presentacion tesis ppt
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¿Qué vamos a hacer?P��� �� C����������� ��� ������� �� ������ N � N G����
Fortalezas Debilidades
Oportunidades Amenazas- Emprendedores y Pymes (Presupuesto ajustado)- Grandes Empresas (respuestas eficaces e inmediatas)
- Estructura Chica - Agilidad- Flexibilidad al cambio - Trato con el cliente centralizado en una sola persona
- Superposición de tareas.- Crecimiento limitado p/la ocupación plena.- Financiera: Dificultad en inversión de equipos y/opublicidad.
- Inflación : Diseño = CommoditieProducto intangible no se valora el costo real.- Competencia de recién egresados
¿Quiénes somos?E������ �� D����� � C����������� N � N G����
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
Nos especializamos en asesorar y brindar soluciones prácticas de diseño, para que nuestros clientes puedan aprovechar sus recursos,para posicionar su imagen en el mercado, potenciando suidentidad corporativa.
Buscamos lograr una relación comercial contínua con cada cliente,fortaleciendo la fidelidad, la confianza, y el trato personalizado.
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D I S E Ñ OG R Á F I C O
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D I S E Ñ ODE A RQU I T E C T U R A I L U S T R A C I Ó N
¿Qué servicios ofrecemos?D����� G������. D����� W��. D����� �� A�����������. F���������. I����������
FOTOGRAFIA
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Plan de ComunicaciónI����� � ��������� ����������� - J��� C���� � M������ R�����“ C � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � ” J � � � C � � ��
Conjunto de valores dinámicos de la empresa.
Lo que la empresa es, su esencia expresada a través de su presencia, actuaciones y manifestaciones
Misión, visión, filosofia, ética de la empresa, etc.
Logo, códigos cromáticos. Desde el diseño del papelcorporativo al diseño del uniforme o señaléctica de laoficina.
Colores institucionales, tipografías, isologo, etc.
Nos definen como institución. ¿Qué buscás transmitir a tu equipode trabajo?
IDENTIDAD CORPORATIVA
IMAGEN CORPORATIVA
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Colores
Se relacionan las iniciales de los dos fundadores (Natasha y Nelson).
Los colores representan la cuatricomía. Colores necesarios en la impresión offsetpara formar cualquier color: cyan, magenta, amarillo más el negro.
Ilusión óptica que busca darle la misma prioridad a ambas letrasque representan a los socios. Ninguno está por delante,ni por encima del otro. Marcando así el valor de equipo.
Al rediseñar el logo se aplicó un nuevo elemento: los circulosde colores. El uso de ellos es para integrar el logo a la marca.
El nombre del estudio.
Identidad Corporativa N y N GroupL��� - C������ - ������� �� ����������
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Manera en que actúan los integrantes de un grupo/organización y que tiene su origen enun conjunto de ��������� y ������� �����������. Década de los 90` - ������� �� �� ���������
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Cultura Organizacional“D����� ��� ������ ��� �����” M������ R�����
En una primer instancia, nos reunimos con el cliente para decodificar juntos el problema.
Se responde a las preguntas ¿cuál es la necesidad? ¿cuál es el objetivo qué busca? ¿qué falencia/ventaja vemos? ¿Con qué herramientas y materiales disponemos?
Cultura Organizacional N y N GroupP������ �� �������
Reunión con el clientePlanteo del problema
Solución - Material de trabajoDecodi�cación
ImprentaEnvío de originales a imprenta
Editable - pdf de referencia
Entrega del materialEnvío a domicilio
ProducciónPresentación de bocetos
Feedback - Entrega del original
Se presentan como mínimo 3 alternativas.El cliente, podrá optar por una de ellas o combinar elementos, generando una nueva posibilidad.Se trabaja sobre la alternativa seleccionada. Se entrega la pieza final (el original) en el formato requerido.
Al finalizar la pieza, con la aprobación del cliente, se envía a la imprenta. Se entrega el archivo editable y una imagen de referencia, para comparar el resultadoa la hora de la impresión.
