que, como, para que investigar clima laboral
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Instrumentos o herramientas de medición del CL
MRRHH 10/11Carlos Pereira RiveraSebastián Prieto MartínRosa Mª Ramírez LópezBelén Rodríguez GuerreroErnesto Rodríguez Guerrero
Instrumentos o herramientas de medición del CL
MRRHH 10/11Carlos Pereira RiveraSebastián Prieto MartínRosa Mª Ramírez LópezBelén Rodríguez GuerreroErnesto Rodríguez Guerrero
Instrumentos o herramientas de medición del CL
MRRHH 10/11Carlos Pereira RiveraSebastián Prieto MartínRosa Mª Ramírez LópezBelén Rodríguez GuerreroErnesto Rodríguez Guerrero
Contribuyentes externosContribuyentes externos El entorno externo y cultura organizativa
Contribuyentes internos pertenecientes a los RRHH
Contribuyentes internos pertenecientes a los RRHH
Contribuyentes de procesoContribuyentes de proceso
Los factores resultantes de productividad que guardan relación directa con el clima
Los factores resultantes de productividad que guardan relación directa con el clima
OtrasOtras
Capacidades, percepciones, habilidades, motivaciones, conocimientos, experiencia,
formación, etcétera.
Dimensiones o indicadores del clima
La identificación de los factores del clima que aumentan, disminuyen o mantienen
productividad en el equilibrio
Combinaciones de las anteriores, causal-explicativo, etcétera.
Instrumentos o herramientas de medición del CL
MRRHH 10/11Carlos Pereira RiveraSebastián Prieto MartínRosa Mª Ramírez LópezBelén Rodríguez GuerreroErnesto Rodríguez Guerrero
Carácter específicoCarácter
específico
Grupal, departamental o
divisional
Grupal, departamental o
divisional
Preventivo y no reactivo
Preventivo y no reactivo
Prevención de riesgos psicosociales
Prevención de riesgos psicosociales
Más útil a la hora de realizar un plan
de mejora
Más útil a la hora de realizar un plan
de mejora
Información segmentadaInformación segmentada
Permite una mejor
descripción de los puestos de
trabajo
Permite una mejor
descripción de los puestos de
trabajo
Definir los objetivosDefinir los objetivos
Instrumentos o herramientas de medición del CL
MRRHH 10/11Carlos Pereira RiveraSebastián Prieto MartínRosa Mª Ramírez LópezBelén Rodríguez GuerreroErnesto Rodríguez Guerrero
Instrumentos o herramientas de medición del CL
MRRHH 10/11Carlos Pereira RiveraSebastián Prieto MartínRosa Mª Ramírez LópezBelén Rodríguez GuerreroErnesto Rodríguez Guerrero
ASPECTOS QUE
COMPRENDE
FASES
INSTRUMENTOS
Instrumentos o herramientas de medición del CL
MRRHH 10/11Carlos Pereira RiveraSebastián Prieto MartínRosa Mª Ramírez LópezBelén Rodríguez GuerreroErnesto Rodríguez Guerrero
FASES DE LA INVESTIGACIÓN
1. Preparación/Identificación
2. Planificación – Hipótesis generales
3. Ejecución de la investigación
4. Interpretación de los datos
5. Conclusiones
6. Sugerencias
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ASPECTO INSTRUMENTAL
Cuestionarios
Entrevistas
Observación
Análisis documental
Dinámicas de grupo
Debates
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