presentacion tenaris
Post on 21-Jul-2015
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HRDE Colombia-Ecuador-Perú
HRNA Director
Hércules Peres
Recruitment & Selection
Arellys Arrieta
Tenaris UniversityKatherine Naveda
HRCO AnalystAna M. Mejía
Sec Sup: G. López Sec Sup: F. Tonolini
Sec Sup: F. Metzger
HRDE & GTPIenzune Fram
HRDE InternshipKaren Tavera
CompensacionesMónica González
Sec Sup: F. SasoSec Sup: G. López
HRMC AnalystKatia Bermúdez
Human Resources Andean
Tenaris Tubocaribe: Empleados.
Trminos Empleados:éWhite Collars 243
Blue Collars 678
Total de Empleados Colombia 921
Edad Promedio:
WC: 36
BC: 35
Ecuador & Perú 10
Asignación Internacional• 17 Expatriados en Colombia
• 1 Expatriados en Ecuador
NombrePaís de Origen Inicio
AsignaciónFin
Asignación
Alberto Reggiori Mexico 01.12.2006 30.09.2010
Alejandra Navarro Argentina 01.12.2006 30.11.2009
Alessandro Assis Brasil 01.12.2006 30.11.2010
Francisco Román Mexico 01.12.2006 30.11.2010
Hércules Peres Brasil 01.12.2006 30.11.2010
Juan Agustin Argentina 01.12.2006 30.12.2010
Luis Silva Mexico 01.12.2006 30.11.2010
Reynaldo Gutierrez Mexico 01.12.2006 30.09.2010
Vicente Manjarrez Mexico 01.12.2006 30.11.2009
Victor Espinosa Mexico 01.12.2006 30.11.2010
Gabriel Domecq Argentina 01.12.2006 30.09.2009
Hernan Miceli Mexico 01.07.2007 31.12.2010
Marcelo Góngora Argentina 05.09.2007 04.09.2010
Blake Gnemi USA 01.06.2007 31.05.2010
Gonzalez Pondal Argentina 27.08.2007 26.08.2010
Guillermo Shaieb Argentina 28.12.2007 27.12.2010
Francisco Torraco Argentina 28.12.2008 27.12.2011
Asignación Internacional:•9 STA in Colombia
Nombre Pais de Origen InicioAsignación
FinAsignación
Jose Carlos Nuñez México 19.03.2007 18.08.2010
Guillermo Shaieb Argentina 01.02.2007 01.12.2010
Ernesto Ameztoy Argentina 01.12.2006 30.12.2010
Moises Rosado México 20.11.2006 19.11.2010
Gerardo Valenzuela México 01.06.2007 31.05.2010
Alberto Perez México 15.07.2007 14.07.2010
Julio Rosete México 15.07.2007 14.07.2010
Sandro Selvatici Argentina 02.01.2008 01.07.2010
Henrique Uslar Venezuela 02.01.2008 01.11.2010
Programa de Ingresos:Selecci n por Promoci n:ó ó
• Selecci n por rea, seg n el cargo.ó á ú
• Estudio Perfil para asignaci n de cargo.ó
• Autorizaci n Jefe Directo para la promoci n.ó ó
• Entrevista con el nuevo Jefe.
Selección personal nuevo (Reclutamiento y Selección):
• Solicitud de personal a travs del sistema.é
• Revisi n de Budge (presupuesto).ó
• Aprobaci n para presupuesto, nivel 5.ó
• Recepci n de hojas de vidas.ó
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