La pieza final la envíamos a domicilio o el cliente la
puede retirar por nuestra oficina.
Aplicaciones del LogoP�������� ��������� - C������� - T������� - H���� - E��.
Aplicaciones del LogoP�������� ��������� - C������� - T������� - H���� - E��.
P��������� C���� � B/N - T����� A4 � 1/4 B������ ���� ��������� ����������
Comunicación InternaO���������� - ���������� � ������ - ���������
Importante: Transparencia - Diálogo contínuo.Intercambio - Involucrar - EmpatíaTareas de Comunicación interna: - Captar los flujos de información y generar comunicación - Dotar a la empresa de información y conocimiento. - Herramientas de comunicación interna: revistas, boletines, manuales, intranet, etc. - Espacios emergentes de comunicación: Blogs, grupos, redes sociales.
Apelar a la ������ �����, �������������, el equilibrio entre los objetivosde la empresa y de los individuos.
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Organigrama de N y N GroupE��������� ������ ��� �������
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Comunicación Interna de N y N GroupA������� � ������
Comunicación ExternaP����� W�� - R���� S�������
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Comunicación ExternaP��������� G������ - F��������� C��������
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BenchmarkingC���������� � ����� ����� - ���� N����
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- Utilización de las redes sociales.- Mensualmente se diseñan banners con promociones.- Facebook y Twitter se actualizan por lo menos una vez por día con trabajos nuestros y materialinteractivo de interes. - Facebook permite enviar mensajes directos - no aparecen en el muro - a potenciales clientes, con el link directo de la página.- Mensualmente renovamos la portada y perfil de facebook con imagenes temáticas.- Periódicamente banners para ocasiones especiales: día del niño, del estudiante, etc.
Brindar soluciones prácticas de diseño a clientes - particularesy empresas - posicionando el rol del diseñador para profesionalizar el desarrollo visual de la empresa y facilitar su identificaión con una inversión ajustada y adaptada a cada cliente en particular.
18 meses: Contar con al menos dos clientes con abono mensual24 meses: Contar con una oficina de 50 mts2. 24 meses: Realizar dos publicidades en revistas gráfica. Páginaentera a color.30 meses: Contar con un equipo de trabajo de al menos ses personas 60 meses: Lograr una facturación anual de doscientos mil pesos.
Estrategia ComunicacionalO�������� - T�������
Estrategia ComunicacionalT�������
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Diseño de folleteria comercial que permita identificar la marca y crear un sistema de unidad.Tarjetas - Volantes - Banners para ocasiones especiales
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- Clientes nuevos: Se armó un listado de diferentes rubros que sean de interés (centros de estética, restaurantes,etc.) se envió la presentación de la empresa + la propuesta comercial.- Clientes activos: descuentos en los próximos servicios.
Aquellos clientes con los que ya se trabajó, se solicita autorización para hacerlesenviarles periódicamente material de las ofertas comerciales vigentes.
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Nos pusimos en contacto con aquellas empresas que hayan hecho publicidaden diferentes medios gráficos y se encuentren mal diseñadas o de baja calidad.
Estrategia ComunicacionalE���������� �� M�������� - I��� T�������
Aquellas personas/empresas que compran periódicamente olo hicieron en una fecha reciente.
Aquellas personas/empresas que realizaron compra en el corto plazo.
FrecuenteOcasionalPromedio
Aquellas personas/empresas que realizaron comprabastante tiempo atrás.
Aquellas personas/empresas que visualizamos como ingresofuturo.
