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QUIÉNES SOMOS
www.arbora-ausonia.com
Arbora & Ausonia se dedica a la fabricación y comercialización de productos absorbentes en los mercados de higiene infantil y familiar, higiene femenina y de incontinencia de adultos.
QUIÉNES SOMOS
En 1998, Arbora Holding (fundada en 1968) y Ausonia (fundada en 1977) se fusionan para crear Arbora & Ausonia. Actualmente la compañía está participada en un 50% por Procter & Gamble, multinacional de productos de consumo, y un 50% por el grupo Agrolimen, holding español de proyección internacional líder en el sector de la alimentación.
QUIÉNES SOMOS
www.arbora-ausonia.com
La compañía cuenta con un equipo de alrededor de 1.250 empleados
• Reuniones : Puntualidad
• : Agenda
• : Acta
• Informes : Efectividad
• E-mails : Volumen
• Presentaciones : Extensión
• Metodologías Simples
• Cambio cultural para aprovechar el potencial de nuestras herramientas
• Focos en base a encuesta interna:
OBJETIVOS SIMPLY
EFICIENCIA ORGANIZATIVA
Simplificar gestión y la comunicación interna para liberar un tiempo que se pueda reinvertir en actividades de mayor valor añadido.
OBJETIVOS SIMPLY
EFICIENCIA ORGANIZATIVA
,
¿Examen de Best practices?
¿Biblioteca de procedimientos?
¿seguimiento de incumplimientos?
¿Recursos formativos?
ESTRATEGIA CAMBIO
¿Nuevos Programas?
Sensibilización Foco Personas
6 FOCOS 6 CAMPAÑAS
BEST PRACTICES-FEEDBACK
COMUNICACIÓN
VIDEOS
IMPACTOS
POP-UPS
ESPACIO EN LA INTRANET
(RESULTADOS, TIPS, PREGUNTAS ONLINE, BLOG…)
OTROS
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
4,5
5,0
Axis
Title
Reuniones 2
6. Los asistentes siempre traen los temas
preparados
7. Los asistentes siempre son los adecuados
para tratar los temas
8. Todos los miembros contribuyen en las
reuniones
9. Los acuerdos siempre quedan claros
después de la reunión
10. Siempre se hace seguimiento de los acuerdos
.
COMUNICACIÓN-VIDEOS
VIDEOS SIMPLY
SIMPLY-PREGUNTAS
BEST PRACTICES
BLOG
HERRAMIENTAS PACE
ENTORNO SIMPLY
ENTORNO VIRTUAL
ENTORNO FÍSICO
APRENDIZAJES
IMPACTO
COMUNICACIÓN
BEST PRACTICES
& TOOLS
FEEDBACK
EJEMPLO
CLAVES PARA LA MEJORA DE LA EFICIENCIA: Aprovecha lo que tienes!
Las herramientas solas no siempre simplifican Un feedback es más potente que un manual! No olvides tu objetivo. Menos es más.
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