programa de seguridad y salud ocupacional forestal …€¦ · salud ocupacional código: sso...
Post on 17-Sep-2020
12 Views
Preview:
TRANSCRIPT
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 1 de 29
Página 1 de 29
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL FORESTAL
2020
Empresa: Forestal Bosque Grande SPA
RUT: 76.513.428-5
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 2 de 29
Página 2 de 29
Induce
Contenido. Pag Introducción. 03 Alcance. 03 Datos Empresa. 03 Análisis de la gestión preventiva 2019. 04 Comportamiento Índice de Frecuencia/Gravedad. 05 Comportamiento Tasa de Accidentabilidad/Siniestrabilidad. 05 Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2018. 09 Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2019. 10 Política de la Empresa. 11 Objetivos y Metas. 12 Organigrama. 13 Metas de siniestralidad. 14 Aplicación de Herramientas Preventivas. 15 Estructura y Responsabilidades. 16 Programa de Capacitación. 18 Plan de Emergencia. 19 Control Operacional. 20 Seguimiento. 21 Carta Gantt. 22 Descripción de las actividades. 24 Certificado de adhesión a Mutualidad. 27 Antecedentes del Experto en Prevención de Riesgos. 28
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 3 de 29
Página 3 de 29
Introducción.
En Forestal Bosque Grande Spa, nuestros trabajadores son la principal preocupación, es por
ello por lo que nuestro Programa de Seguridad y Salud Ocupacional está orientando a las
acciones de mejoras de las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores,
maquinaria, equipos, materiales y Medio Ambiente de tal forma de no afectar la
productividad y calidad de las faenas.
Alcance.
El programa de seguridad y Salud Ocupacional que se ha diseñado está orientado
directamente a la seguridad de los trabajadores y al medio ambiente, mejorando los
aspectos de clima laboral y comprometiendo a toda su línea de trabajo, cumpliendo las
normativas legales vigentes y las impuesta por nuestra empresa mandante.
La Empresa ha determinado que el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, es
aplicable en todas las actividades de Forestal Bosque Grande SPA.
Datos empresa.
Razón Social Forestal Bosque Grande Spa
Giro
Domicilio Casa Matriz Avenida Vitacura 271 oficina 601 Las Condes Santiago
Domicilio Sucursal Camino a coronel Km 17.5 Villa Verde Escuadrón
Fonos 41-2751037
Rut 76.513.428-5
Cotización Adicional 2.55%
Cotización Básica 0.93%
Cotización Total 3.48%
Representante Legal Cristian Gastón Botten del Canto
Rut Rep. Legal 15.174.409-5
N.º trabajadores 8
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 4 de 29
Página 4 de 29
Análisis de la gestión preventiva 2019.
El análisis preventivo de la gestión realizada en materia de seguridad y salud ocupación de forestal
bosque Grande SPA, periodo 2019, se cumplió con los objetivos de tener cero accidentes y
enfermedades profesionales.
También se estructuro un efectivo plan de emergencia para proteger tanto a los trabajadores como
también a las máquinas y herramientas, reflejado en los resultados de la compañía.
Se realizo un avance de un 92 % de cumplimiento en los Protocolos de Vigilancia del Ministerio
de Salud.
Protocolo MINSAL
Difusión, Capacitación/ Planificación
identificación inicial/avanzada
Evaluaciones Cualitativa/ Cuantitativa
Plan de Acción e Implementación de Medidas de Control
Reevaluación y Resultados
Cumplimiento
TMERT EE-SS 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Radiación U. V 100% 100% 100% 100% 100% 100%
M.M.C 100% 100% 100% 100% 100% 100%
ISTA 21 100% 100% 100% 100% 100% 100%
PREXOR 100% 100% 100% 0% 0% 60%
En el análisis de registros de incidentes reportados durante el año 2019 en Forestal Bosque
Grande SPA, la principal causa de estos se encuentra asociada al exceso de
velocidades(>90Km/Hr), en el trasporte de personal.
Se Identificaron aquellas acciones y condiciones subestándares, asociadas a los procesos
críticos de la operación, se corrigieron y comunicaron oportunamente a cada uno de los
trabajadores.
Se mantuvo activo el Sistema de Autocontrol Gestión Forestal (SAGF)
En cuanto a las metas, se alcanzó el valor meta planteado para el año 2019 (cero), para los
indicadores de siniestralidad y gravedad, como también se controló el 100 % de las
operaciones a través de herramientas de control preventivo.
Se capacito al 100% de los trabajadores en actividades críticas, como también se revisó y
evaluó el 100 % de las medidas de la matriz de riesgos.
En cuanto al cumplimiento del plan de seguridad del año 2019, se alcanzó un 94 %.
