima y la confianza mutua
Aumenta la motivación para trabajar en conjunto
El cambio organizacional
Los choques de personalidad
Las escalas opuestas de valores
Las amenazas del status
Percepciones y puntos de vista contrarios
que representa
Establece
Depende de siempre de
cómo los otros lo perciben
y lo evalúan.
Las atracciones y rechazos afectivos en
el grupo siguen pautas que permiten la
jerarquización de los miembros Áreas
Reparto de tareas entre los miembros
Respecto al poder
En el área socio afectivo
Distinta valoración de los
sujetos que las realizan
Se le otorga a un miembro en
virtud de su influencia en el
proceso de toma de decisiones.
La riqueza
La utilidad funcional : valorar a una persona por lo que hace en
sociedad en virtud de lo que se piensa que vale la pena hacer
El grado de instrucciones : se relaciona con el impacto y el poder del
conocimiento y de la experiencia y es un claro símbolo de estatus
El tipo de religión y el grado en que se profesa
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