programa oficinas de transformaciÓn digital€¦ · actitudes y aptitudes profesionales. valencia,...

Actitudes y Aptitudes profesionales. Valencia, 28/Octubre/2019 Castellón, 31/Octubre/2019 Alicante, 13/Noviembre/2019

Antonio Gasparet Romero

PROGRAMA OFICINAS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Cofinanciado por el Programa Operativo Plurirregional de España (POPE) (C-027/17-ED)

Índice

1. Diferencia entre habilidades duras y blandas.

2. Aptitudes y actitudes.

3. Aptitudes y actitudes profesionales más valoradas.

4. Conclusión.

Perfil Antonio Gasparet

• Licenciado en Gestión Comercial y Marketing.

• Desde 1999 en mercados internacionales, responsable de compras y relaciones comerciales, China, India, Turquía, Marruecos.

• Emprendiendo desde el 2004 Socio fundador de OCEX, consultora de internacionalización y outsourcing de producción.

• En Marketing desde el 2010, socio fundador de OUTMARK, especialistas en formación y entrenamiento comercial .

• Master in Digital Business.

• Digitalizando desde el 2014, socio fundador de DIGITAL2G consultora en digital business y marketing digital.

• Profesor de e-commerce e ínternacionalizacin en los master MDB Y Marketing digital de ESIC

• Emprendedor, Formador, y consultor.

Habilidades DURAS

Los requisitos técnicos que debe tener una persona para acceder a un determinado puesto de trabajo:

• El manejo de idiomas

• Titulación

• Las habilidades informáticas

• Manejo de programas informáticos

Habilidades DURAS

La DIGITALIZACION conlleva la continua aparición de nuevos requisitos técnicos.

• Redes Sociales

• SEO

• SEM

• Link Buildig

• Programática

• Mailing

• …...

Habilidades BLANDAS

Las características que todos poseemos de manera intrínseca,

pueden ser modificables.

• Empatía

• Capacidad analítica

• Creatividad

• Extroversión

• …...

Habilidades DURAS Vs BLANDAS

Las habilidades de núcleo duro se refieren a los conocimientos de la persona, mientras que las de núcleo blando se refieren a sus aptitudes o actitudes ante una situación.

Aptitudes

Hacen alusión a aquello que podemos hacer de manera relativamente innata.

• Características Psicológicas.

• Características físicas.

Aptitudes Profesionales

Estas características o aptitudes , nos predisponen a realizar hacer de manera más efectiva algunas tareas y que nos adaptemos mejor a ciertos puestos de trabajo.

• Características Psicológicas.

• Características físicas.

Actitud

Muggsy Bogues--- 1,60m

Actitudes

Son estado de la disposición nerviosa y mental, que se organiza a partir de las vivencias y que orienta o dirige la respuesta de un sujeto ante determinados acontecimientos.

Actitudes profesionales

Determina cómo reaccionamos frente a las distintas situaciones que se producen en nuestro puesto de trabajo.

Aptitud Vs Actitud

La actitud es la disposición, el temperamento de una persona frente a una situación y aptitud es el talento, la capacidad o la destreza que se tiene para enfrentarse a esa situación.

Aptitudes y actitudes profesionales

En el mundo digital: La continua aparición de nuevos requisitos técnicos (HABILIDADES DURAS) , ha puesto en valor las Aptitudes y Actitudes profesionales a la hora de contratar a una persona.

Como se valoran las aptitudes

• Entrevista individual

• Dinámicas grupales

• Pruebas escritas

Aptitudes profesionales

Creatividad

Aptitudes profesionales

Persuasión

Aptitudes profesionales

Flexibilidad

Aptitudes profesionales

Iniciativa

Aptitudes profesionales

Resiliencia

Aptitudes profesionales

Liderazgo

Aptitudes profesionales

Empatía – Inteligencia emocional

Buyer person

Aptitudes profesionales

Disciplina

Actitudes profesionales

•En el equilibrio entre aptitud y actitud

radica el éxito y ambas variables pueden

trabajarse

Actitudes profesionales

Disciplina Colaboración capacidad de trabajar en equipo -- Empatía - Liderazgo

Actitudes profesionales

Adaptabilidad y Polivalencia-- Flexibilidad

Actitudes profesionales

Gestión del tiempo -- Disciplina

Actitudes profesionales

Proactividad y Capacidad de resolución de problemas

-- Iniciativa -- Liderazgo

Actitudes profesionales

Capacidad analítica -- Resislencia

Actitudes profesionales

Perseverancia -- Resislencia

Actitudes profesionales

Capacidad de comunicación - -creatividad -- persuasión

Conclusión

•conocemos las aptitudes en las cuales

somos buenos podremos entrenarlas y

potenciarlas

•Características Psicológicas.

•Características físicas.

Conclusión

Muchas gracias!!

www www.transformaciondigital.gob.es