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INTEGRANTES: Sebastián H. David D. Diego A.

Las remuneraciones son como contraprestaciones de dinero, que se le paga al trabajador por sus servicios mediante el contrato de trabajo.-Las remuneraciones se pagaran en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios, de lunes a viernes.

Es un libro obligatorio para todo empleador con 5 o mas trabajadores, en las que se deberá llevar un registro de las remuneraciones y ser timbrados por el s.i.i. .

Las remuneraciones que se encuentren en este libro serán las únicas que podrán considerarse como gasto por remuneraciones en la contabilidad de la empresa.

Debe pagarse la remuneración integra.Con la periodicidad pactada ( día, mes,

quincena) la cual no puede exceder los 30 días.En moneda nacional.De lunes a viernes, dentro de la hora siguiente

a la terminación de la jornada, aunque las partes pueden determinar otros días u otras horas de pago.

Previo descuento y retención de las cotizaciones previsionales, cuyo pago deberá ser acreditado mediante un comprobante respectivo.

Sin otro descuento, salvo que sea solicitado por el trabajador y no exceda los márgenes legales.

-El sueldo-El sobresueldo-Comisión-Participación-Gratificación

- De movilización- De pérdida de caja- De descarga de herramientas- De colación- Los Viáticos- Las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley.- La indemnización por años de servicio.- En general, las devoluciones de gastos en que incurra por causa de Trabajo.