principales beneficios al pertenecer a activacoop activaco… · terremoto, temblor y erupcion...
Post on 06-Jul-2020
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Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop
• Crédito a partir de dos meses después de la
fecha de vinculación.
• Obsequio fin de año
• SOAT
• Evento de fin de año
• TEATRO
Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop
• Atención personalizada y
apoyo virtualwww.activacoop.co
Póliza Hogar
VEHÍCULOS
VIDA
COOPERATIVA MULTIACTIVA
ACTIVACOOP
1999 - 2020
Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?
✓Se convierte en DUEÑO de la Cooperativa.
✓Voz y Voto en las decisiones.
✓Administración eficiente y transparente, sin
“ASTERISCOS o LETRA PEQUEÑA” *✓Tener acceso a las líneas de crédito de acuerdo con lacapacidad de pago, antigüedad y monto en aportes.
✓SIN cobros por estudios de crédito, seguros, ni costosocultos.
✓Adquirir cultura de ahorro mediante el aporte obligatorio.
✓Rentabilidad social y económica – Distribución deExcedentes.
✓Convenio de Plan de previsión exequial con grupo familiaramplio en cuanto a parentescos.
✓Auxilio ante fallecimiento del asociado hasta por dos (2)salarios mínimos mensuales.
✓Formación sobre cooperativismo, manejo de economíafamiliar y Emprendimiento.
✓Convenios para la adquisición de bienes y serviciosenfocados a un consumo útil y de previsión.
✓Auxilios de Fondos Sociales ante calamidades.
✓Actividades culturales, lúdicas y recreativas.
✓Evento y Obsequio de Fin de Año.
Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?
✓Diligenciar solicitud de Asociación para presentar al Consejo deAdministración. (Anexar fotocopia de cédula y documentos soportes deingreso).
✓Realizar una contribución económica con destino al Fondo Social deBienestar Social, equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente(SMLDV). $29.500 pesos para el año 2020.
✓Tener y demostrar un ingreso económico periódico; estos ingresospodrán ser generados a través de una pensión, empresa, sociedad,cooperativa o cualquier persona jurídica legalmente constituida; o através de una actividad económica independiente.
✓Tener capacitación cooperativa de veinte horas, o comprometerse arecibir una Capacitación Cooperativa en el transcurso de un año, a partirde la fecha de su ingreso formal como asociado de ACTIVACOOP.
Requisitos para vincularse?
ASAMBLEA GENERALDE DELEGADOS O ASOCIADOS
Consejo de Administración
Junta de
Vigilancia
Revisoría Fiscal
Carlos H. Acero
GERENTE
Carlos A Mellao R.
CONTADORA
Najibe Quitian
Comité de
CréditoComité de
Solidaridad
Comité de
Educación
Eduardo Cuevas
OtrosComités
AUXILIAR OPERATIVA
Angela Usaquen
AUXILIAR DE SERVICIO AUXILIAR DE SERVICIO
Katerin Pulido Paula Morelo
AUXILIAR CONTABLE
Santiago Rodriguez
COORDINADORA
July Andrea Satoba
Aporte Social Ordinario
APORTE SOCIAL
Cuatro (4%) mensual sobre el sueldo básico
Capital de riesgo
Devolución más rendimientos ante retiro como Asociado
Genera renta variable (excedentes se distribuyen proporcional al saldo promedio de aportes en el año)
Soporte económico ante desvinculación laboral (Apalancar
proyectos empresariales)
OBSEQUIOS (VINOS, LONCHERAS, MORRALES, ALCANCIA, SILLA), PREMIOS Y PATROCINIO DE EVENTOS
EXCEDENTES DE ACTIVACOOP
FORMAS DE ENTREGAR BENEFICIOS
REVALORIZACION DE APORTES: Los Excedentes del añoinmediatamente anterior se distribuyen proporcionalmenteal saldo en APORTES SOCIALES una vez autorizada por laAsamblea General de Asociados de acuerdo con los Estatutosy la normatividad vigente (máximo hasta el índice de inflación).
20%
Protección
Aportes
20%
Fondo de
Educacion
10%
Fondo de
Solidaridad
50%
Disposición de
Asamblea
BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SOCIAL
AUXILIOS Y CAPACITACIONES DE LOS FONDOS DE SOLIDARIDAD Y EDUCACION
SERVICIO DE CREDITO
Sin codeudor
hasta el
saldo de
aportes más
el 125% del
salario
Tasas de
interés desde
el 0,75%
Otorgamient
o a partir de
2 meses de
vinculación
Diferentes
líneas de
Créditos
Sin costos
ocultos ni
sanciones
por prepago
Montos
proporcionale
s a la
antigüedad y
el saldo de
Aportes
NO es ahorro a la vista; es decir, no es una cuenta de
ahorros o cualquier otro tipo de deposito o producto
de captación de recursos.