Se registraron el 100 % de los incidentes ocurridos junto con sus causas y se obtuvieron
los siguientes datos:
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 5 de 29
Página 5 de 29
Comportamiento Índice de Frecuencia/Gravedad desde el 2017 al 2019.
Indicadores 2017 2018 2019 %Reducción
I.G 7.716,05 0,00 0,00 100%
Total, Hrs 22.680 21.050 22.588
Al interpretar el grafico de índice de Gravedad, podemos determinar que, durante el
periodo del 2018, hubo una baja de un 100% y durante el 2019 se mantuvo en 0,00,
considerando que durante el 2019 hubo un aumento de 7,31% en las horas de trabajo.
0,000,00
84656,08
14285,7118452,3817857,14
7142,86
16402,1211640,21
0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00
0,00
10000,00
20000,00
30000,00
40000,00
50000,00
60000,00
70000,00
80000,00
90000,00
EN
E-1
7
FE
B-1
7
MA
R-1
7
AB
R-1
7
MA
Y-1
7
JUN
-17
JUL
-17
AG
O-1
7
SE
PT
-17
OC
T-1
7
NO
V-1
7
DIC
-17
EN
E-1
8
FE
B-1
8
MA
R-1
8
AB
R-1
8
MA
Y-1
8
JUN
-18
JUL
-18
AG
O-1
8
SE
PT
-18
OC
T-1
8
NO
V-1
8
DIC
-18
EN
E-1
9
FE
B-1
9
MA
R-1
9
AB
R-1
9
MA
Y-1
9
JUN
-19
JUL
-19
AG
O-1
9
SE
PT
-19
OC
T-1
9
NO
V-1
9
ÍNDICE DE GRAVEDAD
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 6 de 29
Página 6 de 29
Njnj
Indicadores 2017 2018 2019 %Reducción
I.F 88,18 0,00 0,00 100%
Total, Hrs 22.680 21.050 22.588
Al interpretar el grafico de Tasa de Frecuencia, podemos determinar que, durante el
periodo del 2018, hubo una baja de un 100% y durante el 2019 se mantuvo en 0,00,
considerando que durante el 2019 hubo un aumento de 7,31% en las horas de trabajo.
0,000,00
529,10
0,000,000,00
476,19
0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00
0,00
100,00
200,00
300,00
400,00
500,00
600,00
EN
E-1
7
FE
B-1
7
MA
R-1
7
AB
R-1
7
MA
Y-1
7
JUN
-17
JUL
-17
AG
O-1
7
SE
PT
-17
OC
T-1
7
NO
V-1
7
DIC
-17
EN
E-1
8
FE
B-1
8
MA
R-1
8
AB
R-1
8
MA
Y-1
8
JUN
-18
JUL
-18
AG
O-1
8
SE
PT
-18
OC
T-1
8
NO
V-1
8
DIC
-18
EN
E-1
9
FE
B-1
9
MA
R-1
9
AB
R-1
9
MA
Y-1
9
JUN
-19
JUL
-19
AG
O-1
9
SE
PT
-19
OC
T-1
9
NO
V-1
9
DIC
-19
TASA DE FRECUENCIA
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 7 de 29
Página 7 de 29
Comportamiento Tasa de Accidentabilidad/Siniestrabilidad desde el 2017 al
2019.
Al interpretar el grafico de índice de Accidentabilidad, podemos determinar que, durante el
periodo del 2018, hubo una baja de un 100% y durante el 2019 se mantuvo en 0,00,
considerando que durante el 2019 hubo un aumento de 7,31% en las horas de trabajo.
Indicadores 2017 2018 2019 %Reducción
I.A 22,22 0,00 0,00 100%
Total, Hrs 22.680 21.050 22.588
0,000,00
11,11
0,000,000,00
10,00
0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
ene-
17
feb
-17
mar
-17
abr-
17
may
-17
jun
-17
jul-
17
ago
-17
sep
t-1
7
oct
-17
no
v-1
7
dic
-17
ene-
18
feb
-18
mar
-18
abr-
18
may
-18
jun
-18
jul-
18
ago
-18
sep
t-1
8
oct
-18
no
v-1
8
dic
-18
ene-
19
feb
-19
mar
-19
abr-
19
may
-19
jun
-19
jul-
19
ago
-19
sep
t-1
9
oct
-19
no
v-1
9
dic
-19
Íncide de Accidentabilidad
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 8 de 29
Página 8 de 29
Indicadores 2017 2018 2019 %Reducción
T.S. 1.944,44 0,00 0,00 100%
Total, Hrs 22.680 21.050 22.588
Al interpretar el grafico de Tasa de Siniestrabilidad, podemos determinar que, durante el
periodo del 2018, hubo una baja de un 100% y durante el 2019 se mantuvo en 0,00,
considerando que durante el 2019 hubo un aumento de 7,31% en las horas de trabajo.
