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Primera plataforma de selección de personal y headhunting en habla

hispana especializada en Responsabilidad Social Empresarial, Sostenibilidad, Sistemas de Calidad,

Excelencia y Comunicación.

• Creación de comités transversales de RSE. • Formamos y capacitamos equipos internos para proyectos de RSE. • Servicio de bolsa de empleo a universidades y escuelas de negocio. • Campus virtual de formación especializada online.

• Primera plataforma de selección de personal y headhunting:

RSE, Sostenibilidad, Comunicación y Sistemas de Gestión. • Selección candidatos para gestionar la RSE en la organización. • Perfiles: puestos técnicos, gestión operativa y Dirección.

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NOTICIAS RSE, SOSTENIBILIDAD Y COMUNICACIÓN. PRIMEROS MEDIOS NACIONALES.

VIDEO CON SOLUCIONES. PRÓXIMO MANUAL DE USO DE LA PLATAFORMA.

OFERTAS DE EMPLEO. ENLACES OPORTUNIDADES ESPAÑA Y LATAM.

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AGENDA: EVENTOS RSE. SEMINARIOSY TALLERES.

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SELECCIÓN DE PROFESIONALES EN TODOS LOS NIVELES EN RSE, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, EXCELENCIA Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA. BÚSQUEDA DIRECTA ESPECIALIZADA DE DIRECTIVOS. HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE BASES DE DATOS DE PROFESIONALES.

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 CUESTIONARIO PARA CANDIDATOS / MARCAR CON UN TIC SI PROCEDE

AREA SOCIAL 1.- ACCION SOCIAL INVERSIÓN SOCIAL 2.- ANÁLISIS DE MATERIALIDAD 3- CERTIFICACIÓN Y AUDITORÍA SOCIOLABORAL 4.- EMPRESA Y DERECHOS HUMANOS 5.- GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD 6.- IMPLEMENTAR ISO 26000 7.- IMPLEMENTAR Y AUDITAR OSHAS 18001 8.- IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 9.- INTEGRACIÓN LABORAL DISCAPACIDAD 10.- GESTIÓN GRUPOS INTERÉS 11.- INTERVENCIÓN COMUNITARIA 12.- VOLUNTARIADO CORPORATIVO  

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AREA AMBIENTAL 13.- ANÁLISIS AMBIENTAL CICLO DE VIDA 14.- CAMBIO CLIMÁTICO: IMPACTOS 15- BIODIVERSIDAD Y CONTAMINACIÓN 16.- CERTIFICAR – AUDITAR ISO 14001 17.- CERTIFICAR – AUDITAR ISO 50001 18.- REGISTRO EMAS 19.- SISTEMAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

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AREA ECONÓMICA: 20.- INVERSIONES RSE GRI 21.- INFORMES NO FINANCIEROS 22- FINANZAS RESPONSABLES ISR 23.- INFORMES INTEGRADOS      AREA RSE Y EMPRESA 24.- COMUNICACIÓN RSE 25.- ELABORAR Y APLICAR C. CONDUCTA 26.- CLIMA LABORAL 27.- CADENA SUMINISTROS 28.- MARKETING Y PUBLICIDAD RESPONSABLE 29.- PLANIFICAR ESTRATEGIA RSE  

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CALIDAD Y EXCELENCIA 30.- GESTIÓN SISTEMAS INTEGRADOS CALIDAD 31.- SOFTWARE SISTEMAS INTEGRADOS 32- CERTIFICAR ISO 9001 33.- AUDITAR ISO 9001 34.- FORMACIÓN MODELO EFQM 35.- EVALUACIÓN MODELO EFQM    

                         CUESTIONARIO PARA CANDIDATOS / MARCAR CON UN TIC SI PROCEDE

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OTROS ASPECTOS Y NORMAS RELACIONADAS 36.- COMERCIO JUSTO 37.- GESTIÓN RIESGOS 38- ORGANIZAR EVENTOS RESPONSABLES 39.- INFORMES GLOBAL COMPACT 40.- NORMAS ÉTICAS: SGE 21 41.- PROTECCIÓN USUARIO – CONSUMIDOR 42.- SA 8000 43.- AA 1000 44.- SR10 IQNet  

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FORMACIÓN PRÁCTICA ESPECIALIZADA

RSE EN LA ORGANIZACIÓN

UNIVERSIDAD Y EMPRESA

SELECCIÓN DE PERSONAL

LA PLATAFORMA PERMITE A LOS CANDIDATOS: 1.- REALIZAR CUESTIONARIO DE CAPACIDAD. 2.- SUBIR CV, RECIBIR OFERTAS. 3.- RECIBIR OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN. 4.- SER CONTACTADOS PARA PROCESOS DE SELECCIÓN.

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REGISTRO + REALIZAR CUESTIONARIO CAPACIDADES + SUBIR CV

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SELECCIÓN DE PERSONAL Y BÚSQUEDA DE DIRECTIVOS – PERSONAS Y FUNCIONES

Nosotros

Nuestro sistema de inteligencia de mercado se basa en la alta calidad de contactos con universidades y escuelas de negocio, empresas de primer nivel nacional e internacional y una permanente actualización del mapa laboral en cada disciplina.  

