presentació avaluació de riscos psicosocials

L’AVALUACIÓ DE RISCOS PSICOSOCIALS

El mètode PSQCAT21

Què és la salut?

la salut és l’estat de benestar físic, mental i social complet, i no merament l’absència de malaltia.

Inclou els aspectes de benestar mental i social

Condicions de treball (LPRL)

qüestions relatives a l’organització del treball:– treball a torns– càrrega de treball– monotonia, nocturnitat– participació del treballador en l’empresa– etc.

aspectes materials tradicionals.

Procés d’actuació dels riscos psicosocials

Forma d’actuació davant els riscos psicosocials

Identificar

Avaluar

Proposar mesures d’intervenció

Mètode PSQ CAT21 (Qüestionari psicosocial de Copenhaguen)

Metodologia per a l’avaluació i intervenció preventiva davant del risc psicosocial

Dimensions psicosocials de risc

• Doble presència

• Exigències psicològiques del treball

• Influència en el treball i desenvolupament d’habilitats

• Suport social a l’empresa i qualitatde lideratge

• Compensacions del treball

Supòsit real d’aplicació del mètode

Centre docent català amb 2033 treballadors, distribuïts en diferents centres de treball i diferents col.lectius:– Personal d’administració i serveis– Personal docent i investigador– Personal de suport a la recerca– becaris

Procés d’intervenció

1. Acord i designació del grup de treball2. Preparació del treball de camp3. Treball de camp4. Anàlisi5. Priorització6. Informa final i planificació de l’acció preventiva7. Aplicació i seguiment de les mesures

preventives8. Avaluació de les mesures preventives

1.Acord i designació del grup de treball Equip de treball format per dos tècnics de la

Unitat de Recerca en Salut Laboral (UPF), i del Servei de Prevenció mancomunat

Grup de treball específic creat per acord del Comitè de Seguretat i Salut, amb representació:– Gerència de la universitat– Treballadors– Personal tècnic

2. Preparació del treball de camp l’adaptació del qüestionari a l’organització: DECISIÓ DE L’ABAST I LES UNITATS D’ANALISI

es creen les unitats bàsiques d’anàlisi, a partir de

• Lloc de treball

• Unitat de gestió

• Col.lectiu laboral

• Desenvolupament de funcions directives i de comandament en el treball

ADAPTACIÓ DEL QÜESTIONARI

Adaptació 9, 10, 14,17.

GENERACIÓ DEL QÜESTIONARI

Qüestionari

3.Treball de camp

REALITZACIÓ DE REUNIONS INFORMATIVES

DISTRIBUCIÓ DEL MATERIAL I RECOLLIDA

4. Anàlisi

Exposició personal docent

Nivells d’exposició als factors psicosocials

Informe preliminar

Descàrrega gratuïta del mètode

http://www.istas.net/).

(www.gencat.net/treballiindustria/relacions_laborals/Seguretatisalut/manual_riscos/psqcat21). http://www.upf.edu/jpas/preliminaristas.pdf

Bibliografia

“Prevenció de riscos derivats de l’organització i la càrrega de treball”Material C5 de IOC, Editat pel Departament d’Educació. Barcelona, febrer del 2008

Informe preliminar del cas treballat

http://www.upf.edu/jpas/preliminaristas.pdf

Moltes gràcies per la vostra atenció