1944,44
0,00 0,00
0,00
500,00
1000,00
1500,00
2000,00
2500,00
enero a diciembre 2017 enero a diciembre 2018 enero a noviembre 2019
Tasa de Siniestrabilidad
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 9 de 29
Página 9 de 29
Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2018.
Los incidentes ocurridos durante el año 2018 ocurrieron principalmente por dos causas.
La primera causalidad de los incidentes registrados son las caídas al mismo nivel, por lo que
se trabajara en capacitación en técnicas de caídas y correcta evaluación de peligros en el
desplazamiento.
La segunda causalidad se puede observar que es debido a Golpeado por, lo que se dará
énfasis en capacitaciones preventivas acerca de riesgos y peligros dentro de la faena
forestal, con el fin de evitar incidentes mientras de desarrollan los trabajos.
40,9
36,4
13,6
4,5 4,5
40,9
77,3
90,995,5
100,0
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
45,0
Caida mismo nivel Golpeado por Contacto con objetoscortante y/o filosos
Contacto con fuentede calor
Atrapado por
Incidente FBG SPA
% % acumulado
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 10 de 29
Página 10 de 29
Gráfico Incidentes Forestal Bosque Grande SPA 2019.
Durante el periodo 2019, se registraron los accidentes/incidente de los distintos procesos
de la empresa, considerando transporte de personal, volteo mecanizado, madereo con
torre/skider, procesado y clasificación/arrumado, donde se determino que el mayor
porcentaje de incidente pertenece al factor colisión, seguido por caída de mismo nivel y se
analizaron los incidentes con mayor potencial de peligro, factor volcamiento con un 5,9%.
Durante el periodo 2018/2019, el factor de caída de mismo nivel paso del primer lugar al
segundo lugar, dado que durante el 2019 se incorpora el monitoreo de las velocidades de
las camionetas de faena, registrando en nuestra base de datos el riesgo de colisión , siendo
estos el foco para el presente Programa de SSO 2020, generando un control periódico de
monitoreo de velocidades, apoyándonos en la aplicación Monitor-X, la cual nos entregara
un alerta de exceso de velocidades en tiempo real y evaluación de conductas inseguras, por
parte del Jefe de faena y Asesor en Prevención de Riesgo, además de curso/ capacitación
por parte de mutual en manejo a la defensiva y técnica de manejo en cerro/4x4, en relación
a los incidentes por caídas de mismo nivel se mantendrán las medidas registradas durante
el 2018, la cuales fueron, capacitaciones con entidades competente en técnicas de marcha
y caídas en laderas, en relación a los incidente de volcamiento, se incorporar control diario
de cable de huinche de asistencia y análisis de pendiente y plan de volteo.
31,4
17,6 17,6
9,8 7,8 5,9 5,9 3,931,4
49,0
66,776,5
84,3 90,2 96,1 100,0
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
120,0
0,0
5,010,015,020,025,030,035,0
Incidentes FBG SPA
%
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 11 de 29
Página 11 de 29
Política de la Empresa.
La política que se describe a continuación describe los alineamientos expresados en la
política de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, haciendo
especial énfasis en el cumplimiento de la legislación vigente aplicable, el mejoramiento
continuo, el compromiso y el bien estar de todas las personas de la organización.
POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE, CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Forestal Bosque Grande SPA, es una empresa dedicada a la prestación de servicios en el área de
cosecha forestal, se compromete y declara su especial preocupación por la integridad de la salud
ocupacional, física y social de sus trabajadores y el cuidado del medio ambiente.
• Cumplir los requisitos legales y reglamentarios vigentes, como también las políticas,
normas, estándares y otros compromisos asumidos por la empresa.
• Prevenir los accidentes, enfermedades profesionales y la contaminación ambiental en
sus actividades, productos y servicios.
• Promover la capacitación de sus trabajadores con un enfoque integrado de riesgos,
gestionado adecuadamente los aspectos ambientales significativos, seguridad y salud
ocupacional.
• Identificar y evaluar continuamente los peligros y riesgos de las actividades
desarrolladas en nuestro proceso productivo.
• Mejorar continuamente el ambiente de trabajo, salud ocupacional, calidad de nuestras
actividades, procesos y/o servicios y calidad de vida de los trabajadores, como un
imperativo ético y moral.
