reduce tus costes de selección/reclutamiento con linkedin

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LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved

Reduce tus costes de selección de personal con LinkedIn

1

Africa Muñoz de VivarTalent Solutions Consultant

amunozdevivar@linkedin.com

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 2

Agenda para los próximos 40 minutos

Cómo definimos el “coste por contratación”

Cuáles son las posibilidades de LinkedIn

Conclusión

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 3

Coste por contratación: ¿Qué es?

¿Por qué quieres reducir el coste por contratación?

¿Cómo mides actualmente el coste?– ¿Qué métricas utilizas?– ¿Dónde obtenéis los datos? ¿Hasta qué punto son fiables?– ¿Son datos fácilmente accesibles?– ¿Cuáles son tus objetivos? ¿Cómo los fijas?

¿Cuáles son los principales agentes que influyen en el coste?

¿Evalúas tus costes frente a los de la competencia?

¿Cómo priorizas el coste por contratación frente a otros objetivos del departamento?

– Hacer las contrataciones necesarias para negocio– Velocidad (tiempo de contratación)– Calidad (¿cómo lo mides/ haces seguimiento?)

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 4

Costes directos• Costes que pueden atribuirse

a los gastos específicos sobre los bienes o servicios utilizados para reclutar profesionales

• De esta manera se puede conocer el coste básico, y es una cifra fácilmente comparable con empresas de la competencia

Costes indirectos• Costes derivados de los

servicios que permiten mantener una actividad constante de reclutamiento (material de oficina, lugar de trabajo, etc.)

• Conocidos estos costes, la empresa tendrá un conocimiento más específico de su gasto real en la contratación

Coste por contratación: ¿Qué es?

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*

*fuente: CEB, Corporate Executive Board

Coste por contratación: ¿Qué es?

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Coste

CalidadRapidez

Bajo coste, rapidez pero baja calidad – escaso filtrado de los candidatos

Bajo coste, alta calidad pero proceso largo – reclutamiento interno y directo (no pipeline)

Rápido y de alta calidad pero con alto coste – normalmente representa el uso de una agencia de selección

Coste por contratación: ¿Qué es?

LinkedIn Jobs

Career Page

Talent Acquisition

Employment Branding

I love my job

Recruitment Ads

Talent Direct

Mass Targeting

Work With Us

LinkedIn Recruiter

Hiring At Scale With LinkedIn Talent Solutions

TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 8

Welcome to the democrazy of LinkedIn!

Con LinkedIn Recruiter tendrás acceso a toda la red de profesionales de LinkedIn

Una red mundial en continuo crecimiento

©2013 LinkedIn Corporation. Todos los derechos reservados

Miembros en todo el mundo

>2 nuevosMiembros por segundo

184M+Visitas al mes

259M+

*259 millones de miembros y con una tasa de crecimiento de >2 miembros por segundo a 30/09/13 | Media de 184 millones de visitantes con comScore durante el tercer trimestre ‘13 con LinkedIn +SlideShare

©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 10

¿Pero qué es exactamente LinkedIn Recruiter?

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

TALENT SOLUTIONS

LinkedIn RecruiterHaz que tu equipo sea ultra eficiente

Incrementa la productividad Consigue visibilidad de la actividad dentro

del equipo Mantén la actividad de reclutamiento

22

TALENT SOLUTIONS

Suena muy bien, pero tenemos que contratar 20 personas para un proyecto

nuevo y sólo estoy yo haciendo la selección.

¡Puede que necesite algo de ayuda!

¡Necesito los candidatos para

ayer!

TALENT SOLUTIONS

Then, let us be your partner

With Talent Direct Campaigns

¿Has oído hablar del Talent Direct Campaign?

Entonces, déjanos ser tu partner

TALENT SOLUTIONS

¿Qué significa Talent Direct Campaigns?

1. Herramienta para lanzar campañas de InMail

2,500+ miembros Una sola vez Audiencia altamente segmentada Con el mismo contenido en el InMail

2. Herramienta de reclutamiento

Construye un pool de profesionales Busca los profesionales adecuados, más rápido No hay que invertir tiempo – LinkedIn realiza la campaña

3. Herramienta de atracción

Ayuda a mejorar la marca como empleador Dirige el tráfico de visitas a tu página de carreras

TALENT SOLUTIONS

Your branded banner ad is prominently

featuredGet their attention with customized & relevant

messages

26

Talent DirectConstruye un sólido Pool de candidatos

Call to action integrated with your Recruiter dashboard

TALENT SOLUTIONS

Job Slots

©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 27

Los Jobs se encargan de buscar el mejor talentoEs la primera vez que candidatos pasivos aplican su candidatura

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 28

TALENT SOLUTIONS

Y de hecho, este es un trabajo un tanto duro…

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 29

TALENT SOLUTIONS

Dejemos que los Job Slots hagan el headhunting por ti…

©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 30

TALENT SOLUTIONS

Right job, Right candidate, Right place

31

TALENT SOLUTIONS

Jobs You May Be Interested In

See more »

Account ExecutivexyzCo – Sunnyvale, CA

x

Sr. Account ExecutiveAmazon.com – Seattle, WA

x

Sales ManagerNetApp – San Jose, CA

x

beta

Un listado de jobs personalizados aparecerán en su pantalla de inicio de LinkedIn

Eric RobertsonAccount Executive, ACME systemsSan Francisco Bay Area | Software

TALENT SOLUTIONS

También cuando visiten vuestra página de carreras, verán los Jobs que son relevantes para ellos

33

xyzCo

xyzCo

xyzCo

xyzCo

Eric RobertsonAccount Executive, ACME systemsSan Francisco Bay Area | Computer Software

TALENT SOLUTIONS©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 34

Además los recibirán en su Inbox

TALENT SOLUTIONS

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Director of Sales xyzCo – Apply Now

Sr. Sales DirectorGap Inc. – Apply Now

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Finance ManagerMicrosoft – Apply Now

Financial AnalystBank of America – Apply Now

Jobs you maybe interested in

Marketing Associate yelp – Apply Now

Marketing ManagerAmazon – Apply Now

Jobs are reaching all types of professionals on LinkedIn

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Finance AnalystMarketing Associate

Director of Sales

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Conclusión: estás preparad@?Un caso de éxito

ON24 is an IT company with headquarter in San Francisco, CA, with a staff of approximately 250employees in offices throughout theworld, including New York; Charlotte,NC; London and Singapore.

For emerging technology companies like ON24, finding the righttalent in a limited pool of experienced candidates is a big challenge,especially when most of these candidates are in high demand and notactively seeking work.

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 37

Conclusión: estás preparad@?Un caso de éxito

“LinkedIn has had a dramatic impact.

Time-to-hire has droppedby 30 percent, and by reducing direct costs such agencies and job boards, the costof recruitment has also been reduced by more than 50 percent.”

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Los costes en contratación son parte

de la estrategia de reclutamiento y tienen

que ser definidos y calculados

LinkedIn puede ayudarte a reducir tus

costes:

LinkedIn RecruiterJob Slots

Talent Direct

LinkedIn no sólo ofrece las herramientas sino

también soporte y consultoría durante todo el proyecto de

manera que se alcancen los objetivos

comunes

Conclusions: ready to start?Key takeaways

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