ES un Fondo Colectivo en el cual los Asociados
realizan unas contribuciones que les permitirá recibir
“auxilios específicos” hasta por el monto de la
sumatoria de las contribuciones realizadas
descontando los auxilios recibidos.
Los Auxilios tienen reglamentación, requisitos y SEDEBEN TRAMITAR CON SUFICIENTE ANTELACION
FONDO MUTUAL
Autocontrol
PROCESOS DEMOCRATICOS•Elección de Delegados
•Elección de órganos de Administración y Control
•Toma de decisiones
APROBACION Y
EXPEDICION DE
SUS NORMAS
INTERNAS
EDUCACION ACTIVACOOP
Aspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.
BASICO DE
COOPERATIVISMO
VIRTUAL
EDUCACION ACTIVACOOP
•CURSOS DE EXCEL BASICO Y AVANZADO APLICADOS A LA VIDA COOPERATIVA Y LABORAL
•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN ECONOMÍA FAMILIAR -HUMANIZACION
Pautas para el buen manejo de la economía familiar para convertir el
endeudamiento en ahorro, luego este ahorro en inversión.
Pautas para llevar un buen estilo de vida (Relacionamiento)
•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN EMPRENDIMIENTOAspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.
•CURSOS INTERMEDIOS FORMACION DE LIDERES Y DIRECTIVOS
Formación para aplicar en la vida Cooperativa y personal.
Preparación para pertenecer a los órganos de Administración y Control.
•CURSOS AVANZADOS PARA DIRECTIVOS.
Preparación de Directivos y Delegados en Gestión de Empresas Solidarias
EDUCACION ACTIVACOOP
PROMOVER CONSUMO Y USO
CONVENIOS
INVERSION EDUCACION FORMAL
20 %
Excedentes
ACTIVACOOP
Dotación de
aulas para
discapacitados
FONDO DE SOLIDARIDAD
•AUXILIO POR FALLECIMIENTO (siempre y cuando los gastos
sean asumidos por el Asociado y no hayan sido cubiertos por una compañía deprevisión exequial o Aseguradora.)
•AUXILIO POR GASTOS DE SALUD•Asociado•Padres•Hijos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) •Cónyuge o compañero (a) permanente del asociado; •Hermanos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) si el Asociado es soltero (a).
•POR ACCIDENTES, CONTINGENCIASPRESENTADAS AL ASOCIADO O VIVIENDA DEHABITACIÓN DEL ASOCIADO.
FONDO DE SOLIDARIDAD
•Monto de los Auxilios hasta un (1) S.M.M.L.V
•Antigüedad de vinculación mínima de un (1) mes como asociado a la cooperativa, o haber cancelado la primera cuota de aporte social.
•A los montos de los Auxilios se le aplicará la siguiente tabla de restricciones por antigüedad:
Tiempo de Asociado Porcentaje sobre el AuxilioUn mes 25%Tres meses 50%Seis meses 75%Nueve meses o más 100%
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL
• ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS
OBSEQUIOS DE FIN DE AÑO
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL
• ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS
EVENTOS DE RECREACION DURANTE EL AÑO
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL
• CAPCITACION E INTEGRACION
FERIAS Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO
Ferias Empresariales:
✓Oportunidad para generar ingresos
adicionales
✓Acceso a productos en las
instalaciones de la Clínica
CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
SEGURO DE VIDA
GRUPO
VOLUNTARIO
CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
COBERTURA
SEGURO DE VIDA GRUPO PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E
VIDA 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, DESMEMBRACION O INUTILIZACION 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
ENFERMEDADES GRAVES 7.875.000 13.125.000 18.375.000 28.875.000 57.750.000
GASTOS FUNERARIOS 2.100.000 4.200.000 5.250.000 6.300.000 7.350.000
BONO CANASTA (valor a pagar mensualmente, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000
