proceso administrativo

PROCESO ADMINISTRATIVO.POR: MIGUEL ANGEL VERA RODRIGUEZ.

QUE ES ??

EL PROCESO ADMINISTRATIVO ES CONFORMADO POR UN CONJUNTO DE FASES SUCESIVAS QUE SE REALIZAN PARA MINIMIZAR RIESGOS EN UNA EMPRESA.

FASES.

CONSTA DE 5 PRINCIPALES FASES:PLANEACION.ORGANIZACIÓN.DIRECCION.COORDINACION.CONTROL.

PLANEACION.

ES LA DETERMINACION DE LOS OBJETIVOS Y ELECCION DE LOS CURSOS DE ACCION PARA LOGRARLOS CON BASE A LA INVESTIGACION Y ELABORACION DE UN ESQUEMA QUE HABRA DE REALIZAR A FUTURO.

IMPORTANCIA.

LA PLANEACION ES ESCENCIAL PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE CUALQUIER GRUPO SOCIAL YA QUE ATRAVES DE ELLA SE PREVÉN LAS CONTINGENCIAS QUE PUEDE DEPARAR EL FUTURO.

ORGANIZACIÓN.

ES EL ESTABLECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA NECESARIA PARA LA SISTEMATIZACION RACIONAL DE LOS RECURSOS.

PRINCIPIOS.

CONSTA DE 9 PRINCIPIOS:1.DEL OBJETIVO.2.ESPECIALIZACION.3.JERARQUIA.4.PARIDAD DE AUTORIDAD.5.UNIDAD DE MANDO.6.DISFUNCION.7.AMPLITUD O TRAMO DE CONTROL.8.COORDINACION.9.CONTINUIDAD.

ETAPAS.

SE DIVIDE EN DOS ETAPAS:DIVISION DEL TRABAJO.COORDINACION.

CLASIFICACION.

SE CLASIFICA POR:JERARQUIAPRODUCCIONTAMAÑOLOCALIZACIONPROPIEDADGRADO DE INTEGRACIONACTITUDTOMA DE DECICIONES

DIRECCION.

ES LA EJECUCION DE LOS PLANES DE LOS PLANES DE ACUERDO CON LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

PRINCIPIOS.

SON 6:1.DE LA ARMONIA DE OBJETIVO O COORDINACION DE INTERESES.2.IMPERSONALIDAD DE MANDO.3.DE LA SUPERVISION DIRECTA.4.DE LA VIA JERARQUICA.5.DE LA RESOLUCION DEL CONFLICTO.6.APROVECHAMIENTO DEL CONFLICTO.

COORDINACION.

ES LA SINCRONIZACION DE LOS RECURSOS Y LOS ESFURSOS DE UN GRUPO SOCIAL.

IMPORTANCIA.

SIN COORDINACION ES CASI IMPOSIBLE LOGRAR ALGO. SE FUNDAMENTA EN UN PRINCIPIO DE ORGANIZACIÓN.

POR EJEMPLO:EN UN PARTIDO DE FUTBOL. POR MAS HABILES QUE SEAN LOS JUGADORES, SIN COORDINACION, SUS ESFUERZOS SON INUTILES.

CONTROL.

SE ESTUDIA COMO LA ULTIMA ETAPA DE LA ADMINISTRACION; LA PLANEACION Y EL CONTROL ESTAN RELACIONADOS A TAL GRADO QUE EN MUCHAS OCACIONES EL ADMINISTRADOR DIFILMENTE PUEDE DELIMITAR SI ESTA PLANEANDO CONTROLAR.

OBJETIVO.

EL CONTROL TIENE COMO OBJETIVOCREARSE DE QUE LOS HECHOS VALLAN DE ACUERDO CON LOS PLANES ESTABLECIDOS.

MATERIA: ADMINISTRACION ASESOR: RICARDO GUERRA SANDOVAL ALUMNO: MIGUEL ANGEL VRA

RODRIGUEZ GRADO Y GRUPO:5ª EMSaD 23 LAS PALMAS.