La Línea de Mando asume su responsabilidad del liderazgo y se compromete a comunicar, difundir
esta política a todos los trabajadores, resaltando sus beneficios para la organización y entregando
los recursos necesarios para que esta pueda ser implementada
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 12 de 29
Página 12 de 29
Objetivos y Metas.
La empresa en el presente Programa de SSO buscara siempre el cero accidente y dar
cumplimiento a los requerimientos por la empresa principal, para lo cual ha generado un
cronograma de actividades que busca los resultados propuestos en los objetivos y metas.
Objetivo General.
• Operaciones libres de incidentes CTP/STP, Enfermedades Profesionales y
Accidentes Graves/Fatales.
Objetivos específicos.
• Evitar la ocurrencia de accidentes graves y disminuir la frecuencia y gravedad de los
accidentes menores.
• Disminuir los registros de excesos de velocidades de las camionetas en terreno.
• Prevenir Enfermedades Profesionales con la implementación de las Medidas y
Mejoras generados por MUTUAL de Seguridad en la aplicación de los Protocolos
MINSAL.
• Lograr un 100 % de cumplimiento en las tareas establecidas en el Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional 2020.
Metas.
• Disminuir en un 50% la ocurrencia de incidentes operacionales.
• Mantener en 0,00 los indicadores de Índice de Frecuencia Y Gravedad.
• Mantener en 0,00 la tasa de Siniestrabilidad y accidentabilidad.
• Asegurar que el 100 % de los trabajadores estén libres de Enfermedades
Profesionales durante el año 2020.
• Alcanzar el 100% de cumplimiento en las evaluaciones FASA.
• Cero multas por inspecciones de Seremi de Salud e Inspección del Trabajo.
• Llevar el control del programa de SSO 2020 en un 100 % para trabajar de manera
preventiva en cada una de nuestras actividades.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 13 de 29
Página 13 de 29
Organigrama
Forestal Bosque Grande tiene una estructura establecida en sus controles operacionales,
esto con la finalidad de lograr un control más directo y presencial por parte de los
encargados de área, mejorando el monitoreo y control en terreno en las distintas
operaciones.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 14 de 29
Página 14 de 29
Metas de siniestralidad
Las metas para el programa 2019 están enfocadas en un compromiso global de Seguridad,
Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en el desarrollo de todas nuestras
Operaciones, con el objetivo de mantener el cero accidente fatal y/o grave.
Índice/Tasa 2017 2018 2019 Meta 2020
Tasa de accidentabilidad
22,22 0,00 0,00 0,00
Índice de Frecuencia 88,18 0,00 0,00 0,00
Índice de Gravedad 7.716,05 0,00 0,00 0,00
Tasa de Siniestrabilidad 1.944,44 0,00 0,00 0,00
Meta para el año 2020.
• Mantener los indicadores de tasa de accidentabilidad y siniestrabilidad en 0,00.
• Mantener los indicadores de índice de frecuencia y gravedad en 0,00.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 15 de 29
Página 15 de 29
Aplicación de Herramientas Preventivas.
Observaciones de Seguridad.
Esta actividad tiene por objeto determinar que las operaciones se estén realizando de
acuerdo con lo establecido en los procedimientos, instructivos, normas, etc.
Las observaciones de seguridad se realizarán a personas.
Herramientas Preventivas a las personas.
• Análisis de Riesgo de Inicio de Faena ARIF.
• Análisis de Riego Diario ARD.
• Análisis de Ruta ARR.
• Registro de Incidentes.
• Registro de observaciones de conductas.
• Monitoreo de velocidades.
• Acta de visita gerencial y administración.
Inspecciones de Seguridad.
Herramientas preventivas a los equipos.
• Requisitos mínimos para que el equipo pueda operar (EOC).
• Lista de pre-uso
• Inspecciones planificadas de partes críticas de las maquinas.
• Inspección planificada del estado del cable
• Registro de las mantenciones a los equipos
Herramientas Preventivas a las instalaciones.
• Lista Autocontrol MASSO
• Inspección de botiquín de emergencia.
• Lista de Condiciones Sanitarias en Faena.
• Lista de Campaña.
• Inspecciones de extintores de las maquinarias.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 16 de 29
Página 16 de 29
Estructura y Responsabilidades.
Gerencia y Sub Gerencia.
• Conformar y Liderar el Comité Ejecutivo de Gestión
• Reunirse mensualmente y controlar el cumplimiento de objetivos, metas y análisis de tendencia.
• Participar activamente en el Programa de SSO.
• Proporcionar los Recursos para la adopción de Medidas de Control recomendadas.
Encargado de Contrato
• Actúa como responsable del SGSSO en terreno
• Debe comunicar a la gerencia el comportamiento del SGSSO dentro de la empresa.
