presentatie alluser 2014 robin van galen - succes
Post on 25-Jun-2015
158 Views
Preview:
TRANSCRIPT
SUCCES
1
SUCCES
P R E S E N T A T I E
R o b i n v a n G a l e n
BRUCE TUCKMAN - 5 FASEN
|
|
|
Forming
Storming
2
|
|
|
Norming
Performing
Adjourning
F o r m i n g
3
S t o r m i n g
4
N o r m i n g
5
P e r f o r m i n g
6
A d j o u r n i n g
7
A C T I O N T Y P E
8
ISBN: 978-90-54720-29-4
A C T I O N T Y P E
E u gedraagt zich energiek en houdt van drukteI u gedraagt zich ingetogen en houdt van rust
S u vat de dingen letterlijk op en vertrouwt op uw gezonde verstandN u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht
9
N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht
T u bent recht door zee en directF u bent tactvol en bemoedigend
J u houdt van regels en systemenP u houdt van improviseren en opties openhouden
A C T I O N T Y P E
Rood ESTP ESFP ISTP ISFP
Groen ESTJ ESFJ ISTJ ISFJ
10
Blauw ENTJ ENTP INTJ INTP
Paars ENFP ENFJ INFP INFJ
A C T I O N T Y P E
- Impulsief, energiek en praktisch (de doeners)- Houden van spanning, opwinding en risico nemen- Zijn geboren onderhandelaars
Motto: Pluk de dag
11
Kernbehoefte: Vrijheid om te handelen en mogelijk tot invloed uitoefenen
Moet gecoacht worden op: beginnersgeestVrij, speels, niet teveel opdrachten mee
Voorbeelden: Peter Blange, Ruud van Nistelrooy
A C T I O N T Y P E
- Betrouwbaar, zorgzaam en precies- Houden van structuur, georganiseerdheid en duidelijkheid- Zijn kwetsbaar als processen onvoorziene wendingen aannemen
Motto: Als iedereen zich aan de regels houdt, loopt alles op rolletjes
12
Kernbehoefte: lidmaatschap, plicht en verantwoordelijkheid nemen
Moet gecoacht worden op: taakacceptatie Wil weten wat de taken, plichten en verwachtingen zijn
Voorbeelden: Leontien van Moorsel, Marianne Timmer
A C T I O N T Y P E
- Altijd op zoek om zichzelf te verbeteren- Hun taalgebruik is vaak gericht op ideeën, concepten en systemen- Zelfcontrole is erg belangrijk en emoties vinden ze vaak onhandig
Motto: Kennis is vaardigheid
13
Kernbehoefte: Zelfcontrole houden en kennis vergaren
Moet gecoacht worden op: heldere waarneming = tactiek en analyse
Voorbeelden: Louis van Gaal, David Beckham
A C T I O N T Y P E
- Unieke mensen die van betekenis willen zijn voor de mensheid- Hebben een krachtige intuïtie, zijn gevoelig, creatief en hebben een rijke verbeelding-Zijn optimistisch, enthousiast en gericht op het goede in de mens, de zogenaamde wereldverbeteraar
Motto: Ik geloof in het menselijk potentieel en wil m’n beste zelf worden
14
Kernbehoefte: zelfontplooiing en zingeving
Moet gecoacht worden op: Concentratie
Voorbeelden: Pieter v/d Hoogenband en Tiger Woods
C O N C L U S I E
SUCCES is maakbaar!
15
SUCCES is maakbaar!
S
U
C
leutels: programma, begeleiding, talent, details
niek: action type
ommunicatie: people management
C O N C L U S I E
16
C
C
E
S
ommunicatie: people management
ommitment: toewijding
thiek: geloof en respect
port = emotie
17
ISBN: 978-94-90143-01-5
top related