BONO PARA ADECUACIONES DEL HOGAR (Por invalidez, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000
BONO POR MATERINDAD UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 210.000 420.000 315.000 315.000 420.000
BONO POR SERVICIO DE AMBULANCIA UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 262.500 262.500 262.500 262.500 262.500
PRIMA MENSUAL POR PERSONA Empleado / Cónyuge
(menores de 60 años)3.439 5.914 7.623 11.524 22.386
SEGURO ADICIONAL DE ACCIDENTES PERSONALES PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E
MUERTE ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
INVALIDEZ, DESMEBRACIÓN O INUTILIZACION ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000
PRIMA MENSUAL POR PERSONA Empleado / Cónyuge
(menores de 60 años)788 1.313 1.838 2.888 5.775
RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E
RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION (máximo 180 dias evento) 55.000 75.000 95.000 115.000 135.000
Nota: No se concede RENTA DIARIA ADICIONAL EN UNIDAD DE CUIDADOS
INTENSIVOS
PRIMA MENSUAL POR PERSONA (Empleado / Cónyuge / Hijos) 2.750 3.750 4.750 5.750 6.750
RESUMEN PRIMAS POR PERSONA PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E
PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO DE VIDA 3.439 5.914 7.623 11.524 22.386
PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO VIDA Y ADICIONAL DE ACCIDENTES 4.227 7.227 9.461 14.412 28.161
PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO VIDA Y RENTA HOSPITALARIA (<60 años) 6.189 9.664 12.373 17.274 29.136
PRIMA MENSUAL MÓDULO COMPLETO (MENOR DE 60 AÑOS) 6.977 10.977 14.211 20.162 34.911
SEGURO DE VIDA GRUPÓ - PLAN VIDA INTEGRAL
PLANES
CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
•POLIZA COLECTIVA DE VEHICULOS -
CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
Proteja su
patrimonioTarifas desde
$48,333 Mensual
AMPAROS – POLIZA VEHICULOS
AMPAROSPRODUCTO GLOBAL
DEDUCIBLES DE RENOVACION
RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL : SIN DEDUCIBLE (COBERTURA 100%)
PERDIDA TOTAL DAÑOS SIN DEDUCIBLE (COBERTURA 100%)
PERDIDA PARCIAL DAÑOS Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000
PERDIDA TOTAL HURTO Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000
PERDIDA PARCIAL HURTO Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000
1- AUTOMOVILES, CAMPEROS, CAMIONETAS Y PICK-UPS DE SERVICIO
AMPAROS – POLIZA VEHICULOS
AMPAROSPRODUCTO GLOBAL
LIMITES ASEGURADOS RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL VEHICULOS LIVIANOS DE
SERVICIO PARTICULAR
DAÑOS A BIENES DE TERCEROS
MUERTE O LESIONES A UNA PERSONA
MUERTE O LESIONES A DOS O MAS PERSONAS
ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40.000.000
INCLUYE ENTRE OTROS :
- LUCRO CESANTE SI AMPARA
- AMPARO PATRIMONIAL SI AMPARA
- DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS SI AMPARA
- GASTOS DE CASA CARCEL SI AMPARA
- RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO SI AMPARA
PERDIDA TOTAL DAÑOS VALOR COMERCIAL
PERDIDA PARCIAL DAÑOS VALOR COMERCIAL
PERDIDA TOTAL HURTO VALOR COMERCIAL
PERDIDA PARCIAL HURTO VALOR COMERCIAL
TERREMOTO, TEMBLOR Y ERUPCION VOLCANICA VALOR COMERCIAL
GASTOS DE TRANSPORTE POR PERDIDAS TOTALES. APLICA PARA VEHICULOS
LIVIANOS DE SERVICIO PARTICULAR FAMILIAR.
$80.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS
($2.400.000)
VEHICULOS DE REEMPLAZO. APLICA PARA VEHICULOS LIVIANOS DE SERVICIO
PARTICULAR FAMILIAR
INCLUIDO
20 DIAS PARA PERDIDAS PARCIALES
20 DIAS PARA PERDIDAS TOTALES
ASISTENCIA EN VIAJE INCLUIDO
GLOBAL
$3.040 MILLONES
TARIFAS – POLIZA VEHICULOS
La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15
de 2017 a noviembre 14 de 2018; por lo tanto, el cobro
de la prima se hará a prorrata o proporcional al tiempo.