• Debe cumplir con las actividades establecidas dentro del Programa de SSO.
• Debe asegurar que los requisitos del SGSSO se han establecido, implementado y mantenido de acuerdo con el SAGF.
• Verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad en sus Operaciones.
• Encargado de atender y coordinar las Auditorias SSO
Asesor en Prevención de Riesgos.
• Contribuir al mejoramiento sostenido en el desempeño de seguridad y salud ocupacional de los trabajadores
• Identificar las desviaciones en la ejecución de las tareas, condiciones de los equipos y faenas según estándares definidos.
• Monitorear el desarrollo de las operaciones (listas de control)
• Establecer especificaciones Técnicas para adquisición de Elementos de Protección Personal e Instruir sobre la correcta utilización.
• Mantención de programa de Higiene y Salud Ocupacional (PREXOR, UV Solar, Trastornos Musculo Esqueléticos, Manejo Manual de Cargas y Psicosocial)
• Control de cumplimiento de los estándares a través de listas de control reglas claves, condiciones sanitarias, estándares y normativas.
• Generar alertas a variables críticas rutinarias o no rutinarias que requieran acción inmediata
• Seguimiento y cierre a medidas de control de hallazgos levantados
• Capacitación y medición de eficacia de las medidas implementadas
• Entrega, registro y control correcto uso EPP
• Interactuar con la unidad MASSO de la empresa mandante.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 17 de 29
Página 17 de 29
Jefes de Faena
• Controlar la operación.
• Evaluar peligros diariamente tomar medidas de control y capacitar ARD, ARF al inicio de cada faena
• Charla seguridad 5 minutos con registro
• Identificación y gestión de Peligros e Incidentes y medidas de control
• Inspección a los servicios externos (exigir a mecánicos orden y limpieza, informar condiciones de peligro).
• Limpieza carro comedor, baño, agua potable y no potable 10 lts. por persona
• Inspección transporte combustible, ARD
• Observaciones preventivas de conductas a puestos de trabajo y medidas de control
• Gestión de hallazgos, inspecciones y observaciones.
• Control del registro EPP y uso.
• Actualizar a diario pizarra UV y uso de bloqueador solar.
• Mantener información administrativa de los trabajadores. Contratos, liquidaciones, imposiciones, derecho a saber, registro EPP, procedimientos, reglamento interno, libro asistencia otros
• Sistemas de comunicación operativos.
Trabajadores en General
• Cumplir los procedimientos de trabajo e instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.
• Conocer los riesgos que involucra la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa.
• Participar en las actividades de capacitación que desarrolle la empresa.
• Participar de forma activa en la realización de Análisis de Riesgos Diarios (ARD).
• Informar la aparición de nuevos riesgos.
• Respetar y hacer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se
• desempeña la empresa.
• Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se
• desempeña la empresa.
• Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal.
• Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo.
• Respetar la señalética de seguridad,
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 18 de 29
Página 18 de 29
Programa de Capacitación.
La empresa mediante el Programa de capacitaciones asegurara que los trabajadores
conozcan las consideraciones del Sistema de Gestión Integrado (SGI), tanto en los temas
Ambientales como en los de Seguridad y Salud Ocupacional.
Los Cursos de Capacitación Ambiental y de Seguridad y Salud Ocupacional por Puesto de
Trabajo, deben incluir la Política de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, los
Procedimientos e Instructivos relacionados con su actividad y todos aquellos temas que
permitan sensibilizar al trabajador en normas de conducta Ambientales, Seguridad y Salud
Ocupacional.
Para evaluar las competencias adquiridas y la efectividad de la capacitación se aplicará una
prueba de conocimiento oral o escrita, a cargo del Supervisor o Prevencionista de Riesgos,
Si el muestreo indica que el (los) trabajador(es) no han adquirido el conocimiento necesario
para realizar su trabajo en términos del SGI, se deben reforzar las deficiencias y hacer una
nueva evaluación.
Programa de Capacitacion Año 2020.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 19 de 29
Página 19 de 29
Forestal Bosque Grande SPA, para reducir sus incidentes de mayor repetitividad y las de
alto potencial incorporar a su sistema de trabajo las siguientes herramientas.
• Curso de manejo a la defensiva.
• Curso de marcha y caída en laderas.
• Control de cable de asistencia.
• Análisis de pendiente de volteo.
• Plan de volteo.
• Evaluación de conductas inseguras (Conductor).
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 20 de 29
Página 20 de 29
Plan de Emergencia
Estar prevenidos es vital para enfrentar de mejor manera los accidentes y desastres
naturales que puedan ocurrir. Forestal Bosque Grande contempla un Plan de Emergencia
2020, actividades que nos permitan estar preparados para estos eventos; accidente,
derrame de hidrocarburo, terremoto e incendio en las instalaciones.
