plan de desarrollo y carrera gestion talento humano lizeth rey
Post on 17-Aug-2015
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PLAN DE DESARROLLO Y CARRERA:
Estructura del plan de desarrollo, carrera ò sucesión estrategias usadas para implementación
Es el proceso continuo por el cual el individuo establece sus metas de carrera; las empresas así mismo deben apoyar a sus empleados en la planeación de su
carrera.
QUE ES EL PLAN DE CARRERA DE DESARROLLO Y CARRERA
Para el desarrollo de aptitudes del colaborador en el trabajo; permite proporcionar oportunidades de desarrollar
competencias. Crecimiento
Exploración
Establecimiento
Mantenimiento
Decadencia
Para que se aplica ?
Etapas
MISIÒN
Ofrecer a nuestros clientes una amplia gama de muebles para el hogar, con características que cuidan tanto los aspectos estéticos como funcionales a precios competitivos, en un entorno de excelencia. Procurando siempre que nuestras actividades permitan el desarrollo y la satisfacción del capital humano. Esta misión la logramos trabajando en equipo, mejorando y midiendo nuestros procesos.
VISIÒN
Lograr consolidarnos como la empresa mas importante en la fabricación y comercialización de muebles, generando empleo, crecimiento y desarrollo sostenible a nivel nacional.
Alentando a los empleados cuando se proponen metas, “una meta sin plan es solo un deseo”.Cuando trabajan para alcanzarlas y son metas profesionales; este apoyo permite motivar al trabajador al empleado para progresar en su
capacitación, en su formación académica ò técnica y en otras actividades.
COMO APLICA EL TEMA
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