•POLIZA COLECTIVA DE MOTOS -
CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
AMPAROS LIMITES ASEGURADOS ACTUALES
RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL MOTOS
-DAÑOS A BIENES DE TERCEROS
-LESIONES O MUERTE A PERSONAS
ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40 MILLONES
INCLUYE ENTRE OTROS :LUCRO CESANTE SI AMPARA
AMPARO PATRIMONIAL SI AMPARA
DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS SI AMPARA
GASTOS DE CASA CARCEL SI AMPARA
RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO SI AMPARA
PERDIDA TOTAL DEL VEHICULO POR DAÑOS VALOR COMERCIAL
PERDIDA PARCIAL DEL VEHICULO POR DAÑOS VALOR COMERCIAL
PERDIDA TOTAL DEL VEHICULO POR HURTO VALOR COMERCIAL
PERDIDA PARCIAL DEL VEHICULO POR HURTO VALOR COMERCIAL
ACCIDENTES AL CONDUCTOR Y PASAJERO. APLICA PARA MOTOS. $20.000.000
ASISTENCIA EN VIAJE INCLUIDO
GASTOS DE TRANSPORTE PERSONAL POR PERDIDAS TOTALES$15.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS
($450.000)
RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION$20.000 DIARIOS MAXIMO 30 DIAS CON
DEDUCIBLE DE 2 DIAS.
$840 MILLONES
Tarifas desde $24,791 Mensual
AMPAROS – POLIZA MOTOS
AMPAROS
DEDUCIBLES A CARGO DEL
ASEGURADO EN CASO DE
SINIESTRO
RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL: SIN DEDUCIBLE COBERTURA AL 100%
PERDIDA TOTAL DAÑOS : 20% MINIMO 1 SMMLV
PERDIDA PARCIAL DAÑOS : $ 830.000
PERDIDA TOTAL HURTO : 20% MINIMO 1 SMMLV
PERDIDA PARCIAL HURTO : $ 830.000
1. MOTOCICLETAS
TARIFAS – POLIZA MOTOS
La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15
de 2017 a noviembre 14 de 2018; por lo tanto, el cobro
de la prima se hará a prorrata o proporcional al tiempo.
AÑO ACTUAL 2018
MODELO 2018 2017 2012 2007
# AÑOS 0 1 6 11
Motocicletas 5,500% 5,500% 6,500% 8,000%
Cuatrimotos / tricimotos 5,500% 5,500% 6,500% 8,000%
PRIMA MINIMA 250.000,00
•POLIZA COLECTIVA DE HOGAR
• Vr de reconstrucción o comercial
• Incendio, terremoto, temblor
• Asistencia domiciliaria
• Tarifas desde 1,5 x 1.000
•CINE COLOMBIA
•VACACIONES PARA NIÑOS
¡DIFERIBLE HASTA
EN 4 CUOTAS!
•SOAT
• Puedes adquirir tu SOAT expedido
directamente en nuestras oficinas.
• Por medio de convenio a una sola cuota
sin intereses a fin de mes o diferirlo a
través de una línea de crédito.
Nunca estamos preparados ni emocional, ni
económicamente para la perdida de un ser
querido… ACTIVACOOP brinda mediante
convenio (con una baja cuota mensual) a sus
asociados la posibilidad de disminuir o eliminar el
impacto económico ocasionado por los gastos de
un servicio exequial. Por esta razón te invitamos a
que conozcas los beneficios.
CONVENIOS
•PREVISION EXEQUIAL
Titular y grupo familiar dependiendo sies casado o soltero
o
Titular y siete beneficiarios, entre los cuales:•Padres o suegros ( sin limite de edad).•Cónyuge, hijos e hijastros.•Hermanos, hermanastros, primos y nietos.•Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos.Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años
•Cobertura a nivel nacional.•Trámites legales.•Traslado de la persona fallecida entre ciudades.•Arreglo de la persona fallecida
•Cofre•Coche fúnebre•Misa de Exequias (opcional).•Transporte para acompañantes.•Sala de velación y destino final.
SERVICIOS
CONVENIOS
•PREVISION EXEQUIAL
Titular y siete beneficiarios, entre los cuales:•Padres, padrastros y suegros ( sin limite de edad).•Cónyuge, hijos e hijastros.•Hermanos, hermanastros, primos y nietos.•Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos.Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años
•Cobertura a nivel nacional.•Trámites legales.•Traslado de la persona fallecida entre ciudades.•Arreglo de la persona fallecida•Repatriación desde el exterior
•Cofre•Coche fúnebre•Misa de Exequias (opcional).•Transporte para acompañantes.•Sala de velación y destino final.
SERVICIOS
•SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA.
•SALUD ORAL
•AGENCIAS DE VIAJES
CONVENIOS
•SOAT SEGURO OBLIGATORIO
•LAGO MAR EL PEÑON.
•LAGO SOL.
CENTROS VACACIONALES COMPENSAR
•AVIATUR EN CONVENIO CON COMPENSAR.
CONVENIOS
•SUSCRIPCIONES PUBLICACIONES
CONVENIOS
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