principio de inmediación en el derecho procesal laboral
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PRINCIPIO DE Inmediación EN EL DERECHO PROCESAL LABORAL
REGLAS TÉCNICO PROCESALES
Normas o Parámetros
Se implementan de acuerdo a condiciones: Sociales, Económicas y
Culturales.
Consagradas expresamente en el Código Procesal del
Trabajo
REGLA TÉCNICA DE LA INMEDIACIÓN
FRANCISCO
CARNELUTTI:
La Percepción
El Juici
o
EJEMPLO DE INMEDIACIÓN:
El articulo 52 y SS fue modificado por el art 23 de la ley 712 de 2001 pues se elimino el deber del comisionado de comunicar al comitente su apreciación intima de las pruebas por aquel recibidas de tal modo que la regla
técnico procesal juega un papel importante dentro de un proceso laboral ya que permite al juez la participación
directa en la recepción de los diferentes medios probatorios dentro de un determinado proceso.
CONCLUSIÓNES:
El principio de inmediación de que trata el derecho laboral, aplica estrictamente al juez que conoce del proceso el cual tiene que haber asistido
al desarrollo de las pruebas de las cuales debe derivar su convencimiento.
El juez deberá conocer a las partes del proceso, apreciar todas las condiciones, físicas, psicológicas y morales, interrogar, requerir respuestas concretas, pedirles
aclaraciones y/o explicaciones, entre otras cosas a la cual el juez esta facultado hacer.
Es el articulo 52 del código procesal laboral, que esta contemplada la inmediación, la cual ordena al juez practicar personalmente todas las pruebas, facultándolo de la misma
manera en delegar a otro juez para realizar dicha labor en el caso en que el juez de conocimiento del asunto no pueda realizar
dicha actividad
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