Requerimientos mínimos que contemplará este plan de emergencia.
• Vehículos permanentes en faena.
• Contar con extintores en vehículos y maquinarias
• Establecer un organigrama de emergencias con roles por puesto de trabajo.
• Capacitar el personal en primeros auxilios y rescate de lesionados.
• Verificar en faena ubicación de las zonas de seguridad.
• Realizar simulacros en faenas con la finalidad de capacitar al personal a
enfrentar estos eventos.
Plan de Simulacros
Durante el año se realizarán simulacros programados en terreno y cada uno acompañado
de su respectiva capacitación y registro de desempeño.
Plan de Simulacros 2019
Unidad Responsable Cuadrilla Tipo Emergencia Fecha entre
Cosecha -Dep. Prevención -Encargado de Contrato -Jefe de Faena
Y-501 Accidente Ene-Feb y Sep-Oct
Cosecha -Dep. Prevención -Encargado de Contrato -Jefe de Faena
Y-501 Derrame de Hidrocarburos
Mar-Abr y Nov-Dic
Cosecha -Dep. Prevención -Encargado de Contrato -Jefe de Faena
Y-501 Incendio Sep-Oct-Nov
Cosecha -Dep. Prevención -Encargado de Contrato -Jefe de Faena
Y-501 Sismos Jul-Ago
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 21 de 29
Página 21 de 29
Control Operacional.
Aplicación de herramientas preventivas.
El presente Programa considera el monitoreo de velocidades de las camionetas mediante
la aplicación Monitor-X y el desarrollo de Observaciones de conductas por cargo, las que
deberán efectuarse por parte de toda la línea de Mando de la Empresa, es decir, Gerente,
Supervisores, Experto de Seguridad y Jefes de Faena.
Inspecciones de maquinaria.
Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las
condiciones en que se encuentran los equipos, maquinarias, herramientas, materiales e
instalaciones; para asegurar su buen estado de conservación y funcionamiento con el fin de
evitar interrupciones de las operaciones que puedan ser causa de incidentes y pérdidas.
Plan de mantención
Se realizará un plan de mantención con el fin de evitar incidentes, tiempos perdidos por mal
estado de los equipos, siendo realizado por empresas externas las cuales se programan su
mantención por las cantidades de horas que el equipo ha funcionado.
Empresas de servicios de mantención.
a) DC Equipment.
- Torre Falcon
- Cargador Frontal
- Buldócer
- Skidder
- Winche de Asistencia
b) Salfa
- Procesador
- Feller
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 22 de 29
Página 22 de 29
Seguimiento.
Mensualmente se realizará un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión que se ha
realizado para evaluar el avance del Programa SSO 2020, informando los siguientes
indicadores:
Control desempeño acciones preventivas/correctivas.
Número de actividades preventivas efectuadas por el Resp. Legal en el mes.
Número de actividades preventivas por el supervisor.
Número de actividades preventivas por el Prevencionista en el mes.
Porcentaje de cumplimiento del Programa de SSO.
• Apoyarnos
• Prepararnos
• Trabajar con rigor
• Aprender
Fecha de la última actualización de la Matriz de riesgos.
Fecha de la última actualización de procedimiento de trabajo.
Fecha de la última reunión del CPHyS.
Porcentaje de Implementación de medidas de las investigaciones de accidentes.
Porcentaje de cumplimiento de PGP de Mutual.
Porcentaje de cumplimiento de Auditoria SGAF.
Número de accidentes con tiempo perdido. Número de accidentes sin tiempo perdido.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 23 de 29
Página 23 de 29
Carta Gantt.
Objetivo Especifico
• Operaciones libres de incidentes CTP/STP, Enfermedades Profesionales y Accidentes Graves/Fatales.
Compromiso Ámbito Actividad Responsable
Apoyarnos
Líderes consecuentes Participación de los líderes en capacitaciones por parte de Mutualidades, empresa mandante y otras entidades competentes.
