presentación seminario "el empleo: post crisis"
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Cristóbal Huneeus Seminario SOFOFA 25 sep1embre 2009
CENTRO DE ESTUDIOS PÚBLICOS Sobre macroeconomía, energía e infraestructura
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES Sobre reformas laborales y negociación colectiva
EMPRESARIOS DE MENOR TAMAÑO Sobre el ministerio de desarrollo económico
MUNDO RURAL EN ISLA DE MAIPO Sobre el estatuto de los temporeros
CAMARA NACIONAL DE COMERCIO Sobre el defensor del emprendimiento y Capacitación
PROGRAMA DE GOBIERNO Revolución Educacional, Economia Verde y Protección Social a la Clase Media
Reforma educa5va: centrada en la calidad y fortalecimiento de la educación pública.
Reforma laboral: modernizar código del trabajo y fortalecer negociación colec1va.
Reforma económica: recuperando el rol del Estado en el fomento produc1vo y tecnológico. Economía Verde: desarrollo en armonía con el medio ambiente
NUEVA ESTRUCTURA ECONÓMICA Para el desarrollo y la derrota de las persistentes desigualdades
Aumentando la participación laboral de Mujeres, Jóvenes y Adultos Mayores en un 50%.
Aumentando la productividad dentro y fuera la empresa Con más y mejor Capacitación Certificación de Competencias Laborales
Con más negociación colectiva. Mayor Sindicalización Adaptabilidad Pactada
En el Chile del Bicentenario debemos lograr dar poder a los trabajadores:
Crear un sistema de intermediación laboral público-‐privado para reducir los 5empos que permanece desempleada una persona.
Se pagará un bono por resultado a los organismos Intermediarios .
Más focalización en las persona menos empleables.
Incen5var y facilitar los contratos indefinidos potenciando sus bondades y aminorando sus costos.
Modernizar la Ins5tucionalidad del Empleo. Integrar el Seguro de CesanJa con Capacitación e Intermediación y Bolsa Nacional de Empleo.
Más Par1cipación
Intermedicación y contratación
La regulación vigente fomenta el conflicto y desalienta los buenos acuerdos.
El peso que gana uno lo pierde el otro.
Aumentaremos las materias que pueden ser negociadas con el sindicato para aumentar la produc5vidad y los salarios.
Horas, turnos, capacitación, cuidado del niño, entre otros.
Estos acuerdos deben ser de altos estándares: no toleraremos trabajo precario.
Promoveremos el diálogo social y la formación sindical.
Más Negociación Colec1va
Negociación colectiva
Para trabajadores independientes o en empresas pequeñas los recursos de la Franquicia Tributaria para Capacitación no existen o son suficientes.
Transitaremos a un sistema donde los trabajadores:
Tomarán decisiones de capacitación. Cer1ficarán sus competencias laborales. Financiamiento Tri par1to.
Triplicaremos los trabajadores que hayan nivelado sus estudios con educación en oficio.
Integraremos la capacitación con la polí5ca de capital humano.
Más Produc1vidad
Capacitación
CHILE VERDE “ …des1nado a impulsar el ahorro energé1co en las familias y las empresas, el uso de los recursos renovables locales, la reducción en los impactos ambientales y la reducción en la huella de carbono del sector produc1vo chileno …”
• La Construcción de la Plataforma Solar del Atacama • Construcción de la Plataforma Bioenergé5ca del Sur • Impulsaremos el cambio de refrigeradoresen los hogares • Mejoraremos el aislamiento de viviendas • Impulsaremos la instalación de colectores solares para los hogares • Impulsaremos la calefacción limpia para el sur • Vamos a impulsar las energías renovables para la Pyme • Cambio por luminarias públicas eficientes
CHILE VERDE
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Construir un desarrollo en base al capital humano y no capital \sico.
Rol fundamental de las Universidades, Innovación y emprendimiento.
Propuestas
Innovación Empresarial
Estímulos a la formación capital de riesgo corporativo para promover creaciones de spin offs.
Fortalecimiento de consorcios tecnológicos con orientación exportadora, que albergue a principales jugadores locales exigiendo aportes frescos.
Reducir costos de transacción y aumentar difusión de crédito tributario a la I+D privada.
En empresas existentes las actividades de innovación (tecnológica) son pocas, esporádicas, no rutinizadas.
El vínculo con generadores de ideas es muy bajo.
Las pocas innovaciones que se hacen son para solucionar problemas mas que generar oportunidades.
Propuestas
Emprendimiento Innovador
Estímulos a la formación de redes de capitalistas ángeles que apoyen ideas de nuestros jóvenes emprendedores.
Atracción de capital de riesgo inteligente (estratégico) para apoyar a aquellos que se vislumbran como casos exitosos.
Promover (exigir) efectos demostración para que otros se entusiasmen y vean que se puede(1000 empresarios 1000 colegios).
Tenemos un gran déficit de financiamiento en las etapas tempranas de emprendimiento.
Debemos buscar la asociatividad entre buenas ideas y capital inteligente.
Generación de una cultura del emprendimiento innovador.
Propuestas
Reemprendimiento Buscar acelerar el proceso de cierre y vuelta a comenzar (ley de quiebras, simplificación de trámites).
Escalamiento de instrumentos de alerta temprana de falla.
Las tasas de creación y destrucción de empresas es mas baja que países comparables.
Demasiados costos de transacción para cierre de empresas como también en la creación de nuevas en rubros y sectores tradicionales.
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