    Posiciones funcionales destacadas en los procesos de selección:             RSE

. Directivos RSE.

. Técnicos RSE.

. Jefe de proyectos.

. Auditor normas.

. Becarios.  

    Sistemas Calidad . Director de calidad. . Técnico en M. Ambiente . Ingeniero E. Energética. . Auditor interno normas. . Técnico en S. Integrados.    

        Comunicación . Director de comunicación. . Técnico de comunicación. . Brand manager. . Becarios de comunicación. . Organizador de eventos.    

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OTROS ASPECTOS Y NORMAS RELACIONADAS 1.- COMERCIO JUSTO 2.- GESTIÓN RIESGOS 3- ORGANIZAR EVENTOS RESPONSABLES 4.- INFORMES GLOBAL COMPACT 5.- NORMAS ÉTICAS: SGE21 6.- PROTECCIÓN USUARIO – CONSUMIDOR 7.- SA 8000 8.- AA 1000 9.- SR10 IQNet  

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CUESTIONARIO PARA EMPRESAS / MARCAR CON UN TIC EL ÁREA DE INTERÉS

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REGISTRO + REALIZAR CUESTIONARIO CAPACIDADES + PEDIR INFORME DE COINCIDENCIAS SIN COMPROMISO.

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             EL INFORME DE COINCIDENCIAS DE CAPACIDADES Y CANDIDATOS

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CON  REGISTRO  

LA PLATAFORMA PERMITE A EMPRESAS Y DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS: 1.- MARCAR LAS CAPACIDADES DEL CANDIDATO DESEADO. 2.- ELEGIR ENTRE ÁREAS DE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA. 3.- RECIBIR UN INFORME INMEDIATO SOBRE NÚMERO DE CANDIDATOS Y COINCIDENCIA. 4.- INICIAR PROCESOS DE SELECCIÓN.

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SELECCIÓN DE PERSONAL Y BÚSQUEDA DE DIRECTIVOS - METODOLOGÍA

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Es esencial el conocimiento del negocio y el área a desempeñar para seleccionar a los candidatos adecuados. empleaRSE es una agencia bróker de talento especializada en RSE, sostenibilidad, comunicación y sistemas de calidad y excelencia.  El proceso de selección en cuatro fases:    Análisis comparativo de competencias de los candidatos y expectativas de la empresa.

Estadística de candidatos disponibles en base de datos con porcentajes de coincidencias.                                

Búsqueda externa y preparación de long list. (PDA / DISC) Entrevistas especializadas. Short List / Informe individual y referencias

Presentación de candidatos a la empresa. Soporte en la negociación y seguimiento.

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DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS – RESPONSABILIDAD SOCIAL Y RECURSOS HUMANOS . DISEÑO, CREACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMITÉS DE RSE. ESTRUCTURA ESTABLE. DISEÑO, CREACIÓN Y EVALUACIÓN DE EQUIPOS PARA PROYECTOS DE RSE.

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RSE EN LA ORGANIZACIÓN

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Creación y capacitación de Comités de Gestión de RSE (organización estable)

Ofrecemos asistencia para la creación y funcionamiento eficaz de Comités de Gestión de RSE, colaborando en la definición de roles y responsabilidades, la identificación de candidatos en las áreas operativas y la capacitación de las personas seleccionadas.

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RSE EN LA ORGANIZACIÓN

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Creación y capacitación de equipos operativos de RSE (organización por proyecto)

Aportamos nuestros conocimientos y experiencia en Project Management, RSE, gestión de personas y Comunicación, para ayudar a crear equipos eficaces en el desarrollo de programas y proyectos corporativos de RSE orientados a resultados:

Ø  Programas de mejora de indicadores de RSE. Ø  Programas de voluntariado corporativo.

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ACUERDOS CON UNIVERSIDADES Y ESCUELAS DE NEGOCIOS: BOLSAS DE EMPLEO Y GESTIÓN DE CV. DIÁLOGO UNIVERSIDAD EMPRESA PARA LA CAPTACIÓN DE TALENTO JOVEN. CONDICIONES ESPECIALES PARA ALUMNOS EN LOS CURSOS DE FORMACIÓN E-LEARNING.

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SOLUCIONES UNIVERSIDAD Y EMPRESA

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Establecemos acuerdos con los más prestigiosos centros de formación que incorporan en su oferta de educación superior programas especializados en RSE y afines. Gestionamos la creación de bolsas de empleo para facilitar a los alumnos egresados de estos programas el acceso a las mejores oportunidades de empleo, aumentando con ello el valor de mercado de la oferta de las universidades y escuelas de negocios.

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FORMACIÓN ESPECÍFICA EN RSE, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MODELO EFQM Y COMUNICACIÓN. TALLERES Y APRENDIZAJES EN TÉCNICAS AVANZADAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO. PLATAFORMA VIRTUAL CON PROFESORADO DE PRIMER NIVEL UNIVERSITARIO. ECTS EN LOS CURSOS.

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Paloma Lemonche Miguel Ángel Moyano Beatriz Lorenzo Jorge Gómez

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