A.P.R Siempre
Participación Difusión de Reportes flash A.P.R
Cada vez que sea necesario
Difusión de IAP e IBP. A.P.R Cada vez que sea
necesario
Comunicación efectiva Planificación de jornada laboral Jefe de Faena Diario
Clima de confianza Planificación de jornada laboral Jefe de Faena Diario
Prepararnos
Personas preparadas Inducción a trabajador nuevo A.P.R Cada vez que sea
necesario Exámenes pre-ocupacionales A.P.R
Estándares y procedimientos claros
Calendario de capacitación 2020 A.P.R Mensual
Contratistas competentes Evaluaciones de trabajadores de empresas contratitas (DC equipment y Salfa)
A.P.R Mensual
Instalaciones y equipos adecuados
Lista de pre-uso Operador Diario
Reporte de faena Jefe de faena Diario
Trabajo con rigor
Identificación de riesgos activa
ARIF-ARR-ARAS A.P.R Cada vez que sea
necesario
Análisis de riesgo diario Jefe de faena Diario
Evaluación de Matriz de identificación y evaluación de riesgo
A.P.R Trimestral
Evaluación de Matriz de Medio Ambiente A.P.R Trimestral
Equipo seguro Jefe de faena Diario
Estado emocional Jefe de faena Diario
Ejecución impecable Análisis de pendiente de volteo Jefe de faena Diario
Planificación eficaz Análisis de riesgo diario Jefe de faena Diario
Plan e volteo diario Jefe de faena Diario
Retroalimentación oportuna Autodiagnóstico de Equipo seguro A.P.R Cada 2 meses
Compromiso de Equipo seguro Jefe de faena Semanal
Aprender
Inspecciones y observaciones útiles
Inspecciones de maquinaria e instalaciones Mecánico Semanal
Observaciones de conductas inseguras A.P.R Mensual
Chequeo de condiciones sanitaria A.P.R Mensual
Investigaciones que generan cambios
Evaluaciones de Rol Supervisor Mensual
Evaluaciones de proceso Supervisor Mensual
Investigaciones de accidentes/incidentes A.P.R Cada vez que sea
necesario
Gestión simplificada Reporte de faena Supervisor Diario
Informe de faena terreno A.P.R Semanal
Reconocimiento y consecuencias que transforman
Control de Programa SSO2020 A.P.R Mensual
Cierre de mes A.P.R Mensual
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 24 de 29
Página 24 de 29
Objetivo específico.
• Disminuir los registros de excesos de velocidades de las camionetas en terreno. Compromiso Ámbito Actividad Responsable
Prepararnos Personas preparadas Curso de manejo a la defensiva A.P.R Semestral
Estándar y procedimientos claros
Capacitación en PTS de conductor A.P.R Anual
Instalaciones y equipos adecuados
Camionetas 4x4 y máximo 3 años de antigüedad.
A.P.R Anual
Trabajo con rigor Identificación de riesgo activa
Análisis de riesgo en ruta A.P.R Cada vez que sea
necesario
Aprender Inspecciones y observaciones útiles
Inspección de camionetas en terreno
Jefe de faena Mensual Observaciones de conducta
Control de velocidades
Objetivo específico.
• Prevenir Enfermedades Profesionales con la implementación de las Medidas y Mejoras generados por MUTUAL de Seguridad en la aplicación de los Protocolos MINSAL.
Compromiso Ámbito Actividad Responsable
Apoyarnos Líderes consecuentes Capacitar a los líderes en la ejecución de listas de observaciones de conducta inseguras y Protocolos Minsal
A.P.R Cada vez que sea
necesario
Prepararnos Estándares y procedimientos claros
Capacitaciones a líderes en los Protocolos Minsal por parte de Mutualidad
A.P.R Cada vez que sea
necesario
Trabaja con rigor Identificación de riesgos activa
Evaluaciones cualitativa y cuantitativa de los Protocolos Minsal
A.P.R Cada vez que sea
necesario
Aprender Inspecciones y observaciones útiles
Observación de conductas inseguras A.P.R Mensual
Análisis de los informes final de los Protocolos Minsal, generados por Mutualidad
A.P.R Mensual
Chequeo de las medidas y recomendaciones de los Protocolos Minsal
A.P.R Mensual
Objetivo específico.
• Lograr un 100 % de cumplimiento en las tareas establecidas en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2020. Compromiso Ámbito Actividad Responsable
Aprender
Reconocimiento y consecuencias que transforman
Control de Programa SSO2020 A.P.R Mensual
Cierre de mes A.P.R Mensual
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 25 de 29
Página 25 de 29
Descripción de las actividades:
1- Capacitación de seguridad: Las capacitaciones de seguridad se realizarán y
trabajarán en base a los I.A.P (incidentes de alto potencial) y los reportes flash de
incidentes informados por forestal Arauco e incidentes propios en los que se hablara
del tema con los trabajadores de nuestra faena, sus causas y medidas preventivas
para evitar la reincidencia de estos hechos.
2- Observación de seguridad: Las observaciones de seguridad se realizarán cada vez
que el asesor en prevención de riesgos, encargado de contrato, gerente y jefe de
faena visite la faena forestal en la que observara las acciones y condiciones
presentes mientras los trabajadores realizan su trabajo.