ACTUALES
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AltoPromedioBajo
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ComplacidosSatisfechosInsatisfechos
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Altamente influyentesRegularInfluencia a nivel familiar
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POTENCIALES
Clasificación de ClientesA������� - P���������� / A������ - I��������
Folletos 2.500 unidades 10 x 15 cm a color. Frente y dorso. Ilustración 150 grTarjetas 1.000 unidades 9 x 5 cm. Color. Frente y dorso. Ilustración 350 grRecarga cartuchos. 4 colores. 3 veces al añoService computadora. 3 veces al añoComputadora y accesoriosTablet 7”Hojas membreteadas A4. Color. Papel obra 90 gr. 50 unidaesCarpetas institucionales. Color. Frente y dorso. Ilustración280 gr. 20 unidadesSobres oficio blanco con logo. 100 unidadesHojas blancas lisas para impresora. Papel obra 90 gr. 5 packs por 100 unidadesImpresora láserDisco extraíble 1 TBBanner publicitario en diario digital + 4 spots diarios 3 meses al añoPublicidad gráfica 1/4 página blanco y negro. 2 veces al añoPublicidad gráfica 1/4 página color. 2 veces al año2 volanteras. 1 semana por 3 hs diarias(3 veces al año) Zona: San IsidroServicio de internet 6 MB. AnualTeléfono celular. Plan con acceso a InternetMonotributo y convenio multilateral. AnualTalonario de facturas y recibo. 4 de c/u por año.
I n v e r s i ó n C o s t o P r o v e e d o r$ 310,00
$ 148,00
$ 1.800,00$ 600.00$ 5.000,00$ 2.000,00$ 100,00
$ 140,00
$ 150,00$ 215,00
$ 800,00$ 750,00$ 3.600,00
$ 500,00
$ 1.600,00$ 4.200,00
$ 1.320,00$ 1.440,00$ 1.332.00$ 392,00
Imprenta Ploteando
Imprenta Ploteando
Seus ComputaciónSeus ComputaciónSeus ComputaciónGarbarinoImprenta Ploteando
Imprenta Ploteando
Imprenta PloteandoSeus Computación
GarbarinoSeus ComputaciónMultimedio Grupo Uno
Grupo Educativo Marin
Revista Servicios Zona NortePortal Trabajo Freelance
ArnetMovistarAfip - ArbaImprenta Impresos Master
Presupuesto de N y N GroupD������ �� ���������
Inversión Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sep. Oct. Nov. Dic.
Saldo en cuenta $ 3.700 $ 3.753 $ 1.594 $ 2.470 $ 9.514 $ 7.088 $ 4.281 $ 2.957 $ 9.002 $ 6.501 $ 5.056 $ 1.955
Clientes $ 3.202 $ 1.200 $ 2.002 $ 8.907
Computadora -$ 417 -$ 417 -$ 417 -$ 416 -$ 417 -$ 415 -$ 417 -$ 414 -$ 417 -$ 413 -$ 417 -$ 412
Impresora láser -$ 133 -$ 133 -$ 133 -$ 133 -$ 133 -$ 133
Impresión folletos -$ 310
Impresión tarjetas personales -$ 148
Recarga Cartuchos 4 colores -$ 600 -$ 600 -$ 600
Tablet 7" -$ 333 -$ 333 -$ 333 -$ 333 -$ 333 -$ 333
Hojas membreteadas -$ 100
Carpetas institucionales -$ 140
Sobres oficio -$ 150
Disco extraible -$ 125 -$ 125 -$ 125 -$ 125 -$ 125 -$ 125
Banner Publicitario -$ 1.200 -$ 1.200 -$ 1.200
2 Volanteras. 1 semana -$ 1.400 -$ 1.400 -$ 1.400
Servicio de internet -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110 -$ 110
Teléfono celular -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120 -$ 120
Monotributo e ingresos brutos -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121 -$ 121
Talonarios de factura y recibo -$ 98 -$ 98 -$ 98 -$ 98
-$ 800 -$ 250 -$ 250 -$ 800
Total $ 3.753 $ 1.594 $ 2.470 $ 9.514 $ 7.088 $ 4.281 $ 2.957 $ 1.134 $ 6.501 $ 5.056 $ 1.955 $ 1.192
Presupuesto de N y N GroupC��������� �� I�������� � ����������
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