Cuando se detecte una irregularidad en el accionar de los trabajadores o condiciones
presentes al momento en el que desarrollan sus actividades diarias, se les corregirá
y explicara la forma correcta de realizar la tarea observada, junto con los riesgos
asociados a la actividad, consecuencias y elementos de protección necesarios a usar.
Se dejará un registro de todo lo observado, (forma correcta de trabajo, medidas
preventivas, sugerencias y métodos preventivos) en un libro manifold autocopiativo
en el que quedará una copia en terreno y la otra en la oficina operativa y se realizará
seguimiento conductual.
3- Capacitación procedimiento de trabajo seguro: La capacitación de procedimiento
de trabajo seguro se harán en base a los riesgos y peligros asociados a cada actividad
en el que se explicaran y darán a entender las medidas preventivas, se informaran
de los peligros y riesgos presentes.
4- Capacitación correcto uso y cuidados de E.P.P (elementos de protección personal):
Se capacitará con el fin de dar a conocer el correcto uso y cuidados de los elementos
de protección personal para mitigar riesgos y peligros presentes en la faena y se
tome conocimiento por parte de los trabajadores nuevos y antiguos de manera
continua para así fijar estándares y procedimientos claros para cada actividad y
realizar un trabajo con alta eficiencia y sin accidentes.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 26 de 29
Página 26 de 29
5- Completar lista de Pre – Uso: La lista de pre – uso es una herramienta para checkear
el estado de operatividad de las maquinas usadas en el proceso de cosecha en la
faena forestal, para luego hacer entrega de este documento a personal de
mantenimiento para identificar y solucionar problemas asociados a la mantención
de cada máquina utilizada.
6- Charla inducción trabajador nuevo: La charla de inducción está orientada
al trabajador sobre aspectos específicos y generales de la empresa, además de
explicar el funcionamiento de esta, sus políticas y procedimientos de trabajo y
medidas preventivas para cada puesto, obligación de informar los riesgos laborales,
presentación del video institucional y charla motivacional. La empresa está a cargo
del personal, por lo que es responsabilidad de los empleadores inducir de la forma
más completa. En buena medida el nivel de desempeño en el proceso del nuevo
empleado es directamente proporcional a la calidad de la inducción.
7- Lista de verificación de procesos: Documento tipo check – list en el que se verifica
la ejecución de los procesos planeados previamente.
8- Reporte Faena: Documento digital en el que se identifica el estado de las máquinas
que operan en la faena forestal y se reportan los incidentes ocurridos en el día.
9- Análisis de riesgos diario (ARD): Es el estudio de las causas de las posibles amenazas
y probables eventos no deseados y los daños y consecuencias que éstas puedan
producir.
10- Difusión reporte flash: Se da a conocer un incidente de manera inmediata con el fin
de que lo ocurrido no se replique, se difunde, se conversa interactuando
directamente con todos los trabajadores y se adoptan medidas de prevención
necesarias para evitar que se repita.
11- Difusión I.A.P (incidente de alto potencial): Se da a conocer los incidentes de alto
potencial ocurridos por otras empresas contratistas de Forestal Arauco en el que se
identifica que fue lo que paso, como ocurrió, donde ocurrió, medidas preventivas a
adoptar y se conversa con los trabajadores para difundir, conversar y no se repita el
incidente.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 27 de 29
Página 27 de 29
12- Investigación de accidentes: Documento que permite llevar un registro de todos
los accidentes de origen laboral ocurridos en la empresa y su posterior
investigación. A través de este documento se pueden registrar los antecedentes del
accidente tales como ¿Qué ocurrió? ¿Dónde ocurrió? ¿Cómo ocurrió?
13- Tablero de gestión: Herramienta cuyo objetivo y utilidad básica es diagnosticar
adecuadamente la situación de la producción. Se define como el conjunto de
indicadores cuyo seguimiento y evaluación periódica permitirá contar con un mayor
conocimiento de la situación de producción de la faena.
14- Planificación diaria: La planificación diaria es la herramienta que facilitará la
organización del día a día, permite una mejor organización de los tiempos y plazos
para desarrollar las actividades planeadas.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 28 de 29
Página 28 de 29
Certificado de adhesión a Mutualidad.
DOCUMENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Código: SSO
Versión: 2.0
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Diciembre-2019
Pág.: Página 29 de 29
Página 29 de 29
Antecedentes del Experto en Prevención de Riesgos.
Nombre completo Miguel Alexis Cid Poblete
Título profesional Ingeniero en Prevención de Riesgos.
Numero de jornadas de asesorías Jornada Completa
Resolución de Experto en Prevención de Riesgos.
top related